株式会社クオレガ 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験3年以上（業界、toC／toB不問） ・顧客折衝経験 【尚可】 ・人材ビジネス経験（派遣、紹介、媒体営業不問） ・無形商材のBtoB営業経験 ・高単価商材（自動車ディーラー、不動産等）や無形商材（保険、塾講師等）のBtoC営業経験 ・営業実績（新人賞受賞や社内実績上位等）をお持ちの方 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 採用コンサルタントマネージャー候補 【仕事内容】 食・ホテル業界特化のHRベンチャーで顧客の採用課題解決と

仕事内容FoodsLabo・HotelsLabo上での採用業務を、専任チームの一員としてクライアント企業に代わって実行していただきます。 〔具体的な業務〕 1.スカウト・あいたい人材のピックアップ／送信 ‐クライアント企業のターゲットに合致する候補者を、プラットフォーム上でピックアップ ‐スカウト、「あいたい」機能を活用した候補者へのアプローチ ‐送信結果の集計、反応率の記録と改善 2.求人作成・メンテナンス ‐クライアントの求人作成・更新対応 ‐応募状況を見ながらの求人ブラッシュアップ ‐FoodsLabo・HotelsLaboに最適化された求人内容への改善 3.応募者への一次対応・日程調整

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 保険業界でのご経験者を歓迎するポジションです。 クオレガでは、保険業界出身で採用コンサルタントとして活躍しているメンバーが多く、お客様のライフプランに寄り添うヒアリング力や、長期的な信頼関係を築きながら提案をやり切る力が、飲食店・ホテル企業の採用課題解決や求職者様のキャリア支援において強みとして発揮されています。 「お客様の本質的な課題を見極め、最適な提案を届ける」という保険業界で培った姿勢は、私たちの仕事の本質とも重なっています。

仕事内容仕事内容：社員の平均年齢は27歳。店舗展開も積極的に行う若手の成長企業ですが 昔ながら伝統的な技術から新しい技術まで幅広く学べて 高級日本料理店の調理スキルを身に着けたいという方におススメです！ 【業務一覧】 ・仕込みや調理、盛り付けなど調理業務全般 ・食材発注・管理 ・新メニューの考案 ・人材育成 ・店舗内の清掃 「決められたことを淡々とこなす」のではなく、自由に意見を出すことができます。 アイデアを活かせる環境なので、あなた自身が主役となって”新しい日本料理の世界”を作っていけます。 教育についてはOJTによる店舗での実習・調理技術マニュアルといった社内での研修制度をはじめ、 講師を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験3年以上（業界、BtoC／BtoB問わず） ・顧客折衝経験 ・ベンチャー企業で働きたい方 【尚可】 ・人材ビジネス経験（派遣、紹介、求人メディア問わず） ・無形商材のBtoB営業経験 ・高単価商材（自動車ディーラー、不動産等）や無形商材（保険、学習塾等）のBtoC営業経験 ・社内実績上位や賞獲得などの実績 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】採用コンサルタント（リーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】

仕事内容【インバウンドHRテック／成長中ベンチャー】財務経理メンバー／公認会計士直下でスキルアップ／年収400から500万 【求人のポイント】 ・公認会計士の執行役員直下で経理・財務・管理会計の3領域を経験 ・住宅手当（上限5.5万円）・退職金制度・外部研修など充実した福利厚生 ・平均年齢27歳／20代管理職複数名在籍のエネルギッシュな組織 【 募集の背景 】 組織戦略として部署間ローテーションを実施予定のため、経理部門の後任メンバーを募集しています。将来的にジェネラリストとして活躍できる若手人材の採用を進めています。 【 具体的な業務内容 】 インバウンド（食・宿泊）領域に特化したHRテックベ

仕事内容〔採用アシスタント業務〕 ‐候補者様との面接日程調整、連絡対応（メール／電話／LINEなど） ‐ATS（HERP）への候補者情報の入力・進捗管理 ‐面接の準備 ‐内定者への連絡、入社手続きのフォロー ■PURPOSE 「日本の価値を上げる」 ・労働人口が減少に向かう日本において、食・宿泊産業は「人材採用」に課題を抱えています。 ・大手企業から個人店まで、あらゆる食・宿泊産業の人材課題を私たちのサービスで解決し、業界の活性化に貢献します。 ・世界中の人の日本の「食・宿泊」に対するニーズを満たすことで、日本経済の活性化にもつなげ、世界における日本の価値を上げていきたいと考えています。 ■仕事の魅

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 新規事業立ち上げに伴い、部長として組織を牽引できる方を募集いたします！ ■募集背景 株式会社クオレガは 「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したミドルベンチャー企業です。 インバウンド（訪日外国人）は、2025年に過去最高の 4,268万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。 これまで私たちは、飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」、ホテ

仕事内容株式会社クオレガ 【新橋/未経験◎】キャリアアドバイザー◇年利用者4万人超え食・宿泊の人材紹介/3年でMGR実績有 【仕事内容】 【新橋/未経験◎】キャリアアドバイザー◇年利用者4万人超え食・宿泊の人材紹介/3年でMGR実績有 【具体的な仕事内容】 ＜人柄重視！＞キャリアアドバイザー◆有名ホテル・レストランの採用をプロデュース/年間4万人がサービス利用/基本土日祝休/3年でマネジャー実績有/業績好調 ■ミッション 年間4万人を超える自社採用プラットフォームサービスフーズラボ/ホテルズラボのキャリアアドバイザー（CA）として企業様の採用成功のサポートをしていただきます。 ■業務内容

