株式会社インターワークス の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・営業企画のご経験がある方、または人材業界でのご経験者 ・PCスキル （Excel、Word、PowerPoint） 【職種名】 営業企画◆営業戦略の企画・立案から、実行に向けての社内各部門との調整業務をお任せ 【仕事内容】 【仕事内容】 営業戦略の企画・立案から、実行に向けての社内各部門との調整業務をお任せします。 ■具体的には −市場調査、競合他社の動向や情報収集 −外部環境や競合からの課題や分析、考察を行い、課題を抽出 −内部環境や営業プロセスの分析、考察を行い、課題を抽出 −優先度を加味した上で実行プランをリストアップ

仕事内容【職種】コンサルタント＞リサーチャー・調査員 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社の紹介事業部では、ハイクラス領域に特化した「プロフェッショナル部門」の拡大を最重要戦略として掲げています。 弊社に在籍するトップコンサルタントが企業商談や求職者面談に集中できる環境を構築するため、 リサーチ/アシスタント業務を専門に担い、部門の生産性を最大化させるコアメンバーを募集します。 【業務内容】 プロフェッショナルコンサルタントの右腕として、成約最大化に向けた以下の業務を担っていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 【大卒以上必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界でのご経験 ・人事業務のご経験を [歓迎] 【歓迎条件】 ・人材開発、組織開発のご経験がある方 ・制度設計、研修周りのご経験がある方 【職種名】 【役員直下で学べる！】人材・組織開発担当 【仕事内容】 役員直下にて、人事業務全般に携わって頂きます。 ■具体的な業務内容 ・採用 ┗採用要件の設定、エージェント対応、面接等、採用に関する業務全般 ・育成 ┗新卒、中途共に新しく入社される方へのオリエンテーション、入社時研修など ・人材開発 ┗研修やエンゲージメント向上などの企画業務〜実行、制度

仕事内容コンシューマーゲーム、ソーシャルゲーム、オンラインゲームなど のゲームのテスト・デバッグ業務 （具体的には、テスト仕様書作成やテスト実務、不具合報告・管理 スタッフ管理等を行って頂きます） ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ゲーム・エンタメ業界の大手・上場企業を中心とした既存取引先向けフォロー営業をお任せいたします。 20代のメンバーが多く、チームワークを大事に日々業務に取り組んでいます。 【業務内容】 ・ゲーム業界大手・中堅企業人事担当者からの求人内容ヒアリング ・人材要件の社内コーディネーターへの伝達、求人票入力 ・求職者との事前面談・カウンセリング ・求職者へのお仕事提案、疑問点の説明 ・クライアント提出用スキルシート作成、メール提案 ・スキルシート送付後の電話によるフォロー ・クライアントへの候補者プレゼン ・候補者決定時の契約交渉 ・派遣社員のフォロー、面談 【担当顧客数】 1名あたり10〜15社ほ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人材紹介事業での両面型コンサルティングのご経験 ※マネジメント経験は必須ではございません。 【歓迎経験・スキル】 ・マネジメントのご経験 ・化学メーカー出身者（職種不問） ・化学系学部出身者（大学、大学院在籍時） ※化学領域を担当するチームへの配属を想定していますが、 他の領域に長けていらっしゃる場合は、もちろんご経験を考慮し配属先を決定致します。 ・定量的な考え方ができる方 【職種名】 【プレイングマネージャー】人材紹介コンサルタント/両面型×ハイクラス 【仕事内容】 ≪人材紹介コンサルタント職のプレイングマネージャー

仕事内容2021年6月に東証マザーズ（現東証グロース）に上場し、業績は順調に推移しております。 ゲーム業界を皮切りに、日本が世界に誇るビジネスにおいて、セグメント特化型人材サービス企業として、各セグメントを代表する企業の最前線で活躍する“人”に光をあてることで、業界における雇用環境の改善や転職市場の健全化を目指しております。 今後のさらなる事業成長に向けて、経営企画部門の強化が必要です。 今回のポジションは、経営層に近い環境にて、経営企画業務全般に携わって頂きます。 【具体的な仕事内容】 ◆業績管理（予算作成、中経作成、予実管理、数値分析） ◆経営企画（資本政策、配当/優待、MA） ◆グループ会社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 【下記いずれかを満たす方】 ・人材ビジネスでの営業系業務経験者 ・親和性の高いBtoB向け、無形商材の営業経験者 ・採用、広報等の対外的なコミュニケーション業務経験者 ・将来経営の一翼を担うような仕事を目指しており、実現に向けた研鑽励んでいる 【歓迎経験・スキル】 ・営業マネージャー経験 ・人材業界経験 【職種名】 【営業責任者候補（執行役員、事業部長）】ゲーム・エンタメ向け人材サービス／無借金経営／東証グロー 【仕事内容】 【仕事内容】 ゲーム業界の大手企業を中心に新規開拓・既存深耕業務についてプレイングマネージャーとし

