株式会社hrの求人・仕事・採用

仕事内容いざ応募してみると、 条件が合わなかったり、募集が終わっていたり… なかなか希望に合うお仕事が見つからず、もう転職をあきらめていませんか？ 今回で転職活動を終わらせましょう！面接もスマホで完結！ 就業前の工場見学もございます！ 即内定可能！初めての工場ワークにピッタリな軽作業です！ ビニール袋の目視検査 機械でカットされたビニール袋を目視で検査します。 決まった枚数を束ね、箱に詰めていく作業もございます。 未経験でも安心の研修制度！ まったくの未経験・他業種の工場で経験がある方 初めては緊張するし、不安なこといっぱいですよね…。 安心してください！ 配属後作業の習熟までしっかりと

仕事内容HRソリューションの法人提案営業（求人メディア活用の採用支援） ◎10月新規開設◎企業の成長を人材採用面で支える仕事！完全週休2日制＆長期休暇年3回☆充実した研修あり！ [お仕事内容] ＼オープニングメンバー募集！／ 企業の採用を支える提案営業のお仕事です！ 全員が同期☆ 新しいことが始まるワクワク感とともに 新事業所の歴史を一緒に作っていきましょう！ <誰もがフラットに活躍でき、長く働ける環境> 未経験・中途からでも長く活躍できる環境を整えています ◎ハンデのない評価 中途入社2年目でリーダー、4年目で課長へ昇進 というステップアップ実績あり ◎手厚いサポート 充実した研修と明

仕事内容経理（税務スペシャリスト） ▼仕事内容 ◆業務内容◆ 経理部門における税務・決算領域のコアメンバーとして、下記業務を担っていただきます。 ・月次、四半期、年次決算の取りまとめ ・法人税、消費税など各種税務申告業務 ・税務論点の整理および外部税理士との連携 ・開示資料の作成（注記、計算書類、報告資料等） ・税務リスク管理および税務戦略の検討 ・経理業務の高度化、業務改善の推進 専門性を活かしながら、組織全体の品質向上をリードしていただきます。 (東京都中央区) ▼職種 税務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。 ※昇給年2回 ※賞与原則2回

仕事内容"企業の採用課題に対し、新卒・中途・アルバイトといった領域を問わず、最適な採用戦略を企画・提案するコンサルティング営業をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ● 顧客の採用課題に深く向き合えます。 ● 多様な採用手法を組み合わせた提案が可能です。 ● 会社の成長に直接貢献する手応えがあります。 ＜具体的な仕事内容＞ 特定のサービスに固執せず、お客様の真の課題解決を目指すのが同社のスタイルです。 ＜扱う商材＞ 求人広告、人材紹介、合同説明会など、採用に関わるあらゆるソリューションが提案の武器となります。 ＜提案先＞ 新卒、中途、アルバイト採用など、人材に関する課題を抱えるあらゆる業界の企

仕事内容【プロダクトマネージャー（雇用プロセス管理領域）】アルバイト・パート採用管理システム国内シェアNo.1／残業平均15〜20h程度 ▼仕事内容 ◆業務内容◆ 雇用契約、入社手続き、給与振込口座開設、マイナンバー連携など、雇用プロセス管理領域における自社SaaSプロダクトのPdM業務を担います。企業の雇用オペレーションを変革し、入社から定着までの体験を最適化するため、企画・開発・運用を横断して推進するポジションです。 ■プロダクト戦略・ロードマップの策定 ・雇用手続き／契約管理／口座登録などに関する市場・顧客ニーズの分析 ・事業目標と整合した中長期ロードマップの策定 ・他社SaaS／HR

