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仕事内容【ＮＴＴデータグループでの総務・健康管理サポート事務のお仕事】≪お仕事内容≫・労務管理、年休や総労働時間の管理・給与事務、各種個別計算のサポート・社員の健康情報管理・健康セミナー企画や司会対応≪おすすめポイント♪≫＊数字に強い方や事務経験が活かせます給与事務や労務管理に関われます幅広い業務に前向きな方にぴったり紹介予定派遣のお仕事です♪

仕事内容株式会社ＮＴＴデータ 【法人】新規自社ビジネスのSRE<627> 【仕事内容】 【法人】新規自社ビジネスのSRE<627> 【具体的な仕事内容】 【職務内容】 当部署では日本を代表する国内最大のキャッシュレス決済総合プラットフォームである「CAFIS（キャフィス）」や、その周辺の様々なキャッシュレス関連サービスを世の中に提供しています。 CAFISでは、ますます加速化する環境やビジネスの変化にスピーディに対応していくため、お客様と価値を創造しながら継続的にビジネスを成長させるための取り組みを行う場として、東京都渋谷区に CAFIS Payment Innovation Labを設立し、

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業での知的財産業務経験3年以上 [歓迎] 知的財産管理技能士２級以上 IT業界での知的財産業務経験 弁理士資格 社内外のステークホルダーとのコミュニケーションスキル 基本的なITスキル（Excel、PowerPoint等） 求める人物像: 柔軟な思考と協調性を持ち、周囲と連携して業務を進められる方 専門性を高めながら、企業人としてのゼネラリスト志向もある方 積極的にコミュニケーションをとり、企画提案ができる方 【職種名】 【コーポレート】知財／NTTデータ・ウィズ 【仕事内容】 NTTデータグループおよびNTTデータの知的財産業務全般の支援をご担当いただきます。

仕事内容業務内容 当社が保有するクラウド基盤、データ活用（Snowflake等）、CMS、ゼロトラストセキュリティ、研修等の多様な技術資産を活用し、NTTデータグループ各事業部および外部顧客に対するソリューション提案営業を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・当社の技術資産を起点とした提案シナリオの構築・ブラッシュアップ ・NTTデータ各事業部との連携による案件創出・提案活動 ・当社の強み・技術力を体系化し、提案資料を活用した顧客課題とのマッチング提案 ・提案内容のレビュー・壁打ちを通じた提案品質の向上 従来の人月ベースのビジネスモデルから、当社が培った技術・ノウハウをサービスや商材として展開す

仕事内容 業務内容(プロジェクト概要) ＜担当業務について＞ システム部では、NTTデータユニバーシティの人財育成ビジネスを支える各種業務システムについて、企画・開発・運用・保守を幅広く担っています。 中途採用でご入社いただく方には、主に プロジェクトマネジメント（PM）および上流工程を中心とした役割 を担っていただく想定です。 当社の主な業務システムには、人財育成プラットフォーム 「Olive One」 をはじめ、教育・研修運営や人財育成業務を支える複数のシステムがあります。本ポジションでは、これらのシステムについて、既存システムの安定運用を行いながら、機能改善や刷新、業務高度化に向けたプロジェクト

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務領域におけるBPOまたはシェアードサービスでの実務経験（3年以上） ・業務運用管理（進捗・品質・メンバー管理など）の経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 BPOでの労働時間管理業務のサービス提供経験 人事・総務部門での労務管理または労働時間管理の経験 業務の標準化・効率化実施経験 （マクロ、ACCESS、RPAなど活用した自動化やソリューション導入による効率化経験等） 【求める人物像】 ステークホルダーとの積極的なコミュニケーションができる方 サービス品質向上へ主体的に取り組める方 データに基づいたロジカルな思考ができる方 【職種名】 【コーポレート】労働時

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務領域において、顧客に対する業務改善・運用設計、またはサービス提案等の経験 ・リーダーまたは後輩育成経験（規模不問） [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 BPOでの労働時間管理業務のサービス提供経験 人事・総務部門での労務管理または労働時間管理の経験 業務の標準化・効率化実施経験 （マクロ、ACCESS、RPAなど活用した自動化やソリューション導入による効率化経験等） 就業管理システムの導入・仕様変更・管理運用経験 新規サービス企画・顧客提案の経験 【求める人物像】 ステークホルダーとの積極的なコミュニケーションができる方 顧客課題を理解し、企画・提案までつなげら

