人材紹介 生命保険 - 大阪府堺市 の求人・仕事・採用

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看護師・デイサービス/正社員/看護師・デイサービス/中高年活躍中/月残業平均10h以下/ブランクOK_5215/20118558

非公開

  • 大阪府 堺市南区

  • 月給31万円〜50万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 高収入
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 専属コーディネーターが手厚くサポート! 履歴書・面接準備も1からお手伝いします◎ v kortioで働く魅力とは ・土日祝休みで安定 ・月残業平均10h以下 ・ミドル、シニアも活躍中◎ デイサービス勤務の看護師募集! 日勤のみで夜勤なし!正看護師/准看護師どちらもOK◎ 仕事内容 ・服薬管理 ・バイタルチェック ・看護記録の記入 ・健康に関する相談の対応 ・その他一般的な看護業務 など 介護施設での勤務経験がなくても大丈夫♪ 病院で働いていた経験などあれば活躍できます! kotrioのココが魅力 ・相談実績23万人! ・転職先への条件交渉も実施 ・履歴

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お客様相談窓口(営業・事務)

日本生命保険相互会社 サービスコーディネーター ニッセイ・ライフプラザ堺

  • 大阪府 堺市堺区 北花田口町三丁 / 堺東駅 徒歩4分

  • 月給24.1万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • PCスキル不要

仕事内容お客様相談窓口(営業・事務) <転勤なし>週休2日制/退職金制度など福利厚生も充実 アフターサービス中心のコンサルティング営業だから未経験でも始めやすいお仕事です 日本生命のお客様相談窓口「ニッセイ・ライフプラザ」で働くサービスコーディネーターのお仕事です。 窓口応対やお客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及びご提案・営業を行います。 ※「ニッセイ・ライフプラザ」の仕事内容はすでに日本生命の保険にご加入いただいているお客様への各種応対であり、アポイントなしの訪問はございません。 ※会社から仕事として、家族や友人に保険

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人材コーディネーター/正社員/営業職/人材コーディネーター/リゾート・観光地へ求職者を繋ぐ架け橋/18926869

株式会社BRAVELY

  • 大阪府 堺市堺区 南向陽町二丁

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • デスクワーク
  • 自社サービス
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • オフィスカジュアル

仕事内容【仕事内容】 【顧客新規開拓】 主にホテル・旅館・テーマパーク・スキー場・ゴルフ場などに人材状況のヒアリングを行い、弊社サービスの提案をしていきます。 【顧客管理】 新規/既存クライアントと関係性を構築して、新たなスタッフはもちろん、就業中スタッフが期間満了または更新につながるように一緒にサポートしていきます。 【人材管理】 担当スタッフのフォローを中心に新規スタッフの応募者対応・登録面談・お仕事紹介を実施していきます。 【求人広告管理】 クライアントに先々の人員状況を伺いながら、自社サイト・外部媒体の求人更新を行い、魅力ある求人を求職者に案内していきます。 【給与詳細】 月額250,

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