株式会社hr の求人・仕事・採用

仕事内容日本発ブランド☆経理リーダー候補募集♪初台 【仕事内容】: ・日常の会計処理全般 ・月次・年次決算と固定資産管理 ・税務関連対応と監査法人対応 ・業務フロー整備と月次決算早期化 ・開示資料作成 ◎具体的には 急成長中のライフスタイルブランドで経理リーダー候補として、日常経理から決算、開示資料作成まで幅広く担当。少数精鋭でプロフェッショナルな組織づくりに参画できます。 ◎やりがい・未来像 「成長ブランドの経理基盤を構築するリーダーへ」 時差出勤・リモートワーク可で柔軟に働けます。副業制度もあり。 【職場の特徴】 ・年間休日121日 ・時差出勤制度（7時～11時で選択可） ・リモートワーク可 ・

仕事内容【HRマネージャー】新しいWebサービスを創り出すクーシーで、一緒に会社を作っていってくれるHRマネージャーを募集！ 仕事内容 ・業務内容 1. 採用戦略の設計と実行（最高のタレントを獲得する） ・戦略的タレント獲得：ポテンシャル層から、AIエンジニア、高度なWeb開発スキルを持つ即戦力まで、事業成長に必要な多様な人材を戦略的に獲得します。エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル（紹介）など、あらゆるチャネルの戦略設計と実行を主導します。 ・採用プロセス最適化：職種ごとの求める人物像を明確にし、面接官トレーニングや選考プロセスの継続的な改善を通じて、採用の質と成功率を最大化し

仕事内容■業務内容: ・採用業務(新卒/キャリア) ・人事管理業務(人事評価、人事異動) ・各種規定整備・運用、制度設計 ・人材育成、教育体系の構築 ・部下育成、組織マネジメント ■募集背景: 欠員補充、増員(事業拡大) 【キャリアアップ】 ■e-learning受講や社外セミナー参加、資格取得にかかる費用の負担など、メンバーの自己成長を支援します。 ■ローテーション制度:メンバーの視野を広げ、新たな自分に気付けるよう、部署間をローテーションできるプログラムを用意しています。 ■キャリア支援:役職にかかわらず、ひとりひとりのキャリア計画を研修や個別相談で支援します。 ～全国初の電子カルテ導入を始め、

仕事内容仕事内容：webを通じて、 イラスト、マンガを提供します。 PR：みんな同じこと目線のアットホーム。 家賃、光熱費無料社宅完備。 職場の特徴：高校生歓迎 学生歓迎 フリーター歓迎 未経験者OK 学歴不問 副業OK 土日祝日休み 交通費支給 寮・社宅あり 髪型髪色自由 ひげ・ネイル・ピアスOK 服装自由 資格取得支援

仕事内容DoCLASSE☆人事責任者（HRBP）☆年収～1300万 【DoCLASSE】 【仕事内容】: ・ストア事業部人事機能の構築と運用 ・事業特性に合わせた人事戦略の立案、制度設計 ・出退店計画に基づく人員計画策定、採用戦略立案・実行 ・教育・研修プログラムの企画実行 ・労務面の課題設定と対策案実行 ◎具体的には DoCLASSEのストア事業部専任の初代人事責任者として、事業に最適化された人事機能全般の構築・運用、組織の成長推進を担います。まずは採用業務からスタートし、トレーニングや評価運用など人材開発・組織立ち上げ全般をお任せします。経営戦略室長との連携のもと、変革と拡大を担う重要ポジションで

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務領域における実務経験と基礎知識を重視（最低5年）、学士号なお可 ・勤怠データ・人事データの正確性を確認・管理する能力 ・社労士・BPO等の外部委託先と連携し、業務を進めるコミュニケーション能力および調整力 ・主体性を持ち、周囲と連携しながらも自立して業務を進められる方 ・正確性とスピードを両立した事務処理及びマルチタスク能力 ・Excel等を用いたデータ管理・集計スキル [歓迎] ・簡単な読み書き・コミュニケーションができれば尚可（日常業務は基本的に日本語） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HRスペシャリスト【東京/麹町】（年収

仕事内容人事（障がい者雇用・休復職支援）初専任ポジション新設・人事職 【Maison Margiela】 【仕事内容】: 2026年度に向けた障がい者採用の強化を見据え、人事部門に定着支援専任の新ポジションを新設します。現在はHRBPが休職・復職対応と障がい者支援を兼務していますが、グループ4社の支援体制を強固にするため、業務を切り出し専門性を高めることとなりました。本職は福祉的な支援に留まらず、事業会社の人事として雇用戦略や環境改善にも深く関わる役割を期待されています。 【業務内容】 マニュアル未整備な領域も多いため、自ら業務設計や改善提案を行う裁量があります。 ■ 障がい者社員の定着支援 各拠

