東京都千代田区の認定こども園の求人・仕事・採用

仕事内容児童指導員/指導員 / 企業 / 正職員 当社で2024年10月1日より開始している新規事業(保育所等訪問支援事業)の発展へ向けて、該当地域で、発達が気になるお子さまが在籍している園へ直接伺い該当児への療育を行っていただきます。 育成担当を担っていただく方は、新人訪問支援員への現場OJTとスキルチェック業務を行い訪問支援員の独り立ちまでをサポートいただきます。 ＜具体的には＞ ご自身が担当するエリアでの (1)保育所等訪問支援 保育園・幼稚園・認定こども園などに訪問し、 在籍園で過ごすお子さまがより安心して生活できるよう、 集団活動への参加支援・園での環境調整・園の先生への助言などを行います

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 賞与年3回♪年1回の昇給あり◎【月平均残業2時間以内！】★年間休日123日！ブランク歓迎◆資格取得支援あり！チームで協力し保護者との連携を大切にできる方をお待ちしています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ◇保育士の業務全般◇ 【主な業務】 ●子どもたちの保育 ●保護者への連絡 ●行事の準備 ●記録業務 など 子ども一人ひとりを丁寧に観察し、個性や発達段階、興味関心に合わせた関わり、自発的な遊びや学びを尊重します。 子どもたちの「やってみたい！」を引き出し、成長に寄り添う保育の実践しています。チームで動くこ

仕事内容まもなく創業100年を迎え変革する保育業界の中で自社サービスグロースを担うWebディレクター 社会福祉法人 東京児童協会 - 保育現場にデジタルコンテンツを！24施設を展開する保育園運営法人の挑戦 仕事内容 自社開発サービスのディレクション領域を担当し、利用ユーザー数(保護者さま、求職者さま、同業他社さまなど)の増加を目指します。 仮説設定、企画書作成、仕様策定、プロジェクト管理などを行い、サービス改善のPDCAサイクルを推進します。 具体的な業務内容 企画、立案 - プロジェクトの戦略や目的を設定し、コンセプトやコンテンツを作成 - 利用者数増加に向けたプロモーション企画 プロジ

仕事内容賞与年間4.9ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日125日で無理なく長期勤務が可能！ 幼保連携型認定こども園にて、保育・教育業務全般を担当していただきます。 子どもたちの年齢や発達段階に合わせた遊びや活動を通して、基本的生活習慣や社会性を育むサポートを行っていただきます。 また、健康管理、保護者対応、行事準備、保育日誌や各種書類作成など、子どもたちが安心して成長できる環境づくりにも携わっていただきます。 HOZ-7718(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支

仕事内容理学療法士募集 保育園母体の安心・安定経営 年間休日130日 残業ほぼ無し 【千代田区：東京メトロ有楽町線 麹町駅から徒歩で4分♪】 募集職種: 理学療法士 仕事内容: ■児童発達支援（主に2歳前後～就学前のお子さま対象） ■放課後等デイサービス（主に小学校1～6年生のお子さま対象） 発達に特性のある子どもたちへ、個別および小集団での療育支援を行います。 運動・学習・生活動作など、成長段階に応じたプログラムを通して、子ども一人ひとりに寄り添った支援を担当していただきます。 ■保育所等訪問支援 保育園・幼稚園・認定こども園などに訪問し、在籍園で過ごすお子さまがより安心して生活できるよう、集団

仕事内容千代田区☆人気のエリア保育士☆常勤☆定員12名～☆見守り保育☆宿舎借り上げ制度あり 社員雇用で長く続く保育士のお仕事始めよう！子供が好き☆そんな気持ちだけで十分です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～260,000円 月給24万円～26万円 月給244,500円～264,000円 〇賞与：年2回 2ケ月 【モデル給与】 月給：264,000円 保育士手当・経験者加算・専門サブリーダー手当・処遇改善手当を含む ※上記金額は、専門サブリーダー(主任補佐)の月給例となります。 ※役職によって手当額が異なります。 ※経験者加算要件は、「入社前の保育経験(

仕事内容【仕事内容】 認定こども園の保育士 【給与】 月給245000円 月給213324円～245000円 【諸手当】 ◆担任手当：3,000円～5,000円 ◆キャリアパス手当：8,000円 ◆資格手当：2,000円～10,000円 ◆精皆勤手当：8,000円 ◆行事手当：5,000円～8,000円 ◆研修手当：2,000円～5,000円 ◆交通費支給：上限20,000円/月 【昇給賞与】 ◆昇給：あり ◆賞与：年3回（4か月分） 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/駅から5分以内

