埼玉県行田市のサービス提供責任者 介護職員基礎研修の求人・仕事・採用

仕事内容住宅型有料老人ホーム かぜのおと行田の介護職・サービス提供責任者の正社員求人！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給277,000〜310,000円 ≪基本給≫ 180,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:介護福祉士：30,000円 実務者研修：20,000円 処遇改善手当:70,000円 職務手当:7,000〜30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自

仕事内容【正社員・サービス提供責任者】行田市の住宅型有料老人ホーム／新規開設したばかりのきれいな施設です♪ ご入居者に提供する介護サービス全般の管理と実行をお願いします。 管理業務が主なお仕事になり、必要に応じて介護ケアも行っていただくイメージです。 事務的な業務もありますので、基本的なパソコン操作が必要です。 新規オープンしたばかりの施設なので、介護管理職へのステップアップを 目指している方にはピッタリの職場だと思います。 「いつまでも居場所のある暮らし」をコンセプトに 有料老人ホームや障がい者グループホーム、サポートハウスといった施設を運営する当社。 身体状況や年齢に合わせ、移り住めるサービ

仕事内容高齢者の笑顔と安心を支える職場で、あなたの力を発揮しませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、スタッフ採用、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜317,000円 ≪基本給≫ 220,000〜242,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:10,000〜20,000円 職責手当:10,000〜40,000円 皆勤手当:5,000円～10,000円/月

仕事内容心温まるケアを提供！ヴィラージュショウエイのサービス提供責任者を募集 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、レセプト、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜317,000円 ≪基本給≫ 220,000〜242,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:10,000〜20,000円 職責手当:10,000〜40,000円 皆勤手当:5,000〜10,000円 ≪賞与≫

仕事内容サービス提供責任者 / / 正職員 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は

仕事内容曜日固定の週休2日制◆残業月5時間以内☆ソシオ流通センター駅より徒歩約2分◎柔軟な働き方ができる施設であなたの力を活かしていきませんか？ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 訪問介護事業所の管理者兼サービス提供責任者の業務全般 ・職員の管理 ・訪問介護計画の作成 ・国保連への請求等管理業務 ・外部ケアマネ、介護事業者との連絡調整 資格: 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級)もしくは介護福祉士 64歳以下の方(65歳定年制のため。ただし、70歳まで再雇用制度あります。) ブランク可 学歴不問 勤務時間: 1）8:00～17:00 2）10:00～19:00 休憩60分 残業5時間以内

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 200000円 【住所】 埼玉県行田市本丸18-3 【アクセス】 秩父鉄道秩父本線行田市 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日113日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 医療生協らしく人権と個人らしさを尊重した、笑顔が増えるサービスを提供 ケアセンターさきたまは生協さきたまヘルパーステーションでの訪問介護を提供しており、併設されてい

勤務時間09:00〜18:00 ☆1勤務1時間より勤務可能 ☆家事の合間に訪問介護の経験や資格を活かしたいという方やいずれは正社員を目指したいという方などいろいろな働き方が可能です。

仕事内容◆けあビジョン行田(行田エリア)でのサービス提供責任者のお仕事◆ ■訪問介護計画書の作成、ヘルパーのシフト管理 ■ご利用者様・ご家族との相談対応、他事業者との連携 ■現場での身体介護・生活援助(外出支援・通院介助含む) ◆アクセス:行田市駅徒歩5分/車・バイク・自転車通勤OK ◆働き方:週1日~勤務可能・1勤務1時間より勤務可能 ◆こんな方と働きたい:明るく誠実で、ご利用者様と仲間のために動ける方。はじめての方も、経験を活かしたい方もお待ちしています。 【行田/時給1,290円】けあビジョン行田 サ責(パート)|うわさ話・陰口禁止 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員

仕事内容◆けあビジョン行田(行田エリア)でのサービス提供責任者のお仕事◆ ■訪問介護計画書の作成、ヘルパーのシフト管理 ■ご利用者様・ご家族との相談対応、他事業者との連携 ■現場での身体介護・生活援助(外出支援・通院介助含む) ◆アクセス:行田市駅徒歩5分/車・バイク・自転車通勤OK ◆働き方:週5日シフト制 ◆こんな方と働きたい:明るく誠実で、ご利用者様と仲間のために動ける方。はじめての方も、経験を活かしたい方もお待ちしています。 【行田/月給18.8万円】けあビジョン行田 サ責(正社員)|うわさ話・陰口禁止 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパ

仕事内容  障害者の方のアシスト業務 昇給1回 賞与2回（業績による） 通勤手当（月上限15,000円） 有期雇用契約期間6ケ月（試用期間３ケ月） 定年なし 社員寮あり 就業時間は毎週40時間 年間休日105日 会社カレンダーによる

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日8時間以上 《勤務時間》 16:00～翌9:00（休憩60分） ※勤務日数はご相談ください。 《休日・休暇》 ◆有給休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇 《1日のスケジュール例》 16:00～ 出勤、申し送り確認 16:30～ 自由時間見守り 18:00～ 夕食介助 21:00～ 就寝介助 21:30～ 消灯 22:00～ 休憩 23:00～ 夜間巡視、仮眠 06:00～ お客さまの起床介助 08:30～ 記録・申し送り 09:00～ 退勤 ※施設やシフトによって異なります ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 《休日・休暇》 ◆有給休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇 ◆リフレッシュ休暇（年間17日） ◆年間休日107日 ※シフト制（月9公休、2月は8公休）

