株式会社hr の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合：下記全てまたは同等の経験を有する方 ・1，000名以上の企業で労務問題対応の経験（5年以上） ・人事領域全般の知識を有していること（労働関係法制含む） ・労務問題の根本的な改善の為の仕組み作りをリード、構築した経験 ■プロフェッショナル（課長相当）の場合：下記全てまたは同等の経験を有する方 ・1，000名以上の企業で労務問題対応の経験（3年以上） ・人事領域全般の知識を有していること（労働関係法制含む） ・労務問題の根本的な改善の為の仕組みの運用をした経験 【職種名】 HRコンプライアンススペシャリスト 【仕事内容】 ■同

仕事内容株式会社バリューHR 【健康保険組合事務】未経験歓迎★東証上場&健康経営銘柄選定 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 健康保険に関する手続きや会計処理などをお任せ◎キャリアUPも可能！PC操作を中心に、健康保険に関する事務手続き全般をお任せします。■健康保険関連 ＜適用業務＞ ・利用者の入社や退社・結婚・出産等が発生した際の対応 ・健康保険証等の発行 ・保険料の算出及び請求 ＜給付業務＞ ・病気やケガ等に伴う給付事務業務 ・医療機関からの診療報酬明細書への対応 ■経理業務 ・各種請求書

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ・一般的なビジネスマナー ・ITの基礎スキル ・IT開発実務経験5年以上 ・クラウド(AWS， Azure等)やオンプレミス環境の設計経験 ・情報システム戦略を具体化するための要件定義や、セキュリティや品質を考慮した最適なシステム方式の設計、ソフトウェアの設計・開発・テスト・運用・保守に関する知識と実践力 【職種名】 HR系システム開発 【仕事内容】 グループの数百社が利用する福利厚生系システムの開発の更改開発および維持・保守を通して、グループの現役・OB社員へ福利厚生サービスを安定的に提供する方式基盤・環境のリーダー・マネージャをご担当いただきます

勤務時間09:30~18:00

仕事内容世界的ラグジュアリー企業のHR人事アシスタント＠半蔵門 【仕事内容】: 世界中で愛されるハイジュエリーブランドの本社勤務。人事部門にて、入退社や異動対応など社員を支えるHRアシスタント業務をお任せします。正確な事務処理と丁寧なコミュニケーションが活かせるポジションです。 ・入社、異動、休職、退職に関する書類手配 ・各部門との連携、メール対応、書類送付 ・システムからのデータ抽出、加工、集計 ・人事データ入力、修正（Workday、Wims、SmartHR使用） ・就労証明書、在籍証明書など各種証明書作成 ・HR部門内で発生するアドミ業務全般 勤務地：半蔵門駅徒歩3分、麹町駅徒歩7分 勤務

仕事内容HRビジネスパートナーとして、HRBP/HRジェネラリスト、人材獲得、人材育成のHRの全てのチームを直接管理するHR担当シニアマネージャーを募集しています。このポジションでは、日本の経営陣の戦略的パートナーとして、複数の分野にわたる人事イニシアチブを主導し、日本の労働法及び各国の労働法に準拠した人事オペレーションの確実な実行を確保していただきます。戦略的な変革（「攻めのHR」）と業務上の信頼性（「守りのHR」）のバランスを取りながら、人事部長の信頼できるアドバイザーおよび将来の後継者としての役割を担っていただきます。 ◆業務詳細 戦略的人事リーダーシップ ・経営陣と連携し、事業目標に沿った人

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格 【必須要件】 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞ (1)新卒または中途採用業務の経験が3年以上ある方 (2)RPO（採用アウトソーシング）や採用コンサルティング企業において、クライアントの採用実務・支援経験が3年以上ある方 ・高いコミュニケーション力 ・自らPDCAを回し続けることができる方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方 ・語学力（英語）：業務で英語の使用経験がある方 ・エンジニア採用のご経験をお持ちの方 【職種名】 HR_人事採用担当 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ◆新卒採用（企画・運営） ・年間採用計画の

仕事内容［港区］HRコンサルタント（未経験歓迎） 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)

