株式会社hr の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 未経験可の一般事務職年間休日120日以上 一般事務などのオフィスワークを担当していただきます。 主に各種書類などの作成業務等をしていただきます。 タイピングが苦手な方も研修で丁寧に教えていきます！ 現在働いているスタッフも8割が未経験スタートです！ 【仕事内容】 ・PCでのデータ入力・集計 ・電話やメールの対応 ・各種資料作成 ・受発注業務のサポート ・伝票整理、経理補助 最初はデータ入力などの簡単な業務から、将来的には多くの仕事を任せた後に事務のプロフェッショナルになってもらい後輩に事務のマネジメントをしていただきます。 <給与> 年収276万円～480万円 <勤務時

仕事内容<仕事内容> ドローンやスマートウォッチのテストスタッフ ■メンテナンス：異音がしないか、破損が無いかなどの点検や調整・注油など ■トラブル対応：機械の異常や人的ミスが起きた際の原因分析と修理対応など ■定期点検・部品交換：スケジュールにのっとり、機械の長期維持の点検対応など ■業務効率化：機械の扱い方のマニュアル作成、部品の在庫整理など 「機械保全技能士」「電気工事士」「電気主任技術者」をお持ちの方は即戦力。 実は当社で今お仕事をしている方は、未経験の方がほとんど！ スキルが上がれば、大手への転職を目指せます() 設備保全とは、機械や設備の状態を把握し、安全・安定的に稼働でき

仕事内容弊社各ブランド(Her lip to、Her lip to BEAUTY、ROSIER by Her lip to)の公式SNSアカウントのグラフィック作成をお願いします。 社内のコンテンツ企画担当と連携して、SNS（主に Instagram ストーリー / タイムライン）上のクリエイティブ業務を遂行いただきます。 また、お持ちのスキルや事業の状況により、SNS・DTPと幅広く業務をお任せいたします。 福利厚生 ご応募いただけましたら、別案件とともにご案内いたします。 土日祝休み フレックス勤務

勤務時間9：00〜18：30（シフト制） 16：00～21：00 1日4h〜週2日〜OK！ シフトの調整希望がございましたら遠慮なくお申し付けください。

仕事内容【HRメンバー】採用・組織づくりでグローバル事業拡大を加速｜上場承認のグローバルEC企業 仕事内容 【主なミッション】 経営戦略に基づいた採用戦略を立案・実行し、最適な人材確保に貢献する。 社員のオンボーディング・エンゲージメント施策を通じて、組織パフォーマンスを最大化する。 【業務内容】 ・入社後すぐにお任せする業務 ・採用戦略の立案・実行（人員計画策定支援、予算運用、媒体選定、スカウト、エージェントマネジメント） ・採用難易度調査、市場データに基づく経営・事業部への提言と合意形成 ・採用施策の費用対効果検証や採用予算の見積り・管理など、戦略的なコスト意識を持った運用 ・採用データ分析

仕事内容<ゲームプランナー・ディレクターになるためのステップアップ> 1,入社後研修 最初は何もできなくても大丈夫です。 ITスクールの研修スタッフがタイピングから教えてくれます。 2,実務で学びながらスキルアップ デバッグやプログラミングを学んで、ゲーム開発の基礎を固めます。 3,スキルや経験に合わせてキャリアアップ ゲームプロデューサー ゲームプランナー(ディレクター) ゲームプログラマー ゲームテスター・デバッガー 学生の頃理系分野は苦手で、でも大丈夫！ 文系学生や高卒、もともとはニートだった人も今では正社員勤務です。 少しでも気になる方はWEB・お電話でお気軽にお問い合わせください。

仕事内容<仕事内容> オペレーション事務（健診予約事務スタッフ） ※★積極採用実施中★※ ＼ コールセンター経験者優遇!! ／ 未経験者には、丁寧な指導で 経験者には、スキルにあった待遇でお迎えいたします。 当社が提供する福利厚生・健康管理サービス『バリューカフェテリア 』会員の方々からの 健康診断の予約やシステム/福利厚生サービスに関するお問い合わせの対応をしていただきます。 全国約3,000箇所の病院や300を超える企業/団体に勤める方が私たちのお客様です。 電話だけでなく、FAXやメールでもお問い合わせが来ますので お客様とやり取りを行うビジネススキルやマナーが活かせる仕事です。 【

仕事内容求人概要 当法人では税務のご相談を頂いておりますお客さまのご相談を解決できるよう、法人内で様々なサポートを行っております。 その中でも、今回の募集はHR（Human Resource：労務管理・給与計算）領域での業務になります。豊富な専門知識と経験でお客さまの多種多様な労務相談に対応しています。 ・給与計算や社会保険、労務に関する業務に関わりたい方 ・経営をサポートする税理士法人にて多角的な視点で業務に取り組みたい方 ・様々な業種、業態、規模のお客さまを支援し、キャリアを積みたい方 上記をご希望の方には理想的な環境をご用意してお待ちしております。 皆さまエントリーを心よりお待ち申し上げておりま

仕事内容<仕事内容> ＜完全在宅＆フルフレックスなのに給与標準以上！＞キャリアコンサルタント経験者募集。全国から就業OK！ 弊社は HRビジネスに特化した エージェントです。 キャリアチェンジ、キャリアアップを考えている方のキャリアコンサルタント業務をお任せ致します。 【具体的な内容】 ・転職希望者のスカウト ・面談、求人紹介 ・入社後までのフォロー 紹介先例： 人材紹介、人材派遣、広告、エグゼクティブサーチ、HRテック、EDテック、教育、コンサルティング 等 ※ご希望に応じて、リサーチャーとしての働き方も可能です！ <給与> 年収1000万円～2000万円 <勤務時間> 勤務時間は指定

