埼玉県深谷市の生活介護の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始休暇・慶弔休暇 ・有給休暇は法定通り付与いたします

仕事内容・生活介護事業所での支援業務 ・知的や発達に遅れのあるご利用者様の身辺自立をサポートし、 生活支援を行うやりがいのあるお仕事です。 ・送迎業務あり 【仕事の概要】★ご利用者様は２０代中心 ・１日あたりの利用者数は最大１０名です。 ・スタッフは４、５名体制のため、一人ひとりにしっかり寄り添え るサポート体制が整っています。 ・ご利用者様の健康管理のため、ウォーキングや買い物支援、外出 支援など、一緒に体を動かす機会も多くあります。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間１１：３０～１４：３０ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊有休休暇は法定通り付与します。

仕事内容＊「短期入所生活介護ゆかりの家」での就業になります。 ・利用者様の送迎 ・社用車を使用します（車種：ワゴン車・普通車・軽自動車） ・深谷市及び近郊の利用者様が対象です。 ・その他、軽介助や車両管理等の簡単な庶務業務です。 ＊見学も随時行っておりますので、お気軽にご連絡ください。 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容心温まる環境で、利用者様の生活を支える生活相談員を募集します！ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 ショートステイの利用者様を支える生活相談員！日勤専従で相談・調整業務に携わるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ショートステイで、利用者様やご家族様の相談窓口となる生活相談員業務を担当します。 ・利用者様やご家族様からの相談対応 ・サービス利用に関する調整業務 ・関係職種との連携 ・ショートステイの運営を支える各種対応 利用者様が安心してサービスを利用できるよう、周囲と連携しながら支援を進めていくポジションです。 ◆ 日勤専従で働ける環境 勤務は日勤専従。生活リ

勤務時間就業時間１：20時00分〜8時30分 就業時間２：21時00分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他当園カレンダーによるシフト制 ＊有給休暇は法定通り付与いたします。

仕事内容◎入所利用者の夜間における支援トイレ等の声掛けが主業務。 ・利用者の平均年齢５５歳。 ・日常生活については、ほぼ自立しています。 ・通常は、２時間毎の見廻り。 ※２０時～翌朝８時半もしくは２１時～翌朝８時半までのお仕事で す 週１回出勤程度の就業となります。 毎週金曜日に働ける方 違う業務をすることはありません。 ※経験がない方でも丁寧に指導いたします。 ＊業務の変更範囲：変更無し

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：12時00分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間は、相談にのります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフトは相談にのります。 ・有給は法定通り付与します

仕事内容住宅型有料老人ホームでの業務は以下の通りです。 ・夜勤、オンコールはありません ・健康管理 ・提携医療機関への連絡等 ・介護スタッフと連携し、ご利用者様の生活をサポートする ＊保育所、クリニック等併設有 ＊介護施設での経験のない方、ブランクのある方でも応募歓迎！ ＊業務の変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間変形労働時間制 1年単位 夜勤 15:30～翌9:30（0:00～4:00は待機仮眠） 土日 9:00～18:00（月1回程度） 休憩60分 ※第4金曜日に職員会議13:30～15:30 ※夜勤は月4～6回程度お願いします。（※応相談） ※週30時間未満の労働です。（※応相談） 時間外労働なし

仕事内容週2日～勤務可♪各種手当充実◎グループホームの世話人のお仕事です 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 知的障害者の介護と生活支援 （食事の調理、入浴見守りと介助、休日買物付添い、居室清掃など） ・グループホーム（利用者9名）2ヶ所での勤務 ・原則、週1回の夜勤があります。曜日は相談に応じます。スタッフがマンツーマンでサポートします。 ・職員ミーティングを実施し、職員間の協調を大切にしています。 ・10人分の調理（朝・夕）があります。（レシピ有） 業務の変更範囲なし 雇用期間の定めあり 1年（原則更新） 転勤なし ※「ケアホームハーモニー」と「ハミング」の2つのホームを交互に勤務していただき

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護業務全般 【給与】 月収 220000~240000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 埼玉県深谷市本田4915-1 【アクセス】 秩父鉄道秩父本線武川車で10分 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【採用担当者に聞きました】 Q1 どのような介護職員さんが勤務していますか？ A1 介護職員は約27名勤務してい

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 社会福祉主事任用 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 護療養型老人保健施設アルメリアでの介護業務全般 【給与】 月収 182000~280000円 賞与：年2回（8ヶ月） 【住所】 埼玉県深谷市人見2031 【アクセス】 JR高崎線 / 秩父鉄道秩父本線武川 / 深谷 【必須資格】 介護福祉士 / 社会福祉主事任用 【休日制度】 年間休日128日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 医療、

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容経験を活かして、相談支援の中心へ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、相談業務、介護事務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,306円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:1,500円 ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉士、社会福祉主事任用、精神保健福祉士 必要経験： 現場経験必須 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 岡部駅から2km 深谷駅から2.2km 武川駅から6.6km ◆勤務時間※

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】生活介護 【配属先】施設 【業務内容】 生活介護の施設における正看護師業務全般です 【手当/福利厚生】 住宅手当/扶養手当/通勤手当/職務手当/他 退職金/研修制度/再雇用/昇給/正社員登用 【休日制度】 その他 【休暇制度】 あり(詳細は内定時までに開示いたします) 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院

