株式会社hr の求人・仕事・採用

仕事内容本ポジションのミッション 当ポジションは、単なる「AIツールの導入担当」ではなく、「AIでHR Techプロダクトと顧客の人事業務の両方を進化させる、変革の設計者」です。 リーディングマークのプロダクトにAI機能を次々と実装し、社内業務のAIによる効率化もさらに推進いただきます。この知見を顧客企業への「AXコンサルティング」として展開いただき、AI時代のNo.1 HR Techカンパニーを目指す上で、日本のHR業界における「AI活用の先進事例」へと引き上げ、日本のHR×AI市場を牽引いただく役割を担っていただきます。 募集背景 「AIを使う」から、「AIで変革する」へ 多くの企業は「とりあえず

仕事内容多様な業種から転職者が急増中！未経験の男女問わず活躍中です！ もくもく働ける軽作業から、手に技術が身につくものまで！ 自分にピッタリの工場ライフを！ 今回で転職活動を終わらせましょう！ こんな悩みはありませんか？ 人間関係のお悩み、入寮を希望している、週払いがいいetc 弊社がお力になります！ ～お仕事詳細～ スニーカー製造工場での検査梱包 スニーカーなどの靴の製造工場内で完成品を検査し梱包して頂く簡単な軽作業です。 男女未経験の方から活躍できます。 未経験でも安心の研修制度！ まったくの未経験・他業種の工場で経験がある方 初めては緊張するし、不安なこといっぱいですよね…。 安心

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社またはコンサルティングファームにおける採用・組織開発・人材戦略の設計経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HRリーダー候補【AIスマートクリニック】（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 90億円調達の急成長ベンチャーならではのスピード感/国内No.1のペットメディア「PECO」をはじめ、動物医療センターPecoなど数々の自社事業の立ち上げ・グロースで培った事業推進のノウハウを生かし… 医師出身の執行役員（medical HR責任者／BizDev兼任）とともに、Pecoの医療人事機能をゼロから設

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学士号 ・ビジネスレベルの日本語力・英語力 ・HRBP/HRジェネラリストとしての実務経験（7年以上） ・複雑な人事アジェンダのリード・実行経験 ・日本の労働法規・規制・HRベストプラクティスに関する知識 ＜スキル・資質＞ ・プレッシャー下での安定した対応力 ・迅速・正確な業務遂行力 ・優れた対人・交渉力 ・ステークホルダーとの関係構築力 [歓迎] ・労働組合との交渉経験（団体交渉・労使関係ケース管理を含む） 【職種名】 HRリード《高年収～2,000万円◆週2～3日リモートOK》 【仕事内容】 【長期インセンティブ制度が整う高報酬パッケージ】 グローバルリーダーシ

仕事内容仕事内容：【業務内容】 ・賃貸物件のリノベーション施工管理 ・管理会社や物件オーナーとの打合せ ・現地調査、業者手配・管理 ・発注書作成、進行・スケジュール管理 ・工程・品質・安全・原価管理、工事完了検査 【特徴】 ・戸建・アパート・マンションなど多彩な物件を担当 ・企画段階から設計・営業と連携し提案も行う ・施工管理スキルを深め、将来的に複数現場の統括や高付加価値案件に挑戦可能 ・多角的な評価制度で成長意欲や協働姿勢も正当に評価 ・チームワークを重視し柔軟な対応力が身につく環境 PR：＼建設業界専門職なら『テイクオフ』！技術者に選べれる5つの魅力／ 【高収入】 経験が浅い方でも段階的にスキ

仕事内容募集ポジション 企業の採用をサポートするリクルーティングアドバイザーを募集します。 企業の「こんな人を採用したい！」という想いを聞き、求職者とのマッチングをつくっていくお仕事です。 人材業界が初めてでも、コミュニケーションが好きな方なら活躍できます！ 主な業務内容 ・企業へのヒアリング（どんな人を採用したいか、どんな課題があるか等） ・求人票づくり、募集方法の提案 ・CA（求職者担当）と連携しながら候補者を紹介 ・面接日程の調整、選考のサポート ・企業の採用成功に向けたフォローアップ ※最初は先輩が同行したり、ロープレで練習しながら学べるのでご安心ください！ 未経験でも安心なポイント ・研修、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ＜マネージャー/リーダー＞ ▽下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■中途採用マネージャー/リーダーの経験 ■営業組織やマーケティング組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 ■人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 加えて、[経営視点高度な採用スキル]もしくはをお持ちの方 ＜メンバー＞ ▽下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■中途/新卒採用担当のご経験 ■新卒採用の立ち上げのご経験 ■採用以外の領域の人事のご経験 ■採用イベント企画や運営をされてきたご経験 ■営業

