デベロッパー - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

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静岡/専門商社の営業 照明や空調で空間をデザイン/年休128日/リフレッシュ休暇有

株式会社パルックス

  • 静岡県 静岡市葵区

  • 年収430万円〜550万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容株式会社パルックス 【静岡】専門商社の営業 ◆照明や空調で空間をデザイン/年休128日/リフレッシュ休暇有◆ 【仕事内容】 【静岡】専門商社の営業 ◆照明や空調で空間をデザイン/年休128日/リフレッシュ休暇有◆ 【具体的な仕事内容】 <営業経験を“光”で活かす、安定基盤とワークライフバランスを両立!/照明や空調で空間をプロデュース/年間休日128日 ●静岡および近隣エリアを中心に、法人向けに、照明を中心とした提案型営業をお任せします。入社当初は新規開拓が8割、既存顧客が2割となります。照明の専門知識は入社後の研修・OJTで習得できるため、業界未経験でも営業経験を存分に発揮できます!

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第二新卒歓迎/静岡/原則転勤なし/専門商社の営業 照明や空調で空間をデザイン/年休128日

株式会社パルックス

  • 静岡県 静岡市葵区

  • 年収340万円〜400万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容株式会社パルックス ※第二新卒歓迎【静岡/原則転勤なし】専門商社の営業 ◆照明や空調で空間をデザイン/年休128日◆ 【仕事内容】 ※第二新卒歓迎【静岡/原則転勤なし】専門商社の営業 ◆照明や空調で空間をデザイン/年休128日◆ 【具体的な仕事内容】 <第二新卒歓迎/「あかり」のスペシャリストとして一緒に働きませんか?> ●静岡及び近隣地域を中心とした官公庁・商業施設・ビル・教育施設のお客様に対して、照明及び空調の提案営業をお任せします。ワークライフバランスも安定しているほか、手当も充実しており、地域に根差して働けます。 ■業務内容: ・建物や店舗照明のLED化、省エネ化の提案 ・ニー

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エリア条件を広げた求人
静岡県富士市
14

運営スタッフ/東海地区の商業施設をマネジメント

株式会社ベルーフ

  • 静岡県 富士市 永田北町 / 吉原本町駅 徒歩約13分

  • 月給26万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容株式会社ベルーフ レジ運営スタッフ*未経験OK*家賃半額の社宅制度あり*東海エリア募集 名の知れた大手商業施設と多数取引中 地元東海・名古屋で、腰を据えたキャリアを歩みませんか? ■名古屋・東海の大手企業と取引中■ 静岡ターミナル開発、名鉄協商、ジャンボエンチョーなど 誰もが知る大手商業施設で 当社はレジフロアの運営を担っています。 安定した取引先があるから、 地元東海・名古屋で長く安心して働けます! ■ライフイベントを経ても働ける環境■ 〇女性社員6割以上 ○育休取得率・復帰率100% ○子育て経験のある上司も活躍中 など、ライフイベントを経ても 安心して働ける制度が充実!

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