株式会社hrの求人・仕事・採用

仕事内容求人詳細 ①HRオペレーション業務の遂⾏ ・ 給与・賞与計算（ベンダーへの連携）、退職⾦計算 ・社会保険・労働保険⼿続き（社労⼠事務所への連携） ・福利厚⽣プログラム（確定拠出年⾦、財形、団体保険等）の管理・運営 ・組織変更・⼈事データ変更に伴うHRシステムへの正確なデータ反映 ・⼊社・退職・休職⼿続き ・従業員からの問い合わせ対応 ・労働時間管理（集計、36協定等） ・⼈事データの集計・加⼯、レポート作成（Excel使⽤） ・ベンダーマネジメント  監査・コンプライアンス対応 ・労働法改正に応じた就業規則および関連規程の整備・改訂 ② チームマネジメント ・チームメンバー（2,3名）の指

仕事内容いざ応募してみると、 条件が合わなかったり、募集が終わっていたり… なかなか希望に合うお仕事が見つからず、もう転職をあきらめていませんか？ 今回で転職活動を終わらせましょう！面接もスマホで完結！ 就業前の工場見学もございます！ 即内定可能！初めての工場ワークにピッタリな軽作業です！ ボードゲームの製造 印刷や加工工程で機械のオペレーター業務を担当いただきます。 詳しい仕事内容は、 用紙や部材を機械にセット インクの補充 印刷された製品の点検 募集枠には限りがあります お悩みになられた際は一度ご応募してみてください お急ぎの方はこちらまでご連絡ください 06-4792-8241

仕事内容■仕事内容 採用オペレーションの設計・運用を中心に、組織拡大を支える採用担当/HRを募集しています。 採用活動を単なるオペレーションとしてではなく、候補者体験、採用プロセス、 オンボーディングまで含めて仕組み化し、持続的に強い採用基盤を構築することがミッションです。 職務内容としては、採用オペレーションの設計・改善、候補者対応、日程調整、選考進行管理、 エージェント等との連携、KPI管理、レポーティング、オンボーディング運用整備、 採用広報や候補者体験改善支援、評価・人事制度運用サポート、 必要に応じたHR/総務オペレーション支援などを行います。 【具体的には】 ・ 採用オペレーションの設計

仕事内容DOT ONEのHRBP／将来のCHRO候補・人事人材戦略 【anuans】 【仕事内容】: 株式会社DOT ONEにて、経営陣と連携しながら人・組織の側面から会社成長を推進するHRBP（将来的なCHRO候補）を募集します。複数ブランド展開および新規事業立ち上げを進める同社にて、人事を経営機能として強化していただきます。 【主な業務内容】 ・事業計画に基づく人員計画策定、組織課題の抽出および人材戦略立案 ・全社採用計画の策定、要件設計、ハイクラス・重要ポジションの採用推進 ・人事制度（等級・評価・報酬）の改善、マネジメント層や次世代リーダーの育成 ・労務管理体制の改善、人事オペレーションおよ

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社において、部長職相当以上での就業経験 役員・事業責任者クラスと直接折衝し、利害調整・合意形成を行った実務経験 自らの利き腕となる専門領域（採用・人事企画・労務・組織開発等 いずれかを問わない）において 高い業務執行レベルで実績を上げた経験 経営観点（中期レベルの課題設定・ソリューション設計）でのHRアジェンダ推進経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 - メガベンチャー・上場企業での人事部長相当のマネジメント経験 - 採用・組織開発・人事企画・労務のいずれかにおいて高い専門性をお持ちの方 - 専門領域を軸にしながら、他のHR領域とも連携・横断しながら業務推進できる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・65歳くらいまでの方、学歴不問 （必須） ・人事または総務領域での実務経験（採用または労務いずれか必須） ・採用業務または労務管理の主担当経験 ・社内外との調整・コミュニケーション能力 ・実務を自ら手を動かして推進できる方 （歓迎） ・評価制度運用または改善経験 ・マネジメントまたはリーダー経験 ・人事データの分析経験 ・小売／多店舗ビジネスでの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 65歳くらい（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 21001 HR総務チームマネージャー 【仕事内容】 採用・労務・組織運営等の人事総務責任者

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ドリーム・アーツへの共感と事業理解 以下、いずれかの業務経験５年以上 ・企業内人事としての採用業務の経験 ・人材ビジネスでの業務経験 ・事業会社の人事として、人事戦略・制度設計・企画（評価・異動配置） ・タレントマネジメント・研修のいずれかもしくは複数を担当されていた方 ・コンサルティング会社にて人事企画分野でコンサルティング経験がある方 [歓迎] ・人事領域の特定分野の強み （採用・労務・人事企画・組織開発・研修・制度） ・チームまたはプロジェクトのリーダー、 マネジメント経験（規模不問） 【職種名】 【HR／リーダー候補】エンタープライズ向けSaaS企業