勤務時間平日／土曜／祝日 9:30～18:30 実働労働時間8時間 休憩60分 ※勤務時間は前後する可能性があります。

仕事内容 内定まで最短5日 保育士のアルバイト募集！【千代田区：麹町駅から徒歩4分♪】 募集職種: 保育士 仕事内容: ■児童発達支援（主に2歳前後～就学前のお子さま対象） ■放課後等デイサービス（主に小学校1～6年生のお子さま対象） 発達に特性のある子どもたちへ、個別および小集団での療育支援を行います。 運動・学習・生活動作など、成長段階に応じたプログラムを通して、子ども一人ひとりに寄り添った支援を担当していただきます。 ■保育所等訪問支援 保育園・幼稚園・認定こども園などに訪問し、在籍園で過ごすお子さまがより安心して生活できるよう、集団活動への参加支援・園での環境調整・園の先生への助言などを行

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） グローバルキッズ六番町園 麹町駅★認可園★月給30.5万～★正社員保育士★残業少なく人間関係◎ 正社員 子供たちと関わることが大好きな方、人の話が得意な方必見！子どもと過ごす毎日をワクワクしながら働こう！ ◆保育士さん自ら子供たちに対して「豊かな心を持った輝いた大人」の姿を魅せ、子どもたちに夢や希望があることを伝えてます◎ ◆年間休日125日以上！ ◆子育て期間中は時短勤務OK ◆半日有給OKで子育て中の方も働きやすい環境です ◆会社独自の休暇制度がありますので、独身、既婚者問わずノビノビと働きやすい環境です。 ◆宿舎借上げ制度利用可能です！

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 特定非営利活動法人フローレンス 本社 千代田区☆人気のエリア保育士☆常勤☆定員12名～☆見守り保育☆宿舎借り上げ制度あり 正社員 社員雇用で長く続く保育士のお仕事始めよう！子供が好き☆そんな気持ちだけで十分です♪ ◇人気のエリア保育士求人です。エリアは担当制となります。 ◇主に児童定員50～12名と小規模園がメインです ◇児童定員12名のお子さんに対し4名の正規保育士とパートの先生が保育にあたっております ◇いろいろな園に行くことで、各園の先生や子どもたちとたくさん触れ合えるのがエリア保育士の魅力です ◇保育の引き出しを増やして、スキルアップ

仕事内容飯田橋駅★認可★月給30.5万～★常勤保育士★残業少なく人間関係◎ キララサポートはあなたに合ったお仕事を紹介！認可保育園や企業内保育施設等のお仕事多数あり！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～320,000円 月給30万円～32万円 ※経験値加算あり(保育以外の経験も加味) 〇賞与：年2回(7月・12月) 実績2.0ヶ月 【勤務地】 東京都千代田区富士見2-14-36 富士見ウエスト2・3階 募集情報 ◆保育士さん自ら子供たちに対して「豊かな心を持った輝いた大人」の姿を魅せ、子どもたちに夢や希望があることを伝えてます◎ ◆年間休日125

仕事内容掲載期間：08/12（水）～08/31（月） 株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニアお茶の水教室 【児童指導員】月給25.3万円～/年間休日120日 正社員 送迎なし児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実多機能型施設/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人

仕事内容【仕事内容】 ☆こども園で正社員募集☆ ･･････････････････････････････ 0～5歳児まで定員134名の認定こども園♪ （0歳12名、1歳17名、2歳18名、 3歳29名、4歳29名、5歳29名） 2階建ての1階には、他園では珍しい 屋内競技場が設置されています！ 2階の保育室は窓から広場の 木漏れ日が差し込み、 緑の木々に包まれているように 明るく心地良い環境となっています♪ おすすめポイント ◆ 年間休日125日以上 ◆ ･･････････････････････････ 125日＋有給＋特別休暇あり ◆木の温もりあふれる とてもおしゃれな園舎◆

