株式会社hrの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■toB向けの以下いずれかの経験 ・新規開拓営業経験（2年以上） ・インサイドセールス経験（1年以上） [歓迎] ■SaaSの営業経験 ■THE MODEL型の営業組織での就業経験 ■マーケティング部門での就業経験 ■MAの運用経験 ■CRMの運用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 インサイドセールスマネージャー【HR Tech】（年収550万円～800万円） 【仕事内容】 ★8年連続シェアNo.1を獲得「個人のキャリアの豊かさを実現」★ 【注目のHRTech領域/自社サービスを展開/毎年130%の売上成長！】 タレントマネジメントシステ

勤務時間シフト制 日勤8:30～18:00 休憩90分 平均時間外：なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容【経験不問】サービス付き高齢者住宅での受付・施設管理 【札幌市豊平区水車町】未経験OK◎時給1,131円/週2～3日/初任者研修が活かせる/夜勤なし/介護業務なし/サービス付き高齢者住宅/施設管理スタッフ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,131円 【月給概算】■時給×8時間×9日＝81,432円 【勤務地】 北海道札幌市豊平区水車町１丁目７−１７ 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格を活かせる ☆学歴不問 ☆PCスキル不要 ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆60代活躍中 ☆夜勤なし ☆残

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・労務実務経験（勤怠管理、社保手続き、給与計算など）2年以上＋週２回の出社が可能であること ・社労士事務所での就業経験2年以上 ＋週２回の出社が可能であること 求める人物像としています。 [歓迎] 以下いずれかの経験がある方 ・給与計算の実務経験がある方 ・社会保険の手続きの実務経験がある方 ・年末調整の実務経験がある方 ・営業や販売、サービス業での顧客折衝経験 ・IPO準備経験がある方 ・人材マネジメントの経験がある方（規模問わず、派遣/業務委託含む） ・SlackやGoogleドライブなどのクラウドサービスの使用経験がある方 【職種名】

仕事内容株式会社ＴａｌｅｎｔＸ 【リーダー候補】採用戦略コンサルタント◆戦略設計～実行まで一貫支援◆HR×AI◆グロース上場 【仕事内容】 【リーダー候補】採用戦略コンサルタント◆戦略設計～実行まで一貫支援◆HR×AI◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 AI×新規事業×HRに興味のある方必見！経営層の人事課題から伴走型で顧客の採用支援／ADK・トヨタグループなど大手企業中心1,000社以上の導入実績 ◎単なるRPOではなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング～実行までをお任せ ◎1社に入り込む形でのコンサルティング～デリバリーを行うケースも多く、案件次第では企

仕事内容"同社は、日本の労働力不足を解決するために、企業や自治体に対しスポットワークシステム「matchbox」を提供しています。 本ポジションは、中堅～小規模企業をターゲットに顧客が抱えている課題を抽出し、 matchboxを活用した企画・提案を実施し商談・クロージングを行っていただきます。 【Matchboxとは】 Matchboxは、必要なときに、必要な人数だけ働いてもらえる人を集められるサービスです。 企業が自分たちで短時間・単発の仕事を募集でき、応募受付やシフト管理、勤怠・給与対応までまとめて行えます。 派遣会社に頼らず、自社に合う人を繰り返し呼べる仕組みをつくれるのが特徴です。 【業

勤務時間日曜 夜勤17:00～8:30 休憩120分 平均時間外：月1～5時間程度 労働時間制度 シフト制

仕事内容【経験不問】一般病院での救急外来受付 【横須賀市西浦賀】日給20,621円｜週1日・日曜夜勤｜無資格未経験OK｜救急外来受付｜よこすか浦賀病院 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 日給 20,621円 【勤務地】 神奈川県横須賀市西浦賀１丁目１１?１ 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆即日勤務OK ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆新卒・第二新卒歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆資格なしOK ☆資格を活かせる ☆学歴不問 ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆駅から5分以内 ☆残業月10時間以下 ☆日祝休み ☆交通