仕事内容求人詳細 This position will be in charge of supporting the Employee Lifescycle (onboarding and offboarding paperwork, updating employee data). In addition, this position will also be in charge of HRIS (Workday). こんな方を求めています 経験・スキル English and Japanese High Business Fluency 5+ years of HR experience in H

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上 ・難易度の高い採用ポジション（CxO、EM、BizDev等）を自走して担った経験 ・採用戦略・制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経験 ・事業部や経営陣と連携しながら、組織課題の特定と打ち手の企画・実行をリードした経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・自社の採用広報・ブランディング施策をリードした経験 ・複数事業部でのHRBPのご経験 ・データドリブンな採用KPI設計・改善に強みがある方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・採用をはじめH

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験＞ 下記、いずれかを有すること ・人事労務、給与社保における業務経験（目安：5年以上） ・プロジェクト（社内・社外）のリード経験 ・業務プロセス・ルール整備による業務改善の経験 ＜スキル＞ 下記、すべてを有すること ・課題発見と解決に向けた論理的思考力 ・多様な関係者とのコミュニケーション能力 ・高度なドキュメント作成能力（Excel・PPT・Word等）・文章力・読解力（日本語） [歓迎] . 【職種名】 [690]HRオペレーション企画マネジャー 【仕事内容】 ■HRオペレーション企画として、各種オペレーション企画、シェアードサービスにかかる管理を担うポジシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門または労務部門での実務経験（労務・HRBP等） ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 HRジェネラリスト【世界進出ゲームを開発】 【仕事内容】 従業員や組織の管理職に対し、職場課題への対応、人事制度運用の支援、良好な労務関係の維持をお任せします。 ○労務リスク管理と紛争解決 ・従業員間の対立やハラスメントを含む職場内の紛争、労務トラブル対応（事実調査、原因分析、仲裁、解決措置の立案と実行） ・労働関係法令に基づいた、懲戒処分の必要性の判断、手続きの実施、および関連文書作成に関する管理職への専門的な助言とサポート ・従業員からの相談対応 ・労働環境に関するリ

仕事内容ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社 【HRコンサル･制度企画経験】HRコンサルタント/兼業･副業･フルリモート可/三菱UFJFG 【仕事内容】 【HRコンサル･制度企画経験】HRコンサルタント/兼業･副業･フルリモート可/三菱UFJFG 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容 ・指名・人材開発委員会のアドバイザリー ・エグゼクティブのサーチ、アセスメント、トレーニング、コーチングの支援 ・グローバルCHROへのアドバイザリー ・役員の人財定義、パフォーマンスサイクルの支援 ・役員向け研修企画、実行支援 ・企業、組織改革に伴う人財開発、変革の支援 ・人事制度の設計、運用の支援 ■プロジェクト例

仕事内容仕事内容：【業務内容】 - リフォーム施工管理として現場を指揮 - 現地調査、工程管理、品質・安全管理、コスト管理、顧客対応を担当 - 戸建住宅、マンション、店舗・事務所リノベーションなど多様な物件を扱う 【働く魅力】 - 多彩なリフォーム案件で段階的に成長可能 - 営業やインテリアコーディネーターと連携し、顧客満足を追求 - 成果だけでなく取り組み姿勢や協働力も評価される環境 【キャリアステップ】 - 入社1年目は基礎固め、3年目は複数現場統括、5年目は組織の中核として活躍 PR：＼建設業界専門職なら『テイクオフ』！技術者に選べれる5つの魅力／ 【高収入】 経験が浅い方でも段階的にスキル

