幹部候補 - 東京都新宿区 の求人・転職・中途採用

仕事内容新ブランドを立ち上げ、今最も熱い焼肉企業 社員平均月給40万円で従業員満足度も高！ 学歴・経歴・国籍不問！若手活躍中！ “ザ・焼肉！”がコンセプトの正統派焼肉店が新規出店を見据え募集開始！若手活躍できる環境が整っています！ ■当社＆ブランドの紹介 2020年のコロナ禍にオープンし「焼肉通が通う店。圧倒的な王道炭火焼肉。」をコンセプトに現在は新宿と東中野に２店舗展開している当社。お肉は幅広い部位を扱うのではなく、本当に美味しいところだけを美味しく提供することに注力し部位を特定しているのでより専門性高い技術を磨けます。1年で売れるお店よりも2、3年後と着実に売り上げを伸ばしていくのが当社のスタ

仕事内容■勤務地 東京都新宿区高田馬場2-16-11 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 ネクステージグループ全体の財務経理部門で、将来を担うリーダー候補として、多岐にわたる業務経験を積んでいただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・会計システムへのデータ入力や仕訳、会計処理といった基本業務を担当 ・月次・年次決算業務を通して、会社全体の財務状況を詳細に把握 ・請求書発行や支払処理、経費精算など、日常的な経理業務をスムーズに遂行 ・内部監査業務を行い、会計処理の正確性と透明性を確保 ・各事業部門担当者や他部門責任者、子会社トップとの会議に参加し、協調関係を構築 ■募集情報 ＼未来の幹部候補募集！経理・

仕事内容【EIGHT second 新宿三丁目店】 ☆サロン見学大歓迎 『高単価×集客力×高還元を実現！』 店長・幹部候補募集☆ 毎月新規フリー500人オーバー！ 大手集客サイトにて多数prize受賞の実績あり超人気のサロン ◎店舗マネジメント ◎人材教育 ◎マーケット調査 ◎新店舗立ち上げ その他、会社経営や店舗運営に必要な様々な知識やスキルを学べます☆

仕事内容新卒三期生！総合職として、営業または人事の配属を予定しています。 営業や人事としての活動そのものはもちろん、「戦略企画」「チーム管理」「事業部計画」にも携わっていただく、将来の幹部候補を募集します。 入社2～3年でマネジメントに携わるチャンスがあります。 【具体的な業務】※面接時にご希望の配属先をうかがいます。 ■営業職 顧客と個人の双方の選択肢を広げ、成長を後押できる「両手型」ならではのやりがいを実感できます。 ①取引先法人の新規開拓 お客様のニーズに応じて、自社のエンジニア人材派遣を提案します。 企業のITにおける課題解決に取り組む、ITコンサルとしての側面を有します。 ※飛び込みなど

仕事内容リーテックス株式会社 【曙橋駅】マーケティング（幹部候補）◆Legal×FinTech×ブロックチェーンのSaaS企業 【仕事内容】 【曙橋駅】マーケティング（幹部候補）◆Legal×FinTech×ブロックチェーンのSaaS企業 【具体的な仕事内容】 ～ブロックチェーン技術を用いた「改竄不可能なデジタル証明」SaaS ”Oneデジ” ／特許の取得もある独自の最先端技術有／金融・ITのプロが集う企業／フレックスタイム制～ ■当社の技術／プロダクトについて： ◇ブロックチェーン技術で高い安全性を確保し、契約や請求書を電子化することで、改ざん防止・長期保存・業務効率化を実現するSaaSを展

仕事内容■お仕事内容 幹部候補の方を募集しております。 担当エリアの複数拠点での運営や人材育成、売上管理、本部との連携などを担うポジションをお任せします。 現場理解を活かしながら、広い視点で組織全体をリードできる環境です。 まずは現場での実務を通してサービスの流れや現場感覚をしっかりと習得していただきますのでご安心ください。 その後、チームのマネジメントや教育に携わり、段階的にエリアマネージャーへとステップアップしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・受注担当(事前相談/営業、葬儀内容の打合せ) ・施行担当(式場準備、葬儀施行業務) ・その他、葬儀後のアフターフォロー ・マネジメント業務など

仕事内容らーめんビジネスを展開する『AFURI』の幹部候補(アシスタントディレクター候補)として通常の店舗業務に加え、4～5店舗の店舗マネジメントを担当していただきます。 役職者会議にも参加し、店舗運営の改善策や新企画を提案していただきたいと考えております。 現在、アシスタントディレクター2名体制で店舗の統括など行っているため、人的リソースが足りていないのが現状です。 まずは現場の一員として店舗マネジメントを経験し、今後の店舗展開や統括マネジャーとして活躍することを目標にしてください。 活躍するにあたって、既にマネジメント経験がある方はダイレクトに活かしていただけるでしょう。 また段階を経て新卒・

