株式会社hr の求人・仕事・採用

勤務時間8：30～17：30（実働8：00、休憩1：00） ◆＜残業ほぼなし＞

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 データ入力やチェック業務 ◆依頼内容の確認（FAX＆メール） ◆システムに注文内容を入力 ◆出荷指示書などの書類作成 ◆仕入れのリストとデータ照合 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 3月、4月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 電話すくなめ！注文の入力やデータチェックがメイン♪土日祝やすみ×残業はあっても月5H未満★ジブン時間もカクホ！すぐ隣に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門の責任者または同等のマネジメント経験 ・HRISなどのHRシステム運用経験 ・HR全般に関する深い知識 ・労働法の理解 ・学士号 ・ビジネスレベルの日本語力と英語力 [歓迎] ・戦略的リーダーシップ ・ビジネス思考・意思決定力 ・チーム育成・影響力 ・プロセス改善・実行力 【職種名】 HRヘッド《高年収～2,000万円◆50％リモート×フレックス勤務》 【仕事内容】 【国内HRリーダーシップポジション】 日本CEO・リージョナルCHROと連携◆タレントアクイジション戦略の策定・実行を通じて組織の多様性とインクルージョンを推進し、事業成長に貢献いただきます。

仕事内容<仕事内容> 【正社員】HRテック営業/年間休日120日/完全週休2日制/決算賞与年1回/株式会社ジンクル お客様のニーズに応じた最適な提案が可能！多彩なサービスにより課題解決のサポートができるため、やりがいのあるお仕事です！ ＜仕事内容＞ ・お客様のニーズのヒアリング ・課題解決に向けたご提案 ・資料作成 ・掲載後の支援 など モチベーション高く働ける環境！仕事の頑張りや成果は、インセンティブなどでしっかり評価させていただきます。 ＜求人3つのポイント＞ (1)事業拡大中のベンチャー企業！フランクな人間関係が魅力の職場！ 入社後は一人ひとりの成長をしっかりサポートする体制を完備！ コ

仕事内容HRTech部門について HRTech部門は、 「テクノロジースキルを経営資源に」 を掲げ、 スキルを基軸とした人的資本経営の実装を推進しています。 昨今DX人材不足や生成AI導入の加速を背景に、企業には人材戦略の再設計が求められています。 私たちは、スキルの可視化・育成・配置最適化を一気通貫で支援する 「Track（Skill Intelligence Platform）」 を通じて、 経営と人材戦略を接続する仕組みを提供しています。 募集背景 エンタープライズ企業における人的資本戦略の高度化ニーズが加速する中、 より上流から変革を設計できるアカウントエグゼクティブを募集します。 単な

勤務時間8：00～16：00（実働7：00、休憩1：00） 8：30～16：30（実働7：00、休憩1：00） 9：00～17：00（実働7：00、休憩1：00） ◆残業：月9～9時間 ◆残業少なめ

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 家庭科サポートや総務業務などの学校事務 ◆調理実習の事前準備 ◆実習中の後方支援や片付け ◆被服実習の事前準備 ◆学校長期休暇中の器具、備品点検等 ◆電話対応 ◆生徒来室対応 など 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 3月、4月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 キャンパス通勤って毎日わくわく♪紹介予定派遣で直接雇用を目指す♪調理実習の準備や休暇

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事部長や人事マネージャーなど、網羅的なHR領域での知見・経験を有する方 ■事業側からの難度の高い相談に対して、自身が中心となって課題解決に動いて成果を挙げてきた方 ■課題解決型で自走力が高く、改善提案を主体的に行える方 【尚可】 ■デジタルマーケティング業界における就業経験（マネジメント経験があれば尚可） ・HRBPにおいては担当事業の市場や業務の理解が必須となるため ■採用マーケティングや広報活動の企画・実行経験 ・各事業会社における最も重要なHRテーマが「人材の獲得」であるため ■P／L作成・管理・運用経験 ・事業会社の経営陣と同じ目線で課題を発見し

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・企画等業務内容問わず）が3年以上ある方（大手企業経験者優遇） ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 [歓迎] 【歓迎】 ・部下のマネジメント経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 33～38 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・柔軟に新しいことにチャレ

仕事内容【仕事概要】 事業の成長スピードを加速するための人事体制の構築が背景です。 インフルエンサーマーケティングプラットフォームを中心とし、様々な事業を拡大／展開する弊社において、基盤となる人事労務領域の基盤作りが重要な課題となっています。また事業の成長に伴う様々な制度、施策の立案などを行っていくため、労務領域での人員の拡大を行います。 ▼お任せしたい業務内容 社会保険・労働保険の加入／脱退、手続き・管理をお願い致します。 ・勤怠管理、勤怠集計、残業時間や有給休暇の管理 ・就業規則、就業条件の整備および改定対応 ・月次勤怠データ管理・給与計算サポート（社内システムまたは外部ソフト使用） ・社労士と

勤務時間9：15～16：15（実働6：00、休憩1：00） ◆残業なし ◆9：30～16：30や10：00～17：00など調整OK

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 学校事務のオシゴト ◆入学願書の受付及び内容不備確認 ◆出願者からの問い合わせ対応（メール対応） ◆学内の教職員とのやり取り ◆出願者のデータ入力 ◆電話・メール対応、その他部署内の事務補助業務 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 3月、4月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 3月末まで★先の予定がある方も！＼約1ヶ月間でムリなく働ける入学願書の