勤務時間固定時間制 8：30~17：30 ＜勤務時間詳細＞ （日勤）8：30~17：30 （2交代）8：30~17：30／20：30~5：30 ※休憩 各1時間 日勤専属/交代勤務 同時に募集中 お給料重視の方は、 深夜手当、交替手当等がつくので交替勤務の方が稼げます ※フルタイムのお仕事です ※残業あり

仕事内容いざ応募してみると、 条件が合わなかったり、募集が終わっていたり… なかなか希望に合うお仕事が見つからず、もう転職をあきらめていませんか？ 今回で転職活動を終わらせましょう！面接もスマホで完結！ 就業前の工場見学もございます！ 即内定可能！初めての工場ワークにピッタリな軽作業です！ 仕事内容 人気コスメメーカーで働こう♪ 日焼け止めの製造スタッフ募集！ ドラッグストアやバラエティショップで販売される日焼け止め商品の製造をお任せします！ 作業はマニュアルに沿って進めるシンプルな工程が中心。未経験の方でも安心してスタートできる環境です♪ 具体的なお仕事内容 原料の計量・製造機械への

勤務時間固定時間制 8:30~17:30 (実働8時間) 8:30~17:30(日勤) 8:30~17:30/20:30~5:30(2交替) GW・夏季・年末年始など長期休暇あり！ 日勤専属・2交替ともに募集しております ※フルタイムのお仕事です ※残業あり

仕事内容未経験の男女活躍中！もくもくと一人で働ける軽作業のお仕事！ 異業種から転職されてくる方が急増中！ 初めての工場ワークにピッタリのお仕事です！ 「このお仕事に向いている方」 ↓ ・軽作業がいい ・人間関係で悩みたくない ・早く入寮したい ・週払いを希望している 仕事内容 伝統工芸に携わる♪ おちょこの梱包・出荷準備スタッフ募集！ 酒器として親しまれるおちょこの梱包・出荷準備をお任せします！ 扱う商品は手のひらサイズが中心で、マニュアルに沿って進めるシンプルな軽作業です。 未経験の方も安心してスタートできます♪ 具体的なお仕事内容 おちょこにキズや欠けがないか目視でチェック

仕事内容関西エアポート株式会社 【大阪/リモート可】HRBP＜各部門のHRパートナー＞◆関西の３空港の運営／新しい旅の体験を創造 【仕事内容】 【大阪/リモート可】HRBP＜各部門のHRパートナー＞◆関西の３空港の運営／新しい旅の体験を創造 【具体的な仕事内容】 ～国内で3空港を運営／社員食堂など福利厚生も充実／フレックス・リモートワーク・サテライトオフィス（大阪市内）利用可能～ 関西国際空港・大阪国際空港・神戸空港の管理・運営を行う同社のHR Business Partnerとして、各ビジネス部門とのパートナリングを強固にすることで各ビジネスの成功によりダイレクトに寄与いただきます。 また、

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ジェネラリストとして、5～7年以上の人事実務経験がある方。 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） [歓迎] ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 HRオペレーション／HRBP（テクニカルセンター）｜国際的環境でキャリア価値向上 【仕事内容】 これまで細分化された組織に属し、偏りがある人事経験をされた方の中で、「もう少し幅広い人事経験をしていきたい」「裁量権を持っ

仕事内容仕事内容 当社の人事担当として「3Dで世界を変える」を実現するための、採用・人材開発・労務・組織開発まで幅広い人事業務を担っていただきます。 2026年7月に新たにCHROが就任し、人事機能の強化・高度化を推進しています。本ポジションではCHROのもとで、人事戦略を実行・推進する中核メンバーとしてご活躍いただきます。 まずは現リーダーのもとで採用業務を中心に実務をキャッチアップいただき、その後は人事制度や人材育成、組織づくりなど、より戦略的な人事領域へ活躍の幅を広げていただくことを期待しています。 将来的にはHR部門を牽引するグループリーダーとして、組織全体の人事マネジメントを推進いただくポジ

勤務時間固定時間制 8:30~17:30 (実働8時間) 8:30~17:30(日勤) 8:30~17:30/20:30~5:30(2交替) GW・夏季・年末年始など長期休暇あり！ 日勤専属・2交替ともに募集しております ※フルタイムのお仕事です ※残業あり