仕事内容<仕事内容> 事業企画（幹部候補）◆全国500施設を展開するFCの出店支援／児童施設やエンタメ系施設／土日休み 当社がFC展開する施設において、出店を希望する法人・個人のお客様をサポート。物件探し、従業員の採用、許認可申請業務、融資など一連の流れをお任せします。 ＜施設について＞ ■『ウィズ・ユー』 児童発達支援施設として、療育を必要とする0～18歳までのお子様が利用。自発的な活動に向けて支援を行ないます。 ■『コミック・バスター』 インターネットやコミック、雑誌のほか、TV、DVD、ゲーム、マッサージチェアなどを取り揃えた複合カフェです。 ■『樹楽（きらく）』 介護の負担軽減などを目

仕事内容リゾートトラスト株式会社 【新宿】東京開発室（課長～課長補佐／将来の幹部候補）◇東証プライム上場／新規拠点立ち上げ／土日祝休み 【仕事内容】 【新宿】東京開発室（課長～課長補佐／将来の幹部候補）◇東証プライム上場／新規拠点立ち上げ／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【新規拠点立ち上げ／マーケティング・用地仕入～建設・リノベまで一貫して担う部署】 ■募集背景： 現在は名古屋に拠点がありますが、好調な会員権販売に裏打ちされた旺盛な新規開発需要に応えるべく、新たに東京オフィス（東京開発室）を立ち上げることとなりました。 東日本エリアを中心とした物件情報の収集、行政官庁や設計事務所、建設会社と

仕事内容完全週休二日制＆賞与年2回支給！安定感抜群の企業直営ブランド・フォー専門店で店長候補募集★ポジションアップを目指したい方・マネジメントに興味のある方歓迎｜COMPHO新宿フロントタワー店 業種・業態: 中華・アジアン・エスニック 職種: 店長(候補) この仕事の魅力: シマダグループが運営するフォー専門店『COMPHO（コムフォー）』がオープンしたのは2001年。現在東京都内に8店舗を展開しています！もともとシマダグループは約90年前に米屋からスタートした会社で、お米を使った飲食店を運営しようと考えたのがきっかけです。 現在『COMPHO』をさらに盛り立てていく幹部候補（店長候補）を募

仕事内容●ダイコクドラッグ、ダイコクグループの経営・財務責任者 ・決算書の作成 ・税務報告 ・経営層への提案／実行（税会計、財務会計、管理会計） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【資金調達済】3期目売上14.8億＆最強経営陣が集結！「1万人テックファーム」を創るセールスマネージャー 仕事内容 カオスな急成長組織の「営業戦略・仕組み・文化」の全てを創る中心人物となっていただきます。 【詳細】 ・事業・組織マネジメント（営業戦略、マーケティング、事業企画の立案・実行、KPI設計・管理、メンバー採用・育成、組織構築） ・クライアントの本質的な課題解決に向けた「ソリューション提案」（体制構築、ラボ活用提案など） ・クライアントとの関係構築による「商流改善」（プライムSI・ファームとの直取引拡大） ・インサイドセールスが獲得した商談での課題ヒアリング ・参画エンジニアとの定

仕事内容カエル・デザイン・プロジェクト株式会社 【東京／経営幹部候補】事業成長ディレクター 【仕事内容】 【東京／経営幹部候補】事業成長ディレクター 【具体的な仕事内容】 ■ 職務概要 当社の主要生産部門（空間活用コンサルティング事業）の事業成長ディレクター（部長職待遇）をお任せします。 本事業のバリューチェーンにおける、顧客企業の店舗出店戦略から空間設計・デザイン・施工及び運営管理までの3フェーズを統括し、部門全体の収益の最大化を目指していただきます。 〔当社バリューチェーン構想〕 1. 構想フェーズ―営業・不動産領域：顧客経営層とのタッチポイント創出により、多店舗展開企業（FCオーナーなど

仕事内容【ミッション】 不動産業界に特化した比較サイト「リビンマッチ」の営業を行っていただきながら、組織マネジメントを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・全国の不動産会社・住宅関連会社に向けた、自社Webサービスのソリューション営業 ・加盟店フォロー（定期的な連絡、追加提案） ・メンバー指導、マネジメント ・新サービス企画開発 ・新規事業推進 【「リビンマッチ」について】 不動産・住宅関連企業と、不動産を売りたいと考えているユーザーをマッチングさせる、不動産ポータルサイトです。 ユーザーは、複数の不動産会社に一括で問い合わせることができます。 送客数に応じた成果連動型フィーのため、クライ

