大手企業 - 静岡県富士市 の求人・転職・中途採用正社員

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静岡県富士市/経験者歓迎/電気制御大手メーカーと取引/土日休み/中途入社多数

株式会社セイコークリエイト

  • 富士市

  • 年収200万円〜800万円

  • 正社員

  • 大手企業
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容株式会社セイコークリエイト 【静岡県富士市/経験者歓迎】電気制御◇大手メーカーと取引/土日休み/中途入社多数 【仕事内容】 【静岡県富士市/経験者歓迎】電気制御◇大手メーカーと取引/土日休み/中途入社多数 【具体的な仕事内容】 ~大手上場企業と取引のため安定感抜群/そこで身に付けたスキルで希望のキャリアを選択することもできます~ ■業務概要: 生産設備の電気制御設計及び改造設計業務等をお任せいたします。制御盤の設計、PLCソフト、タッチパネル画面制作にゼロから携われる人材を求めています。システム作りとなる設計業務が7割、他業務(取引先様とのお打合せ、搬入、正しく動くかどうか確認・調整業

登録エントリー

富士市/プラントのソフト設計・制作/大手取引先多数/残業月20H程度/協立電機Gの安定基盤

第一エンジニアリング株式会社

  • 富士市

  • 年収350万円〜650万円

  • 正社員

  • 大手企業
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • スキルアップ
  • 離職率低い

仕事内容第一エンジニアリング株式会社 【富士市】プラントのソフト設計・制作<大手取引先多数/残業月20H程度/協立電機Gの安定基盤> 【仕事内容】 【富士市】プラントのソフト設計・制作<大手取引先多数/残業月20H程度/協立電機Gの安定基盤> 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 殆ど全ての業界の各種プラント設備・生産設備のシーケンスソフトや、タッチパネル画面の作成、上流工程のDCS・HMIソフトまでを担当していただきます。他、生産管理、省力化・効率化・履歴管理を実現する為の、ハンディーターミナルやPDA・タブレット端末のソフト開発も行います。 ※対応エリアは富士市がメインです。 ■入社後フォロー

登録エントリー

店長候補

株式会社あきんどスシロー

  • 富士市 高島町 / ジヤトコ前(ジヤトコ1地区前)駅 徒歩約20分

  • 月給25.5万円〜42.6万円

  • 正社員

  • 大手企業
  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 接客あり
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • マネージャー採用
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> スシローの店長候補◎約3年6ヶ月後、経営者に◎裁量を持って店舗運営可◎20代活躍中◎平均年収642万 ◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境! ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ! <キャリアアップのルートが明確!> ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やス

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