社会福祉法人庄内厚生館の求人・仕事・採用

仕事内容「安心・安全・快適」な利用が出来る施設づくり、安心して働ける 施設づくりをモットーに取り組んでいます！ ≪具体的な仕事内容≫ ・利用者支援（食事・歯磨き・排泄） ・移動、移乗支援 ・日中活動支援 ・食堂掃除及び園内環境整備 ・就床支援 ・園行事参加 ・利用者健康管理 ・利用者行動記録・管理 ・宿直・夜勤業務 他 「変更範囲：変更なし」

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ◇13時00分～18時00分の間の3時間以上 ゆったり午後から勤務♪ ◆週3日～勤務OK ◆無理のないペースでスタートOK 「家庭と両立したい」 「限られた時間でしっかり関わりたい」 そんな方にもフィットする環境です◎

仕事内容・・・・・・・・・・・・ ＼2026年4月OPEN予定／ こども村稙田 放課後等デイサービス ～パート保育士・児童指導員さん募集～ ・・・・・・・・・・・・ ＊新築×広い園庭で、子どもたちとのびのび向き合う。＊ 現在、新築工事が進行中！ 4月に大分市玉沢（わさだエリア）に誕生する 放課後等デイサービスでの児童支援をお任せします。 新築のきれいな施設と、のびのび遊べる広い敷地が自慢の職場です！ ▼お任せするお仕事 ・児童への直接支援 （運動遊び、公園遊び、戸外活動など） ・親御さまへの活動報告 ・送迎対応 ・その他付随業務 「ただ見守る」だけでなく 広い敷地を活かして一緒に遊び 一人ひ

仕事内容新規開所予定の児童発達支援「デイジーハウス」 （対象：未就学児 定員：１０名）の正規児童指導員の募集です。 ○児童への直接支援（児童と一緒に運動遊び、公園遊び、戸外活動 等） ○療育プログラムの作成 ○親御さまへの活動報告 ○その他付随業務 ○法人共通行事や業務への参加の仕事内容を予定としています。 オープンに向けてどんな施設にするか準備室を開設しています。 母体の法人は児童・障がい・介護・生活困窮の4つの福祉事業を77年行っている社会福祉法人ですので経営は安定しています。

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 (1)5：30～10：30 (2)10：30～16：00 休憩時間30分

仕事内容法人内の障がい者支援施設の入居者に提供する食事の調理・配膳を 給食管理室で行っています。 ・特別食の調理（刻み食・ミキサー食・とろみ） ・調理場内の清掃 ・野菜の下処理 昼食は外部に委託しています。朝食・夕食を給食管理室で調理して います。

仕事内容○法人本部に勤務し、人事・企画課業務と役員秘書業務に携わって いただきます。 ≪人事・企画業務≫ ・新卒採用、中途採用、職員研修、両立支援等相談窓口 ・社内外広報、ＳＮＳ運用（企画、撮影から編集、投稿、分析） ・各種資料制作 ≪役員秘書業務≫ ・役員スケジュール管理、出張や会食の手配 ・資料作成 ・役員専門領域に関する広報やメディアでのＰＲ業務 フルタイムの有期職員（8時間勤務）の条件から、子育て等の理由で6時間の短時間制度を活用した場合を想定した求人です。 将来的に8時間への時間変更や正規職員へのキャリアアップを考えている方大歓迎です。 範囲の変更：なし 母体の法人は児童・障がい・介

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 ◇9時00分～16時00分 ◇10時00分～16時00分 ◇9時00分～12時00分 ★週3日～勤務OK 無理のないペースでスタートOK

仕事内容 ◎デイジーハウス◎ ｜児童指導員 募集！｜ ＼ 11月オープンの新施設 ／ 定員10名の少人数制だから、 落ち着いた環境で子ども一人ひとりとじっくり関われます。 「もっと丁寧に関わりたい」 そんな想いを大切にできる職場です♩ ▼ お仕事内容 ・遊びや外出のサポート ・療育プログラムのアイデア出し ・保護者への報告 ・イベントや行事のサポート など 特別なスキルは不要◎ まずは子どもたちと楽しく関わることからスタートできます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◆ 働きやすい環境 ・残業なし ・シフト相談OK ・急なお休みにも柔軟対応 ◆ 家庭との両立も安心 ・16時までの勤務OK ・日曜・

仕事内容「元気ですくすく、のびのびと」をモットーに！ 家庭的な温かい雰囲気を感じながら働ける職場です！ ≪具体的な仕事内容≫ ・余暇支援 ・利用者見守り ・園行事参加 ・食事支援 ・入浴支援 ・洗濯物分け ・利用者健康管理 ・食堂掃除及び園内環境整備 ・宿直業務 など 【変更範囲】変更なし

