ラクラス株式会社 介護 の求人・仕事・採用

勤務時間8：30～13：30（休憩なし） 勤務時間や日数について、お気軽にご相談ください。

仕事内容午前中（８:３０～１３:３０）のみ勤務いただける介護職員を募集しています。 入浴介助（一般浴、個浴、機械浴）をメインに行っていただきます。 業務の分担ができているから働きやすい！ 勤務時間等お気軽にご相談ください。 ご利用者様お一人おひとりの身体状況に合わせ、入浴を中心に介助を行います。 スタッフの多くは、遠鉄グループ保育園を利用したり、スタッフ同士で勤務の調整をしたりと、仕事と家庭を両立しながら働いています。 また、入社後はオリエンテーションや研修も行いますので未経験の方やブランクがある方でも安心して働けます。 8：30～ お風呂準備・ショートステイの入浴フォロー 9：30～ デイサービス

勤務時間残業月10時間以内 08時00分～18時00分の間の6時間程度 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 2時間

仕事内容平成21年12月からサービスを開始した遠州鉄道の介護事業部門です。 静岡県は浜松市・磐田市・袋井市・掛川市に愛知県は豊橋市に多数事業所を開設しています。 デイサービスからショートステイ、介護付き有料老人ホームまでを一貫してトータルに運営。「静岡県働きやすい介護事業所」の認定！ 静岡県働きやすい介護事業所とは介護職員の定着と新規就業を促進するため、 「人材育成の推進」、「サービスの質の向上」、「労働環境の改善（ワークライフバランス）」に取り組む事業所に、静岡県から認定されました！研修制度 ●入社時研修 安心して職場や仕事に慣れていただくために、入社後2ヶ月間を初期過程の研修期間としています。 配

仕事内容平成21年12月からサービスを開始した遠州鉄道の介護事業部門です。 静岡県は浜松市・磐田市・袋井市・掛川市に愛知県は豊橋市に多数事業所を開設しています。 デイサービスからショートステイ、介護付き有料老人ホームまでを一貫してトータルに運営。「静岡県働きやすい介護事業所」の認定！ 静岡県働きやすい介護事業所とは介護職員の定着と新規就業を促進するため、 「人材育成の推進」、「サービスの質の向上」、「労働環境の改善（ワークライフバランス）」に取り組む事業所に、静岡県から認定されました！研修制度 ●入社時研修 安心して職場や仕事に慣れていただくために、入社後2ヶ月間を初期過程の研修期間としています。 配

勤務時間7：30～10：30 15：30～18：00 ※施設によって時間は前後します ※朝のみ、夕のみも相談可 勤務日数：週3日～週5日 ★隙間時間を価値ある時間へ★

仕事内容遠鉄の介護「ラクラス」で専属の送迎運転職員です。 運転技術の向上に加え、介護の"イロハ"が学べます。 ☆実際の様子を見てみたい方、施設の雰囲気を知りたい方、ぜひ一度見学へお越しください☆ デイサービスに通われているご利用者様のご自宅と施設間の送迎業務です。 ワゴンタイプの車（レジアス、ヴォクシー、ノアなど）を使用します。 【その他付随業務】送迎計画作成（簡単なPC業務）や、車内清掃・給油 遠鉄の介護「ラクラス」専属送迎運転手! 60代活躍中！ ※更新上限75歳を迎えた年度末 60代男性運転手 Ｍさんの声 「朝と夕方の業務ですのでお昼の時間は趣味に充てています！ドライバー同士も仲が良く、新しい

勤務時間【早番】8：00～17：00 【日勤】8：30～17：30 【遅番】9：00～18：00 【日曜固定休】【週3～歓迎】【無資格、未経験歓迎】 日勤帯のみのお仕事です！ ※時間短縮勤務ご希望の方は、ご相談ください ★1日6時間～OK★

仕事内容デイサービスの介護職員 ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・レクリエーション、作品作り等の企画や実施 ・介護記録の作成 ・連絡帳作成 ・ご利用者送迎(ご相談可能） ラクラスのリアルな魅力や働く環境を知りたい方は ラクラス採用インスタグラムにて ▷ ＠laclass_recruitで検索！ 休日 ・月ごとのシフト制（勤務日数はご相談ください） ・月3日までの希望休 ・日曜固定休 待遇 パート勤務で実績を作り、フルタイム働けるようになった方で正社員に登用される方も大勢います。 ・昇給年1回 ・正社員登用あり ・介護資格取得応援制度（初任者研修、実務者研修を特別価格で取得可能）

勤務時間交替制（シフト制） （1）8:00～17:00 （2）8:30～17:30 （3）9:00～18:00 または8:30～17:30の間で5時間以上 休憩60分 週所定労働日数:週4日～5日 ※労働日数について相談可 ※時間についてお気軽にお問い合わせください（短時間相談可）