仕事内容いざ応募してみると、 条件が合わなかったり、募集が終わっていたり… なかなか希望に合うお仕事が見つからず、もう転職をあきらめていませんか？ 今回で転職活動を終わらせましょう！面接もスマホで完結！ 就業前の工場見学もございます！ 即内定可能！初めての工場ワークにピッタリな軽作業です！ 不織布ウェットシートの製造 不織布ウェットシートの製造工程での機械オペレーター業務を担当いただきます。 詳しい仕事内容は、 不織布を機械にセット ボタンを押す 出来上がった製品の点検 作業もカンタンなので、すぐ覚えられます！ 初めての工場ワークにピッタリです！ 他にもご希望のご地域に、軽作業で未経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ■求める能力 会社のHRで採用，異動，労務管理・対応の何れかを担当された方 【学歴】大学卒以上 【能力】 ・素直さ ・自律的に実行した業務経験 ・仮説検証を粘り強く繰り返した業務経験 ・コミュニケーション良くチームで完遂した業務経験 ■望ましい能力 【能力】 ・人に強い関心がある ・現状に満足しない改善意欲が旺盛な人 ・フットワーク軽く何事にも挑戦するチャレンジ精神旺盛な人 ・攻めの発想をもちつつ時には守りの行動もできるバランス感覚を持った人 【資格】 ・TOEIC受験されている方は尚可 【職種名】 【兵庫県】HRマネジメント部：人材開発（または労

仕事内容株式会社レクリー キャリアアドバイザー【AI×HR×事業開発】｜経営目線を持ち事業拡大に没頭できる環境で、未来をつくる 【仕事内容】 キャリアアドバイザー【AI×HR×事業開発】｜経営目線を持ち事業拡大に没頭できる環境で、未来をつくる 【具体的な仕事内容】 ★インフラ業界に特化した人材紹介・人材派遣事業／「楽しさを追求し、人生を豊かにする」／キャリアアドバイザー職（両面型）／前年比売り上げ200％の急成長ベンチャーで成長環境・裁量権抜群★ ■業務内容 建設業界に特化した転職エージェント「ジョブリー建設」を始め複数の領域でHRサービスを展開。本ポジションでは転職希望の求職者様と企業とを繋

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康保険組合の事務長経験 【職種名】 健康保険組合の事務長 【仕事内容】 運営受託している健康保険組合の管理者として、事務処理の統括ほか、庶務、保健事業を中心に幅広い業務を担当して頂きます。 ★具体的な仕事内容 【庶務（組合運営）】 ・予算、決算 ・組合会運営や議員選挙 ・規約規程管理 ・許認可事項 ・厚生局対応 ・加入事業所との折衝等 【保健事業】 ・健康診断、人間ドック等の補助制度 ・健康維持増進のための事業企画と提案 ・データヘルス計画の策定と実施 健康保険組合の運営経験を活かすことができる業務です！ 【事業内容・会社の特長】 各種健康管理サービス（ICT

仕事内容株式会社ＳＴＲＡＣＴ ＜HR責任者＞採用・評価・労務領域の戦略立案など / ショッピングアシストアプリ『PLUG』展開 【仕事内容】 ＜HR責任者＞採用・評価・労務領域の戦略立案など / ショッピングアシストアプリ『PLUG』展開 【具体的な仕事内容】 前年比3倍以上で成長 / 提携先ECサイト2,000社超 / メディアでも話題の『PLUG(プラグ)』展開 ■募集背景： 2024年末のシリーズAの資金調達により累計調達額は14.1億円となり、ダウンロード数は200万を突破。これから事業のさらなる成長フェーズに突入します。 現在（2025年11月末時点）の従業員数は約16名ですが、来年

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームにおける人事領域での実務経験3年以上（プロジェクトリーダー経験含む） ・人事系ERPパッケージ、AI・RPA導入に関わる実務経験 ・事業会社の人事部門での業務経験5年以上（メンバーマネジメント経験含む） 【職種名】 HRTコンサルタント（HR Transformation） 【仕事内容】 大手エンタープライズ企業に対し、人事領域の変革をリードするプロジェクトに参画いただきます。戦略立案から施策実行、テクノロジー導入までワンストップで提供します。 ■AI・デジタル人材戦略の立案支援 ■人事組織設計や業務改革に関する戦

仕事内容正社員【イングリウッド】法務担当 【inglewood】 【仕事内容】: 【業務内容】 ◆契約書の作成、チェック ◆コンプライアンス制度の設計、運用（景表法、特商法、薬機法、個人情報保護法、下請法、インサイダー等） ※今後増加する業務 ◆株主総会、株式事務、開示業務 ◆コーポレートガバナンス ◆M&A業務、子会社管理（以上は経験・役職に応じて担当していただきます） ◆その他、知的財産、社内規程等（希望に応じて担当していただきます） 【募集職種】:【inglewood】HR・人事・総務 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収4000000円～7000000円 ※前職・経験を考慮