トーナル の求人・仕事・採用

仕事内容MARK STYLER株式会社 【首都圏】【TONAL/トーナル】アパレル販売スタッフ◆残業ほぼ無し／実働7.5h／本社キャリア有 【仕事内容】 【首都圏】【TONAL/トーナル】アパレル販売スタッフ◆残業ほぼ無し／実働7.5h／本社キャリア有 【具体的な仕事内容】 【「Ungrid」「GYDA」等展開／トレンドを発信し続けるファッションカンパニー／残業ほぼ無／突発的な出勤無／3種類のインセンティブ／本社異動実績多数あり】 ■概要： 当社ブランド「TONAL/トーナル」にて販売業務をお任せ致します。 HP：httpstonal-japan.com/ お客様年齢層は20代前半～30代後半

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ TONAL（トーナル） / アパレル販売スタッフ ・売上戦略・構築（週報等） ・スタッフ育成 ・指導 ・輩出（評価シート含む） 顧客管理など 店舗運営をお任せします。 ・充実しているインセンティブ制度 ・半期に一度昇格・昇給のチャンスあり。決められた評価制度に基づき公平に評価するので、頑張りがダイレクトに結果へとつながります。 ・キャリア制度：階層別研修、新人研修、店長研修、マネージャー研修、販売フォロー研修、メイクアップ講習、STC(Staff coordinate)、キャリア申告、従業員表彰制度 店舗から本部スタッフへのキャリア

仕事内容【TONAL（トーナル）】販売スタッフ＠有楽町マルイ 【TONAL】 【仕事内容】: TONAL（トーナル） / アパレル販売スタッフ ・売上戦略・構築（週報等） ・スタッフ育成 ・指導 ・輩出（評価シート含む） 顧客管理など 店舗運営をお任せします。 ・充実しているインセンティブ制度 ・半期に一度昇格・昇給のチャンスあり。決められた評価制度に基づき公平に評価するので、頑張りがダイレクトに結果へとつながります。 ・キャリア制度：階層別研修、新人研修、店長研修、マネージャー研修、販売フォロー研修、メイクアップ講習、STC(Staff coordinate)、キャリア申告、従業員表彰制度

勤務時間【勤務時間帯】◆通常シフト(時間交替制) 10:30〜19:30(休憩1:30) 11:30〜20:30(休憩1:30) ※残業：5〜10時間程度/月 ※時短：1日6時間から勤務可能

仕事内容【仕事内容】 ★特別時給キャンペーン★ 時給1500～1600円でご案内します！ ※2～3月入社の方 ※時給支給期間：2月〜3月 ※長期3か月以上勤務の方 上記時給は期間・条件を満たした場合の適用となります。 【ブランドについて】 TONAL（トーナル）は、「STANDARD WARDROBE（スタンダードワードローブ）」をコンセプトに、「シンプル」「モード」「キャリア」を融合させた、都会的で洗練された30代働く女性向けのレディースブランド。 ＊おススメポイント＊ ・勤務時はうれしい制服レンタル ・販売未経験からのスタート応援！ ・働きながらトレンドに詳しくなれる！ 《アパレル販売のお

仕事内容TONAL（トーナル） / アパレル販売スタッフ・売上戦略・構築（週報等）・スタッフ育成・指導・輩出（評価シート含む） 顧客管理など店舗運営をお任せします。・充実しているインセンティブ制度・半期に一度昇格・昇給のチャンスあり。決められた評価制度に基づき公平に評価するので、頑張りがダイレクトに結果へとつながります。・キャリア制度：階層別研修、新人研修、店長研修、マネージャー研修、販売フォロー研修、メイクアップ講習、STC(Staff coordinate)、キャリア申告、従業員表彰制度店舗から本部スタッフへのキャリアアップも可能です。ブランド：「Ripple of Color.」をブランドコンセ

仕事内容MARK STYLER株式会社 【有楽町マルイ】【TONAL】 アパレル店長候補◆残業ほぼ無し／実働7.5h／本社キャリア有 【仕事内容】 【有楽町マルイ】【TONAL】 アパレル店長候補◆残業ほぼ無し／実働7.5h／本社キャリア有 【具体的な仕事内容】 【「dazzlin」「GYDA」等展開／トレンドを発信し続けるファッションカンパニー／残業ほぼ無／突発的な出勤無／3種類のインセンティブ／本社異動実績多数あり】 ■概要：当社ブランド「TONAL/トーナル」にて店長をお任せ致します。 HP：httpstonal-japan.com/ お客様年齢層は20代前半～30代後半です。 ■配属先