仕事内容【ショートステイstaff】 [夜勤]就寝中の見回り/清掃etc.プチボーナスあり！日払いOK◎ 行田ショートステイそよ風 ■ 給与 時給1400円＋交通費全額支給 ■ シフト 週1日以上 、1日8時間以上 ■ アクセス 秩父鉄道行田市駅 ■ 時間帯 早朝、朝、昼、夕方、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 行田市 稼げます！夜勤手当や通勤手当 昇給制度や処遇改善手当もあり！ 日中は別のことをやりたい… それでも稼げるのが夜勤の良さ◎ ＼そよ風で働く"4つ"のメリット／ 【1】豊富なキャリアプランをご用意 【2】チームで支え合う風通しの良い職場 【3】頑張

仕事内容経験・学歴♪月9日休み◎働きながら成長していける職場です☆ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 利用者さまの食事・洗顔・入浴・排泄などの業務及び付帯業務 ※主任の場合 ・スタッフ、利用者様管理、業務内容の管理など ・介護職員として日常介護 ・その他、レクリエーション ・就業場所の変更：あり（会社が定める範囲） ・業務範囲の変更：なし 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー2級) ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護福祉士 未経験可 勤務時間: シフト制 6:30～15:30(休憩60分) 9:00～18:00(休憩6

仕事内容【仕事内容】 グループホームのサービス提供責任者業務全般をお任せいたします。 本求人は人材紹介会社の株式会社スマイルパームが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給 300000円～398700円 [給与備考] 基本給：185000円 固定残業代：53700円～71400円(30時間分) その他手当 ※超過分・深夜割増賃金は別途支給 交通費支給あり （バイク、車通勤可） ※金額の規定あり 試用期間6か月（条件変更なし） 昇給あり（年1回 個人の評価による） ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 掲載企

仕事内容【仕事内容】 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務をお任せします。 ・利用者様やご家族との面談、相談対応 ・訪問介護計画書の作成および見直し ・ケアマネジャーとの連絡、調整 ・訪問介護員への指示や業務サポート ・訪問スケジュールの作成、調整 ・サービス担当者会議への出席 ・利用者様宅での身体介護、生活援助 ・サービス実施状況の確認 ・記録作成などの事務業務 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、サービス全体を調整する大切なポジションです。 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイク

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホーム『雅』におけるケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 220000~270000円 賞与：年2回 【住所】 埼玉県行田市持田2424 【アクセス】 秩父鉄道秩父本線持田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日111日 【休暇制度】 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 職務手当/有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/再雇用 / 制服貸与 / 復職支援サポー

仕事内容  障害者の方のアシスト業務     昇給1回 賞与2回（業績による） 通勤手当（月上限15,000円） 有期雇用契約期間6ケ月（試用期間３ケ月） 定年なし 社員寮あり 就業時間は毎週40時間 年間休日105日 会社カレンダーによる

仕事内容  障害者の方のアシスト業務 終業時間は17時00分で残業もなく、家庭や自分の時間を有意義な時間へ使えます。 定年制度なしで、キャリアのある方は第一線でお仕事できます。 人間関係も良く、アットホームな職場です。 採用が決まり次第、募集終了となります。 昇給1回 賞与2回（業績による） 通勤手当（月上限15,000円） 有期雇用契約期間6ケ月（試用期間３ケ月） 定年なし 社員寮あり 就業時間は毎週40時間 年間休日105日 会社カレンダーによる

勤務時間【シフト・勤務時間】 ▼勤務シフト 空いた日だけの激短1日～OK ▼シフトの一例 09:00～12:00 / 10:00～15:00 / 12:00～15:00/17:00～19:00 08:30～17:30/17:00～翌10:00 / 19:00～翌7:00 / 22:00～翌6:00 など 勤務シフト・勤務時間はあなたの自由♪ ご都合の合う日程・時間帯のお仕事にご応募いただけます！

仕事内容【おすすめポイント】 有料老人ホーム/サポートスタッフ！のお仕事！持田駅エリアで働きたい方必見！助かる日払い対応！空いた日1日だけの勤務可能！エントリーから就業までスマホで完結！ 【仕事内容】 激短1日や月に数回の勤務も大歓迎◎ スキルを活かして自由にお仕事♪ ◎お仕事内容◎ ＊施設スタッフのサポート ＊施設内の清掃 ＊お見送り・お出迎え ＊レクリエーション企画の補助 など 「金欠やばい・・・」そんな時の救世主！★ 勤務後最短15分でお給料GETできて、空いた日だけの勤務も歓迎◎ 履歴書来社不要で登録らくらく◎ 【応募資格】 ▼下記資格のいずれかをお持ちの方 介護福祉士 実務者研

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 221300~238200円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 埼玉県行田市須加1529 【アクセス】 秩父鉄道秩父本線武州荒木 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日105日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 精勤手当 / 職務手当 / 資格手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給

仕事内容サービス提供責任者 / 訪問介護 / 正職員 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運