株式会社hr の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事経験者 ・人事関連のコンサルティング経験者 ・人事システムの導入や開発、運用等の経験者など 【尚可】 ・人事システム（給与計算・勤怠・タレントマネジメント・評価など）の導入経験（営業やコンサルタントとしてクライアントに導入した経験、あるいは、人事総務や情報システム担当として社内に導入した経験） ・コンサルタントとしての経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 同社の企業理念に共感をいただける方 ・私達は「人と共に成長し継続する企業」を目指します 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ジェネラリストとして、5～7年以上の人事実務経験がある方。 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） [歓迎] ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 HRオペレーション／HRBP（テクニカルセンター）｜国際的環境でキャリア価値向上 【仕事内容】 これまで細分化された組織に属し、偏りがある人事経験をされた方の中で、「もう少し幅広い人事経験をしていきたい」「裁量権を持って仕事を進

勤務時間就業時間１：9時30分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：□スタッフ平均退店時間１９時１０分 □レッスン・会議・残業はゼロです。 希望に沿って時間とシフトは変更可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：その他 シフトにより

仕事内容□若い世代だけでなく、ミドル／シニアスタイリストの働き易さを 追求したヘアカット専門店 □休憩環境の充実 □カラダとココロに無理なく働けるしくみ多数整備 □７０代でも多くの方が働いてくれています □スタッフ平均退店時間１９時１０分 □変更範囲：会社の定める業務 □若い世代だけでなく、ミドル／シニアスタイリストの働き易さを 追求したヘアカット専門店 □休憩環境の充実 □カラダとココロに無理なく働けるしくみ多数整備 □７０代でも多くの方が働いてくれています □スタッフ平均退店時間１９時１０分 □変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 軽作業スタッフ募集！ 工場内でのもくもく作業が中心です♪ 高収入でシッカリ稼げます！ ＜お仕事の内容例＞ ◯シールの検品作業 シールを種類・色別に検品していく業務です。 検品する内容は作業リストに記載のある内容通りに進めていきます。 シンプルな業務なので、未経験の方でも覚えやすいお仕事です！ 業務マニュアルを準備しているので、ご安心ください！ もちろん先輩スタッフもしっかりフォローいたします！ 7割以上の方が未経験からスタート！ とても分かりやすい作業内容なので、未経験歓迎のお仕事です！ その他にも仕分け・シール貼り・梱包・ピッキング・品出し・検査・組立・マシンオペレータ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験＞ 下記、いずれかを有すること ・コンサルタントとして人事領域の課題解決に関与した経験 ・人事制度構築・改定プロジェクトに携わった経験 ・プロジェクト業務の推進経験または企画業務経験 ＜スキル＞ 下記、すべてを有すること ・主体的に自らが動きプロジェクトを推進するスタンス ・問題発見、課題設定力 ・プロジェクトマネジメント力 ・経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力 ・データ分析、解析のスキル ・HR領域における幅広い知識、スキル [歓迎] . 【職種名】 [693]HR CoE（人事企画）マネジャー 【仕事内容】 ■業務内容 50％：HR領

仕事内容MiMC人事・総務・法務マネージャー☆バックオフィス統括 【MiMC】 【仕事内容】: ・各種人事制度の企画／構築／導入 ・評価制度・教育制度構築 ・労務対応・採用計画の立案実行 ・オフィス管理、備品・資産管理 ・契約書の作成・審査（国内・海外含む） ◎具体的には 人事・総務・法務・秘書の領域を横断的に統括し、バックオフィス機能の強化をお任せします。給与社保のオペレーションはアウトソーシングしているため、戦略的な業務に集中できる環境です。スタッフ4名程度のマネジメントもお願いします。 ◎やりがい・未来像 「会社の成長を支える管理部門の要」 コスメブランドの成長を裏側から支えるやりがいあるポ

仕事内容<仕事内容> 27卒採用★人事担当／採用担当／新卒を募集 No.6 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用の基本からスター

仕事内容【応募資格】 [必須] ・多国籍企業でのインハウス採用のご経験（6年以上） ・ピープルマネジメント経験 ＜その他＞ ・学士号 ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・リクルーティング業務経験 ・複数のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションスキル 【職種名】 HRマネージャー《高年収～1,400万円◆～週3日リモートワークOK》 【仕事内容】 【世界各地で高い市場シェアを誇るトップ企業】 複数採用チームを統括しながら、採用戦略の推進と上級ポジションの直接採用も担う、裁量の大きなポジションです。 ＜主な仕事内容＞ ・複数の採用チームの統括 ・事業リーダーとの連携による採

仕事内容幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。 生徒を支えるためクラス担任として以下の業務をお任せします。 ＜広報＞ ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) ＜教務 ※実務の指導は専門の講師が担当＞ ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ※生徒は一クラスあたり約30～40名です ＜行事運営＞ ・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理) ・運営補助 ＜就職サポート＞ ・キャリア教育(面接

仕事内容【HRBP】事業成長に直接貢献できるSenior HRBPを募集します！ 仕事内容 ＜Mission＞ 「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」 「経営」と「現場」の情報流通におけるボトルネック（分断）を解消し、企業成長におけるポテンシャルを最大化することを指針としています。 ・情報のインフラ構築 └現場のリアリティある情報を経営へ、経営の意思を現場へ、双方向に正しく届ける仕組みを構築します。 ・経営管理のアップデート └前時代的な経営管理体制を刷新し、全社員が迷いなく事業成長へ向かえる「新しい経営の当たり前」を社会に実装します。 ＜業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■HR部門のマネジメント経験 ■人事戦略立案～実行の経験 ■組織設計、採用戦略の設計経験 [歓迎] ▼年間30名以上の中途採用ご経験 ▼中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ▼ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境での就業経験 ▼人材業界のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【HR責任者】攻めの人事/将来の幹部候補/役員直下（年収801万円～1200万円） 【仕事内容】 【募集背景】 同社は2011年の創業以来、IT領域専門特化で事業を展開してまいりました。直近では事業も組織も大幅に成長し、現在社員数は41

