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支援センター - 東京都杉並区 の求人・仕事・採用

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地域包括支援センター常勤職員

杉並区地域包括支援センターケア24久我山

  • 杉並区

  • 月給24.2万円〜

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 大量募集
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • シフト制
  • 常勤
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 急募
  • 住宅手当あり
  • 長期休暇あり
  • 祝い金あり
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 昇給あり
  • バイク通勤OK
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 有資格者歓迎
  • 18時前退社
  • フリーター歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 学歴不問

仕事内容暮らしやすい地域をつくるため、一緒に働くメンバーを募集します。 【職種】 医療・福祉・介護 【給与】 月給 242,900円〜 【勤務地】 東京都杉並区久我山3丁目47−16 【最寄り駅】 三鷹台駅 【アクセス】 「三鷹台駅」より徒歩6分 【仕事内容】 杉並区地域包括支援センターの職員として、地域で暮らす高齢者の方々やそのご家族からの様々な相談に応じ、援助・支援するために専門性を発揮して対応します。 相談援助・プラン作成のほか、地域づくりの活動に積極的に関わり、幅広い業務にセンターの職員全員で連携・協働して取り組んでいます。 専門職として必要な研修に積極的に参加出来る仕組みも整え、

杉並区地域包括支援センターケア24久我山

生活支援員/週3~5日/未経験可資格不要/阿佐ヶ谷

特定非営利活動法人 障害者就労支援センター どんまい福祉工房

  • 杉並区 本天沼 / 阿佐ケ谷駅 徒歩約14分

  • 時給1,230円

  • アルバイト・パート

  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 残業なし
  • 土日休み
  • 17時前退社
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 特別休暇

勤務時間 就業時間1:9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他夏季休暇、年末年始休暇。※年1,2回程度、イベントにて土・日 出勤の場合があります(同週月曜日に振休取得) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

仕事内容就労系サービス(就労継続支援B型・就労移行支援)の生活支援員 ・障がいのある利用者様の企業就労への支援や福祉就労作業所での 各作業支援及び生活の支援。 ●利用者おひとり一人の働く喜びを生み出していくお手伝いをする といった”やりがい”あるお仕事です。 ・製菓や発送前作業、清掃等の作業指導。その他公共施設や地域イ ベントなどでの製菓の販売や各記録の作成等、様々な作業経験の指 導をお願いします。 *尚、運転免許をお持ちの方は週1程度ですが上記作業後の納品の 際に車(AT軽自動車)を運転していただきます。 ●時間外労働はほぼありません。 36協定における特別条項もありません。

ハローワーク

支援員/障害福祉事業所/常勤/年休120以上

ミラトレ三鷹(サービス管理責任者)

  • 西東京市 中町 / 三鷹駅 徒歩1分

  • 月給27.7万円〜31.7万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 育児サポートあり
  • フレックスタイム制
  • 教育充実
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 資格不問
  • 福利厚生充実
  • 週休2日制
  • 常勤
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 地域密着
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 夜勤なし
  • 未経験OK
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • 有資格者歓迎
  • 資格取得支援制度

仕事内容年間休日120日以上☆就業員数約6万人の国内最大手人材グループ「パーソルグループ」なので幅広いキャリアの選択が可能♪平均残業20時間◎充実の福利厚生☆障害者雇用の実績と豊富な専門的ノウハウを活かした就労移行支援ができます♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 サービス管理責任者として、ご利用者様に必要な支援の計画から実施、見直しまで広い視点でご利用者様の就職をサポートするお仕事です。 【具体的には】 ◆個別支援計画の作成・実施・見直し ご利用者様へのアセスメントや面談

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