仕事内容【職種名】 【Python 】大手HR事業のデータ分析基盤開発データエンジニア 【給与】 月額：70万円/月 【アクセス】 JR東海道本線(東京～熱海) 新橋駅 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都港区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 HR系プロダクトのデータサイエンス部署にてデータマート開発実務をお任せいたします。 データマート開発実装をメインにご担当いただきますが、要件定義に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 - HR・労務管理における豊富な実務経験 - 総務（GA）における実務経験 - チームマネジメント経験（リーダーシップ経験を含む） - 日本の労働法・雇用規制に関する深い知識 - 労働組合対応・団体交渉の実務経験 - 採用・人材開発・パフォーマンスマネジメントの実績 - 日本語：ネイティブレベル - 英語：ビジネスレベル [歓迎] 【歓迎】 - HRISの使用経験 - 製造業・外資系企業での勤務経験 - グローバル・リージョナルHRチームとの協働経験 【職種名】 【老舗外資系×安定基盤】HR & GA Manager @150+名規模、ヨーロッパ系製造メーカ

勤務時間09:00～17:00 実働07:00 休憩01:00 残業月3～9時間

仕事内容人気★人事・労務のオシゴトです！未経験OK！事務デビューにぴったり♪泉ヶ丘駅チカ☆オフィスまで徒歩5分！人気の9～17時勤務のお仕事♪当社スタッフも活躍中で安心の環境！わからないことはすぐ質問できる♪業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに♪ ・勤務先の特徴 窓口対応や勤怠管理などの人事 ◆窓口カウンター対応、教員対応◆部内での業務全般◆勤怠管理◆社保加入・喪失手続き◆各種手当の支給手続き・採用に関する業務◆部署内の庶務業務全般 ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝休み ・就業期間 2026年11月中旬～ 契約更新のある長期のお仕事です ・勤務地 大阪府堺市

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoBソフトウェアまたはITサービス企業における下記ご経験 プロジェクトマネージャーorカスタマーサクセスorセールスのご経験 [歓迎] ・具体的な領域について 基幹システム、労務システム、給与計算、タレントマネジメントシステム SFA、CRM、プロジェクト管理システム グループウェア など 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 プロダクトマーケティングマネージャー【SaaS×HR】（年収800万円～1260万円） 【仕事内容】 ★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集概要】 Amazonの大規模物流拠点で、事業成長の最前線に立つHRビジネスパートナーを募集しています。 FCで働く従業員をカスタマーと捉え、リーダーの人事戦略パートナーとして、組織・人材面の意思決定をサポートする重要なポジションです。組織開発、人材育成・配置、キャリア形成、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるHRソリューションをハンズオンで提供していただきます。 影響範囲は勤務するFCに留まらず、様々

仕事内容"企業の採用課題に対し、新卒・中途・アルバイトといった領域を問わず、最適な採用戦略を企画・提案するコンサルティング営業をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ● 顧客の採用課題に深く向き合えます。 ● 多様な採用手法を組み合わせた提案が可能です。 ● 会社の成長に直接貢献する手応えがあります。 ＜具体的な仕事内容＞ 特定のサービスに固執せず、お客様の真の課題解決を目指すのが同社のスタイルです。 ＜扱う商材＞ 求人広告、人材紹介、合同説明会など、採用に関わるあらゆるソリューションが提案の武器となります。 ＜提案先＞ 新卒、中途、アルバイト採用など、人材に関する課題を抱えるあらゆる業界の企

仕事内容【職種名】 【ReactNative ／ 経験5年】HR系アプリ開発｜ネイティブアプリエンジニア 【給与】 月額：80万円/月 【アクセス】 JR中央本線(東京～塩尻) 国分寺市駅 徒歩8分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都国分寺市 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 HR系のアプリ開発チームにて、要件整理から実装までをお任せいたします。 フロントはReactNative、バック

仕事内容【応募資格】 [必須] 【【必要な経験・スキル（必須 Must）】 ＜経験＞ ・人事業務経験 3年以上 ・人事制度（報酬・等級・評価を中心とした各種人事制度）の企画 あるいは 運用経験 ＜スキル＞ ・論理的思考力（分析、仮説・課題設定） ・対人関係・コミュニケーション・折衝能力 ・Powerpointを用いた効果的な資料作成能力 ・Excelを使用したデータ分析能力 ・Power BI、KNIME等のツールの習得に向けた学習意欲があること [歓迎] 【望ましい経験・スキル（歓迎 Want）】 ＜経験＞ ・人事制度（報酬・等級・評価制度）の企画経験 ・人事・給与システムの運用経験 ・プロフェッ

