ハローワーク 老人ホーム - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用

仕事内容・利用者様の健康管理 ・利用者様の服薬管理 ・経管栄養、たん吸引 ・病状悪化時の対応 ・嘱託医との連携 ・医療機関付き添い ・夜間のオンコール対応 など ※夜間のオンコール対応は、年に１回あるか無いかといったところ です。 変更範囲：変更なし

仕事内容サ高住や住宅型有料老人ホームでの介護業務です。 ・一人ひとりに合わせた柔軟なシフト（子育て中の方でも安心） ・日勤のみでも正社員（夜勤は希望者のみ） ・残業ゼロ（希望者のみ残業可、残業代全額支給） ・排泄１件最低２０分／入浴１件最低６０分（休憩１５分付） ・休憩時間１日最大１２０分（実質労働時間７時間） ・一人ずつのスケジュールで仕事内容が簡単 ・離職者が少ない（平均勤続年数５年以上・充足率１２０％以上） ・１日の介助件数８件以内（コール対応なし） ・豊富なスタッフでバタバタしない・休暇が取りやすい ・勤務時間外の研修・委員会ゼロ ・重介助には必ず補助が付きます 変更範囲：変更なし 「介護」

仕事内容デイサービス・老人ホーム・訪問看護ステーション・障がい福祉 サービスなどを運営する会社のエリアマネージャーです。＜初年度 ６００万円保証＞◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント。 ※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち 上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施 設運営全般のマネジメント。◆売上・コスト・コンプライアンスと いう３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆ イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強 化。【トライアル雇用 併用求人】業務の内容：訪問看護事業のエ リアマネージャー 入社時 生活相談員兼介護職

仕事内容≪介護職（正職員）を募集します≫ ２０２４年４月オープン２周年の居心地の良い特別養護老人ホーム うさぎ広畑で勤務していただきます。 ◆ユニット型の特別養護老人ホーム入所者及びショートステイ利用 者の方への介護業務全般（食事、入浴、排泄等の介助、生活全般 、余暇活動の支援等）ユニットリーダーとして、１０名～１５の 各ユニットのリーダーをお願いします。 ＊原則交替制ですが、シフト時間等、相談に応じます。 ※未経験者歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容有料老人ホームにおいて、利用者に対するケアプランの作成及び 入退去支援、相談業務を担当していただきます。 ＊ハローワークを通して応募してください。 ◆トライアル雇用併用求人◆ （制度の利用にはハローワークの紹介状が必要です） ＊ケアマネ業務未経験歓迎 変更範囲：変更なし 「介護」

仕事内容２０２５年４月にオープンした２年目となる居心地の良い特別養護 老人ホームうさぎ広畑併設の居宅介護支援事業所で勤務していただ きます。ご自身の経験を存分に活かせる業務となっています 具体的には、管理者候補として部下のマネジメント（業務管理や業 務指導など）や、居宅ケアマネジャー支援（同行訪問による支援、 研修）、事業所内外の検討会の開催などの業務に加え、所属ケアマ ネージャーの育成や指導、ケアマネージャー業務まで行っていただ きます！ 新しい施設、新しい仲間と一緒に「感謝」をやりがいに働きません か？ 既に特養を運営している当法人の環境で、介護のプロとしてキャリ アを始めましょう。 変更範囲：変

仕事内容【住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者のお仕事】 サ責経験は不問！経験が浅い方でも大丈夫です！ 訪問介護といっても施設内訪問ですので移動等はありません。 ・訪問介護計画書作成 ・シフト作成 ・スタッフ指導、育成 ・訪問介護業務 ・施設サービス業務など ・営業活動無し！ 研修（ＯＪＴやＥラーニング等）にて指導いたします。 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容《定年なし》 介護付有料老人ホームでの生活相談員業務 ◎外部機関と施設をつなぐ窓口業務、施設の入退居に関する 各種相談・入居および見学に関わる案内業務はもちろん、 ご利用者様とのコミュニケーションもとって頂けるよう 介護業務もお願い致します。 ・ご利用者様、ご家族様への生活状況のヒアリング ・預り金管理、チェック ・施設備品受発注業務 等 【変更範囲：変更無し】

仕事内容《定年なし》 ★２０２３年１１月 新規ＯＰＥＮ★ 定員８０名 介護付有料老人ホームでの介護業務全般 ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 ・身体介護（食事・入浴・排泄の介助）、レクリエーション企画 および運営・介護記録作成、清掃をお願い致します。 ・看護師常駐のため、安心して勤務いただけます。 ◎年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度 ◎各施設に合わせた専門チームによる研修の実施 ◎外部の相談窓口を設置するなど、職員のフォロー体制を強化 【変更範囲：変更無し】