株式会社hr の求人・仕事・採用

仕事内容東京都中央区のＨＲプロダクト人事評価機能一貫実装／テレワーク可 (正社員) | 株式会社Ｎｅｕｅａｌｌｅ ▼仕事内容 人事評価サービスを運営されるお客様のフルスタック開発を担当いただきます。 評価シートの入力画面から評価ワークフローのサーバー処理まで、一貫して設計実装に携わっていただきます。 【業務内容】 ・ＴｙｐｅＳｃｒｉｐｔ／Ｎｅｘｔ．ｊｓでのフロント実装 ・Ｎｏｄｅ．ｊｓサーバーサイドＡＰＩの設計開発 ・評価データの集計および採用部門への連携処理 ・テストおよびコードレビュー対応人事業務の現場理解を深めながらプロダクト開発を進められるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務（本人

仕事内容【応募資格】 [必須] プロフェッショナル（課長相当）の場合 ＜経験＞下記全てまたは同等の経験を有すること (1)1,000名以上の企業で労務問題対応の経験（3年以上） (2)人事領域全般の知識を有していること（労働関係法制含む） (3)労務問題の根本的な改善の為の仕組みの運用をした経験 シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合 ＜経験＞下記全てまたは同等の経験を有すること (1)1,000名以上の企業で労務問題対応の経験（5年以上） (2)人事領域全般の知識を有していること（労働関係法制含む） (3)労務問題の根本的な改善の為の仕組み作りをリード、構築した経験 [歓迎] プロフェッショナ

勤務時間08:30～17:00 実働07:30 休憩01:00

仕事内容17時迄◎仕事終わりも時間に余裕♪この夏からのお仕事したい方に♪＜土日祝休み＞週末はじぶん時間♪やりがい◎職員や学生を全力サポート車通勤OK！敷地内駐車場あり♪会社勤めとは違った魅力があります☆彡業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに♪ ・勤務先の特徴 学校事務のオシゴト ◆入試のパンフレット送付◆出願書類の受付・チェック◆データ入力・管理◆入試の受付業務◆試験会場の準備など ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝休み ・就業期間 2026年07月上旬～ 契約更新のある長期のお仕事です ・勤務地 福岡県久留米市 ・職種 学校事務 一般事務・OA事務 データ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事に関する実務経験（採用・労務・HRビジネスパートナーなど） ・労働関連法規制・ガイドラインに関する知識・経験 ・PCスキル（Micro Office 等） ・学士号 ・ビジネスレベルの日本語力と英語力 [歓迎] ・チームリーダーとしての実務経験 ・プロジェクトマネジメントの実務経験 【職種名】 HRビジネスパートナー《リモート&フルフレックス勤務OK◆英語力を活かしてご活躍》 【仕事内容】 【長い歴史と安定基盤を有するグローバル企業】 穏やかで落ち着いた職場環境◆人事制度設計から採用・育成・エンゲージメント施策、国内外連携による人事課題対応までを一貫して

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格 【必須要件】 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞ (1)新卒または中途採用業務の経験が3年以上ある方 (2)人材紹介会社における企業担当もしくは候補者担当のご経験3年以上をお持ちの方 ・高いコミュニケーション力 ・自らPDCAを回し続けることができる方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方 ・語学力（英語）：業務で英語の使用経験がある方 ・エンジニア採用のご経験をお持ちの方 【職種名】 HR_人事採用担当 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ◆新卒採用（企画・運営） ・年間採用計画の策定 ・求人媒体、人材紹介会社等とのすり

仕事内容株式会社ＨａｓｈＰｏｒｔ HR（リーダー候補）◆中途採用を中心とした採用業務全般を担当◆フレックス◆リモート可 【仕事内容】 HR（リーダー候補）◆中途採用を中心とした採用業務全般を担当◆フレックス◆リモート可 【具体的な仕事内容】 ～ブロックチェーンスタートアップ企業／将来的にはチームメンバーの育成・マネジメントなどにも参画～ ■概要 コーポレート部門の人事・採用領域を担い、当社の組織拡大を採用・人事の両面から牽引していただくポジションです。コーポレート統括マネージャーの下で実務をリードし、将来的には人事・採用チームのリーダーを担っていただくことを期待しています。また、コーポレート