勤務時間週5日 1日8時間以上 日勤帯 8:00～17:00 夜勤帯 20:00～5:00 実働時間：1日あたり8時間 休憩時間：1日あたり60分 残業時間：月5～10時間程度 勤務日数：1ヶ月あたり18～20日間 ※フルタイム勤務の募集になります。 ＜勤務時間について＞ 交替制or日勤専属での勤務になります。 働き方などお気軽にご相談ください！ ＜休日休暇について＞ 土日祝休み ※平日休み希望の方には、4勤2休のシフト勤務のご用意もあります。 ※週末の土日休み・平日休みなどご希望をお伝えください。 年間休日120日以上 有給休暇あり 長期休暇あり 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 完全週休2日制

仕事内容【仕事内容】 ＜お仕事 例＞ 出荷準備に伴うお菓子袋へのシール貼り作業をお任せします。 具体的には、 ・お菓子袋へ指定のラベルやシールを貼付 ・シールの位置や貼り漏れがないか確認 ・作業が完了した商品を次の工程に渡す 作業はマニュアルに沿って進めるため、 未経験の方でも安心して始められます！ こつこつと同じ作業を繰り返すことが得意な方や、 もくもく作業がお好きな方にピッタリのお仕事です！ 【特徴・メリット】 日払い/週払い/オープニングスタッフ/大量募集（10名以上）/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/社員登用あり/制服貸与/研修制度あり/送迎制度あり/まかない

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか必須 ・組織人材開発（育成・研修）領域における戦略立案やプロジェクトマネジメントの経験（3年以上程度） ・多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験 【職種名】 Learning & Development【HR】 【仕事内容】 【組織・ミッション】 ■同チームは、人・組織の「学びと成長」の機会を多様なLearning styleにあわせて創りだし、優れたLearning Experienceの提供とLearning Performaneの向上を通じて、ビジネスの成長とよりよい社会づくりに貢献することをミッションとしています。 具

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 株式会社マクロミルは、オンライン・マーケティング・リサーチ分野で国内シェアNo.1のリーディングカンパニーです。 同社は、グループ全体の持続的な成長と組織人事シナジーの最大化を目指しており、 人事労務のエキスパートとして、変革期に伴走する人材を募集しています。 人事部は、グループ全体のガバナンス構築や連携強化を推進し、 社員が活躍できる環境をリードすることをミッションとしています。 主な業務内容は、労務管理、制度企画・運用、グループガバナンスの最適化、人事インフラ整備、 組織変更・人事異動対応など、多岐にわたります。 変化を捉え、仕組みを創ることで、多様な個性が輝く環

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てのご経験をお持ちの方 ・ 外資系企業の人事担当者として3年以上のHR実務経験（HRオペレーション、BP、またはCOEのいずれかのご経験） ・ PCスキル（Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕） 【職種名】 HRソリューションパートナー 【仕事内容】 Plant HR Solution Partnerは、主に掛川工場において（1）HR Operationの役割と（2）HR Business Partnerの役割を担うハイブリッドなポジションです。 以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 （1）下記のようなHR

勤務時間固定時間制 8：15~17：15 ＜勤務時間詳細＞ （日勤）8：15~17：15 （2交代）8：15~17：15／20：15~5：15 ※休憩 各1時間 日勤専属/交代勤務 選択可能 ※フルタイムのお仕事です ※残業あり

仕事内容いざ応募してみると、 条件が合わなかったり、募集が終わっていたり… なかなか希望に合うお仕事が見つからず、もう転職をあきらめていませんか？ 今回で転職活動を終わらせましょう！面接もスマホで完結！ 就業前の工場見学もございます！ 即内定可能！初めての工場ワークにピッタリな軽作業です！ ＜お仕事内容＞ 製造ラインにて作られた包装された状態の菓子パンがベルトコンベアで、 流れてくるのでその製品を各種類ごとに出荷用ケースに仕分けていただくお仕事になります！ 仕分けの際は印字のずれや表記に誤りがないかの確認作業もお願いいしています！ 数日で覚えられる作業内容なので、 初めて工場でご就業される方