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記の人事経験： ・人事、組織開発、またはタレントマネジメントに関する実務経験 5年以上 ・プロジェクトマネジメントまたは業務推進の経験 ・社内外の関係者との折衝・調整スキル シニアプロフェッショナルの場合はビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・コーポレート人事またはHRビジネスパートナーとしてタレントマネジメント制度企画または運用の実務経験があること ・役員レベルとコミュニケーションをしながら業務を推進した経験があること 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 人事制度や

仕事内容ISSEY MIYAKE☆法務担当募集 【ISSEY MIYAKE INC.】 【仕事内容】: イッセイ ミヤケの法務担当として、契約書の審査・締結、知的財産管理をお任せします。 ・契約書作成、リーガルチェック ・取引先や社員の窓口業務 ・契約書管理システムでの申請・承認対応 ・社員からの法律相談の対応 ・外部弁護士との連携 ・社員教育や研修などの対応 ◎具体的には イッセイ ミヤケが培ってきたデザインや技術に関する特許などの知的財産・権利を守りながら、他者の権利を侵さないよう契約管理や法令遵守を行います。 ◎やりがい・未来像 「世界的ブランドの価値を、法務の力で支える」 企業活動の砦として、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HR領域での法人営業経験(人材紹介/人材派遣/求人広告/SaaSなど) ・メンバーマネジメント経験(マネジメント人数不問) 【職種名】 HRコンサルタント（マネージャー候補）【役員直下/既存事業のPL責任＋新規事業】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ＜入社直後（HRコンサルタント業務）＞ ・深耕営業 ・採用課題のヒアリング・分析（定量・定性） ・採用戦略設計および課題解決のソリューション提案 ・採用状況の定期確認・運用改善 ・求職者のキャリア設計支援 ・求人紹介 ＜3ヵ月程度で追加予定（マネージャー業務）＞ ・メンバーマネジメント ＜半年～1年程度で追加予

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】1）、2）いずれかを満たしている方 1）中途・新卒採用、面接設計、研修企画、採用広報、データ分析 ・上記から2つ以上専門性をお持ちの方（例：中途採用＋研修など） 外部企業を使った運用に留まらず、自社事業の成長にオーナーシップを持って、本質的に必要な施策を考えて実行してきた経験。 2）中途・新卒採用、面接設計、研修企画、採用広報、データ分析、人員計画策定、サクセッションプラン ・外資企業等で上記いずれかの論理に裏付けされた手法の知見と実践経験をお持ちの方 【尚可】 ・デジタルマーケティング業界における就業経験(マネジメント経験があれば尚可） ・HRBPにおいて

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記全てのご経験がある方 ■人事に関する何かしらのご経験がある方 ■既存業務の生産性向上やゼロから業務フローを設計されたご経験がある方 【職種名】 HR（採用Operation） 【仕事内容】 ■採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。 【具体的に】 ・採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応 ・アルバイトスタッフのマネジメント ・採用イベント事前準備・運営サポート ・その他事務対応（契約書、請求書などの対応） 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 製造業のデジタル変革を推進する「製造業AIデータプラットフォーム」を提供。 【サー

勤務時間8：30～17：15（実働7：45、休憩1：00）

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 データ入力などの事務 ◆受発注データ入力 ◆商品の荷受け・搬入 ◆電話・メール対応 ◆その他庶務＼難しいスキル不要！PC入力できればOK 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 4月、5月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 直接雇用実績のある会社でモチベUP↑何かしらの事務経験あればOK！受発注業務はデータ入力メイン★電話対応少なめ◎コツコツ業務に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかに該当される方 ・求人広告営業や人材紹介社でのエンタープライズ営業経験が3年以上ある方 ・採用コンサルティングやRPOの業務経験のある方 ・制度設計など人事コンサルティングに携わったご経験のある方 ・戦略・ITコンサルティングファームご出身の方 【尚可】 ・制度設計など人事コンサルティングに携わったご経験のある方 ・戦略・ITコンサルティングファームご出身の方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【東京：リモート】HRマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材紹介業界でRA/CA/両面いずれかの経験（目安：2年以上） 【職種名】 HRコンサルタント【キャリアプランへのアドバイス／採用課題解決】 【仕事内容】 スタートアップの採用戦略設計から実行までをお任せいたします。 ・クライアント経営陣（起業家/CHRO/HR責任者）との採用方針の策定・調整 ・採用ペルソナに沿った候補者のヘッドハンティング ・求職者へのキャリアコンサルティング、転職支援 ・面接設定から入社までのディレクション ・採用戦略の改善提案、採用効果の分析 ■仕事のやりがい クライアント企業の成長を人材採用の面から支援し、採用成功時には企業・求職者双方か

勤務時間9：00～17：30（実働7：30、休憩1：00） ◆残業なし ◆◎就業時間相談可能 9：00～17：00

仕事内容【職種】 事務的軽作業 【仕事内容】 機械の操作や不良品チェックなどの軽作業 ◆製造工程における機械操作 ◆不良品がないかチェック ◆ラベル貼り、梱包 など コツコツ×モクモク☆集中して作業したい方にピッタリ☆ 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 4月、5月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 大手Grで安心♪長期のお仕事です◎苦手な方にも嬉しい電話対応なし↑未経験からチャレンジOK！メーカ