介護送迎 - 埼玉県深谷市 の求人・仕事・採用

勤務時間8:20～17:20 ※週1日～応相談

仕事内容★週1日～勤務可！未経験・ブランクOK！正社員登用制度があり、やる気次第でキャリアアップできます★●週1日からの勤務が可能です。生活スタイルに合わせて働けるので、プライベートと仕事を無理なく両立できます ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。採用時基礎研修やレベルアップ研修などがあり、スキルアップに最適な環境です。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 法人名:株式会社福祉の街 事業所名:ふくしのまち深谷（オペレーター）（訪問入浴） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,無資格可,扶養内勤務相談可,介護福祉士,年齢不問,車通勤可

勤務時間就業時間１：8時00分〜9時00分 就業時間２：12時00分〜13時30分 就業時間３：16時00分〜17時30分又は〜の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：１日１時間～可 祝日勤務できる方、歓迎 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始休暇（１２月３１日～１月３日） 有給休暇は法定通りに付与します

仕事内容デイサービスご利用者の送迎業務 車による利用者の送迎と関連業務 車両の日常点検・清掃 ガソリンの給油 等 ※送迎車：軽車両・ワンボックスカー（セレナ等）・キャラバン ※送迎エリア：深谷市、寄居町、熊谷市（一部） ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容介護タクシードライバーとして地域に貢献！株式会社ショーメゾンが運営するデイサービスセンター ソレイユ照照で働きませんか？ ◆募集職種 介護タクシー/ドライバー 正社員 ◆仕事内容 送迎 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給241,000〜352,200円 ≪基本給≫ 151,000〜250,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職務手当:8,000〜12,000円 準・深夜手当:45,000〜50,000円 処遇改善手当:37,000〜40,000円 準夜勤手当:1,500円/回 介護福祉士の場合：2,000円/回 深夜勤手当:4,500円/回 介護福

仕事内容★残業月平均3時間！未経験・ブランク・新卒の方も大歓迎！マイカー通勤が可能で無料駐車場を完備しているので、公共交通機関の時間に縛られることなく自分のペースで通勤できます★●月の残業時間は3時間とほぼありません。仕事とプライベートのバランスを重視したい方におすすめです。 ●未経験・ブランク・新卒の方も歓迎です。先輩が丁寧に指導してくれるので、経験を積みながら着実に業務を覚えることができます。 ●マイカー通勤が可能です。無料駐車場を完備しているので、公共交通機関の時間に縛られることなく自分のペースで通勤できます。 法人名:株式会社ウィンザー 事業所名:デイサービスセンタービッグベンハイドパーク（通

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜19:00の内2時間以上（休憩60分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容システックのケアセンター さくら苑上柴で、新しい一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,178〜1,278円 ≪基本給≫ 1,078円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 年末年始手当:5,000円/日（12/30～1/3） 調整時間給:100円 資格手当:介護福祉士：100円 実務者研修：50円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、自動車免許、実務者研修（旧ヘルパー1級・

仕事内容埼玉県深谷市で一緒に地域の福祉を支える介護職・ヘルパー募集！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給203,300〜389,500円 ≪基本給≫ 182,000〜339,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:21,600円 処遇改善手当:17,800〜47,000円 ベースアップ手当:3,500円 処遇改善加算手当:毎年改定あり。 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.8ヶ月分 ≪昇給≫ 2,000〜5,000円 （月あたり

勤務時間（1）8時00分～09時00分 （2）12時00分～13時30分 （3）16時00分～17時30分 ※1日1時間～OK！ ※所定労働日数：週1日～ ☆扶養内勤務OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【送迎ドライバー/パート】育休取得実績あり！未経験OK！マイカー通勤可！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：送迎ドライバー 【業務内容】： ＼デイサービスの送迎ドライバー業務をお任せします／ ・デイサービスご利用者の送迎業務 ・車による利用者の送迎と関連業務 ・車両の日常点検・清掃 ・ガソリンの給油等 ※送迎車：軽車両・ワンボックスカー（セレナ等）・キャラバン ※送迎エリア：深谷市、寄居町、熊谷市（一部） ※業務の変更範囲：変更なし 求人ID 840416

