社会保険労務士 - 新潟県新潟市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会保険労務士資格 ・社労士事務所経験、または事業会社の人事経験 ・PCスキル（Excel中級レベル以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力 クライアントや所内メンバーとのコミュニケーションの機会が多くありますので、「人と話すことが好き」で気持ちの良い会話ができる方 を歓迎します。 【職種名】 【新潟】労務部門担当／社会保険労務士 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 プロフェッショナルとしてクライアントを課題解決へ導く！ 【職務概要】 同社にて、労務担当をし

仕事内容[募集背景体制強化の為、募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： お客様の社会保険関連や給与計算等の各種手続きをはじめとした社会保険労務士の業務全般を担当。幅広い業務領域を経験し、将来的には就業規則や人事制度のコンサルティング業務にもチャレンジ可能です。 【具体的には…】 ・エリア：新潟市とその近郊地域のお客様 ・給与計算業務 ・社会保険、労働保険の手続業務 ・就業規則作成業務 ・助成金申請手続業務 ・労務に関する相談業務 同法人は名前の由来のごとく、経営者の皆様やこれから起業しようとする方のために、会社の設立準備から事業の経営における「人」に関わる問題点を解決する専門家

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：毎月４～７日間（月の中旬に集中） ※暦・客先と事前に取り決めたスケジュール次第ですが、 毎月１０日くらい～２０日くらいの時期を想定 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／３０～１／３ 年次有給休暇：法定通り（比例付与）

仕事内容＊給与計算補助・データ入力 ＊その他付随する業務 ※勤務時間については相談可能です。 毎月４～７日間（月の中旬に集中） 暦・客先と事前に取り決めたスケジュール次第ですが、 毎月１０日くらい～２０日くらいの時期を想定 就業：９時から１８時の中の６時間以上 月３０～７０時間程度 ＊変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：労働時間、労働日数について相談可能。 労働時間が６時間を超えない場合は休憩なし。 ※休憩時間は法定通り付与 ※事情により、時差出勤を認める場合もあり。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始１２／３０ー１／３ ・毎年度最大４日の傷病休暇（有給）、入社月に応じて入社時付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容業務内容：パソコンによる社会保険等の書類作成 ・給与計算補助・データ入力・付随する業務 ※まずは、配属するチーム別に研修を行い、 給与明細封入・紙書類の並び替え等簡単な事務作業から、 徐々に専門的な業務をお任せします。 ※経験者は待遇面で優遇します。 ※業務中、事務所からの外出は近所の郵便局のポスト投函程度 （毎日ではなく必要に応じて） ※勤務時間については相談可（６～７時間勤務の子育て世代多） ※多くの業務は、基本的に代替要員が一人はいるような体制 となっており、急な保育園の呼び出し等でも比較的帰り易い環境 ※幅広い年齢層のスタッフがいます。変更範囲：なし

仕事内容<仕事内容> 社労士コンサルティング事務◆未経験可／正社員登用あり！ あなたにお任せしたいのは、担当のお客様を持ち、担当先の労務相談や給与計算、手続きを主体とした業務です。お客様の相談内容に寄り添った対応をお願いします。 ＜業務内容＞ ■社会保険・労働保険手続き／主に企業の総務ご担当者の対応となります。入社・退社時の保険に関する手続きを代行します。 ■給与計算業務／お客様の会社の従業員の勤怠データをお預かりし、業務用システムの社労夢にて給与額を計算、データを納品します。ソフトの使い方については、先輩社員から研修があるためご安心ください。 ■就業規則の作成・助成金申請書類の作成／こちらは知識

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談可 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週休三日制 土・日・他週１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容給与計算業務、社会保険・労働保険に関する書類作成、顧問先から の簡単な問い合わせ対応。 変更範囲：なし

仕事内容【仕事内容】 福祉×ITを事業の軸に、障がい者の方を対象とした就労移行支援、就労継続支援A型、同B型事業所を展開する当社にて、社内社労士の仕事をお願いします。今後の事業拡大を見据え、体制基盤整備にお力添えください。 福祉事業所は3年に1度の報酬改定があり、現状は税理士法人に書類チェックなどの業務をお願いしておりますが、今後の事業拡大を見据えて業務を内製化すべく、社労士としてのご経験がある方を求めます。代表理事は別法人で広告代理業、WEB広告運用事業、WEBコンサル事業も手掛けており、福祉だけでなくさまざまな知見を獲得できる環境です。 【具体的には】 ・各自治体への給付金申請業務 ・各自治体

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容新潟労働局に設置した総合労働相談コーナーにおいて、労働関係（ 均等関係法含む）の相談対応、個別労働紛争解決促進法に基づく労 働局長の助言・指導・あっせん事案の受理を行う。 ※月８日～１２日勤務（希望による） 変更範囲：なし

仕事内容【仕事内容】 【社会保険労務担当・クライアントの労務コンサル等を担当】 税理士法人部門のクライアント企業を中心に、労働保険・社会保険に関する手続き、給与計算、その他労務コンサルティング等を担当していただきます。（担当社数は20～25社） 【具体的には】 ・社会保険（健康保険や厚生年金）および労働保険（雇用保険や労災保険）に関する諸手続き ・健康保険証に関する諸手続き ・労働保険事務組合の業務 ・給与計算、勤怠管理 ・労災発生時の届出 ・就業規則の作成 ・人事制度の設計や見直し ・その他、顧客要望に沿った労務に関するコンサルティング全般 【配属先について】 ・労務部に配属となり、現在5