仕事内容「元気ですくすく、のびのびと」をモットーに！ 家庭的な温かい雰囲気を感じながら働ける職場です！ ≪具体的な仕事内容≫ ・余暇支援 ・利用者見守り ・園行事参加 ・食事支援 ・入浴支援 ・洗濯物分け ・利用者健康管理 ・食堂掃除及び園内環境整備 ・宿直業務 など 変更範囲：変更なし

仕事内容「元気ですくすく、のびのびと」をモットーに！ 家庭的な温かい雰囲気を感じながら働ける職場です。 ≪具体的な仕事内容≫ ・余暇支援 ・利用者見守り ・園行事参加 ・食事支援 ・入浴支援 ・洗濯物分け ・利用者健康管理 ・食堂掃除及び園内環境整備 ・宿直業務 など 木埋学園に入所している子ども達の生活を豊かにする仕事です。 行事やイベントの企画・運営などで、子ども達の楽しみ・生きがいをつくる仕事でもあります。 経験がなくても１つ１つの仕事内容や進め方を先輩がしっかり丁寧に教えてくれます。 働きながら資格取得を目指す方には「資格取得応援制度」があり、学校の入学金、授業料を全

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ◇13時00分～16時00分 →うち3時間のみでもOK ◇10時00分～16時00分 上記いずれかの時間帯で勤務可能♩ ＊医療的ケアが必要なお子さまの受け入れ状況に応じて、柔軟にシフトを調整していく体制です。 ◆週3日～勤務OK ◆無理のないペースでスタートOK

仕事内容・・・・・・・・・・・・ ＼2026年4月OPEN予定／ こども村稙田 放課後等デイサービス ～パート看護師さん募集～ ・・・・・・・・・・・・ ＊新しい環境で、子どもたちと向き合う仕事を＊ 現在、新築工事が進行中！ 完成したばかりのきれいな施設でスタート◎ さらに、放課後等デイサービスとしては広めの敷地を確保。 子どもたちがのびのび過ごせる空間で支援に取り組めます！ ▼お任せするお仕事 ・医療的ケアが必要な児童への看護対応 ・子どもたちと一緒に行う日常支援 （運動遊び・公園遊び・外遊びなど） ・保護者への活動報告 医療だけでなく、 「関わる・寄り添う」時間も大切にできる ポジションで

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜18時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：児童が長期休み（夏休み等）の期間は、 ８：００～１６：００（休憩６０分）の勤務時間をお願いすること があります。 時間帯によっては保育園の業務をお願いすることがあります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容あなみ児童クラブはあなみ保育園内にて「放課後児童健全育成事業 」として共働き等による留守家庭の子どもたちを放課後や学校の長 期休暇中に預かり、放課後に適切な遊び・生活の場を与えて、子ど もたちの居場所づくりをはじめとした健全育成を担っています。 ≪仕事内容・活動内容≫ ・宿題の見守り ・外遊び中の子供と遊んだり、活動中の安全確保 ・クラブ内行事の企画・運営 など ＊働き方改革関連認定企業（くるみん認定・ユースエール認定） 変更範囲：変更なし

仕事内容入所しているのは主に知的の障がいを持っている利用者です。 ○声掛け、見守り ○介護・生活支援 ○移動、移乗支援 ○日中活動支援 ○食堂掃除及び園内環境整備 ○就床支援 ○園行事参加 ○利用者健康管理 ○利用者行動記録・管理 ○宿直・夜勤業務など 入所者の生活を豊かにする仕事です。 行事やイベントの企画・運営などで、入所する利用者の楽しみ・生きがいをつくる仕事でもあります。 経験がなくても１つ１つの仕事内容や進め方を先輩がしっかり丁寧に教えてくれます。

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 ◇13時00分～18時00分 ◇10時00分～18時00分 ◇9時00分～17時00分 休憩60分 ★週3日～勤務OK ※児童が長期休み(夏休み等)の期間は、 8:00～16:00(休憩60分)の勤務時間をお願いすることがあります。 ※時間帯によっては保育園の業務をお願いすることがあります。

仕事内容 放課後児童クラブ支援員募集 （あなみ保育園 併設） 子どもたちの「ただいま！」を迎える、 あたたかい放課後の居場所づくり。 宿題を見たり、一緒に遊んだり。 日常の中で成長を感じられるお仕事です。 【 おしごと内容 】 ・宿題の見守り ・遊びのサポート、安全管理 ・行事の企画、運営 など 季節のイベント（梨狩り・芋掘りなど）もあり、 子どもたちと一緒に四季を楽しめます◎ 【 働きやすさPOINT 】 ムリなく続けられる ・残業なし／持ち帰りなし 生活に合わせやすい ・週3日～／シフト相談OK 未経験でも安心◎ ・幅広い年代が活躍中 ・チームでしっかりフォロー

