東京都の行政保健師の求人・転職・中途採用

勤務時間8:30～17:15(休憩60分) 月～金の週5日 ◆残業ほとんどなし

仕事内容≪保健師経験ある方必見！≫嬉しい駅チカ＊3月末までの短期＊ ≪行政保健師＠港区≫ ◆母子保健、精神保健、一般健康相談業務・助言指導 （電話、面接、訪問など） ◆他機関との連絡調整、報告書作成 ◆母子健康手帳の交付、助成申請受付 ◆精神保健事業に関連する手帳等の申請受付 ◆データ入力、記録作成、統計の入力 同様の業務をする職員さんたちで地区分担して対応します。 フォロー体制は整っておりますので、ご安心ください。 ≪ここがPOINT≫ ◎公的機関でのお仕事 ◎土日祝休み プライベートも充実！ ◎交通費全額支給 通勤の負担がゼロです。 ＜◎この仕事のお問い合わせ先＞ ■お問合せ電話番

仕事内容『保健師資格保有者＿健康経営推進・従業員サポート・ケア＿人事領域』 まずはメンバーとして入社いただき、「社内相談窓口を中心としたトータルケア業務」と、「ワークサポートチーム（障害者雇用の方々）のマネジメント業務」の両方を並行してキャッチアップいただきます。 その後はご自身の経験や適性に応じて、産業医やチーム内のメンバーと協業しながら、健康経営促進（「ホワイト500」継続に向けた新施策など）の取り組み等を能動的に企画立案・実行いただくことや、ワークサポートチームのさらなる組織力強化に向けた施策推進を期待しています。 ①人事グループ・トータルケアチームとしての業務 ・社内相談窓口における従業員の相

仕事内容■本社勤務時 ・健診後の1次対応 ・その他事務作業 ■客先での企業勤務時 ・産業医業務のサポート ・健康相談および健康診断結果に基づく保健指導 ・衛生委員会への出席、職場巡視同行 ・書類や資料の作成 ・その他産業保健に関する事務作業全般

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景と本ポジションの役割 従業員数2,000名体制を目指す拡大フェーズを迎える中、社内の健康サポート体制の重要性は増す一方です。 配属先の人事グループ トータルケアチームは、社員の健康推進やメンタルヘルスケアを主導する専門部署。成長スピードの早い組織環境において、全社員がイキイキと活躍できる土台づくりに努めています。具体的な業務としては、仕事に行き詰まりを感じている社員へのフォローや、障がいのある社員への多様なサポートなど多

仕事内容■会社名 東京都江東区の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の正看護師/土日祝休み・年収482万～672万円が魅力！働きやすい訪問看護 ■コメント ・一人ひとりの暮らしにじっくり寄り添い、在宅領域ならではの看護経験を積めます ・年間休日は120日。休日数を重視して転職先を選びたい方にも魅力的な条件です ・年収482万～672万円の給与水準。経験や能力を考慮し、これまでのキャリアを待遇面にも反映します ・住吉駅徒歩2分の好アクセス。通勤のしやすさも長く働くうえでの魅力です ・具体的にはバイタルチェックや採血などを担当。実務を通じて専門スキルを磨けます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護

仕事内容【応募資格】 [必須] ■保健師資格をお持ちで、以下いずれかのご経験（3年以上）をお持ちの方 ・行政保健師としての実務経験 ・病院での看護師勤務経験 ・PCを使った事務作業（基本的なExcel/Word/メール対応、システム入力等）の実務経験 ■後輩社員やメンバーの指導・育成経験（目安：10名以上） [歓迎] 以下の資格をお持ちの方・研修受講済みの方 ・両立支援コーディネーター資格 ・産業カウンセラー資格 ・精神・発達障がい者しごとサポーター ・メンタルヘルス・マネジメント検定 【求める人物像】 ・高い対人受容力：親しみやすく、相手が安心して心を開き、自発的に話したくなるようなコミュニケー

勤務時間固定時間制 08:30～17:30 ※外来や病棟の勤務と比べると患者様との距離が近いことが特徴ですが、 患者様とご家族様だけでなく、患者様を取り巻く地域社会とのやり取りという広範囲の業務も行います。 地域包括センターからの相談、行政とのやり取り、大学病院をはじめとした周辺医療機関とのミーティングなど、 認知症という社会問題とも言える疾患を行政の指定を受けた施設で対応することで、 専門職として広い視野で業務をする経験につながります。

仕事内容・江戸川区の認知症疾患医療センターで保健師（パート）を募集。 【業務内容】 認知症疾患医療センターにおける外来業務全般 ・患者様、ご家族様からの相談対応 ・検査（採血、心電図） ・認知症の判定検査（長谷川式スケールなど） ・問診、既往歴の確認 ・ご家族様等への説明 ・カルテ記録（電子カルテ） ・地域包括支援センターからの問い合わせ対応 ・認知症関連の講演会、家族会対応 ※認知症デイケア業務にかかわっていただくことがあります。 【応募要件】 ＜必須＞ ・保健師資格 ・保健師としての臨床経験 ※病院勤務経験が無い方もOK ・【タムスさくら病院江戸川 認知症疾患医療センターについて 役割】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■総務の実務経験(目安として15年以上) [歓迎] 【歓迎】 ■社労士、行政書士、法律系の資格 ■大企業とベンチャー企業どちらも経験のある方 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション力をお持ちの方 ■責任を持って業務むに取り組める方 ■転職回数2~3回ほどで短期間で転職を繰り返していない方 【職種名】 総務/即戦力【働き方改革を積極推進中/建コンランキング上位の技術力/東京】 【仕事内容】 国内トップクラスの売り上げ 知名度を誇る同社にて、総務の業務をお任せします。多様な働き方制度が充実している他、中途社員が活躍できる環境が整っております。地域限定勤

仕事内容仕事内容：ナンナルについて ナンナル では主に小児/成人の発達障害、対人関係、家族の悩みを抱える方々の「生きづらさ」「育てづらさ」への支援を行っています。 生活支援、再発予防、服薬支援、社会復帰へのサポート、家族の方への支援などを行っています。 地域で子どもと家族のこころを支える専門家が不足しています 病院、学校、行政機関では不登校、引きこもりなどのお子さんに対して個別なサポートを継続できない場合があります。 しかし、地域で子どものこころを支援できる医療専門家は多くありません。 あなたの経験を活かして一緒に子どもと家族のこころを支えていきませんか ナンナルで働いている看護師の出身は、精神科

仕事内容訪問看護での看護師業務を担当していただきます。

仕事内容【仕事内容】 ◆精神科訪問看護における看護業務全般 ※一般的な精神科訪問看護よりも、比較的重症度の高い方の対応がメインとなります。 【具体的な業務内容】 ・訪問看護業務（バイタル測定、採血、精神状態の観察・助言、日常生活支援、服薬確認など） ※外来通院が難しい方や行政依頼ケースへの訪問が中心です。 ・東京下町クリニックの訪問診療同行（運転業務あり／医師から直接指導を受けられます） ・関係機関との連携（医療機関・相談支援事業所・行政など） ・PC・iPadによる看護記録（電子カルテ、Google各種アプリ、Word・Excel等） 【訪問スタイル・担当】 ・訪問件数：1日10～13件 ・担