仕事内容【仕事内容】 【社会保険労務担当・クライアントの労務コンサル等を担当】 税理士法人部門のクライアント企業を中心に、労働保険・社会保険に関する手続き、給与計算、その他労務コンサルティング等を担当していただきます。（担当社数は20～25社） 【具体的には】 ・社会保険（健康保険や厚生年金）および労働保険（雇用保険や労災保険）に関する諸手続き ・健康保険証に関する諸手続き ・労働保険事務組合の業務 ・給与計算、勤怠管理 ・労災発生時の届出 ・就業規則の作成 ・人事制度の設計や見直し ・その他、顧客要望に沿った労務に関するコンサルティング全般 【配属先について】 ・労務部に配属となり、現在4

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容中小企業を中心に、多様な働き方に対応した労働時間等の改善に とどまらず、休み方の改善の観点から仕事の組み立て方や就労の仕 方を見直す等、働き方・休み方の総合的な改善に積極的、効果的に 取り組む事業主等の活動を支援する業務（実地支援業務あり） ※月５日勤務 変更範囲：なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件 ・労務または総務の実務経験３年以上（監督職は５年以上） 歓迎条件 ・工場を含む事業会社での労務／総務経験 ・衛生管理者、社会保険労務士などの関連資格保有者 ・安全衛生／健康経営に関する業務経験 【職種名】 【新潟】食品メーカー 総務労務 ～健康経営を支える～ 【仕事内容】 えるぼし・くるみん認定、健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定されており、全社員の安心安全と、健康で働き続けられる環境づくりに注力しています。 ＜労務領域＞ 勤怠管理、労基署対応 安全衛生（救命・労災対応、衛生委員会運営） 健康経営推進、健康診断・ストレスチェック運用 社員の

仕事内容求人詳細 【業務内容】 /「亀田の柿の種」や「ハッピーターン」などヒット商品を持つ同社にて、以下の業務をお任せします。労務業務を中心に、総務業務全般をご経験に応じてお任せします。 /えるぼし・くるみん認定、健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定されており、全社員の安心安全と、健康で働き続けられる環境づくりに注力しています。 ＜労務領域＞ 勤怠管理、労基署対応 安全衛生（救命・労災対応、衛生委員会運営） 健康経営推進、健康診断・ストレスチェック運用 社員の健康管理施策の企画・運用 ＜総務関連領域＞ 社有車管理、車両関連手続き 社宅手配・契約管理 福利厚生制度運用（食堂管理含む） 設備

仕事内容【仕事内容】 財務会計を軸とした独立系コンサルティングファームでの労務業務をお任せいたします。 【具体的には】 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。 また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【在宅勤務について】 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合があります。 また、在宅ではなく各拠点へ出社での勤務も可能です。 完全在宅での勤務は試用期間満了後となりますが、家庭都合による在宅勤務の調整が可能です。 【給与詳細】 【年収】 400～500万円 基本給:222,50

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：4日

仕事内容・倒産等により未払となった賃金の立替払事業に係る事実認定・確 認のため、関連する相談・指導・助言のほか、関係者及び関係機関 に対する調査、その他事務処理の業務。 月７日勤務（週平均２日勤務） ※変更範囲：なし

仕事内容・総務業務全般（備品発注／在庫管理、事務所の営繕・環境整備） ・入社・退社対応（必要書類の案内・回収、手続きのサポート等） ・勤怠管理、給与計算補助（勤怠データの確認、資料作成等） ・社会保険等手続き補助（社労士・関係機関への連絡、書類準備） ・社内ＰＣ・ＩＴ関連の管理（ＰＣ・周辺機器の管理、アカウント 管理、メール設定、簡単なトラブル一次対応） ・各種文書・資料作成（Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌによる社内文書作成 各種管理表・実績表作成） ・書類管理（請求書等の整理、ファイリング、管理台帳の更新） ・電話・来客対応等の窓口業務（取引先対応、来店対応など） ・請求書受付、照合、支払い手続きの補助 ・経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理職経験をお持ちの方 ・いずれかの実務経験をお持ちの方 経理/財務：決算業務、税務申告、金融財務、税理士対応 人事/労務：給与・賞与計算、社会保険手続き、勤怠管理、社労士対応 総務/法務：建物等施設管理、賃貸物件管理、弁護士対応 [歓迎] ・税務に詳しい方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【新潟市】経理・総務・人事（管理職候補）／年休120日（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 総務部総務課に所属し、経理、総務、人事業務全般の統括をお任せいたします。 具体的には以下の業務のマネジメントに従事いただきます。 ・経理・財務：決算業務

仕事内容<仕事内容> 経理事務・税務・労務／JR新潟駅万代口より徒歩4分／髪色自由&ネイルOK 経理・労務・法務で企業に貢献します。 新潟駅チカ・安定企業で働きませんか？リモート勤務応相談。 税理士などの国家資格を持つ専門家のもとで、経理・労務・法務業務を中心に、企業の事務処理を支えるお仕事です。 経理や給与計算、社会保険手続きなど、バックオフィス全般を幅広く担当していただきます。 スキルや希望に応じて、担当業務の幅を広げることも可能です。 【従業員数】21人（うち女性13人） <給与> 年収300万円～420万円 <勤務時間> 変形労働制 <休日休暇> その他 ■休日 ◇ 日曜・祝日

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【アルバイト・パート】週4日OK／土日祝休み／経理事務・税務・労務／JR新潟駅万代口より徒歩4分 経理・労務・法務で企業に貢献します。 新潟駅チカ・安定企業で働きませんか？リモート勤務応相談。 税理士などの国家資格を持つ専門家のもとで、経理・労務・法務業務を中心に、企業の事務処理を支えるお仕事です。 経理や給与計算、社会保険手続きなど、バックオフィス全般を幅広く担当していただきます。 スキルや希望に応じて、担当業務の幅を広げることも可能です。 【従業員数】21人（うち女性13人） <給与> 時給1,050円～4,000円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 完全土日祝