ラクラス株式会社 介護 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：時間についてお気軽にお問い合わせください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 日曜固定休 その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【安心の研修体制】【週３～ＯＫ】 デイサービスのご利用者の食事、排せつ、入浴等の介護業務をはじ め１日を楽しく過ごせるようなレクリエーション、もの作りなどを 企画、実施していただきます。その他、ご利用者の送迎も担当しま す。 未経験の方もオリエンテーションや研修を行いますので、安心して 働けます。福利厚生として遠鉄グループの各種特典等があります。 お気軽にお問い合わせください。 変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

勤務時間残業なし 08時00分～18時00分の時間の間の6時間以上（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 2時間

仕事内容平成21年12月からサービスを開始した遠州鉄道の介護事業部門です。 静岡県は浜松市・磐田市・袋井市・掛川市に愛知県は豊橋市に多数事業所を開設しています。 デイサービスからショートステイ、介護付き有料老人ホームまでを一貫してトータルに運営。「静岡県働きやすい介護事業所」の認定！ 静岡県働きやすい介護事業所とは介護職員の定着と新規就業を促進するため、 「人材育成の推進」、「サービスの質の向上」、「労働環境の改善（ワークライフバランス）」に取り組む事業所に、静岡県から認定されました！研修制度 ●入社時研修 安心して職場や仕事に慣れていただくために、入社後2ヶ月間を初期過程の研修期間としています。 配

仕事内容静岡県浜松市中央区の遠鉄ラクラス広沢（有料老人ホーム）の介護職員 (正社員) | 遠州鉄道 株式会社 健康介護事業部 ▼仕事内容 遠州鉄道が運営する介護施設での介護業務（業務内容） ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・居室整備 ・レクリエーションなどの企画 ・実施 ・介護記録※入社後はオリエンテーションや研修を行いますので、安心して働けます。 また福利厚生として遠鉄グループの各種特典があります。 資格取得応援制度あります。 ご質問や見学等お気軽にお問い合わせください。 変更範囲：会社の定める業務 (静岡県浜松市中央区) ▼職種 遠鉄ラクラス広沢（有料老人ホーム）の介護職員(正社員) ▼雇用

仕事内容【浜松市上島】年間休日116日・賞与4.1ヶ月分・残業ほぼなし◎経験者募集♪遠鉄グループの福利厚生充実☆介護職/ヘルパー 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・居室整備 ・レクリエーションなどの企画・実施 ・介護記録 転勤の可能性あり:転勤範囲 自宅から通える範囲 資格: 下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員初任者研修 ・介護施設での経験（年数不問） ・年齢制限あり 18歳～64歳（年齢制限の理由:労基法により18歳未満の就労禁止のため/定年が65歳のため） ・学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制・1ヶ

勤務時間【早番】8：00～17：00 【日勤】8：30～17：30 【遅番】9：00～18：00 【日曜固定休】【勤務時間・日数は要相談】【無資格、未経験歓迎】 日勤帯のみのお仕事です！ ※時間短縮勤務ご希望の方は、ご相談ください ★1日6時間～OK★

仕事内容デイサービスの介護職員 ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・レクリエーション、作品作り等の企画や実施 ・介護記録の作成 ・連絡帳作成 ・ご利用者送迎(ご相談可能） ラクラスのリアルな魅力や働く環境を知りたい方は ラクラス採用インスタグラムにて ▷ ＠laclass_recruitで検索！ 休日 ・月ごとのシフト制（勤務日数はご相談ください） ・月3日までの希望休 ・日曜固定休 待遇 パート勤務で実績を作り、フルタイム働けるようになった方で正社員に登用される方も大勢います。 ・昇給年1回 ・正社員登用あり ・介護資格取得応援制度（初任者研修、実務者研修を特別価格で取得可能）

勤務時間残業なし 08時00分～18時00分の時間の間の6時間以上（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 2時間

仕事内容平成21年12月からサービスを開始した遠州鉄道の介護事業部門です。 静岡県は浜松市・磐田市・袋井市・掛川市に愛知県は豊橋市に多数事業所を開設しています。 デイサービスからショートステイ、介護付き有料老人ホームまでを一貫してトータルに運営。「静岡県働きやすい介護事業所」の認定！ 静岡県働きやすい介護事業所とは介護職員の定着と新規就業を促進するため、 「人材育成の推進」、「サービスの質の向上」、「労働環境の改善（ワークライフバランス）」に取り組む事業所に、静岡県から認定されました！研修制度 ●入社時研修 安心して職場や仕事に慣れていただくために、入社後2ヶ月間を初期過程の研修期間としています。 配