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoBソフトウェアまたはITサービス企業における下記ご経験 プロジェクトマネージャーorカスタマーサクセスorセールスのご経験 [歓迎] ・具体的な領域について 基幹システム、労務システム、給与計算、タレントマネジメントシステム SFA、CRM、プロジェクト管理システム グループウェア など 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 プロダクトマーケティングマネージャー【SaaS×HR】（年収800万円～1260万円） 【仕事内容】 ★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験・スキル】 ●必要なスキル -事象を整理し根拠に基づき結論に導くロジカルな思考力 -事案対応をハンズオンで対応できるスキル（と意思） -相手の立場を認識しつつ適切に対応できる対人コミュニケーション能力 -Interview を通じた調査スキル -データ分析力 -プラン提案力とプロジェクト管理能力 -関係者と能動的に連携・協同する力 -判断力 -企画力・文章力 -折衝での胆力 -人事労務に関する法律知識 ●必要な経験 -人事・労務経験者（労務案件対応経験3年以上） 【尚可要件】 ・中小企業にて、人事労務担当や HRBP（ビジネスパートナー）として労務問題解決

仕事内容株式会社ＴａｌｅｎｔＸ 【リーダー候補】採用戦略コンサルタント◆戦略設計～実行まで一貫支援◆HR×AI◆グロース上場 【仕事内容】 【リーダー候補】採用戦略コンサルタント◆戦略設計～実行まで一貫支援◆HR×AI◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 AI×新規事業×HRに興味のある方必見！経営層の人事課題から伴走型で顧客の採用支援／ADK・トヨタグループなど大手企業中心1,000社以上の導入実績 ◎単なるRPOではなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング～実行までをお任せ ◎1社に入り込む形でのコンサルティング～デリバリーを行うケースも多く、案件次第では企

仕事内容【職種名】 【Ruby｜経験5年】有名HR関連メディア開発支援｜サーバーサイドエンジニア 【給与】 月額：100万円/月 【アクセス】 JR青梅線 河辺駅 徒歩5分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都青梅市 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 自社Webサービスおよびサブシステムのエンハンス～運用をお任せいたします。 仕様決め、設計～テスト、リリース対応とその後の各種分析まで業務が

仕事内容【応募資格】 [必須] 評価制度運用、異動・配置計画、育成研修など人事領域の企画・実行経験 組織課題や業務改善に関わる施策の企画運用経験 会議運営・ファシリテーションスキル、および関係者巻き込み経験 データに基づく施策検討ができる分析力とリテラシー 高いコミュニケーション力と柔軟な対応力 【職種名】 パーソル組織強化×評価・配置・育成施策をリードするHRスペシャリスト 【仕事内容】 ビジネストランスフォーメーション事業本部において、人事評価・配置・育成・エンゲージメント施策の企画・運営を一貫してリードしていただきます。 評価運用：四半期／年度評価制度の運用支援、評価会議のファシリテーシ

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ※入社後すぐに、経営母体である株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となります（労働条件の変更なし）。ホールディングスの総務部にて、グループ企業を含む国内外の総務業務全般に広く携わっていただきます。【具体的な業務内容】・株主総会、取引先業者総会、社員総会等のイベント会場手配やスケジューリング・コーポレートガバナンスの改定対応、および体制強化に伴う実務・グループ内の施設管理、および社用車の管理・貸与端末（スマートフォン等）の保守メンテナンス、管理、社内インフラ整備・新規店舗の出店時や、オフィスの移転時における備品発注・調整業務【ポジションの魅力】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・HR実務経験8年以上（うちマネジメント経験2年以上） ・日本の労働法・安全衛生法令に関する知識 ・タレントマネジメント・採用・育成・報酬管理の実務経験 ・HRデータ・分析を活用した業務改善経験 ・社内HRISシステムの使用経験 ・日本語：ネイティブレベル ・大卒以上（人事・経営・労使関係等関連分野） [歓迎] 【歓迎】 ・製造業・工場でのHR経験 ・英語：ビジネスレベル（英語力に応じて業務範囲を調整するため、英語力が低い方も応募可能） ・報酬・インセンティブプログラムの設計・運用経験 ・プロセス改善・継続的改善活動への参画経験 【こんな方に向いています】

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 コンサルティングチームの管掌マネジャー/ディレクターとして、以下の業務をお任せします。 ①コンサル・ディレクション業務 経営戦略に深く踏み込んだコンサルティングをリードしていただきます。経営者と直接対話し、採用戦略の立案から企業カルチャーの刷新、人事戦略の構築など、本質的な問題解決を促します。 ②プロジェクトの品質管理 1つのプロジェクトには半年〜1年かけて伴走。週に一度の定例会への同席やフィードバック、チャット・対面での壁打