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験＞ ・論的的思考/仮説構築力をお持ちの方 ・顧客対応、複数のステークホルダー間の調整経験（営業／開発問わず） ・情熱を持って物事に取り組めることが重要 ー以下の中で１つ以上のご経験をお持ちの方ー ・新規ビジネス立ち上げやスタートアップ経験 ・新規事業開発経験 ・行政機関やインフラ企業等で社会インフラ領域の業務に携わっていた経験 ・企業や官公庁に対する提案/コンサルティング経験 ・事業化を行う上で、関連法制度や規制などを読み解いてきた経験 [歓迎] ・官公庁、自治体への企画提案営業経験者 ・民間企業等とのアライアンス戦略の推進経験者 ・空間情報（地図、航空写真、図

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企画、営業、コンサルティング等の実務経験 ・後輩育成またはリーダー経験（規模不問） ・労務管理の実務経験（3年以上） 労務管理: ・勤怠管理（シフト管理・残業管理・36協定対応など） ・労働基準法、労働安全衛生法の基礎知識 ・就業規則・社内規程の運用経験 [歓迎] ・BPOでの労働支援の知識、経験 ・労働時間管理領域の知識・経験 ・人事・総務部門での労務管理または労働時間管理の経験 ・業務改善経験（マクロ、ACCESS、RPAなど） ・就業管理システムの利用経験 ・新規サービス企画や提案の経験 求める人物像 ・ステークホルダーとの積極的なコミュニケーションができる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での知的財産業務のご経験（目安：3年以上） ・商標の権利化のご経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・知的財産管理技能士２級以上 ・IT業界での知的財産業務経験 ・弁理士資格 ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションスキル ・基本的なITスキル（Excel、PowerPoint等） 【求める人物像】 ・柔軟な思考と協調性を持ち、周囲と連携して業務を進められる方 ・専門性を高めながら、企業人としてのゼネラリスト志向もある方 ・積極的にコミュニケーションをとり、企画提案ができる方 【職種名】 【コーポレート】知財～テレワーク率80％ × スーパーフレックス｜

仕事内容【ＮＴＴデータグループでの人事部の事務サポートのお仕事】◆人事異動に関する全社調整◆正社員の異動・退職対応◆育児・介護休職の手続き、面談対応◆病気休暇・休職の管理◆有期雇用者の契約管理、面談対応◆評価・賞与に関するサポート◆給与計算に関するサポート◆制度説明、社内連絡などのサポート業務＜おすすめポイント＞＊人事経験を活かせます＊引継ぎ・サポート体制あり＊在宅と出社のハイブリッド勤務＊駅から徒歩圏内＊落ち着いた環境でスキルアップしやすいです

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業法務における契約書審査のご経験（目安：5年以上） [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・IT業界での法務業務（取引法務）業務経験 ・英文契約書の実務経験 ・社内外ステークホルダーとのコミュニケーションスキル 【求める人物像】 ・柔軟な思考と協調性を持ち、周囲と連携して業務を進められる方 ・専門性を高めながら、企業人としてのゼネラリスト志向もある方 ・積極的にコミュニケーションをとり、改善提案ができる方 【職種名】 【コーポレート】法務担当／テレワーク率80％ × スーパーフレックス｜NTTデータGの未来を支える 【仕事内容】 NTTデータおよびグループ各社における契約

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グローバル人事のスペシャリストとして最低3年以上の業務経験がある ・ビジネスレベルの英語力（CERF B2相当以上） ・プロジェクト企画力、プロジェクトマネジメント力 [歓迎] ・日系グローバル企業本社におけるグローバル人事機能への 従事経験 もしくは 人事コンサルティング業務への従事経験 ・グローバルでの人事システム導入経験 ・海外就業経験・駐在経験 【職種名】 【スタッフ】NTTデータグループにおけるグローバル人事担当者（課長代理） 【仕事内容】 ◆NTTデータグループのグループ経営戦略に基づき、グローバル本社機能におけるグローバル人事のプロフェッショナルとして

