サービス提供責任者 介護職員基礎研修 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容埼玉県さいたま市大宮区のサ責事務 (正社員) | 株式会社サンライフ サンライフ介護サービス ▼仕事内容 訪問介護事業所での「サ責事務」サービス提供責任者（サ責）の業務を事務面からサポートし訪問介護サービスが円滑に運営できるようにする業務です【仕事内容】求人関係電話 ・来客 ・メール対応ヘルパーとの連絡調整研修作成資料訪問介護計画書等の書類補助行政提出書類の作成補助変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市大宮区) ▼職種 サ責事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜230000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)230000〜23000

仕事内容未経験からサービス提供責任者にチャレンジ可能！ 住宅型有料老人ホーム『医心館』のご利用者様へのサービス提供やサポート業務を行っていただきます。 ◆仕事内容◆ ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務（訪問介護について） ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ◎介護現場のコーディネーターの役割 ・入居者様とそのご家族の想いを汲み取り、入居者様に適した

仕事内容■住宅型有料老人ホームのご入居様に対するサービスの提供 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員への指導、アドバイス ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり）

仕事内容未経験からサービス提供責任者にチャレンジ可能！ 住宅型有料老人ホーム『医心館』のご利用者様へのサービス提供やサポート業務を行っていただきます。 ◆仕事内容◆ ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務（訪問介護について） ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ◎介護現場のコーディネーターの役割 ・入居者様とそのご家族の想いを汲み取り、入居者様に適した

仕事内容【武蔵浦和駅から徒歩8分／サービス提供責任者／月給30万円以上】資格取得費用は全額会社負担！高収入×自由な環境で働きませんか？ ◆サービス提供責任者の業務 ・サービス内容の調整・管理 ・ヘルパーさんのシフト作成＆育成 ・担当者会議への出席・ご家族とのやり取り ・新規ご契約の対応や営業活動 ◆ケア業務（障がい支援がメイン） ・生活援助（お掃除・お洗濯・お料理など） ・身体介護（入浴・食事・排せつサポート） ・外出支援（通院・お買い物など） ・医療的ケア（たん吸引・経管栄養など） ・介護記録の記入 など 募集概要 職種：サービス提供責任者 雇用形態：正社員 施設形態：訪問介護 施設名：

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ☆ジョイライフさいたま【サ高住】 ID：25499 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおける施設管理者業務及び併設事業所におけるサービス提供責任者 【詳細】 【応募資格】 【施設形態】 サ高住 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 埼玉県さいたま市南区文蔵3-23-5 【アクセス】 【勤務時間】 シフト制 ?6:30～15:15 ?9:00～18:00 ?13:00～21:45 休憩時間：60分 【給与詳細】 月給：260,000円～310,000円 資格手当：10,000円 昇給： 賞与：有：年二回 【

仕事内容【サービス提供責任者補佐】ケアリッツ西川口であなたの介護の情熱を発揮しませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者獲得、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給290,000〜310,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 土日出勤手当:最大6,000円/月 出産手当:50,000円 資格手当:介護福祉士：15,000円 実務者研修：5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ≪昇

仕事内容訪問介護事業所のサービス提供責任者のお仕事です。 ・障害のある方に対する居宅介護、行動援護、移動支援、訪問介護に関する業務 ・さいたま事業所開設後のサービス提供責任者として、ケア業務、サービス申込及びシフト調整、職員に対する研修指導、担当者会議出席、各種計画作成等のサ責業務 など ［訪問エリア］さいたま市緑区・南区・川口市・越谷市・草加市を中心としたエリア ［訪問手段］マイカー、バイク、自転車 ※当面はマイカー利用となりますが、勤務状況に応じて社用車の貸与あり ※マイカー利用の場合、燃料代・オイル交換代・タイヤ交換は会社負担（社内規定、条件、上限あり） ◎直行直帰可／記録はスマホで簡単完結！

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 235000円 【住所】 埼玉県草加市草加1-8-13 【アクセス】 東武伊勢崎線獨協大学前徒歩7分 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：１ヶ月の規定労働時間は、週２２．５時間を目途に原則として９０ 時間以上の勤務可能な方を希望します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 相談に応じます