仕事内容【職種名】 【ReactNative ／ 経験5年】HR系アプリ開発｜ネイティブアプリエンジニア 【給与】 月額：80万円/月 【アクセス】 JR中央本線(東京～塩尻) 国分寺市駅 徒歩8分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都国分寺市 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 HR系のアプリ開発チームにて、要件整理から実装までをお任せいたします。 フロントはReactNative、バック

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HR業務の企画立案および運用の経験もしくはHRビジネスパートナーとしての業務経験 ・人事職として、3名以上のチームマネジメント経験（管理職ではなくても可） ・TOEIC650点以上（基本的な読み書きができるレベル）。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】HR領域のCoEマネージャー（年収1280万円～1490万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 デジタルシステム＆サービスビジネスユニットにある公共システム事業部・公共システム営業統括本部並びに社会システム事業部及び社会

仕事内容【職種名】 【Swift 】飲食業界向けHRサービスアプリエンジニア 【給与】 月額：70万円/月 【アクセス】 西武池袋線 清瀬駅 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都清瀬市 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 国内最大手の飲食業界向けHRサービスのデザインリプレイスに伴うUIの実装をお任せいたします。 主にフロントの改修のみになる想定（一部ビジネスロジックを修正する可能性あり）で

勤務時間10：00～15：00（実働4：00、休憩1：00） ◆★残業なし ◆★9：00～16：00の間で時間相談OK

仕事内容【職種】 受付 【仕事内容】 マイナンバーカードの申請受付などのお仕事 ◆マイナンバーカードの申請受付 ◆カード交付時の説明 ◆暗証番号の設定サポート ◆電子証明書の発行 ◆業務実績の記録 など 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 12月、1月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 ワークライフバランス重視の方に！家事・育児と両立◎＜人気の時短♪＞マイナンバーカードの申請受付などのお仕事＼週末H

仕事内容年収1000万円は、トップセールスの証じゃない。お客様の心に寄り添えた証だ。 平均年収750万円。これは、一部のスタープレイヤーが叩き出す数字ではなく、当社カウンセラーの平均値です。未経験からでも着実に成果を出せる「再現性の高い仕組み」が、私たちの強みです。 提案するのは、専門的なメンズクリニックの治療プラン。一件あたりの単価は約60万円と高めですが、興味を持ってご来院されたお客様へのご提案のため、成約率は驚異の9割以上。強引なセールスとは無縁です。 「ずっと一人で悩んでいました」と心を開いてくださるお客様に、ただ真摯に寄り添う。その積み重ねが、そのまま正当なインセンティブとなって返って

仕事内容【応募資格】 [必須] 学士号。 実務経験が合計5年以上 ディレクター級までのリーダー層に対して指導や影響力を行使できるレベルで、HRアドバイザー／パートナーとしてジェネラリストとしての実務経験があること。 言語：日本語および英語（ビジネスレベルでの会話、読解、および文章作成能力） English：Business level [歓迎] 人事（HR）および組織効果性（Organization Effectiveness）の分野、またはその他の関連分野での経験 【職種名】 HRBP・年700万～【フルフレックス・週3・4日リモートワーク可能】HR窓口として活躍！ 【仕事内容】 各事業部門のHR窓

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・法人営業経験（企業規模不問） ※営業未経験の場合は、下記いずれかの実務経験をお持ちの方 1.人材紹介でのキャリアアドバイザー（CA）経験 2.企業における人事経験 3.店舗管理の経験 4.データマネジメント、マーケティング、企画経験 【尚可】 ・無形商材における課題解決型、ソリューション営業の経験 ・エンタープライズ企業向け深耕営業の経験（アップセル／クロスセルを中長期的に実行し1社あたりの売上を伸ばしてきた実績） ・人材業界の法人営業経験（派遣営業、人材紹介のリクルーティングアドバイザー（RA）経験、組織人事／採用コンサルティングな