ハローワーク ママ - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容◎企業の福利厚生制度加入提案・アフターサービスをしていただく お仕事です（法人営業）。 ＊家庭訪問ではありません。 ＊土日祝はお休みです。残業もほとんどないため、家庭と仕事の 両立ができます。 ＊充実の有給休暇。急な休みも取得可（半日休暇制度あり） 学校行事や、お子様の急な体調不良など突然のお休みにも対応 できます。 ※未経験でも安心できます。充実した研修制度やフォロー体制が あるので、安心してスタートできます。 ※（一社）日本シングルマザー支援協会より「ママベストパート ナー」に認定されています。 ※変更範囲：変更無し

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜18時30分 就業時間２：15時00分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：週２日～ 勤務できる方 ※土曜日は月１、２回程度勤務できる方歓迎 ※最大１９：３０まで延長の可能性あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他２週間毎に希望を提出いただき、調整の上シフトを決めます。 ご家庭の都合に合わせ出勤日も調整できます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：３時間～６時間／日 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定通り

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：３時間～６時間／日 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定通り

仕事内容〇中小企業の社長さまへ福利厚生制度の案内をする仕事です。 〇営業未経験の方も安心の充実した研修制度があります。 〇土日、祝日、夏期・年末年始休暇あります。 〇有給休暇は入社１ヵ月目から／最高年２０日 〇年最高４０回取得できる半日休暇制度もあります。 （小さなお子さまがいる方でも安心して働けます。） 〇企業向け保険のため、家族・知人・友人への勧誘はありません。 〇川口市に支社がありますが、越谷市近辺の事業所へ訪問する ことも可能。直行直帰も可能。子育てママ支援企業 変更範囲：変更なし【ミドルシニア歓迎求人】

仕事内容◎企業の福利厚生制度加入提案・アフターサービスをしていただく お仕事です（法人営業）。 ＊家庭訪問ではありません。 ＊土日祝はお休みです。残業もほとんどないため、家庭と仕事の 両立ができます。 ＊充実の有給休暇。急な休みも取得可（半日休暇制度あり） 学校行事や、お子様の急な体調不良など突然のお休みにも対応 できます。 ※未経験でも安心できます。充実した研修制度やフォロー体制が あるので、安心してスタートできます。 ※（一社）日本シングルマザー支援協会より「ママベストパート ナー」に認定されています。 ※変更範囲：変更無し

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間については応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる 休日については、応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容病棟での看護師業務 （※夜勤あり） ブランクのある方も歓迎致します。 シフトの相談も可能なので子育て世代の方も歓迎します。 実際に多数のママ看護師さんもご勤務頂いております。 変更の範囲：なし

勤務時間 就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：8時00分〜12時00分 就業時間３：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：上記３つの勤務時間からご希望に合わせて選択可能 ４時間勤務（休憩なし） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（土日祝休みなども可能） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容療養型病院（６０床）での看護業務 ・入院患者の健康管理、バイタル、注射、点滴、採血、処置、 回診、食事、トイレ介助、入浴など ▼ポイント ・人員基準の１．２倍程の看護師を配置 ・急性期病院と比べ慌ただしさは少ないので、経験の浅い方や ブランクのある方も働きやすい環境 ・夜勤は月２～４回。週の勤務例：夜勤１回、日勤３回。残業は 月１～２時間程度なので、家事育児との両立がしやすい環境 ・ママさん看護師多数在籍のため、子どもの急なお休みにも理解 のある職場 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（土日祝休みなども可能） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：8時00分〜12時00分 就業時間３：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：上記３つの勤務時間からご希望に合わせて選択可能 ４時間勤務（休憩なし） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（土日祝休みなども可能） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（土日祝休みなども可能） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・介護保険法が定義するケアマネジメント業務及び チームマネジメント業務 ・ＩＣＴ完全導入事業所につきｉＰａｄ／スマートフォンを貸与 します。 （使用方法に不安のある方は個別にレクチャーします） ・フレックス制を導入。原則、直行直帰の勤務です。 ・主任ケアマネが４名在籍。 その他、ベテランケアマネから子育て中のママ（パパ）さん ケアマネまで総勢１２名のケアマネージャーが活躍中です。 ＊更新研修費用免除制度あり 「変更範囲：変更なし」