仕事内容HRソリューションの法人提案営業（求人メディア活用の採用支援） ◎10月新規開設◎企業の成長を人材採用面で支える仕事！完全週休2日制＆長期休暇年3回☆充実した研修あり！ [お仕事内容] ＼オープニングメンバー募集！／ 企業の採用を支える提案営業のお仕事です！ 全員が同期☆ 新しいことが始まるワクワク感とともに 新事業所の歴史を一緒に作っていきましょう！ <誰もがフラットに活躍でき、長く働ける環境> 未経験・中途からでも長く活躍できる環境を整えています ◎ハンデのない評価 中途入社2年目でリーダー、4年目で課長へ昇進 というステップアップ実績あり ◎手厚いサポート 充実した研修と明

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ HR領域での大型案件営業経験3年以上（HRベンダー、HRコンサル、業務系SIerのいずれか） ・ 大手企業（従業員1000名以上）のHR部門・CHROへの直接商談経験 ・ HR基幹システム or HR SaaSの導入案件のクロージング経験（1000万円/年以上） ・ 労務・給与・勤怠・タレントマネジメントのいずれかに関する深いドメイン知識 ・ 業務プロセス分析・TO-BE設計を含むコンサル型提案の経験 【歓迎】 ・ SaaS企業でのエンタープライズセールス経験 ・ 社労士資格 or 労務・給与に関する専門資格 ・ HRコンサルティング(PwC・Deloitte・ア

仕事内容Ｗ２株式会社 人事リーダー◆採用～組織開発まで担う◆成長EC企業のHR中核をお任せ◆人材業界経験者歓迎◆リモート可 【仕事内容】 人事リーダー◆採用～組織開発まで担う◆成長EC企業のHR中核をお任せ◆人材業界経験者歓迎◆リモート可 【具体的な仕事内容】 【ECソリューション業界トップクラス／成長を牽引するHR統括リーダー／幅広いHR領域に挑戦できる／裁量大きくキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社のPeople＆Culture本部にて、採用・育成・配置・評価などHR領域を統括するリーダーとしてご活躍いただきます。主に新卒・中途採用を中心に、エンジニア・PM・セールス・ビジネスサイド・管

勤務時間8：45～17：30（実働7：55、休憩0：50） ◆※ほぼ定時出あがれるオシゴトです！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 資料作成や見積書作成などのサポート事務 ◆伝票の処理 ◆注文書の入力 ◆資料作成 ◆見積書の作成 ◆電話対応 ※営業から頼まれた業務などをお願いします！ 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 12月、1月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 人気の高松駅オフィス×徒歩7分！残業ほぼナシ◎嬉しい17時台定時♪営業を支えるサポート事務です♪幅広サポート業務で

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 コンサルティングチームの管掌マネジャー/ディレクターとして、以下の業務をお任せします。 ①コンサル・ディレクション業務 経営戦略に深く踏み込んだコンサルティングをリードしていただきます。経営者と直接対話し、採用戦略の立案から企業カルチャーの刷新、人事戦略の構築など、本質的な問題解決を促します。 ②プロジェクトの品質管理 1つのプロジェクトには半年〜1年かけて伴走。週に一度の定例会への同席やフィードバック、チャット・対面での壁打

仕事内容【応募資格】 [必須] 評価制度運用、異動・配置計画、育成研修など人事領域の企画・実行経験 組織課題や業務改善に関わる施策の企画運用経験 会議運営・ファシリテーションスキル、および関係者巻き込み経験 データに基づく施策検討ができる分析力とリテラシー 高いコミュニケーション力と柔軟な対応力 【職種名】 パーソル組織強化×評価・配置・育成施策をリードするHRスペシャリスト 【仕事内容】 ビジネストランスフォーメーション事業本部において、人事評価・配置・育成・エンゲージメント施策の企画・運営を一貫してリードしていただきます。 評価運用：四半期／年度評価制度の運用支援、評価会議のファシリテーシ