勤務時間09:00~17:30 週勤務日数：5日~5日

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> HRコンサルタント ■当社について 当社は大手クライアントを中心に急拡大中のHR・採用コンサルティング会社です。 サービスの主軸はコンサルティングとWEB広告運用ですが、現在は拡大フェーズに入り、新規事業として自社サービスの開発も視野に入れています。リクルート社出身のメンバーが多く、平均年齢は29歳です。 当社では、経営課題を採用側面から解決することをモットーに、顧客に寄り添うことを第一に考えています。 ■仕事内容 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRパートナーやマネージャーと共に、以下の業務に従事いただきます。 【業務内容詳

勤務時間勤務時間：08:30～20:30 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（シフト制）

仕事内容グループのシェアードサービスHRとして、以下業務をお任せします。 ■雇用契約書の作成＆巻きなおし ■人事通達の作成・配信 ■契約社員の更新対応 ■総合福祉団体定期保険の対応窓口および加入・脱退手続き ■福利厚生クラブの担当窓口 ■36協定の締結および管理 ■「高年齢者雇用状況報告書」および「障害者雇用状況報告書」の作成と提出 ■障碍者雇用納付金の申請 ■労使委員会事務局（従業員代表の対応） ■社宅管理と窓口 ＜勤務時間＞ 9：30〜18：30（コアタイム：10：30〜15：30） ※テレワーク制度あり(月8 日まで可) 福利厚生 社会保険完備、交通費支給 【受動喫煙対策】屋内禁煙 休日・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・HRビジネスパートナーとして組織を支援した経験が５年以上（経営層との対話、事業部長への助言、リーダーへのコーチング経験、グローバル施策のローカライズ経験など） ・英語：ビジネスレベル [歓迎] 【WANT】 ・外資系企業のHRビジネスパートナーとして、グローバル本社のCoEやHRBPとプロジェクトで協働した経験 ・混沌とした状況の中で論理的に状況を分析し、自ら次の一手を行動できる人材 【募集年齢（年齢制限理由）】 36～43歳程度 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像・ソフトスキル】 幹部と信頼関係を構築

仕事内容多様な業種から転職者が急増中！未経験の男女問わず活躍中です！ もくもく働ける軽作業から、手に技術が身につくものまで！ 自分にピッタリの工場ライフを！ 今回で転職活動を終わらせましょう！ こんな悩みはありませんか？ 人間関係のお悩み、入寮を希望している、週払いがいいetc 弊社がお力になります！ ～お仕事内容～ ゴルフボール製造 ゴルフボールを製造している工場さんでのお仕事です。 ・製造する機械に原材料を投入して頂く ・機械の簡単な操作、取り出し業務。 ・検査、箱詰め 作業自体はシンプルなため未経験の男女活躍中です。 適正をみて配属、担当作業を決めます。 未経験でも安心の研修制度！ ま

仕事内容多様な業種から転職者が急増中！未経験の男女問わず活躍中です！ もくもく働ける軽作業から、手に技術が身につくものまで！ 自分にピッタリの工場ライフを！ 今回で転職活動を終わらせましょう！ こんな悩みはありませんか？ 人間関係のお悩み、入寮を希望している、週払いがいいetc 弊社がお力になります！ お仕事内容 アウトドアグッズの梱包箱詰め 完成品の傷などのチェック！ 問題ない製品は種類ごとに仕分けして箱詰めして頂きます。 手順通りに作業するだけなので、未経験の方から活躍できます。 未経験でも安心の研修制度！ まったくの未経験・他業種の工場で経験がある方 初めては緊張するし、不安なことい

仕事内容【ORBIS（オルビス）】HR労務企画担当 【ORBIS】 【仕事内容】: 労務管理・制度設計を担う人材マネジメント・労務管理グループにて、オルビスの事業成長を支えるための労働環境や仕組みづくり、社員一人ひとりが自分らしく働くための「こうありたい」を実現することをミッションに、労務業務全般を担う、労務企画担当を募集します。 ・労務管理（シフト管理／勤怠業務の運用管理） ※給与支払実務は外部委託しています ・労務企画（店舗報酬制度改定、両立支援制度改定、ベア、生産性向上、福利厚生等、内外の環境変化やニーズに対して課題解決のための仕組化など） ・人事情報管理 ・人事規程改訂対応 ・障がい者や休

仕事内容募集背景 当社は「産業の真価を、さらに拓く。」というPurposeのもと、オフィス不動産をはじめとする事業用不動産業界のデジタルシフトを推進しています。コンパウンドスタートアップとして複数のプロダクトを展開しており、現在は非公開のものも含め、10のサービスを提供するまでに成長しています。 Purpose実現のために、人と組織、カルチャーと多方面から事業成長を担うために、新たにHRポジションを募集いたします。 業務内容 入社時は基本的に採用業務から入っていただきますが、現在100名を超えてきており、人事としてと解きたいイシューは多岐に渡ります。HRチームは少人数体制をとっているため、事業フェーズ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・3-5 years of HR experience at any manufacturing companies or consultancy firms ・Fluent or Professional English and Japanese language skills ・Proven track record of demonstrated leadership in managing projects with multiple stakeholders at various levels of the organization 【フィットする人物像】 W