仕事内容ゲーム・エンタメ業界のクリエイターやバックオフィスポジションを中心とした、 両面のコンサルタント業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・企業人事担当への募集要項ヒアリング、ターゲットのご提案 ・候補者へのスカウト ・面談の実施 ・ご経歴やスキル、希望キャリアのヒアリング ・候補者への求人のご提案 ・企業への人材のご推薦 など 【担当候補者層】 ・クリエイター系職種：ゲームプロデューサー、ディレクター、プランナー、2D/3Dデザイナー、プログラマー、デバッグリーダー、カスタマーサポートなど ・バックオフィス系職種：CXO、人事・総務・財務・経理、経営企画、マーケティング、秘書など

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ミドル・ハイクラス層を中心とした両面型人材紹介のエグゼクティブコンサルタントとして、 以下の業務をお任せします。本ポジションはハイインセンティブプレイヤーとしてのご活躍を想定しております。 ▍主な業務内容 ・担当企業への深耕営業および担当領域の新規開拓 ・経営層や人事担当者との商談を通じた求人獲得と人材提案 ・求人要件に合致する人材の発掘（サーチ・スカウト） ・求職者との面談（電話/オンライン）および求人紹介 ・面接設定、面接対策、条件交渉

仕事内容ゲーム・エンタメ業界に特化した人材エージェントにて以下の業務を担当していただきます。 【業務内容】 ・広告（リスティング）運用、SNSマーケティング（Twitter、Facebook、LINE等） ・SEOコンテンツの企画・ディレクション ・自社メディアやLPなど各種ウェブ周りのディレクション・コンテンツ企画 ・採用オウンドメディア運営 ・その他求職者集客に関わる業務全般 事業に関する集客すべてを任される部門のため、 既存の業務だけではなく、新規集客施策の企画の提案から携わることができます。 経験や年齢に関係なく、メンバーの意見や意欲を尊重する風土のため 新卒3年目でグループリーダーに抜

仕事内容役員直下にて、人事業務全般に携わって頂きます。 ■具体的な業務内容 ・採用 ┗採用要件の設定、エージェント対応、面接等、採用に関する業務全般 ・育成 ┗新卒、中途共に新しく入社される方へのオリエンテーション、入社時研修など ・人材開発 ┗研修やエンゲージメント向上などの企画業務～実行、制度設計など ・組織開発 ┗組織機能、生産性の向上のための企画、施策の実行など 上記を一度にお任せするわけではなく、 まずは、社内全体を理解頂き、課題を把握頂くため、 営業や人事労務周りの実務から携わって頂く予定です。 経営層と距離が近く、学べる環境が整っているのが特徴です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 【下記を満たす方】 ・BtoBサービスの営業経験 3年以上 ・マネジメントの経験 【歓迎経験・スキル】 ・人材業界でのご経験がある方 ・ゲーム業界で働いていた方 ・事業開発のご経験（業界問わず） 【職種名】 【新規事業開発/責任者ポジション】戦略策定〜実行まで一気通貫◆年休125日 【仕事内容】 【仕事内容】 ゲーム業界への人材派遣・人材紹介での支援を長年続けてきた背景を強みに、例えばQA受託やプロモーション受託などのニーズも多くなっています。 そういった同社取引先や業界、社会における課題を解決する新たな新規事業の創出

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・大卒以上 ・社会人経験2年以上 ・商材問わず営業経験をお持ちの方 ・販売経験をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ・人材業界、求人広告の営業経験をお持ちの方 【職種名】 【虎ノ門勤務】自社求人メディアのコンサルタント営業◆東証グロース上場◆年間休日125日 【仕事内容】 自社求人情報サイト「工場ワークス」の営業担当としてご活躍頂きます。 【具体的な業務内容】 ・採用ニーズをお持ちの企業様へ、採用計画や状況のヒアリング ・工場ワークスを利用しての採用活動のご提案 ・掲載のご契約 ・求人原稿の作成、掲載作業（原稿作成は、ク