仕事内容〈豊橋市西小鷹野〉日勤のみ・扶養内可能♪介護施設未経験OK◎研修あり 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ≪業務内容≫ ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・レクリエーション、作品作り等の企画や実施 ・介護記録の作成 ・連絡帳作成 （・ご利用者送迎） 【週4～５日】 【勤務時間相談可】 【安心の研修体制】 開業前にはオリエンテーションや一か月間の研修を行いますので、 安心してご入社いただけます。お気軽にお問合せください。 業務変更範囲：会社の定める業務 転勤の可能性なし 資格: 年齢制限あり ～64歳（年齢制限の理由:定年を上限） 勤務時間: 交替制（シフト制） （1）8:00～1

勤務時間7：30～10：30 15：30～18：00 ※施設によって時間は前後します ※朝のみ、夕のみも相談可 勤務日数：週3日～週5日 ★隙間時間を価値ある時間へ★

仕事内容遠鉄の介護「ラクラス」で専属の送迎運転職員です。 運転技術の向上に加え、介護の"イロハ"が学べます。 ☆実際の様子を見てみたい方、施設の雰囲気を知りたい方、ぜひ一度見学へお越しください☆ デイサービスに通われているご利用者様のご自宅と施設間の送迎業務です。 ワゴンタイプの車（レジアス、ヴォクシー、ノアなど）を使用します。 【その他付随業務】送迎計画作成（簡単なPC業務）や、車内清掃・給油 遠鉄の介護「ラクラス」専属送迎運転手! 60代活躍中！ ※更新上限75歳を迎えた年度末 60代男性運転手 Ｍさんの声 「朝と夕方の業務ですのでお昼の時間は趣味に充てています！ドライバー同士も仲が良く、新しい

勤務時間交替制（シフト制） 8:00～18:00の間の6時間以上 休憩60分 週所定労働日数:週3日～週5日 ※労働日数について相談可 ※時間についてお気軽にお問い合わせください

仕事内容【磐田市見付】週3日～5日・日曜休み・資格や経験不問です◎ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・レクリエーション、作品作り等の企画や実施 ・介護記録の作成 ・連絡帳作成 ・ご利用者送迎 雇用期間の定めあり・1年 契約更新の可能性:あり（原則更新） 資格: 資格不問 経験・年齢・学歴不問 勤務時間: 交替制（シフト制） 8:00～18:00の間の6時間以上 休憩60分 週所定労働日数:週3日～週5日 ※労働日数について相談可 ※時間についてお気軽にお問い合わせください 休日・休暇: 日曜固定休、その他シフト制 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康

勤務時間残業月10時間以内 （1）07時00分～16時00分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分（休憩60分） （3）11時00分～20時00分（休憩60分） （4）16時30分～09時30分（休憩60分） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 3時間

仕事内容平成21年12月からサービスを開始した遠州鉄道の介護事業部門です。 静岡県は浜松市・磐田市・袋井市・掛川市に愛知県は豊橋市に多数事業所を開設しています。 デイサービスからショートステイ、介護付き有料老人ホームまでを一貫してトータルに運営。「静岡県働きやすい介護事業所」の認定！ 静岡県働きやすい介護事業所とは介護職員の定着と新規就業を促進するため、 「人材育成の推進」、「サービスの質の向上」、「労働環境の改善（ワークライフバランス）」に取り組む事業所に、静岡県から認定されました！研修制度 ●入社時研修 安心して職場や仕事に慣れていただくために、入社後2ヶ月間を初期過程の研修期間としています。 配

勤務時間7：30～10：30 15：30～18：00 ※施設によって時間は前後します ※朝のみ、夕のみも相談可 勤務日数：週4日～週5日 ★隙間時間を価値ある時間へ★

仕事内容遠鉄の介護「ラクラス」で専属の送迎運転職員です。 運転技術の向上に加え、介護の"イロハ"が学べます。 ・ご利用者の送迎 ・送迎計画作成（簡単なPC業務）や電話連絡、車内清掃・給油などの付随業務 遠鉄の介護「ラクラス」専属送迎運転手! 60代活躍中！ ※定年71歳を迎えた年度末 60代男性運転手 Ｍさんの声 「朝と夕方の業務ですのでお昼の時間は趣味に充てています！ドライバー同士も仲が良く、新しい仲間ができました！」 休日 ・日曜定休 月ごとのシフト制（勤務日数はご相談ください） 待遇 ・昇給年1回 ・各種社会保険完備 ・交通費規定支給 ・制服貸与 ・勤続特典制度（5年、10年

勤務時間残業月10時間以内 8時00分～18時00分の時間の間の6時間以上 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 2時間

仕事内容平成21年12月からサービスを開始した遠州鉄道の介護事業部門です。 静岡県は浜松市・磐田市・袋井市・掛川市に愛知県は豊橋市に多数事業所を開設しています。 デイサービスからショートステイ、介護付き有料老人ホームまでを一貫してトータルに運営。「静岡県働きやすい介護事業所」の認定！ 静岡県働きやすい介護事業所とは介護職員の定着と新規就業を促進するため、 「人材育成の推進」、「サービスの質の向上」、「労働環境の改善（ワークライフバランス）」に取り組む事業所に、静岡県から認定されました！研修制度 ●入社時研修 安心して職場や仕事に慣れていただくために、入社後2ヶ月間を初期過程の研修期間としています。 配