仕事内容■会社概要 私たち「雅叙園東京 LXRホテルズ&リゾーツ」は東京・目黒の由緒ある「ホテル雅叙園東京」をリブランドし、2027年に「雅叙園東京 LXRホテルズ&リゾーツ」として開業予定で、ヒルトンのラグジュアリーブランド「LXRホテルズ&リゾーツ」においては東京初進出となります。 本ホテルは、客室を含む一部施設の改修を経て、2027年に「雅叙園東京 LXRホテルズ&リゾーツ」として開業する予定です。それに先立ち、2026年半ばには、宿泊および料飲施設の運営を再開いたします。 「ホテル雅叙園東京」は、約100年にわたり、東京の文化とホスピタリティを象徴する存在として、多くの人々に親しまれてきま

仕事内容HRコンサルタント／HRコンサルタント ■当社について 当社は大手クライアントを中心に急拡大中のHR・採用コンサルティング会社です。 サービスの主軸はコンサルティングとWEB広告運用ですが、現在は拡大フェーズに入り、新規事業として自社サービスの開発も視野に入れています。リクルート社出身のメンバーが多く、平均年齢は29歳です。 当社では、経営課題を採用側面から解決することをモットーに、顧客に寄り添うことを第一に考えています。 ■仕事内容 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRパートナーやマネージャーと共に、以下の業務に従事いただきます。 【業務

仕事内容【仕事内容】 ■お仕事 例 ＜ハンドクリームの仕分け＞ 商品を種類別に決まった数を仕分ける作業です。 リストに仕分ける数と種類が書いてあるので、その通りに仕分けて作業完了です。 単純&簡単作業の工場スタッフ募集！ 軽作業なので未経験歓迎・初心者活躍中！ ■その他にも様々な職種をご用意！ ・梱包 ・シール貼り ・ラベル貼り ・ピッキング ・品出し ・検品 ・組立 ・検査 ・加工 ・マシンオペレーター ・製造 ・倉庫内作業 など ■ご希望に合わせて取り扱うものもご用意！ ・文房具 ・生活雑貨 ・アニメ ・アイドル ・ゲーム ・おもちゃ ・ぬいぐるみ ・300均グッズ ・アパレル商品 ・お菓子

仕事内容将来の事業を支える新卒2期生募集 ▼内定者インターン時 ZEROWORKS事業部の拡大に伴い、まず、参加する学生インターンのマネジメントとパートナー企業のカウンターパートをお任せします。 営業BPOを通じ、新卒学生が社会に出る前に実務に近い環境で働く「ゼロキャリア形成」の支援を行いながら、法人顧客様の事業拡大を担いつつ、 ZEROWORKS事業拡大に寄与していただきます。 ▼入社後（内定者インターンにおける評価とご本人の希望により、下記1〜3のいずれかに配属予定） 1.ZEROWORKS事業部における下記業務 ・BPO案件に関わる運営（担当パートナー企業数5〜10社程度を想定）や案件パ

仕事内容ミッション 核融合の早期実現による脱炭素社会の実現、ならびに核融合実験炉市場における確固たるポジションの確立を目指す当社において、事業成長の原動力となる「人と組織」をつくり上げることが本ポジションのミッションです。 事業の急成長に伴い、組織はこれまでにないスピードで拡大しています。 スタートアップならではの俊敏さと挑戦を支えながら、当社のビジョン・カルチャーに共感する高度な専門人材の獲得、および中長期的な視点での人材育成・組織力強化をリードしていただきます。 採用・育成を単なる人員補充や制度設計にとどめず、「核融合を日本の重要産業として確立する」という壮大な目標に向けて、個々の能力が最大限発揮

仕事内容【仕事内容】 HR領域の業務効率化を支援するSaaSプロダクトを展開する事業会社において、採用ブランディングの戦略立案から施策実行管理までを一貫して担う。同社は認知拡大・採用競争力強化を中期課題としており、「プロダクトの価値は高いが、採用候補者層への訴求軸が整理されていない」という状態を解消するためにこのポジションが設けられた。 【業務の粒度】 日次では、人事・採用チームからの情報収集やフィードバック確認、競合他社の採用コミュニケーション動向のリサーチを行う。週次では、ブランドメッセージの草案・戦略ドキュメントのブラッシュアップ、ヒアリングセッション（社内社員インタビューを含む）の実施・議事録

