トーナル の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 MARK STYLERグループの店舗で、接客・販売や売上・顧客・商品管理、ショップマネジメント、新人スタッフの育成などをご担当いただくお仕事。将来的に、店長としてお店の運営をお任せしたいので、向上心を持ってお仕事に取り組める方やアパレルでのマネジメント経験を活かしたい方をお待ちしています。 今までの会社で自分のスキルを発揮しきれなかったという方は、MARK STYLERで成長してみませんか？基本的な販売や接客以外に、店舗運営に関わるマネジメントやVMD（ビジュアル・マーチャンダイジング）の業務も積極的にお任せいたします。オープンな社風なので、意見やアイディアを発信しやすいことが特

仕事内容【仕事内容】 接客を通じてお客さまへ商品の販売やコーディネートのご提案を行っていただきます。レジ操作やお包み、洋服のたたみ方などに慣れた方は、ディスプレイのアレンジやPC入力作業、DM作成といった店舗運営の幅広い業務に携わることが可能です。お仕事に前向きに取り組める方をお待ちしています。 MARK STYLERの各ショップで働く正社員は、半期に一度昇格・昇給のチャンスあり！決められた評価制度に基づき公平に評価するので、頑張りがダイレクトに結果へとつながります。店長からエリアマネージャー、本社勤務と着実なステップUPが可能です。 ■TONALについて STANDARDWARDROBE～シンプルな

勤務時間早番/10:30～19:30 中番/11:00～20:00 遅番/11:30～20:30 ※フルタイム/シフト制 週５日勤務 (実働7.5ｈ・休憩1.5ｈ） 【休日】 シフト制

仕事内容TONAL（トーナル）有楽町マルイ STANDARDWARDROBE ～シンプルなのに女らしいが叶う～ モードテイストをベースに、オンタイム、オフタイムをトータルで提案します。飾らない自分を常に求め、都会的で洗練された自分のマインドを持ったワーキングウーマンへ・・・ STANDARDWARDROBEをキーワードに、上質で着心地の良いアイテムをTONALは提案し続けます。 【仕事内容】 お客さまの接客・販売を中心に、レジ操作や商品のお包みなどをご担当いただくお仕事です。 また、スキルアップに合わせて店内のディスプレイや在庫管理といったマネジメント業務、PC入力作業、お客さまへのDM作成なども

仕事内容MARK STYLER株式会社 【首都圏】【TONAL/トーナル】アパレル販売スタッフ◆残業ほぼ無し／実働7.5h／本社キャリア有 【仕事内容】 【首都圏】【TONAL/トーナル】アパレル販売スタッフ◆残業ほぼ無し／実働7.5h／本社キャリア有 【具体的な仕事内容】 【「Ungrid」「GYDA」等展開／トレンドを発信し続けるファッションカンパニー／残業ほぼ無／突発的な出勤無／3種類のインセンティブ／本社異動実績多数あり】 ■概要： 当社ブランド「TONAL/トーナル」にて販売業務をお任せ致します。 HP：httpstonal-japan.com/ お客様年齢層は20代前半～30代後半

仕事内容【TONAL（トーナル）】販売スタッフ＠有楽町マルイ 【TONAL】 【仕事内容】: TONAL（トーナル） / アパレル販売スタッフ ・売上戦略・構築（週報等） ・スタッフ育成 ・指導 ・輩出（評価シート含む） 顧客管理など 店舗運営をお任せします。 ・充実しているインセンティブ制度 ・半期に一度昇格・昇給のチャンスあり。決められた評価制度に基づき公平に評価するので、頑張りがダイレクトに結果へとつながります。 ・キャリア制度：階層別研修、新人研修、店長研修、マネージャー研修、販売フォロー研修、メイクアップ講習、STC(Staff coordinate)、キャリア申告、従業員表彰制度

仕事内容【アルバイト・パート求人】「TONAL（トーナル）」販売スタッフ募集！未経験者OK スタッフが大好きなファッションを楽しみながら働く明るい職場！未経験の方も安心できるサポート体制でお迎えします。 お客さまの接客・販売を中心に、レジ操作や商品のお包みなどを ご担当いただくお仕事です。また、スキルアップに合わせて店内 のディスプレイや在庫管理といったマネジメント業務、PC入力作 業、お客さまへのDM作成などもお任せいたします。向上心を持ち 、積極的にお仕事に取り組んでいただける方大歓迎！ 【充実の研修＆サポートあり】 入店後は、店舗でのOJTや研修にてスキルを学びながらお仕事に 慣れていただ

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ TONAL（トーナル） / アパレル販売スタッフ ・売上戦略・構築（週報等） ・スタッフ育成 ・指導 ・輩出（評価シート含む） 顧客管理など 店舗運営をお任せします。 ・充実しているインセンティブ制度 ・半期に一度昇格・昇給のチャンスあり。決められた評価制度に基づき公平に評価するので、頑張りがダイレクトに結果へとつながります。 ・キャリア制度：階層別研修、新人研修、店長研修、マネージャー研修、販売フォロー研修、メイクアップ講習、STC(Staff coordinate)、キャリア申告、従業員表彰制度 店舗から本部スタッフへのキャリア

仕事内容MARK STYLER株式会社 【有楽町マルイ】【TONAL】 アパレル店長候補◆残業ほぼ無し／実働7.5h／本社キャリア有 【仕事内容】 【有楽町マルイ】【TONAL】 アパレル店長候補◆残業ほぼ無し／実働7.5h／本社キャリア有 【具体的な仕事内容】 【「dazzlin」「GYDA」等展開／トレンドを発信し続けるファッションカンパニー／残業ほぼ無／突発的な出勤無／3種類のインセンティブ／本社異動実績多数あり】 ■概要：当社ブランド「TONAL/トーナル」にて店長をお任せ致します。 HP：httpstonal-japan.com/ お客様年齢層は20代前半～30代後半です。 ■配属先