行政保健師 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:00 （実働7時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし

仕事内容【行政での保健師（助産師）】◆母子保健に関する事業・妊娠届け出時の妊婦面接(平均2～4名/日)・母親(両親)学級開催・乳幼児健康診査の保健指導・育児相談(電話・面接)・健康教育◆健康づくり・健康相談(電話・面接)・地域健康講座開催 月収例：329,000 円

仕事内容<仕事内容> ＜東京都中央区＞企業の産業保健師 残業少◎アクセス良◎土日祝休◎夜勤なし ■本社勤務がある場合 ・健診後の1次対応、その他コラム作成などの事務作業 ■客先での企業勤務時 ・産業医業務のサポート ・健康相談および健康診断結果に基づく保健指導 ・健康診断の受診勧奨 ・衛生委員会への出席、職場巡視同行 ・書類や資料の作成 ・その他産業保健に関する事務作業全般 <給与> 時給2,100円～ <勤務時間> シフト制 完全土日祝休み 週2～3日からOK <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 有給休暇 <勤務地> 東京都千代田区神田猿楽町１－５－１８千代田ビル５F JR中

勤務時間8:30～17:15(休憩60分) 月～金の週5日 ◆残業ほとんどなし

仕事内容≪保健師さん必見≫お電話対応や入力・申請業務などの業務です！ ≪行政保健師＠港区≫ 電話対応、データ入力など事務業務メイン★ ◆助産師による「こんにちは赤ちゃん訪問」の訪問記録の転記作業 ◆予約一般（乳幼児健診、母親学級などの電話予約対応、シートへの入力 ◆産後ケア・ショーステイなど申請関連作業 （約週20件） ◆その他問い合わせ対応の取次など（慣れてくれば一次対応をお願いします） フォロー体制は整っておりますので、ご安心ください。 ≪ここがPOINT≫ ◎公的機関でのお仕事 ◎土日祝休み プライベートも充実！ ◎交通費全額支給 通勤の負担がゼロです。 ＜◎この仕事のお問い合

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:00 （実働7時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし

仕事内容【行政保健師のお仕事】◆母子保健に関する事業・妊娠届け出時の妊婦面接(平均2～4名/日)・母親(両親)学級開催・乳幼児健康診査の保健指導・育児相談(電話・面接)・健康教育◆健康づくり・健康相談(電話・面接)・地域健康講座開催 月収例：329,000 円

仕事内容仕事内容：ナンナルについて ナンナル では主に小児/成人の発達障害、対人関係、家族の悩みを抱える方々の「生きづらさ」「育てづらさ」への支援を行っています。 生活支援、再発予防、服薬支援、社会復帰へのサポート、家族の方への支援などを行っています。 地域で子どもと家族のこころを支える専門家が不足しています 病院、学校、行政機関では不登校、引きこもりなどのお子さんに対して個別なサポートを継続できない場合があります。 しかし、地域で子どものこころを支援できる医療専門家は多くありません。 あなたの経験を活かして一緒に子どもと家族のこころを支えていきませんか ナンナルで働いている看護師の出身は、精神科

仕事内容<仕事内容> 【世田谷区 宮坂】不登校・発達障がい等、児童の支援に特化した訪問看護ステーションです。 ナンナルについて ナンナル では主に小児/成人の発達障害、対人関係、家族の悩みを抱える方々の「生きづらさ」「育てづらさ」への支援を行っています。 生活支援、再発予防、服薬支援、社会復帰へのサポート、家族の方への支援などを行っています。 “困難なこと“ を “違いを知ること” と置き換えた自分らしい生活へサポートしていきます。 地域で子どもと家族のこころを支える専門家が不足しています 病院、学校、行政機関では不登校、引きこもりなどのお子さんに対して個別なサポートを継続できない場合があります。

仕事内容<仕事内容> 【江東区 亀戸】不登校・発達障がい等、児童の支援に特化した訪問看護ステーションです。 ナンナルについて ナンナル では主に小児/成人の発達障害、対人関係、家族の悩みを抱える方々の「生きづらさ」「育てづらさ」への支援を行っています。 生活支援、再発予防、服薬支援、社会復帰へのサポート、家族の方への支援などを行っています。 “困難なこと“ を “違いを知ること” と置き換えた自分らしい生活へサポートしていきます。 地域で子どもと家族のこころを支える専門家が不足しています 病院、学校、行政機関では不登校、引きこもりなどのお子さんに対して個別なサポートを継続できない場合があります。

仕事内容【仕事内容】 ◆精神科訪問看護における看護業務全般 ・バイタル測定、採血、精神状態の観察・助言、日常生活の支援、服薬確認など ・東京下町クリニックの訪問診療同行 （運転業務あり、医師から直接指導を受けられます） ・PC、iPadを使用した記録（電子カルテ、Google各種アプリ、Word・Excel 等） ・週1回：事業所ミーティング（月曜朝） ・月1～2回：看護師集合日（研修、事務作業、交流など） ・不定期で非常勤医師によるスーパーバイズ、研修会、講義などあり ※一般的な精神科訪問看護よりも重症度の高い方の対応がメインになります