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グローバルマトリックス組織でのHRヘッド経験 ・ヘルスケア業界での経験 ・人材戦略・組織開発の経験 ・優れた発想力・高い主体性 ・学士号 ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 【職種名】 HR統括責任者《VPレベル◆外資系メーカー》 【仕事内容】 【日本人事統括×経営直結ポジション】 経営の戦略的パートナーとして、日本拠点の人材戦略・組織開発を統括し、HRおよびコーポレートサービスチームの運営と組織成長を推進いただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・人材戦略・組織開発の主導 ・人材戦略の立案・実行 ・経営層のパートナーとしての人事業務 ・HR/コーポレートサービスチ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・HRビジネスパートナーとして組織を支援した経験が５年以上（経営層との対話、事業部長への助言、リーダーへのコーチング経験、グローバル施策のローカライズ経験など） ・英語：ビジネスレベル [歓迎] 【WANT】 ・外資系企業のHRビジネスパートナーとして、グローバル本社のCoEやHRBPとプロジェクトで協働した経験 ・混沌とした状況の中で論理的に状況を分析し、自ら次の一手を行動できる人材 【募集年齢（年齢制限理由）】 36～43歳程度（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像・ソフトスキル】 幹部と信頼

仕事内容東京都中央区のＨＲプロダクト採用管理ＡＰＩ開発／テレワーク可 (正社員) | 株式会社Ｎｅｕｅａｌｌｅ ▼仕事内容 中堅企業のお客様向けに提供している採用管理サービスのバックエンド開発を担当いただきます。 Ｄｊａｎｇｏをベースに、求人票の管理機能や応募者ステータス管理ＡＰＩの設計実装に携わっていただきます。 【業務内容】 ・Ｐｙｔｈｏｎ／Ｄｊａｎｇｏでの機能追加および改修 ・ＲＥＳＴＡＰＩの設計および実装 ・人事ご担当者向け画面のサーバー側ロジック実装 ・テストおよび不具合対応プロダクトとしての完成度を高めるべく、設計から運用までお客様と一緒に作り込めるポジションです。 変更の範囲：会社の定

勤務時間09:30～18:30 実働08:00 休憩01:00

仕事内容当社限定☆パナソニック健保加入♪ご本人負担約4割で保険料がオトク！日宇町（国道35号線沿い／車通勤しやすい立地）時給1350円GET☆彡9：30始業で朝はゆっくり出勤♪彡お休みの希望も出しやすい♪事務メイン！たまに動きあり！ときどき受付のサポートもあり♪ ・勤務先の特徴 伝票処理などの事務 ◎伝票作成、小口現金管理◎入金確認◎データ集計や報告書の作成◎窓口対応のサポート◎電話対応、来客応対などの庶務 ・曜日・日数 火水木金土日祝 週5日 ■週休2日（月曜＋第二火曜固定休＋希望） ・就業期間 2026年07月中旬～ ■契約更新のある長期のお仕事です ・勤務地 長崎県佐世保市 ・職種 一

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験＞ 下記、すべてを有すること ・企業における、3年以上の人事労務経験（労務管理、給与計算業務、社会保険業務、勤怠管理業務のいずれか） ・自発的に他部署などの関係者との調整や折衝 ＜スキル＞ 下記、すべてを有すること ・MS-Word：Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成 ・MS-Excel：Excelの基本操作簡易な表の作成、入力、オートフィルター、四則演算、SUM/AVERAGE関数、日付関数、検索/行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数など数字や文字の加工、集計、計算するための関数、又はピボットテーブルの使用経験が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での人事経験（採用／制度／育成／労務のいずれか）3年以上 ・組織拡大フェーズでの採用推進 or 制度設計の主担当経験 ・人材業界／HRコンサル等で組織課題に向き合った経験（事業会社側に入りたい方） 【尚可】 ・ベンチャー企業での人事マネジメント経験 ・評価／報酬／等級制度設計の経験 ・多店舗／サービス業界での人事経験 ・現場（店舗）と本社の橋渡しをしてきた経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営や現場を巻き込みながら前に進められる方 ・スピード感あ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒・中途採用／新卒リクルーターのご経験 ・人材紹介会社でのRA／CAのご経験 ・法人営業またはマーケティングのご経験 ・高い成長意欲と「人の人生に寄り添いたい」という想いを持っている方 【職種名】 HR（新卒採用人事） 【仕事内容】 ■同社にて新卒採用の戦略立案・実行をご担当いただきます。 【具体的に】 ・新卒採用の企画、戦略設計 ・あらゆる採用手法を駆使した新卒採用の実現 ・採用プロセスの設計、改善 ・グローバル採用の推進 ・採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行 ・内定者リテンション施策／インターンシップなどの企画運用