仕事内容埼玉県深谷市の日勤のみ／生活相談員（介護付有料） (正社員) | グリーンライフ 株式会社 ▼仕事内容 介護付有料老人ホームにて生活相談員をお願い致します。 ・入居者様、家族様の相談、連絡窓口 ・渉外担当（病院、居宅支援事業所との連絡、取引先との折衝） ・入居希望者の見学対応 ・入居前準備（入居前アセスメント、契約手続き、居室準備） ・イベントの企画、実施 ・多職種間の連携調整※施設定員：６０名※変更範囲：なし (埼玉県深谷市) ▼職種 日勤のみ／生活相談員（介護付有料）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜237500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労

仕事内容【仕事内容】 施設における生活相談員としての業務及び介護業務補佐 ◆施設運営サポート（見学対応や新入居者のフォロー） ◆入居者／利用者様との対話から要望を引き出し、個別サービスの実施 ◆ご家族対応・外部ボランティアの受け入れ ◆支援プログラムの計画立案および実行 ◆介護予防ケアマネジメント事業に係る業務 など 【給与詳細】 給与については、経験・資格・夜勤/オンコールの有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容埼玉県深谷市で働こう！「介護療養型老人保健施設 アルメリア」で生活相談員を募集 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 入居者様とご家族の安心を支える！介護老人保健施設での生活相談員のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設にて、生活相談員として入居者様やご家族の相談対応を中心に、安心して施設生活を送れるよう支援します。 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・施設での生活に関する説明や調整 ・入退所に関する相談、関係機関との連絡調整 ・ケアマネジャーや介護・看護スタッフなど、多職種との情報共有 ・入居者様の状況に応じた支援内容の検討 ・ご家族や関係機関との連携 ・

仕事内容相談をつなぎ、安心を支える生活相談員 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 入居者様とご家族に寄り添い、安心した施設生活を支える生活相談員のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設で、入居者様やご家族の相談対応を中心に、入所から退所までの調整や関係機関との連携をお任せします。 ・入居者様やご家族からの日常的な相談対応、援助 ・入所、退所に関する調整 ・他職種との情報共有、連携 ・医療機関や介護サービス事業所など、他機関との連携 ・地域との連携に関する業務 ・施設に寄せられたご意見やご要望への対応 ・必要に応じた入居者様、ご家族との話し合い ・介護スタッフの業務

仕事内容＜正社員の生活相談員＞年間休日117日◎ゆとりのある勤務体制のため仕事と家庭の両立も目指せます ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、相談業務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜275,500円 ≪基本給≫ 143,000〜219,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職務手当:8,000円 資格手当:5,000〜7,000円 被服手当:1,000円 地域手当:40,000円 勤続手当:3年以上 調整手当:0〜13,000円 ≪賞与≫ 賞与あり

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始休暇・慶弔休暇 ・有給休暇は法定通り付与いたします

仕事内容・生活介護事業所での支援業務 ・知的や発達に遅れのあるご利用者様の身辺自立をサポートし、 生活支援を行うやりがいのあるお仕事です。 ・送迎業務あり 【仕事の概要】★ご利用者様は２０代中心 ・１日あたりの利用者数は最大１０名です。 ・スタッフは４、５名体制のため、一人ひとりにしっかり寄り添え るサポート体制が整っています。 ・ご利用者様の健康管理のため、ウォーキングや買い物支援、外出 支援など、一緒に体を動かす機会も多くあります。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間（1）6:00～15:00 （2）8:30～17:30 （3）11:00～20:00 ※週4～5日の勤務

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおける介護業務全般 ・食事､排せつ､入浴の介助、 ・衣類の着脱､身体衛生管理等の日常生活の介護全般 ・レクリエーション等 ●パートスタッフも年2回賞与があります。やる気にも繋がり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ●無料で資格が取れる資格取得支援制度を導入しています。未経験やブランクのある方、無資格の方も安心してスタートできます。 ●小前田駅から徒歩3分です。マイカー通勤も可能で無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 未経験可、ブランク可、無資格可、介護福祉士 私たちは「家族に接する」という気持ちを常に持ち、自然豊かな環境で

仕事内容■お仕事内容 施設勤務の栄養士を新たに採用します。管理栄養士資格をお持ちの方を歓迎します。 現場の声を尊重し、きめ細かな支援を行います。 穏やかで温かな雰囲気の職場です。仕込み・調理・盛付け・洗浄まで一連の工程をご担当ください。まずはお気軽にご応募ください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜10時30分 就業時間２：10時00分〜13時30分 就業時間３：16時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：シフトによる 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な退職、休職等による人員不足、及び、緊急又は臨時の業務が発 生した場合 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ＊有給休暇は法定通り付与いたします。

仕事内容・エンゼルの丘 短期入所生活介護において、ご利用者様（最大で １８名）の食事準備、洗い物等をして頂きます。 ＊業務の変更範囲：あり（本人の希望により）

仕事内容【仕事内容】 ご自宅で生活されているご利用者様を対象に、居宅介護支援業務を担当していただきます。 ・ご利用者様、ご家族との面談や相談対応 ・心身の状態や生活環境、ご希望の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業所との連絡、調整 ・サービス担当者会議の開催 ・定期的な訪問、モニタリング ・要介護認定の申請、更新に関する支援 ・記録作成などの付随業務 大切なのは、ご利用者様にとってどのような暮らしが望ましいかを、一緒に考えること。ご本人様やご家族、関係する事業所と相談しながら、必要な支援をつなげていきます。 「一人ひとりの話を丁寧に聞きたい」 「これまでの経験を在宅支援に活かしたい」