勤務時間8：50～16：50（実働7：00、休憩1：00） ◆残業：月1～9時間 ◆年に数回、平日16：50以降の勤務あり（期の初めなど）

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 教場手配や日報管理などの学校事務 ◆実習日報の管理 ◆実習担当者との調整 ◆教場手配 ◆授業運営（休講、補講、オンライン授業実施対応など） ◆プログラム運営委員会の事務サポート ※土日に梅田キャンパスにて出勤の場合あり 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 3月、4月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 4月スタート☆この春からのNEW JOB♪憧れ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【Requirements】 ・ Experience in human resources operations recruitment labour relations education and training or system operation ・ Ability to confront organizational issues propose and implement improvements ・ Smooth communication skills with management and department managers ・ Experi

仕事内容＜土日祝休み！＞完全週休2日制でメリハリ付けて働けます♪人材業界経験者大歓迎！ 転勤なし！インセンティブあり♪需要が高い業界でスキルアップを目指したい方も！転職・UIターンお考えの方もお気軽にご連絡ください！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,978,048円～5,967,864円 一カ月あたりの給料：331,504円～497,322円 基本給246,700円～370,100円 固定残業代84,804円～127,222円(44時間分の残業代。超過分は別途支給) ※年収を12分割した額を毎月支給いたします。 ※年1回評価に応じて年俸額を決定します。 ※現(前)年収

仕事内容<仕事内容> 空調工事の技術職｜資格取得で収入増加・転勤なし・残業10h未満・旅行好きが多く長期連休取得推進中 ★★空調設備工事・経験者募集★★実務経験のみでも募集中★★ 中途入社が約8割、若手社員活躍中、平均年齢は30代 ★今回即戦力の方を募集しているため、前職の給料考慮！ ★2006年会社設立し業績好調のため人材採用・人材教育にも注力しています。 ★ライフワークバランス＆キャリアアップを応援します★ 残業は10h未満でほとんどありません。DX化・IT化を積極的に取り入れ事務所に戻らなくても作業できる環境ができています！ ★資格取得で役職や給料アップ！ 仕事内容：業務用エアコンの取付け・

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上 [歓迎] 歓迎資格】 中小企業診断士 MBA 社会保険労務士 等 【職種名】 新潟市/HRコンサルタント 【仕事内容】 東証プライム市場上場のコンサルティング企業で、コンサルティング/顧客創造/研究会・セミナーをご担当いただきます。 【具体的には】 1. コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■HR業務の実務経験3年以上をお持ちの方 ■リーダーなどマネジメント経験をお持ちの方 【尚可】 ■IT関連企業での勤務経験がある方は歓迎いたします。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ITやデジタルの力によって地域に貢献したい思いがある方 【職種名】 【島根】HRマネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 山陰地方有数のIT企業／ワークライフバランス腰を据えて働くことが出来ます！ 【職務概要】 同社のHR部門において、HR分野の業務推進・組織運営を担当していただきます。 部

仕事内容株式会社オリエンタルランド 総合職（経理）◆東京ディズニーリゾート(R)運営企業◆実動7.5H／年休123日 【仕事内容】 総合職（経理）◆東京ディズニーリゾート(R)運営企業◆実動7.5H／年休123日 【具体的な仕事内容】 東京ディズニーリゾート（R）を運営する当社の総合職として活躍 ■業務内容： 当社の経理職としてオリエンタルランド、オリエンタルランドグループの連結決算・単体決算に関する業務からオリエンタルランドの税務に関する業務、オリエンタルランドの資金管理など幅広い業務をお任せします。 ■具体的には： ・オリエンタルランド、オリエンタルランドグループ（当社グループ会社）の連

仕事内容【応募資格】 [必須] ・同社人事領域に関心がある方 ・人事領域でのご経験 ・人事領域で何かを成し遂げたい方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【HR領域/オープンポジション】お強みの領域をお任せします（年収450万円～1500万円） 【仕事内容】 【東証プライム上場／成長企業】【「健康経営優良法人2022」認定／「えるぼし（3段階目）」認定】【平均年齢36.5歳・男女比7：3】【「労務」という面から事業目標の達成に貢献していただくことが可能】… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍

勤務時間8：50～17：00（実働7：20、休憩0：50） ◆残業：月0～9時間 ◆◇残業少なめ

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 学生課の窓口対応などの事務サポート ◆奨学金申請対応 ◆課外活動支援（部活・サークルなど） ◆学生イベントのサポート ◆拾得物、遺失物管理 ◆入学手続きの事務サポート 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 3月、4月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに♪残業控えめでメリハリばっちりマイ

仕事内容【職種名】 【Java】HRサービス／システム改修 【給与】 550,000円 ～ 600,000円/月 【アクセス】 新宿 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都台東区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 HR関連のASPサービスシステムの改修を行います。 参画後は基本設計～製造～テストまでの業務を一貫してご担当いただく予定です。 【福利厚生】 個人事業主向けに、下記ご案内が可能で

仕事内容graniph 店舗人事☆渋谷駅近・年休123日 【graniph】 【仕事内容】: ・研修コンテンツ作成、計画・運営 ・店舗マニュアル作成・メンテナンス ・店舗要員計画の策定 ・店舗採用、契約管理 ・店舗勤怠管理、人件費管理 ◎具体的には 店舗スタッフの採用、育成に関する本社側の業務を担当。研修コンテンツ作成から面接対応、勤怠管理まで幅広くお任せします。お客様対応業務もサポートいただきます。 ◎やりがい・未来像 「人材育成のプロフェッショナルへ成長」 新しいチャレンジができるチームで、キャリア形成の幅も広がります。 【職場の特徴】 ・渋谷駅より徒歩5分 ・年間休日123日・服装自由 ・