仕事内容東京都中央区のＨＲプロダクト採用ポータル画面開発／テレワーク可 (正社員) | 株式会社Ｎｅｕｅａｌｌｅ ▼仕事内容 新卒採用ポータルサイトを運営するお客様向けに、フロントエンド開発を担当いただきます。 応募者向けマイページや人事ご担当者向け管理画面の機能追加および改修に取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・ＪａｖａＳｃｒｉｐｔでの画面実装および改修 ・応募者ステータス表示や面接日程画面の機能追加 ・人事評価データを扱う画面の改修対応 ・テストおよび不具合修正ご経験に応じて設計工程からご担当いただけるため、フロントエンドの幅を広げたい方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務（本

勤務時間固定時間制 8：30~17：30 ＜勤務時間詳細＞ （日勤）8：30~17：30 （2交代）8：30~17：30／20：30~5：30 ※休憩 各1時間 日勤専属/交代勤務 同時に募集中 お給料重視の方は、 深夜手当、交替手当等がつくので交替勤務の方が稼げます ※フルタイムのお仕事です ※残業あり

仕事内容いざ応募してみると、 条件が合わなかったり、募集が終わっていたり… なかなか希望に合うお仕事が見つからず、もう転職をあきらめていませんか？ 今回で転職活動を終わらせましょう！面接もスマホで完結！ 就業前の工場見学もございます！ 即内定可能！初めての工場ワークにピッタリな軽作業です！ 紅茶ティーバッグ製品の出荷準備業務をお任せします。 製造された商品の検品から梱包、出荷準備までを担当するポジションです。 決められた手順に沿って進めるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ～具体的には～ ・製品の種類・数量ごとの仕分け作業 ・パッケージの汚れや破損がないかの目視検査 ・出荷先ごと

仕事内容いざ応募してみると、 条件が合わなかったり、募集が終わっていたり… なかなか希望に合うお仕事が見つからず、もう転職をあきらめていませんか？ 今回で転職活動を終わらせましょう！面接もスマホで完結！ 就業前の工場見学もございます！ 即内定可能！初めての工場ワークにピッタリな軽作業です！ ペットフードの箱詰め 商品にキズや汚れがついていないか目視でチェックしていきます。 また、ラベル貼り、箱詰めなどの作業も行います。 作業もカンタンなので、すぐ覚えられます！ 初めての工場ワークにピッタリです！ お急ぎの方はこちらまでご連絡ください 06-4792-8241 おすすめポイント！ 時給14

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 世界的ラグジュアリーブランド「Saint Laurent（サンローラン）」の日本法人にて、社内の公平性と外部競争力を両立する給与体系・福利厚生計画を構築するC＆B（報酬・福利厚生）マネージャーを募集します。 【具体的な業務内容】 ・報酬制度企画：グレードおよびペイバンドの連動設計、短期および長期インセンティブ・ボーナス制度の設計、外部市場との報酬ベンチマーク分析 ・データ・人件費管理：人事データの正確な管理、人件費やヘッドカウント（人員数）の分析・計画による経営判断のサポート ・労務管理：諸規制を遵守したプロセス管理、従業員関係（労務相談・

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 エイチアールワン株式会社では、業界トップクラスの人事労務業務のアウトソーシングサービスにおいて、HRシステムの開発エンジニアを募集しています☆ 新規顧客向けの導入システムコンサルティングや、BPO/ASPサービスの設計・開発をお任せします♪ また、顧客企業に提供するASPサービス（給与システム・勤怠システム等）の運用・保守・改善提案も行い、要望のヒアリング・要件定義・設計など幅広い工程に携われます☆ お客様とのコミュニケーションが豊富で、上流工程の経験を積むことができる環境が魅力です♪ 人事・給与関連に特化したサービスにより、専門スキルを磨きながら成長

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ■人事労務経験をお持ちの方（2～3年以上） ■英語スキル（日常会話） 【職種名】 HRパートナー（人事・アナリスト／スペシャリスト） 【仕事内容】 ■部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートしていただきます。 【具体的には】 ・担当領域が掲げる事業戦略やニーズを踏まえながら、社員個人のキャリアの志向性と照らし合わせ、社員へのコーチングやガイダンス また、担当部門に対しても、自身の社員に対する理解に基づきアドバイス対応 ・プロジェクト配属においては、社員が最

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人材紹介の営業経験(ブティック/特化型/総合型なんでもOK) 3年以上 ■目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 【求める人物像】 ■目標達成意欲が高い方 ■素直さがある方 【職種名】 【HR】中途採用担当(リクルーター) 【仕事内容】 【職務内容】 いわゆる採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■自社が募集