スポーツ マネジメント - 石川県加賀市 の求人・仕事・採用

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フィットネス / 加賀市 / 正社員 / 未経験歓迎 経験者歓迎 新卒歓迎 年齢不問 主婦・主夫歓迎

LAVA フレスポ加賀店

  • 加賀市

  • 月給26万円〜60万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 駅チカ
  • 体を動かす
  • オープニングスタッフ
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • スキルアップ
  • アットホーム

仕事内容未経験から始めるLAVAインストラクター!最高月収34万円可能! 【募集職種】 フィットネス 【仕事内容】 「ホットヨガスタジオLAVA」にて、 インストラクターとしてご活躍いただきます♪ 【具体的には】 ■ヨガレッスン(1時間程度×2~3本/日) ■フロント業務(受付、ヨガ関連商品の販売) ■カウンセリング ■管理/事務業務(レッスン準備、清掃、スケジュール管理など) 入社後1~2か月は座学(栄養学)・ヨガ研修・OJT中心に育成! 2ヶ月以降~現場にてレッスンデビュー♪ 入社後1年を目安に先輩のレッスンや店長チャレンジ等、 あなたの目指したいキャリアに合わせて、育成していきます! ピ

6/正/ステップUP&収入UPの好環境 やる気次第でどんどん稼げる/快適な休憩スペースあり/ブランクOK/メーカー工場で働こう/テニスボールの製造

非公開

  • 加賀市

  • 月給35.1万円〜43.9万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 休憩室あり
  • アットホーム

仕事内容6【正】ステップUP&収入UPの好環境 やる気次第でどんどん稼げる/快適な休憩スペースあり/ブランクOK/メーカー工場で働こう/テニスボールの製造 【未経験の方応援します 】 20-30代の男女が多数活躍中 専属スタッフが就業までサポート 高収入を叶えながらも キャリアアップ可能 <家具家電付き寮あり 寮費補助あり > アットホームな職場で離職率低め。 その証拠に、ここでは長く勤めている 社員さんがほとんど 働きやすいと感じてもらえる職場です。 【仕事内容】 スポーツ好きな方 テニスボールの製造のお仕事です。 仕事内容 ゴムのシート作成 コアの形成 コアへのフェルトの貼

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年間休日120日/オンオフ充実の製造業/反射ベルトの工場STAFF

株式会社グランウェア キャリア戦略室

  • 加賀市

  • 月給28.7万円〜35.5万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容年間休日120日|オンオフ充実の製造業/反射ベルトの工場STAFF 業界トップクラスのシェアを誇る企業で働ける 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランスを取り

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