仕事内容◆店舗名： キコーナ新宿三丁目店 ◆募集職種： ホールスタッフ（幹部候補）/寮社宅あり/高収入 ◆仕事内容： お客様とのコミュニケーションを大切にした接客応対をまずはお願いします。加えて、広告や賞品などの企画も行っていきながら、ゆくゆくは頑張りや成果に応じて、人事や店舗マネジメントなどの管理業務を担当しもらいます。具体的なキャリアアップとしては、リーダー→副主任→主任→店長→エリアマネージャー→本社幹部。キャリアアップに応じて年収も、主任クラスで500万円台、店長クラスだと700万円台と着実に給与面でも上がっていきます。 ◆求人の特徴： ▼企業の魅力ポイント ・業界大手｜130店舗以上、

仕事内容【アピールポイント】 未経験入社95％！ 月給100万目指せる！ 年収1000万可能！ 成約率80％！ 買い取り実績23万件！ 残業ほぼ無し！ 【仕事内容】 ＼新規オープニングにつき／ ＼オープニングスタッフを大募集／ TSOで働くポイント ・稼げる！成約率8割！買い取り業務に集中できる体制 ・未経験活躍中！充実した3カ月の研修制度でバイヤーに ・居心地の良さ！嫌な上司なし／仲間助ける社風 稼げる！出張買取査定のお仕事 「稼ぎたいけどノルマがある職場は嫌だな…」 「嫌な上司がいない働きやすい職場が良いな…」 「新しい業界・職種で新たなキャリアを描きたいな…」 こんな思い

仕事内容<仕事内容> 立ち上げ1年！コンサルティング事業部で幹部候補募集！【未経験歓迎】 【業務内容】 業務コンサルタントとして、次の業務をお任せします。 ■業務改善 顧客の現状業務を可視化し、課題の抽出および解決策案の提示をします。 [現状業務のヒアリング] 顧客へのヒアリングを行い、業務一覧を作成します。 [業務可視化資料の作成] 顧客の要望に応じた成果物を作成します。 [課題抽出・解決策案検討] 現状業務の可視化資料から、顕在化している課題から潜在的な課題まで抽出します。 また、それら課題の解決策案を検討・提示します。 [報告会] 成果物の納品および、可視化結果の報告を実施します。 ■プロジ

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！業績好調につき採用強化です！ 『現状に満足していないのに、月給20万～30万円が当たり前の感覚になっている方、目を覚ましてください。』 日本は、何年も給料が上がっていない珍しい国です。 ただ、気をつけてください。 世の中の高収入の仕事にはほぼ確実にウラがあります。とんでもない覚悟がそこには必要になります。 そんな中、弊社ではホワイトに働き、月収50万～100万円以上稼ぐ人がたくさんいるのです。 高収入の中で手堅く稼げる仕事です。 【会社紹介】 弊社は、誰もが知る大手通信キャリアの営業支援を行っています。 また不動産会社や飲食店などの法人を対象に、独自サービスの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における法務実務経験（5年以上） ・契約法務、会社法務、コンプライアンスに関する幅広い知識と経験 ・事業部門や経営層と円滑に連携し、課題解決を推進できるコミュニケーション能力 [歓迎] ・スタートアップでの就業経験 ・IPO準備やM&Aに関する実務経験 ・情報セキュリティマネジメント（ISMS）に関する知見 ・弁護士資格 【フィットする人物像】 ・高い学習意欲と好奇心を持ち合わせている方 ・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑なコミュニケーションをとり、チームワークをリードできる方 ・最後まであきら

仕事内容経理部門の中核を担う、経理職の募集です。ご経験や適性に応じて、段階的に業務をお任せしていきます。 ■仕事内容 経理・管理業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●月次・年次決算業務（各支店・工場の会計処理の総合管理、在庫評価、決算処理） ●税務関連業務（消費税集計、申告書作成、顧問税理士対応） ●管理業務（口座開設、製品価格設定、分析資料作成など） ◎ご経験や能力に応じて、関連会社の日次業務から税務申告まで、より幅広い業務に携わることも可能です。 ＜仕事のポイント＞ 同社は販売会社ではなく、独自のコーティング技術を持つメーカーです。そのため、経理業務においても製造業に関する専門