熊本県の施設長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【小規模園の施設長候補の求人です！】 ●企業内保育園 ●定員１２名 ●保育業務全般 （主活動、オムツ交換、食事介助、清掃など） ●専門講師が週１回リトミック実施 保育士資格をお持ちで実務経験がある方大歓迎！ 保育業務の他に施設長候補として園の運営管理をお任せします。 職員の指導や育成のみならず保護者の方の対応、保育環境の整備な どを行います。 園を作る楽しさを経験できる、やりがいのあるお仕事です。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 特別養護老人ホームにおける施設運営、収支管理、人事労務管理等 求人ID 913524

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅の責任者としての業務です。 施設長業務全般 〇早出・遅出・夜勤など現場の補助業務 〇シフト作成や勤怠管理などの労務管理業務 〇外部調整や入居者様・ご家族様の対応など 〇介護職としての一般的な業務の指導や会議の開催など 〇売り上げの管理 ※変更範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【業界未経験者も活躍中!】就労移行支援施設のセンター長候補 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで

仕事内容・サービス付き高齢者向け住宅の責任者としての業務です。 施設長業務全般 ・先輩職員のサポートがあるので初めて管理職業務をする人も安心 して始めることができます！ 〇早出・遅出・夜勤など現場の補助業務 〇シフト作成や勤怠管理などの労務管理全般 〇外部調整や入居者様・ご家族様の対応など 〇介護職としての一般的な業務の指導や会議の開催など 〇売り上げの管理 ※変更範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容◎新設の医療対応型有料老人ホームでのマネジメント業務全般 ・売上管理 ・労務管理 ・人事管理 ・運営管理 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 ＊開所：令和８年５月

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★完全週休二日制！時間外労働なし◎賞与年3回＆昇給あり◆経験不問！OJT充実で現場で学べる♪無料駐車場完備★職場見学可◎希望休や学校行事も優遇！ワークライフバランスを大切にしている職場です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【管理業務】※メイン ・シフト作成 ・管理や新規入居者の状態確認 ・訪問介護のサービス内容の見直しなど ※施設長と一緒に入居者や職員の過ごしやすい環境の維持や管理を担います。 ※職員は20代から70代の約40名が在職しています。 ※感染症など突発的なことがない限り、現場業

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ブランクOK！OJTで着実に成長が叶います！昇給と休暇で、長く働けます 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： デイサービスセンターの運営管理全般業務 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし 求人ID 865339

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・収支管理 ・人材管理 ・その他管理業務 求人ID 1036059

仕事内容・経営方針のもと、予約率や売上データの分析、 マーケティング戦略策定と実施、価格設定や プロモーション計画と実施、 ・収益と予算の管理、市場トレンドの把握 ・施設維持のため、保守点検・安全対策・衛生管理 ・スタッフの採用、教育指導、シフト管理、人事評価 ＊経験者優遇します！（他業種での管理職経験者も大歓迎！） ※その他上記付随業務 【将来の業務内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容未経験の方大歓迎♪丁寧に指導します！ 少しでも気になりましたらお電話ください！ ビジネスホテルの管理職補佐候補として、 売上管理・人材育成等、施設長の補佐業務を 担当していただきます。 《ホテルのフロント業務》 ・予約受付、チェックイン、チェックアウト ・客室整備，機器整備 変更範囲：変更なし

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおける施設長候補業務 ・人事業務（採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等） ・施設運営業務（業績管理、スタッフ管理、行政対応、苦情対応、報告書作成、事故対応、書類整備、設備備品管理等） ※試用期間中は、通常の介護業務（シフト勤務）に従事して頂きます。

仕事内容小規模多機能型居宅介護事業所の管理者を募集します。 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 小規模多機能型居宅介護事業所での管理業務 資格: 認知症管理者研修終了 介護支援専門員資格 勤務時間: 9:00～18:00他（休憩60分） 休日・休暇: シフト制４週８休 福利厚生: 資格取得助成制度あり 退職金制度あり 特徴: 4週8休以上 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 小規模多機能型居宅介護 / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 自動車運転免許 / 住宅手当 / 年収400万円以上可能 【施設情報】 施設名: 小規模多機能型居宅介護事業所 八景水谷 勤務地: 熊本県熊本市北