仕事内容心温まる介護を共に。「デイサービスセンター ソレイユ照照」で新たなキャリアを築こう！ ◆募集職種 介護タクシー/ドライバー 契約社員 ◆仕事内容 送迎 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給241,000〜352,200円 ≪基本給≫ 151,000〜250,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職務手当:8,000〜12,000円 準・深夜手当:45,000〜50,000円 処遇改善加算手当:37,000〜40,000円 準夜勤手当:1,500円/回、介護福祉士の場合2,000円/回 深夜勤手当:4,500円/回、介護福祉士の場合5,000円/回 ≪

勤務時間8:30～17:30 残業ほぼなし 1日の労働時間が6時間を超える場合は休憩45分、8時間を超える場合は休憩60分

仕事内容送迎なしも応相談◎週1日からOK！ハワイのオアフ島をイメージした室内♪ADL&IADL向上専門型デイサービスで働きませんか 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【介護職・ヘルパー募集／デイサービス】 デイサービス利用者様への介護業務、記録業務、送迎など 雇用期間 定めなし 就業場所 変更なし 業務範囲 変更なし 資格: 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 経験・学歴不問 勤務時間: 8:30～17:30 残業ほぼなし 1日の労働時間が6時間を超える場合は休憩45分、8時間を超える場合は休憩60分 休日・休暇: シフトによる日曜休み ※曜日応相談。まずはご相談ください 福利厚

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間１１：４５～１４：３０ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間165分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊有休休暇は法定通り付与します。

仕事内容＊「短期入所生活介護ゆかりの家」での就業になります。 ・利用者様の送迎 ・社用車を使用します（車種：ワゴン車・普通車・軽自動車） ・深谷市及び近郊の利用者様が対象です。 ・その他、軽介助や車両管理等の簡単な庶務業務です。 ＊見学も随時行っておりますので、お気軽にご連絡ください。 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 (1)07:50～09:30(休憩なし) (2)07:50～10:00(休憩なし) (3)15:10～18:00(休憩なし) (4)16:10～18:10(休憩なし) ※勤務時間相談可 ※午前午後両方または、どちらかのみの勤務も可 ※1か月単位の変形労働時間制 ※月間労働87時間未満/社会保険非加入求人 勤務日数:週1～4日程度 勤務曜日:応相談 定休日:日曜日 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【送迎スタッフ】 介護施設を利用されるお客様の送迎業務◎普通免許でOK！Wワーク可能★ ツクイ深谷（デイサービス） ■ 給与 時給1141～1289円 ■ シフト 週1日以上 ■ アクセス 高崎線深谷駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 深谷市 深谷駅周辺 50～60代の中高年・シニアが活躍中！ 普通自動車免許(AT可)のみでＯＫ！ カーナビ・ドライブレコーダー搭載あり◎ ■オススメポイント■ ◇育成・研修制度充実 ◇キャリアアップをサポート！資格取得支援制度あり ◇福利厚生制度◎プライベートも充実 ◇子育てと仕事の両立をサポート ◇公平な評価制度でしっかり還元 ●

仕事内容【職種名】 介護老人ホームの介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 夜勤なし / 年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 297万円〜416万円 【アクセス】 JR深谷駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 埼玉県深谷市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 老人保健施設FOMA・なごみは年間休日120日?早番・日勤・遅番のシフト制で夜勤なしの求人です！希望休制度もあり無理なく就労できるよう事前相談が可能? 残業もほとんどなく、ゆとりをもって働いていただけますよ。入職後はベテランの職員がマンツーマンで指導してくれますので、未経験