勤務時間就業時間１：7時00分〜8時00分 就業時間２：16時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：１日に上記の２回の出勤・勤務が基本です。夕方のみ出勤希望はご 相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 土・日曜日出勤があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容外部型グループホーム世話人の募集です。 障害のある方が安心して暮らせる生活をサポートするお仕事です。 食事準備や掃除、外出支援など日常生活のお手伝いが中心です。 未経験・ブランクありでも大歓迎 ＊送迎・日用品買い出し等：社用車あり（ＡＴ車） 変更の範囲：なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜17時30分 就業時間２：10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間については相談可能です。（夕方だけなども歓迎） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休日について相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容子どもの「あー楽しかった」が、生きる力に！ いろんな体験を通して人間教育を行っています。 ≪具体的な仕事内容≫ ・担当クラスの保育（主担任と共同で行います） ・保護者支援（登降園時の伝達が主となります） ・地域交流（田植え、稲刈り、こんにゃく作りなど） ・食育活動（栄養士の年間計画の下実施。よもぎ餅、アイスクリー ム、パン、味噌などや、野菜作りなど） 変更の範囲：変更なし

仕事内容「元気ですくすく、のびのびと」をモットーに！ 家庭的な温かい雰囲気を感じながら働ける職場です！ ≪具体的な仕事内容≫ ・余暇支援 ・利用者見守り ・園行事参加 ・食事支援 ・入浴支援 ・洗濯物分け ・利用者健康管理 ・食堂掃除及び園内環境整備 ・宿直業務 など 【変更範囲】変更なし

仕事内容正規介護職員・支援員 【移住支援金対象求人】正規介護職員・支援員の募集 ［久保更生園］ 【移住支援金対象求人】 複数施設が協力して利用児者の支援、地域貢献を行っています。 保育園児と介護施設の高齢者の交流、地域の方々との共同非難訓練、納涼祭や子ども食堂などを運営する地域密着型の社会福祉法人です。 2020年「おおいた女性活躍推進事業者表彰」受賞、「くるみん認定」「ユースエール認定」取得。 低離職率、残業時間の少なさ、男女育取得率の高さ、女性の活躍推進など働き方改革を日々実践中 【女性活躍求人】 20代から60代まで、幅広い世代の女性の方々にご活躍頂いています。 子育て中でも安心して仕事

仕事内容・・・・・・・・・・・・ 障害者支援施設 「久保更生園」 ～支援スタッフ募集～ ・・・・・・・・・・・・ 一人ひとりの“その人らしい生活”を大切に。 日常に寄り添いながら、 安心して過ごせる環境づくりを行っています。 利用者さまとの関わりを通して、 生活支援だけでなく、 心のケアや信頼関係づくりまで深く携われる仕事です。 ▼ 主な業務 ・日常生活支援（食事／入浴など） ・作業や活動のサポート ・見守り、声かけ ・行事、レクリエーション対応 ・環境整備 ・夜勤業務 ほか “支える”だけではなく、 一緒に笑い、一緒に成長していける環境です。 ◆ 安定した環境で長く働ける 地域に根ざした法

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ◇9時00分～16時00分 ◇10時00分～16時00分 ◇9時00分～12時00分 ★週3日～勤務OK 無理のないペースでスタートOK

仕事内容 ○デイジーハウス○ パート保育士さん募集 ＼ 11月OPENの新しい施設 ／ 定員10名の少人数だから、 バタバタせず、子ども一人ひとりとしっかり向き合えます。 「ちゃんと関わりたい」 そんな気持ちを大事にできる環境です。 ▼ おしごと内容 ・遊びやお出かけのサポート ・療育のアイデア出し ・保護者への報告 ・行事のお手伝い など 難しいことは少なめ。 まずは子どもたちと楽しく関わるところからでOK◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◆ 働きやすさバッチリ ・残業なし ・シフト柔軟 ・急なお休みも相談OK ◆ 家庭と両立しやすい ・16時まで勤務OK ・日・祝休み ・子どもの行事優先O

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ◇9時30分～17時30分 ◇10時00分～18時00分 その他時間についてご相談ください。 休憩60分 ★週5日勤務

仕事内容≪ あなみ保育園 ／ パート保育士募集 ≫ 自然に囲まれた環境で、 子どもたちの「楽しかった！」を大切にする保育。 定員60名の落ち着いた園だから、 一人ひとりにしっかり向き合えます。 田植えや梨狩り、神楽など、 ここならではの体験もたくさんあります。 【 おしごと内容 】 ・保育補助（主担任と一緒で安心） ・保護者対応（登降園時のやりとり） ・行事、地域交流のサポート ・食育活動のお手伝い ―――――――――― 【 働きやすさのポイント 】 □ 無理なく働ける環境 ・休憩しっかり確保 ・持ち帰り仕事なし ・ICT導入で負担軽減 □ 安心できる職場 ・くるみん認定 ・幅広い年代