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 人材業界（人材紹介、求人広告、派遣など）でのご経験者を歓迎するポジションです。 クオレガでは、人材業界出身で採用コンサルタントとして活躍しているメンバーが多く、企業様の採用課題を捉える視点や、求職者様一人ひとりに合った提案力が、飲食店・ホテル企業の採用課題解決やキャリア支援において強みとして発揮されています。 「企業と求職者、双方の視点に立って最適なマッチングを追求する」という人材業界で培った姿勢は、私たちの仕事の本質とも重なってい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要要件】 ・web開発経験3年以上 ・ミドルベンチャーでの成長意欲のある方 【職種名】 フルスタックエンジニア 【仕事内容】 ■プロダクト (1)FoodsLabo：飲食人材採用DXプラットフォーム httpsfoods-labo.com/ httpsfoods-labo.com/business/ (2)HotelsLabo：ホテル人材採用DXプラットフォーム httpshotel.foods-labo.com/ httpshotel.foods-labo.com/business/hotel/ 【事業内容・会社の特長】 『インバウンド(食・宿

仕事内容■募集背景 株式会社クオレガは「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したミドルベンチャー企業です。 インバウンド（訪日外国人）は、2025年に過去最高の 4,268万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。 インバウンドで成長する「これからの日本」を飲食店・ホテルの採用課題解決で支えるべく、パーパスに「日本の価値を上げる」を掲げ、 - 飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」 - ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」 - 外国人採用プラットフォーム「Cuoport Japan」 を主力事業に急成長

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 新規事業立ち上げに伴い、マネージャー候補となる方を募集いたします！ ■募集背景 株式会社クオレガは 「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したミドルベンチャー企業です。 インバウンド（訪日外国人）は、2025年に過去最高の 4,268万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。 これまで私たちは、飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」、ホテル人

仕事内容株式会社クオレガ 【新橋/未経験◎】採用支援コンサルタント◇年利用者4万人超え食・宿泊の人材紹介/3年でMGR実績有 【仕事内容】 【新橋/未経験◎】採用支援コンサルタント◇年利用者4万人超え食・宿泊の人材紹介/3年でMGR実績有 【具体的な仕事内容】 ＜人柄重視！＞営業◆有名ホテル・レストランの採用をプロデュース/年間4万人がサービス利用/基本土日祝休/3年でマネジャー実績有/業績好調 ■ミッション 年間4万人を超える自社採用プラットフォームサービスフーズラボ/ホテルズラボの法人担当（RA）として企業様の採用成功のサポートをしていただきます。 ■業務内容 〇採用課題のヒアリングと

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 人材業界（人材紹介、求人広告、派遣など）でのご経験者を歓迎するポジションです。 クオレガでは、人材業界出身で採用コンサルタントとして活躍しているメンバーが多く、企業様の採用課題を捉える視点や、求職者様一人ひとりに合った提案力が、飲食店・ホテル企業の採用課題解決やキャリア支援において強みとして発揮されています。 「企業と求職者、双方の視点に立って最適なマッチングを追求する」という人材業界で培った姿勢は、私たちの仕事の本質とも重なってい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Rubyを用いた開発実務経験2年以上 【尚可】 ・Webエンジニアとしてサーバーサイド、フロントエンド、インフラの実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・BizDevやデザイナーと協力してより良いプロダクトを作りたい方 ・モダンなUI／UXの実装に関心がある方 【職種名】 【東京：リモート】自社採用DXプラットフォームのサーバーサイドエンジニア 【仕事内容】 食・宿泊×HR×ITを牽引。自社プロダクトのグロースを支えるエンジニア募集。 【職務概要】 同社が運営する飲食人材採用DXプラットフ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■PURPOSE 「日本の価値を上げる」 ・労働人口が減少に向かう日本において、食・宿泊産業は「人材採用」に課題を抱えています。 ・大手企業から個人店まで、あらゆる食・宿泊産業の人材課題を私たちのサービスで解決し、業界の活性化に貢献します。 ・世界中の人の日本の「食・宿泊」に対するニーズを満たすことで、日本経済の活性化にもつなげ、世界における日本の価値を上げていきたいと考えています。 ■募集背景 株式会社クオレガは 「食・ホテル旅館業

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ウエディング・ブライダル業界でのご経験者を歓迎するポジションです。 クオレガでは、ウエディング・ブライダル業界出身で採用コンサルタントとして活躍しているメンバーが多く、新郎新婦様お一人おひとりに寄り添う提案力や、大切な一日に向けて信頼関係を積み上げていくプランニング力が、飲食店・ホテル企業の採用課題解決や求職者様のキャリア支援において強みとして発揮されています。 「人生の節目に寄り添い、最高の形に導く」というブライダル業界で培った姿

仕事内容〔採用アシスタント業務〕 ‐候補者様との面接日程調整、連絡対応（メール／電話／LINEなど） ‐ATS（HERP）への候補者情報の入力・進捗管理 ‐面接の準備 ‐内定者への連絡、入社手続きのフォロー 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・事務、アシスタント、または接客・営業などの就業経験 ・スケジュール調整や複数タスクの並行管理を、丁寧かつ正確に進められる方 ・社内外を問わず、気持ちよくコミュニケーションが取れる方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]

仕事内容株式会社クオレガ 【新橋】採用コンサルとして活躍！3年でMGRに！インバウンド×HRテック企業 【仕事内容】 【新橋】採用コンサルとして活躍！3年でMGRに！インバウンド×HRテック企業 【具体的な仕事内容】 〔業務内容〕 採用コンサルタント（対法人対応）とキャリアアドバイザー（対求職者対応）を分業制もすることで、業務に集中できる営業組織となっております。分業制ではあるものの、各チーム横断型で協力し合いながらクライアントと求職者の採用成功のために尽力しています。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、予算策定、事業戦略の立案、新規事業立ち上げ