仕事内容【業務内容】 要件定義～設計～構築～運用保守まで一貫して関われるプロジェクト多数 具体的には以下の業務を担当します ・金融系大規模システムのOS／ミドルウェア／NW設計・構築（オンプレ/クラウド） ・顧客折衝・要件定義・技術提案（提案フェーズから参画可能） ・高可用性・冗長構成設計、性能チューニング ・セキュリティ設計・実装 ・IaC(Ansible）による自動化設計・生成AIを活用した業務効率化 ・チームでの設計レビュー、品質向上活動 【プロジェクト概要】 以下のいずれかのシステムへの従事となります（一定期間後は異動も可能） ① 後方事務処理支援システム 事務処理部門向けシステムの基盤を提

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・労務もしくは人事領域での実務経験がある方 【職種名】 人事総務【健康経営・ウェルビーイング推進／NTTデータG】 【仕事内容】 同社の健康経営・ウェルビーイング推進担当として、約1200名の社員一人ひとりが心身ともに健やかに働き、 能力を最大限に発揮できる環境づくりをリードするポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●データに基づいた戦略的な企画立案に携われます ●経営層や産業医など専門家と連携する機会が豊富です ●NTTデータグループの安定基盤で専門性を磨けます ■具体的な仕事内容 メイン業務は、健康経営戦略の企画・推進です。法令に基づ

仕事内容株式会社ＮＴＴデータ・インフォメーションテクノロジー NTTデータグループ＜生保領域＞生命保険会社のシステム開発・保守／リーダー候補◇プライム案件◇転勤無 【仕事内容】 NTTデータグループ＜生保領域＞生命保険会社のシステム開発・保守／リーダー候補◇プライム案件◇転勤無 【具体的な仕事内容】 リモート可／NTTグループのソフトウェア会社でキャリアアップ幅広い領域の案件を対応／直請け案件／研修充実／将来的に部門運用の中心的な役割を担える人材へと成長 ■業務内容： ◇生命保険様と当社の直接契約にてシステム開発・保守の対応を行っています。業務領域は、営業支援から新契約、契約管理および生命保険

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム開発経験がある方 ・委託先含めたチームの進捗管理、品質管理ができる方 ・人事・給与・労務管理に関する業務・システム開発や運用の経験がある方（深度は問いません） [歓迎] ・言われたことをこなすだけでなく、目的を見据えて自分で考え行動し、チームを牽引できる方 ・多数のステークホルダと認識齟齬なく物事を進めることができるコミュニケーション力 【職種名】 NTTデータ社内情報システム部における人事領域 【仕事内容】 ◆同社グループ企業全体の人事系システムにおける企画・戦略立案から、設計・開発・運用まで全工程を継続的に実施しています。 ◆担当いただくシステムの業務Tリ

仕事内容SAPに関わるご経験をお持ちの方と、「どんなプロジェクトで、どんな役割を担うと一番価値を発揮できるか」 をカジュアル面談を通じて一緒に考えていきたいと考えています。 ・今すぐ転職は考えていない ・自分の経験がどこまで通用するか知りたい ・プロジェクト／役割の選択肢を広げたい そんな方も歓迎です。 【想定されるポジション・役割例】 ご経験・ご志向に応じて、以下のようなポジションを検討します。 ・SAPコンサルタント（上流／業務改革中心） ・モジュール特化コンサルタント（FI/CO、SD/MM、PP等） ・S/4HANA移行プロジェクトメンバー ・プロジェクトリード、サブリーダ

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社または会計事務所での経理実務経験（5年以上） ビジネスレベルでのPC・OAスキル（Excel、Word、PowerPoint） [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 IT/ソフトウェア業界、プロジェクト型ビジネスに係る経理の業務経験、会計知識 経理シェアードサービス/BPOでの業務経験 AI/RPA/VBAなどITスキルに自信がある方、ITスキルを活用した業務効率化や標準化の実施経験 チームリーダー等のマネジメント経験 【求める人物像】 経理の仕事を通じて、現場等に対して、支援、貢献したい想いの強い方 ルールに基づき正確に処理を進めつつ、その中から改善点等を発見し、

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ・BtoB向け商材のソリューションおよび顧客営業経験（5年以上） ・リーダー/トレーナー/後輩育成のご経験がある方 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・IT商材、DX、SaaSなどの営業経験 ・チームリーダーの経験 ・ITベンダー、コールセンター、BPOなどの人材を活用した業界で顧客要件ヒアリングから、提案までの営業活動経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・コミュニケーション力を活かしお客様の課題解決へ積極的に取り組むことができる方 ・チームワークを尊重し責任感を持って主体的に仕事に向き合える方 ・当社の