仕事内容未経験の男女活躍中！もくもくと一人で働ける軽作業のお仕事！ 異業種から転職されてくる方が急増中！ 初めての工場ワークにピッタリのお仕事です！ 「このお仕事に向いている方」 ↓ ・軽作業がいい ・人間関係で悩みたくない ・早く入寮したい ・週払いを希望している 仕事内容 和雑貨を扱う人気の軽作業♪ 扇子の梱包スタッフ募集！ お土産店や雑貨店で販売される扇子の梱包・出荷準備をお任せします。 扱う商品は軽く、難しい作業は一切なし！ 未経験の方でもすぐに覚えられるシンプルワークです♪ 具体的なお仕事内容 ・完成した扇子のキズや汚れをチェック ・扇子を専用袋やケースへセット ・商品タグ

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用業務経験 【職種名】 HRマネージャー(1人目人事)【人材紹介・RPO経験者】 【仕事内容】 採用業務を中心にお任せします。中途採用・新卒採用ともに20～30名程度の採用を予定しているため、要件定義などから経営陣と密に行っていただき採用計画達成を目指していただきます。 ＜組織・人材戦略の策定＞ ・事業戦略に基づく組織・人材像（量・質）の設計 ・人材獲得・リソースフロー（採用・育成・配置）の設計・推進 ・年間/半期の採用計画（新卒・中途）の策定と見直し ・採用・育成に関するKPIの設計・モニタリング（母集団、通過率、内定承諾率、オンボーディング定着など） ＜新卒採

勤務時間固定時間制 8:30~17:30 (実働8時間) 8:30~17:30(日勤) 8:30~17:30/20:30~5:30(2交替) GW・夏季・年末年始など長期休暇あり！ 日勤専属・2交替ともに募集しております ※フルタイムのお仕事です ※残業あり

仕事内容未経験の男女活躍中！もくもくと一人で働ける軽作業のお仕事！ 異業種から転職されてくる方が急増中！ 初めての工場ワークにピッタリのお仕事です！ 「このお仕事に向いている方」 ↓ ・軽作業がいい ・人間関係で悩みたくない ・早く入寮したい ・週払いを希望している 仕事内容 毎年人気軽作業♪ ゼリーの仕分けスタッフ募集！ 百貨店やギフトショップで販売される ゼリーギフトの仕分け・出荷準備をお任せします！ フルーツゼリーなどのギフト商品を扱うシンプルな軽作業なので、 未経験の方も安心してスタートできます♪ 具体的なお仕事内容 ゼリーギフトを種類・セット内容ごとに仕分け パッケージに

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験がある方 ■マネージャー／リーダー※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用マネージャー／リーダーの経験がある方 ・営業組織やマーケティング組織を牽引して卓越した成果を上げた経験がある方 ・人材業界でキャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験加えて、[経営視点高度な採用スキル]もしくはをお持ちの方 ■メンバーポジション希望の場合※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途／新卒採用担当のご経験がある方 ・新卒採用の立ち上げのご経験がある方 ・採用以外の領域の人事のご経験がある方 ・採用イベント企画や運営

仕事内容いざ応募してみると、 条件が合わなかったり、募集が終わっていたり… なかなか希望に合うお仕事が見つからず、もう転職をあきらめていませんか？ 今回で転職活動を終わらせましょう！面接もスマホで完結！ 就業前の工場見学もございます！ 即内定可能！初めての工場ワークにピッタリな軽作業です！ ウエディングドレスのピッキング梱包 クリーニング後のウエディングドレスをピッキング、梱包するお仕事です。 未経験でも安心の研修制度！ まったくの未経験・他業種の工場で経験がある方 初めては緊張するし、不安なこといっぱいですよね…。 安心してください！ 配属後作業の習熟までしっかりと教育を受けることがで

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 2025年5月1日に創業し、8月1日から事業を開始したばかりの新会社。日本テレビ放送網の「新規事業部」の1チームがスピンアウトして誕生しました。 私たちは、市場規模の大きい人材業界に一石を投じ、「HR事業の総合商社」 を目指しています。 自社サービスのみに固執するのではなく、既に日本に数多くある優れたHRサービスを発掘し、大手企業のニーズに合わせて提供することで、社会の好循環に貢献します。 大手企業の一員であった私たちだからこそ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■スキル・経験 ・事業会社における採用の経験（2年以上） ・複数の母集団形成手法、または採用プロセス上の改善を実行して採用の成果を高めた経験 ・母集団形成手法：サイト掲載、ダイレクトリクルーティング、社員紹介、 説明会、採用イベント、エージェントetc… ・プロセス：ブランディング～ソーシング～アトラクト～クロージング ・採用業務において自ら課題を発見して解決のための施策を推進した経験 ・母集団形成手法：サイト掲載、ダイレクトスカウト、 社員紹介、説明会、採用イベント、エージェントetc… ・プロセス：ブランディング～ソーシング～アトラクト～クロージングまで