認知症高齢者グループホーム の求人・仕事・採用

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の

仕事内容【資格・経験必須】施設職員一団となって利用者様の悩み事や問題を解決！チームプレーのため一人ではありません！ ＼経験よりも人柄重視の採用／ エリアマネージャーへのキャリアUPも可能〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 グループホーム施設の管理者としてのお仕事です。 【具体的には】 ・利用者の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし など ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇

仕事内容積極採用中！想定年収336万4320円可能★年間休日は120日♪資格取得支援制度もご用意◎マイカー通勤可能◆【大阪狭山市、認知症グループホーム、大阪狭山市駅、介護スタッフ、正職員】 マイカー通勤可能★さらに最寄り駅より徒歩圏内でアクセスできます！年間休日120日なのでプライベートの時間もしっかり確保できます◇研修制度も整えていますので、安心して仕事をスタートできます！ ◆職種 介護職員/認知症グループホーム ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 想定年収336万4320円 ※上記は夜勤5回（1回1万5000円）、賞与（前年実績：夏・冬で合計40万）満額支給の場合の想

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（勤務表による） ＊就業日数は週１日以上で相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【職種名】 グループホームの介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 無資格可 / 賞与あり 【給与】 年収 269万円〜374万円 【アクセス】 安積永盛駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 福島県郡山市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 エスポワールは医療法人社団平成会が運営するグループホームです。無資格・未経験の方も正社員スタートの求人★財形貯蓄制度や確定拠出年金など福利厚生が大変充実していますので安定した働き方を目指す方にもおススメ♪能力開発研修制度など入職後のスキルアップ、キャリアアップを応援くれ

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！ エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 社員の声

仕事内容 仕事内容 認知症グループホームでの介護業務（入浴・食事・排泄・更衣等の介助) 清掃・洗濯・散歩・レクリエーション支援等 1ユニット9名全室個室 メッセージ 認知症対応型共同生活介護施設「FMCグループホーム」 ◇未来の介護をカタチにしていきます ◇我々のスタッフは、高齢者の主体的な生活づくりを支援するサービス業のスペシャリストです

仕事内容【1年以上の介護経験or資格があればOK】3大介助の負担少なめ！事前の施設見学も可能！ ＼経験よりも人柄重視の採用／ 「介護パートとして働いていた…」もOK！ 施設管理者のキャリアUPも可能〇 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 【具体的には】 ・お食事準備 ・相談・お話し相手 ・通院・買い物同行 ・服薬管理 ・介助が必要な方に対して食事・入浴・排泄業務 ・清掃、洗濯業務 ・<夜勤>消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り ・パートスタッフの教育・サポート など

仕事内容介護業界のベンチャー企業として成長を続けているインフィックグループ。 『ケアする人をケアする』介護スタッフがより働きやすい環境が実現できるよう「介護×IoT×AI」戦略で、超高齢社会に突入した日本の社会課題を解決するためにさまざまな試みを行っています。在宅介護または施設介護の現場で知識、技術を身につけていきます。 将来的には介護のプロして、社内外の講師もお任せします。 「介護を知って」幅広い視野で考え、様々なフィールドでキャリアを積んでいってください。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関

勤務時間変形労働時間制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 9：00～17：00 (実働7h・休憩1h） ※残業ほぼなし ❖週2日からの勤務OK！ ❖平日のみ・土日のみ勤務OK！ ️志望理由はなんでもOK ️ 「家庭と両立したい」 「扶養内勤務がいい」 「Ｗワーク・副業に」 など、ご希望に合わせた働き方が可能です。

勤務時間変形労働時間制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 17：00〜翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし ※残業はほとんどありません。 週1日からの勤務OK！ 曜日も応相談。平日のみ・土日のみ勤務OK！ 「家庭と両立したい」「扶養内で勤務したい」「Ｗワーク・副業希望」など、 ご希望に合わせた働き方が可能です。面接時にご相談下さい。

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！ エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 社員の声

仕事内容【資格・経験必須】施設職員一団となって利用者様の悩み事や問題を解決！チームプレーのため一人ではありません！ ＼経験よりも人柄重視の採用／ エリアマネージャーへのキャリアUPも可能〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 グループホーム施設の管理者としてのお仕事です。 【具体的には】 ・利用者の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし など ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の

仕事内容【資格必須】サービス管理責任者研修修了の方！施設管理者と兼務で給料アップ！チームで動けるのもうれしいポイント！ ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了) ＼経験よりも人柄重視の採用／ エリアマネージャーへのキャリアUPも可能〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆全国展開の安定企業！で一緒に働きませんか？ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 施設管理者 兼 サービス管理責任者としてのお仕事です。

仕事内容介護職としての経験を活かし、ご入居者の生活リズムや趣味活動 （散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケアを深め日常 生活の自立を支援。初心者職員へのサポートもお願い致します。 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で新入社員の方も安心してお仕事をスタート。 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇業務に慣れてきた有資格者・経験者の方には、業務改善

仕事内容掲載期間：10/15（水）～10/21（火） グループホームあったかいご大堤 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 ショート夜勤で拘束時間少ない◎体が楽♪ 少人数で家庭的でしっかり利用者様向き合えケアができるのがグループホームの良いところ☆当施設ではいつも笑い声に溢れています！より良い人間関係が築け、温かく、心のこもったお仕事ができる方お待ちしています♪ 【残業少なめ★】賞与&昇給あり◎マイカー通勤OK♪資格を存分に活かせる環境です☆ ショート夜勤で拘束時間少ない◎体が楽♪ 資格があれば介護職初めてでもスタートできます★ 介護・産休・育休あり

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の