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームのシニアメンバー～ジュニアマネージャーレイヤーのご経験 ・HR領域におけるコンサルティング経験 ・人材業界での何らかの豊富なご経験があり、マネジメント経験もお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 47歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 HR戦略コンサルタント（MGR候補） 【仕事内容】 顧客のCEOアジェンダとしてのHR課題へのコンサルティング、プロジェクトの全体設計や戦略企画、それに付随するメンバーや業務マネジメント、顧客折衝などプロジェクトリードとマネジメン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■社会人経験3年以上 ■KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験 ■社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験 ■現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験 ■コンサルティングファームでコンサルタントとしての実務経験がある方 ■B to Bでの営業経験がある方 【求める人物像】 ■人とコミュニケーションを取るのが得意な方 ■丁寧でスピード感を持って仕事を進めることができ、マルチタスクにも対応できる方 ■人に信頼される資質（誠実性、責任感、人への思いやり、など

仕事内容プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン

仕事内容5名大募集＼あべのハルカス美術館での改札案内・誘導staff／ ＜Ｗｅｂ面接可！家に居ながら面接ok！＞＜週2～5日の長期レギュラー勤務＞＜接客・レジ経験のある方、大歓迎＞ あべのハルカス美術館での改札案内誘導スタッフを募集。 (1)入場券の着券管理業務、 (2)入場ゲートでのQRコード読取り補助、 (3)各種割引施策対応、(4)イベント対応、 (5)各種問い合わせ対応などその他付帯する業務をお願いします。 【オンライン面接実施中♪】 【オンライン(Ｗｅｂ)で面接を実施しております】アプリのインストールは不要。スマホやパソコンでOK！外出せず家に居ながら面接が受けれます。面接も交通費掛か

仕事内容【応募資格】 [必須] ■従業員100名以上の会社で、人事部門で経験が3年以上ある方 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションスキルを業務に活かしたい方 【職種名】 人事（生産HRサポート） 【仕事内容】 【業務内容】 ■研修業務：2ヵ月間の新入社員研修や新入社員のチューターへの研修、また、階層別・年次別・昇格等にともなう研修企画・立案・運用を行います。 ■労務業務：勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等 ■採用関連：新卒大卒採用に関する業務（説明会での進行役・インターシップ企画・運営・採用プロセスでの対応、内定式の企画・運営）など 大阪本社 人事部には、総勢14名のメンバーで構成されてお

仕事内容いざ応募してみると、 条件が合わなかったり、募集が終わっていたり… なかなか希望に合うお仕事が見つからず、もう転職をあきらめていませんか？ 今回で転職活動を終わらせましょう！面接もスマホで完結！ 就業前の工場見学もございます！ 即内定可能！初めての工場ワークにピッタリな軽作業です！ 缶バッジ用のパーツやデザインシートのセット 専用機械を使ったプレス・圧着作業 キズ・印刷ズレ・へこみがないかのチェック 裏面パーツ（安全ピンなど）の取り付け確認 完成品の袋詰め・台紙セット・梱包作業 扱う商品が軽く、体への負担少なめです。 空調完備のなので年中快適な気温で作業していただけます。 募集枠に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ ソリューション営業の実務経験3年以上 ・ BtoB領域での事業開発、またはそれに準ずる経験 【歓迎】 ・事業やサービスをゼロから立ち上げ、収益化までを牽引した経験（0→1経験） ・人材業界での事業開発または営業経験 ・PL責任を持って事業やプロジェクトを推進した経験 ・自身でチームを組成した経験（マネジメント経験） ・WebサービスやSaaSプロダクトの立ち上げ経験 【職種名】 HR新規事業開発リーダー 【仕事内容】 同社では、戦略的な注力領域を活かし、市場調査や顧客ヒアリングを通じて事業機会を発見し、 ビジネスモデルを策定します。事業立ち上げの全プロセス

仕事内容■業務内容: ・採用業務(新卒/キャリア) ・人事管理業務(人事評価、人事異動) ・各種規定整備・運用、制度設計 ・人材育成、教育体系の構築 ・部下育成、組織マネジメント ■募集背景: 欠員補充、増員(事業拡大) 【キャリアアップ】 ■e-learning受講や社外セミナー参加、資格取得にかかる費用の負担など、メンバーの自己成長を支援します。 ■ローテーション制度:メンバーの視野を広げ、新たな自分に気付けるよう、部署間をローテーションできるプログラムを用意しています。 ■キャリア支援:役職にかかわらず、ひとりひとりのキャリア計画を研修や個別相談で支援します。 ～全国初の電子カルテ導入を始め、