勤務時間残業なし （1）08時00分～17時00分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分（休憩60分） （3）09時00分～18時00分（休憩60分） （4）08時00分～18時00分の時間の間の6時間以上（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 2時間

仕事内容平成21年12月からサービスを開始した遠州鉄道の介護事業部門です。 静岡県は浜松市・磐田市・袋井市・掛川市に愛知県は豊橋市に多数事業所を開設しています。 デイサービスからショートステイ、介護付き有料老人ホームまでを一貫してトータルに運営。「静岡県働きやすい介護事業所」の認定！ 静岡県働きやすい介護事業所とは介護職員の定着と新規就業を促進するため、 「人材育成の推進」、「サービスの質の向上」、「労働環境の改善（ワークライフバランス）」に取り組む事業所に、静岡県から認定されました！研修制度 ●入社時研修 安心して職場や仕事に慣れていただくために、入社後2ヶ月間を初期過程の研修期間としています。 配

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：時短勤務、時間帯応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 日曜は固定休み その他はシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容デイサービスでの看護業務 （日勤帯のお仕事です。） 時短勤務ご相談下さい。 〈業務内容〉 ・ご利用者の健康管理、内服管理、創傷処理 ・食事、入浴、排せつなどの介助、介護記録の作成 ・レクリエーションの補助 ・（送迎 ※要相談、勤務時間による） オリエンテーションや研修が充実！安心して働けます。 遠鉄グループならではの福利厚生も充実！ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間残業なし 08時00分～18時00分の時間の間の6時間以上（休憩60分） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 2時間

仕事内容平成21年12月からサービスを開始した遠州鉄道の介護事業部門です。 静岡県は浜松市・磐田市・袋井市・掛川市に愛知県は豊橋市に多数事業所を開設しています。 デイサービスからショートステイ、介護付き有料老人ホームまでを一貫してトータルに運営。「静岡県働きやすい介護事業所」の認定！ 静岡県働きやすい介護事業所とは介護職員の定着と新規就業を促進するため、 「人材育成の推進」、「サービスの質の向上」、「労働環境の改善（ワークライフバランス）」に取り組む事業所に、静岡県から認定されました！研修制度 ●入社時研修 安心して職場や仕事に慣れていただくために、入社後2ヶ月間を初期過程の研修期間としています。 配

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:00～17:00 日勤 08:30～17:30 日勤 09:00～18:00

仕事内容【タイトル】 ラクラス志都呂 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 施設内看護業務。 介護記録記帳 食事・入浴・排泄介助 服薬管理と健康状態確認 創傷ケア 【事業所名】 ラクラス志都呂 【応募資格】 ◇看護師資格（正看・准看問わず） 【施設形態】 デイサービス 【法人名】 【勤務地】 静岡県浜松市中央区 【アクセス】 舞阪駅 車10分 【勤務時間】 日勤 08:00～17:00 日勤 08:30～17:30 日勤 09:00～18:00 【給与詳細】 准看護師 時給：1,435 円? (雇用保険加入者) 正看護師 時給：1,410 円? (雇用保険非加入

勤務時間残業なし 08時00分～18時00分の時間の間の6時間以上（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 2時間

仕事内容平成21年12月からサービスを開始した遠州鉄道の介護事業部門です。 静岡県は浜松市・磐田市・袋井市・掛川市に愛知県は豊橋市に多数事業所を開設しています。 デイサービスからショートステイ、介護付き有料老人ホームまでを一貫してトータルに運営。「静岡県働きやすい介護事業所」の認定！ 静岡県働きやすい介護事業所とは介護職員の定着と新規就業を促進するため、 「人材育成の推進」、「サービスの質の向上」、「労働環境の改善（ワークライフバランス）」に取り組む事業所に、静岡県から認定されました！研修制度 ●入社時研修 安心して職場や仕事に慣れていただくために、入社後2ヶ月間を初期過程の研修期間としています。 配