仕事内容県内福祉業界最大規模！安心して長く働ける職場です。 研修指導も充実！ブランクのある方歓迎！ 利用者様からの要望に対し相談、助言、ヘルパーの 管理・指導をお願いします。 また、支援を必要とする利用者様のご自宅に訪問し、 介護サービスを行っていただきます。 ＊訪問介護利用の申込み業務 ＊利用者様の介護相談・計画等 ＊生活援助・身体介護の訪問介護業務 ＊ヘルパー指導・管理・状況報告・記録・計画書作成 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容訪問介護事業所のサービス提供責任者のお仕事です。 ・障害のある方に対する居宅介護、行動援護、移動支援、訪問介護に関する業務 ・さいたま事業所開設後のサービス提供責任者として、ケア業務、サービス申込及びシフト調整、職員に対する研修指導、担当者会議出席、各種計画作成等のサ責業務 など ［訪問エリア］さいたま市緑区・南区・川口市・越谷市・草加市を中心としたエリア ［訪問手段］マイカー、バイク、自転車 ※当面はマイカー利用となりますが、勤務状況に応じて社用車の貸与あり ※マイカー利用の場合、燃料代・オイル交換代・タイヤ交換は会社負担（社内規定、条件、上限あり） ◎直行直帰可／記録はスマホで簡単完結！

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サービス提供責任者/正社員/サ責経験なしOK 【介護福祉士資格を活かして働く】サービス提供責任者にチャレンジ【研修・勉強会多数開催◎】 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 完全週休二日制（曜日固定）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 仕事内容 サービス提供責任者として

仕事内容埼玉県入間郡三芳町の訪問介護員（サ責候補） (正社員) | 株式会社 ケア ツーフォー ▼仕事内容 ご利用者様の介護及び運営上の必要な契約 ・調整 ・情報収集 ・介護 ・訪問介護員の研修等の全体の調整を行う業務です。 ※変更範囲：変更なし ＊当社の詳しい情報は、ホームページがありますので参照してください。 (埼玉県入間郡三芳町) ▼職種 訪問介護員（サ責候補）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給235000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)235000〜400000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 100,000 円 〜 600

仕事内容★キャリアアップをお考えの方におすすめ★ さいたま市南区にある「訪問介護事業所 ソラスト武蔵浦和」でサービス提供責任者の正社員求人募集。 【POINT】 ・実務者研修以上の資格と介護職経験を活かせる！ ・サ責の経験がない方もOK！ブランクありも可◎ ・夜勤なし、家庭とも両立しやすい、安定シフト正社員 ・女性スタッフ多数活躍中！ 訪問介護サービスの”要”といわれるサ責。 介護職としてステップアップを検討中の方、 新たな環境で新しいことにチャレンジしたいと思っている方、 福利厚生も充実した安定した職場環境でキャリアを積んでいきたいとお考えの方、 ぜひ、ソラストでその道を叶えていきましょう！ ・

勤務時間08：30～17：15（休憩60分） ※週5日、フルタイムでの勤務

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サービス提供責任者(訪問介護)/常勤パート 【訪問介護でのサービス提供責任者募集】 子育て中の方が多数活躍しております♪みんなで協力し合いながらシフトも決めています！ 和気あいあいとした職場で一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております◎ 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 愛ステップ大宮/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/さいたま市大宮区 愛ステップ大宮では男女幅広い年齢層のサービス提供責任者が5名活躍中です。 同一フロアに居宅介護支援（ケアマネージャー）、訪問看護、介護タクシー事業所を併設しており、日常的に利用者様がより良い在宅生活を送れるように日々相談や打ち合わせ

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サービス提供責任者 こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 年間休日110日以上 年間休日110日 仕事内容 お仕事の詳

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ オアシス24桶川/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/桶川市 桶川市の訪問事業所でサービス提供責任者の募集です！ サービス提供責任者未経験でもOK 施設スタッフの声 住み慣れたご自宅での生活をサポートしご利用者様に 喜ばれるサービスを心掛けています。 経験が浅くても、先輩スタッフが丁寧に仕事を教えて

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ オアシス24伊奈/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/北足立郡伊奈町 サービス提供責任者募集 サービス提供責任者未経験でもOK！ 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 ・週休2日制を基本とした週40時間の変動労働制 ・有給休暇 仕事内容 訪問介護事業所における、サー