ファイナンシャルプランナー - 茨城県水戸市 の求人・仕事・採用

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ライフコンサルタント/既存顧客中心の保険商品案内

大樹生命保険株式会社

  • 水戸市 大町 / 水戸駅 徒歩約10分

  • 月給16万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 教育充実

仕事内容大樹生命保険株式会社 ライフコンサルタント/保障額30万円~可/幅広い世代の方が活躍中 <未経験・ブランクOK!人生経験が活きる> お客様の「困った」に耳を傾け、心から安心してもらえるお仕事 「営業の仕事は、お客さまのためになるけれど、新規開拓が少し大変…」 そう感じたことがある方でもご安心ください。 あなたにお任せするのは… ・既にご契約いただいているお客さまとの関係をさらに深めていただきます。 ・結婚、出産、お子様の進学など、 お客さまの人生の節目に立ち会い信頼されるパートナーとして長く寄り添えます。 ・あなたのこれまでの人生経験が、お客さまの安心に繋がる仕事です。 ☆未経験で

受付接客スタッフ/正社員/学歴不問・正社員デビューも大歓迎 コミュニケーション力を活かす転勤なし残業10時間以下/18815061

Owen株式会社

  • 水戸市 城南

  • 月給19万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 接客なし
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 「人と話す仕事がしたい!」 「研修や、サポートがある企業で働きたい!」 「正社員として安定して働きたい!」 先輩たちはこのような志望動機で入社しています! 入社後まずは、ビジネスマナーや Excelなどの簡単なパソコン操作の研修があります! しっかりサポートするので、 未経験の方、正社員デビューの方も大歓迎です! 研修のあとは街の中心部にある 配属先のホテルやモバイルショップなどの運営に 関わっていただきます! ・フロント業務 ・予約の取得/管理 ・施設や商品の説明 ・アルバイトスタッフの管理 ・清掃のお手伝い 当社に入社する先輩たちの半数近くが、 『正社員デビュー』をして

かんたん応募

未経験歓迎 賞与年2回 土地活用の提案営業 非公開求人

非​​公​​開

  • 水戸市 元吉田町

  • 月給28.4万円〜

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • AT限定OK

仕事内容【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 >1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリ

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