勤務時間◆シフト制 ①8:00〜12:00の内4時間②8:30〜12:30③8:00〜17:00の内8時間（休憩60分） ④8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容未経験でも始めやすい！「ハローステーション」の介護タクシードライバー募集 ◆募集職種 介護タクシー/ドライバー パート・アルバイト ◆仕事内容 送迎、清掃・整頓 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,350〜1,400円 ≪基本給≫ 1,350〜1,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計5,000〜350,000円 ≪昇給≫ 2〜6％ （時間あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許、自動車免許（二種） 有資格者歓迎：初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 深谷駅から2km 武川駅から

仕事内容介護／未経験OK 介護職員 常勤者 ショートステイ（単独型短期入所介護施設）での介護業務全般 排泄、入浴、食事、レクリエーション、利用者の送迎等 ワーカーズコープセンター事業団の一員として2014年12月開所しました。 協同労働で運営しているショートステイ（短期入所介護施設）です。 協同労働についてはコチラ httpsjwcu.coop/about/associated/ 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,転勤なし,急募

仕事内容デイケアで介護職にチャレンジしませんか☆正社員採用☆はじめての方も申し込み可能です ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給202,000〜245,000円 ≪基本給≫ 140,000〜150,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:介護福祉士：15,000円 経験能力手当:10,000円 処遇改善手当:15,500円 皆勤手当:10,000円 経験手当:10,000円 5年間のみ 扶養手当:3,000

仕事内容介護施設にて介護職員としてご勤務いただきます。ライフステージに合わせて働けます。 チームで連携しながら、利用者様の安心と安全を支えます。 介護福祉士の知識とスキルを現場で発揮してください。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。一緒に安心できる場をつくっていきましょう。

仕事内容【職種名】 介護老人ホームの介護職・ヘルパー/夜勤なし / 年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 無資格可 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 287万円〜392万円 【アクセス】 JR深谷駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 埼玉県深谷市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 老人保健施設はなみずきでは「お年寄りに優しい施設を」をスローガンとし、福祉を通して社会への貢献に努めている施設です。 職場の雰囲気は家庭的で暖かく、すぐに馴染んでいただけますよ。年間休日110日に加え残業はゼロ！定時で仕事を終えられますので、お仕事終わりの予定や休養もしっかりと

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：7時30分〜16時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の対応・緊急時の対応・行事の実施及び準備の時：１日５時 間・月４５時間・年３６０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・ローテーションによる。 ・有給休暇は法定通り付与いたします。

仕事内容・施設利用者（高齢者）の介護 食事、排泄、入浴、送迎、その他 ＊研修制度及びスタッフによるＯＪＴ等、充実しています。 安心して業務に就くことができます。 ※変更の範囲：変更なし

仕事内容【職種名】 病院の介護職・ヘルパー/交通費支給 / 年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 331万円〜589万円 【アクセス】 JR深谷駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 埼玉県深谷市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 あねとす病院は病床数187床(地域包括ケア病棟33床、療養病棟154床)のケアミックス病院です。介助の基礎から身につけることができますので、病院経験が少なくても安心です♪働きやすい環境が整っているため、職員の定着率も非常に高いのが特徴です。また同法人で11の施設を運営していますのでライフスタイルや目

勤務時間8:30～17:30 17:00～翌9:00 ★週3日～相談に応じます ★シフト勤務

仕事内容【デイサービス施設長】より良い環境であなたのスキルを活かしませんか？厚待遇＆再雇用あり ●施設全体の運営・管理 事業所の運営方針の策定 利用者数や売上・利益の管理 行政対応（監査・指定更新など） 事故報告や緊急対応の責任者 ●職員管理（マネジメント） スタッフの採用・教育・評価 勤務シフト作成 コミュニケーションや職場環境の整備 人員配置基準を満たすための調整 ●利用者・家族対応 相談受付、契約説明 ケア内容の調整、クレーム対応 個別支援計画の確認・承認 見学対応や営業活動 ●介護保険制度に関わる業務 加算の管理、算定ルールの確認 請求業務（レセプトチェック） 法令遵守のための運営