仕事内容[募集背景体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 施設長候補として、施設運営全般をお任せします。 【具体的には…】 ・スタッフへの教育、指導、サポート ・ご家族様への連絡、相談、契約 ・病院や地域に対しての対外折衝 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 30歳～49歳の方が活躍中！ JOBID：67244

仕事内容ビジネスホテルの管理職補佐候補として、 売上管理・人材育成等、施設長の補佐業務を 担当していただきます。 《ホテルのフロント業務》 ・予約受付、チェックイン、チェックアウト ・客室整備，機器整備 未経験の方大歓迎♪丁寧に指導します！ 少しでも気になりましたらお電話ください！ 変更範囲：変更なし

仕事内容【中央区水前寺・グループホーム】少人数、個別ケアメインのグループホームで、管理者を募集中 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 管理者としての勤務です。 ・スタッフの労務管理などのマネジメント業務 ・介護保険の請求業務や資料作成業務 ・フロアでの介護業務の補助等 計画作成担当者との兼務も可能です。 その場合は、 ・ケアプランの作成や更新 ・事業所内のケアの観察や調整 ・利用者・家族との連絡調整業務等を行っていただきます。 資格: 普通自動車免許（AT限定可） 認知症介護経験3年以上 勤務時間: 9：00～18：00 ・休憩60分 ・時間外 平均4時間/月 休日・休暇: シフトによる

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【医療介護ベンチャー】◆全国募集 ◆業界未経験歓迎 ◆マネジメントスキルを活かして活躍◎資格取得可 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 当社の中核となる介護事業で、複数エリアを統括するブロックマネージャー候補としてマネジメントスキルを活かした業務をご担当いただきます。 介護の知識や経験は一切問いません！ 約半年の養成期間で現場の実情に触れながら、必須資格を取得できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■担当エリアの運営、売上管理、営業活動 ■サービス提供の監督・管理 ■サービス設計・立上げ ■コンプラ

仕事内容小規模多機能型居宅介護事業所で働いてみませんか？ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 小規模多機能型居宅介護事業所での管理業務及びケアマネジメント業務 就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 業務の変更範囲：なし 資格: 下記の資格をお持ちの方 ・認知症管理者研修修了 ・介護支援専門員資格 ・普通自動車免許 勤務時間: 9：00～18：00（休憩60分）他 休日・休暇: シフト制 年間休日107日 福利厚生: 社会保険完備 退職金制度あり 特徴: 4週8休以上 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 車通勤可 / 資格取得支援 / 小規模多機能型居宅介護 / ボーナス・賞

仕事内容経営方針のもと、予約率や売上データの分析、 マーケティング戦略策定と実施、価格設定や プロモーション計画と実施、 収益と予算の管理、市場トレンドの把握 施設維持のため、保守点検・安全対策・衛生管理 スタッフの採用、教育指導、シフト管理、人事評価 経験者優遇します！（他業種での管理職経験者も大歓迎！） ※その他上記付随業務【将来の業務内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] クリニックや病院、介護施設などでの事務長経験者歓迎。 ただし、成長・学習意欲の高い方であれば、医療現場経験は問いません。 医師や看護師といった有資格者もおりますので、チームメンバーを尊重しながら、 地域医療への貢献と会社の成長、チームメンバーの幸福を両立させていこうとする、 マネジャーを求めています。 [歓迎] 医療分野未経験の場合、自身で数百時間程度の準備時間を取り、論文や書籍、現場見学など、準備を行う強い意欲と志が必要です。 【フィットする人物像】 今後の少子高齢化と医療関係者の高齢化、労働人口減少により 急速に崩壊するリスクのある医療介護分野をなんとかしたいと