勤務時間8：30～17：30（実働8：00、休憩1：00）

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 学校内のサポート事務 ◆学生データの入力 ◆書類提出状況の確認 ◆選考データの管理 ◆DM・資料の発送対応 ◆学校説明会の受付 など 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 6月、7月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 業界未経験OK◎頑張る人を応援しよう↑専門学校での事務サポート♪☆札幌駅☆複数路線使える好立地◎長期でお仕事したい方にオススメ！何か

仕事内容株式会社オリエント4C's 人事総務マネージャー／賞与2回 【TOKYO JEWELRY INDEX】 【仕事内容】: 株式会社オリエント4C'sの人事総務部門にて、機能強化および業務基盤整備を進めるポジションです。HRメンバーと連携しながら、業務整理・標準化・運用定着を担っていただきます。 【人事総務／労務領域】 ・労務管理（勤怠／給与／社会保険 ※給与処理一部外部委託） ・規則、規程の整備および運用管理 ・安全衛生管理 ・入退社手続き ・派遣社員管理 ・ファシリティ管理 ・社員情報管理 ・コンプライアンス体制整備、運用、維持管理 【人事企画領域】 ※ご経験や組織状況に応じてお任せします

仕事内容いざ応募してみると、 条件が合わなかったり、募集が終わっていたり… なかなか希望に合うお仕事が見つからず、もう転職をあきらめていませんか？ 今回で転職活動を終わらせましょう！面接もスマホで完結！ 就業前の工場見学もございます！ 即内定可能！初めての工場ワークにピッタリな軽作業です！ プロテインバーを作っている工場での仕分け梱包作業 ベルトコンベアに流れてきた商品を12個ずつひと箱に詰める作業と 箱詰めした商品を各出荷先に必要個数仕分けていくだけの簡単軽作業！ すぐに人が欲しいので内定は出やすいです！ 未経験の方が活躍出来るお仕事がございます！ お急ぎの方はこちらまでご連絡くださ

勤務時間09:00~17:30

仕事内容週3日在宅勤務◎コスメブランドで勤怠管理の人事労務サポート 【仕事内容】: コスメブランドを展開する企業の人事総務部にて、勤怠管理を中心とした労務サポート業務をお任せします。勤怠エラー確認や修正対応、店舗との連絡、各種データ作成、システム登録など幅広く担当。入退社手続きや書類発送、請求書処理など人事労務全般のサポートにも関わります。正確性が求められる業務で、これまでの労務経験を活かして活躍できるポジションです。 ・勤怠エラー確認、修正対応 ・店舗との連絡、シフト確認 ・データ作成、システム登録 ・書類発送、請求書処理 ・人事労務サポート全般 勤務地：大崎駅から徒歩3分 勤務時間：9:00

仕事内容募集背景 PIVOTは現在、事業と組織の急成長期に入っています。年間30名超の採用ニーズにタイムリーに応えつつ、組織力を高めるための人材育成施策、組織開発施策も企画・実行していく必要がある状況です。 今回は急成長を続ける事業の持続的な成長のため、人事・組織の側面から課題解決と仕組みづくりをリードいただくポジションを担っていただける方を募集します。 具体的な業務内容は、これまでのご経験やキャリアビジョンに応じて、以下のような業務の中からすり合わせを行い決定します。 仕事内容 中途採用における実務全般（母集団形成、選考、クロージングなど） 人事制度、福利厚生、評価制度などの運用と改善 従業員入社後

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容キャリアカウンセラー／既存顧客に満足して頂くキャリアデザインのコンサルタント HR領域 レガシープロジェクツでのキャリアカウンセラーは、社員のキャリア形成と職場定着を支援する専門職です。定期的な1on1面談を通じて業務や心理面の課題を聴き取り、脳傾向性診断や独自ツールで自己理解を促します。その上で、上司・人事に適切なフィードバックを行い、離職リスクの早期察知と対応を図ります。さらに、職場の構造的課題に対して改善提案を行い、個人と組織の両面から定着支援を推進します。 主な業務 １)1on1面談の実施、2)キャリアに関する気づきの提供、3)上司・人事へのフィードバック、4)職場改善提案」の軸で

仕事内容【仕事内容】 採用・労務管理領域のSaaSプロダクトを提供するスタートアップにおいて、マーケティング機能の立ち上げおよびリード獲得体制の整備を担うポジションです。現状はマーケ専任担当者が不在で、代表と営業担当が兼任で対応している状態です。チャネル設計・訴求軸の言語化・広告運用ディレクションを一気通貫で主導し、リード獲得から商談化率の改善までをミッションとします。 【規模感】 月間広告費は数十万円〜150万円程度で運用中。現在の月間リード数は数十件水準にとどまっており、商談化率の向上と安定したリード供給体制の構築が急務です。主要チャネルはMeta広告・Google検索広告の2媒体で、SEOおよ