仕事内容麹町駅★認可園★月給30.5万～★正社員保育士★残業少なく人間関係◎ 子供たちと関わることが大好きな方、人の話が得意な方必見！子どもと過ごす毎日をワクワクしながら働こう！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～320,000円 月給30万円～32万円 ※経験値加算あり(保育以外の経験も加味) 〇賞与：年2回(7月・12月) 実績2.0ヶ月 【勤務地】 東京都千代田区六番町5-16 募集情報 ◆保育士さん自ら子供たちに対して「豊かな心を持った輝いた大人」の姿を魅せ、子どもたちに夢や希望があることを伝えてます◎ ◆年間休日125日以上！ ◆子育て

仕事内容保育士募集 保育園母体の安心・安定経営 年間休日130日 残業ほぼ無し 【千代田区：麹町駅から徒歩4分♪】 募集職種: 保育士 仕事内容: ■児童発達支援（主に2歳前後～就学前のお子さま対象） ■放課後等デイサービス（主に小学校1～6年生のお子さま対象） 発達に特性のある子どもたちへ、個別および小集団での療育支援を行います。 運動・学習・生活動作など、成長段階に応じたプログラムを通して、子ども一人ひとりに寄り添った支援を担当していただきます。 ■保育所等訪問支援 保育園・幼稚園・認定こども園などに訪問し、在籍園で過ごすお子さまがより安心して生活できるよう、集団活動への参加支援・園での環境調

仕事内容保育士 / 放課後等デイサービス / 正職員 ■児童発達支援（主に2歳前後～就学前のお子さま対象） ■放課後等デイサービス（主に小学校1～6年生のお子さま対象） 発達に特性のある子どもたちへ、個別および小集団での療育支援を行います。 運動・学習・生活動作など、成長段階に応じたプログラムを通して、 子ども一人ひとりに寄り添った支援を担当していただきます。 ■保育所等訪問支援 保育園・幼稚園・認定こども園などに訪問し、 在籍園で過ごすお子さまがより安心して生活できるよう、 集団活動への参加支援・園での環境調整・園の先生への助言などを行います。 子ども本人への直接支援だけでなく、園と連携しながら日

仕事内容株式会社ベルパーク 【スタンダード市場】 早期昇格を支援／未経験歓迎／幹部候補／実質年休128日 【仕事内容】 【20代活躍中／未経験も安心の丁寧な研修】SoftBankショップの受付・店舗業務・マネジメント全般 【具体的な仕事内容】 【仕事内容】 ・販売、受付対応 ・店舗運営全体の管理（売上・接客・オペレーションなど） ・商品、数値管理（仕入れ・在庫・売上分析など） ・スタッフの労務、衛生管理、人材育成（シフト調整・職場整備、チーム力の底上げなど） ・店舗経営（報告業務・戦略実行など） 【入社後のステップ】 ▽入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修等、基本

勤務時間9:15～18:15 ※上記時間内で週2日以上・1日3時間以上 ※勤務時間、日数等はご相談ください ※土曜日、祝日は営業日 ※休憩時間は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）

仕事内容 内定まで最短5日 理学療法士のアルバイト募集！【千代田区：東京メトロ有楽町線 麹町駅から徒歩で4分】 募集職種: 理学療法士 仕事内容: ■児童発達支援（主に2歳前後～就学前のお子さま対象） ■放課後等デイサービス（主に小学校1～6年生のお子さま対象） 発達に特性のある子どもたちへ、個別および小集団での療育支援を行います。 運動・学習・生活動作など、成長段階に応じたプログラムを通して、子ども一人ひとりに寄り添った支援を担当していただきます。 ■保育所等訪問支援 保育園・幼稚園・認定こども園などに訪問し、在籍園で過ごすお子さまがより安心して生活できるよう、集団活動への参加支援・園での環境調

仕事内容【児童指導員】月給25.3万円～/年間休日120日 送迎なし児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、5月・

仕事内容■ 募集背景 同社は、“「素敵な未来を」お客様に提供したい。’'をミッションとして、モバイルを軸に「5G 」、 「loT」、「A| 」、「ロボット」等の様々なサービスを組み合わせて、お客様1 人ひとりにあったコ ーディネートを提案する業界トップクラスの通信事業を展開してきました。 新型ウィルスの感染拡大による急速なDX化など、私たちの生活のあらゆるシーンにおいて「デ ジタル」は必須のツールとなっており、今後は個人のお客様のみならず、法人のお客様へのサー ビス拡大も視野に入れています。 そこで今回は、lTツールを駆使してお客様の「業務改善の力になりたい」「業務効率化を推進し ていきたい」とお考え