仕事内容ゲーム・エンタメ業界の大手・上場企業を中心とした既存取引先向けフォロー営業をお任せいたします。 20代のメンバーが多く、今後組織の中核になってくださるリーダー候補を募集し、 組織強化を図りたいと考えています。 【業務内容】 ・ゲーム業界大手・中堅企業人事担当者からの求人内容ヒアリング ・人材要件の社内コーディネーターへの伝達、求人票入力 ・求職者との事前面談・カウンセリング ・求職者へのお仕事提案、疑問点の説明 ・クライアント提出用スキルシート作成、メール提案 ・スキルシート送付後の電話によるフォロー ・クライアントへの候補者プレゼン ・候補者決定時の契約交渉 ・派遣社員のフォロー、面談

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・営業企画のご経験がある方または、人材業界でのご経験者 【職種名】 【営業企画／マネージャー候補】◆総合人材会社での企画業務◆年休125日／実働7.5h 【仕事内容】 【仕事内容】 営業戦略の企画・立案から、実行に向けての社内各部門との調整業務をお任せします。 プランの提示のみならず、正しく実行され定着するまでサポートから、成果が出るまで伴走して頂く推進責任者としてお迎えします。 ■具体的には −市場調査、競合他社の動向や情報収集 −自社評価や認知度の調査 −調査結果や外部環境をもとに分析、考察を行い、課題を抽出 −優先度を加味

仕事内容株式会社コンフィデンス・インターワークス 【法人営業】営業未経験歓迎◇ゲーム・エンタメ業界大手中心／クリエイター人材提案／開発をサポート◇上場 【仕事内容】 【法人営業】営業未経験歓迎◇ゲーム・エンタメ業界大手中心／クリエイター人材提案／開発をサポート◇上場 【具体的な仕事内容】 【業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績／創業10年来、毎年増収増益】 ■業務内容： ゲーム・エンタメ業界の大手・上場企業を中心とした既存・新規取引先に向けた人材アライアンス営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ゲーム業界大手・中堅企業のマネジメント層・人事・現場責任者への提案

仕事内容ゲームQA受託事業に関して、ゲーム業界のお客様に対する営業活動をお任せいたします。 お客様は、大手～中堅のゲーム業界、品質管理部門の責任者に方や、 現場QA担当の方へアプローチを行っていただきます。 【業務内容】 ・ゲーム業界の大手、中堅企業の現場または品質管理部門の責任者へのアプローチ ・企業さまへのQAプロジェクト状況のヒアリング ・当社スタジオでの受託内容、業務のご提案 ┗企業さまの状況、プロジェクトの進捗に合わせて提案を行います。 ・社内スタジオとの連携、メンバーへの業務落とし込み ・企業さまへの進捗報告、追加提案 など

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▮ 募集背景 当社は2023年の合併を経て、現在は組織としての一体感を高め、 会社としてさらなる成長を目指す重要なフェーズにあります。 ”プロフェッショナルの力とともに未来を創り出す”会社へと前進するべく、 経営陣が描くビジョン実現を加速させるとともに、 社員一人ひとりが最大限にパフォーマンスを発揮し活躍できるよう、全社的な組織力強化に取り組んでいます。 本ポジションの配属先であるコーポレートデザイン室では、 社長直轄にて事業運営

仕事内容ゲーム・エンタメ業界の大手・上場企業を中心とした既存取引先向けフォロー営業をお任せいたします。 20代のメンバーが多く、今後組織の中核になってくださるリーダー候補を募集し、 組織強化を図りたいと考えています。 【業務内容】 ・ゲーム業界大手・中堅企業人事担当者からの求人内容ヒアリング ・人材要件の社内コーディネーターへの伝達、求人票入力 ・求職者との事前面談・カウンセリング ・求職者へのお仕事提案、疑問点の説明 ・クライアント提出用スキルシート作成、メール提案 ・スキルシート送付後の電話によるフォロー ・クライアントへの候補者プレゼン ・候補者決定時の契約交渉 ・派遣社員のフォロー、面談