福祉用具 - 三重県四日市市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 未経験歓迎！既存顧客中心のルート営業 残業なし＆資格取得支援＆長期休暇あり！ ●～働きやすさのポイント～● 既存顧客中心で新規開拓なし！女子活躍中 OJT研修で丁寧指導、20～40代在籍中 昇給年1回＆賞与計2ヶ月分支給 社員の約9割が中途入社、会社70名規模 20-40代前半がメイン・同年代中心 《 既存顧客へのルート営業 》 〇四日市市内の個人宅へのガス機器提案 〇定期的な集金・検針作業 〇お客様対応・見積書作成業務 〇担当エリアは個人ごとに決定 〇飲食店・工場・病院等への営業 《 働きやすい職場環境 》 〇誕生日休暇・産休育休制度完備 〇社員食堂・社割・永

仕事内容【アピールポイント】 デイサービス生活相談員 新規スタッフ募集！ ■未経験者大歓迎 ■髪型、髪色自由 ■なんと昼食無料 ■ブランクある方も大歓迎 ■資格取得支援制度あり ■育休明けの職員多数在籍 ■ネイルやアクセサリーOK（業務に支障のない範囲） 【仕事内容】 デイサービス生活相談員 新規スタッフ募集！ 【アピールポイント】 ・未経験者大歓迎！ ・ブランクある方も大歓迎！ ・髪型、髪色自由 ・なんと昼食無料 ・資格取得支援制度あり ・育休明けの職員多数在籍 ・ネイルやアクセサリーOK（業務に支障のない範囲） ■具体的な仕事内容 ・ご利用者様の施設利用前の事前調査、契約等 ・ご家族様、ケ

仕事内容【アピールポイント】 経験者大歓迎！定員63名のデイサービスにて生活相談員を大募集！ ■未経験者大歓迎！ ■ブランクある方も大歓迎！ ■髪型、髪色自由 ■ネイルやアクセサリーOK（業務に支障のない範囲） ■資格取得支援制度あり ■なんと昼食無料 ■育休明けの職員多数在籍 【仕事内容】 デイサービスセンターいつきにて生活相談員業務をお願いいたします。 【アピールポイント】 ・未経験者大歓迎！ ・ブランクある方も大歓迎！ ・髪型、髪色自由 ・なんと昼食無料 ・資格取得支援制度あり ・育休明けの職員多数在籍 ・ネイルやアクセサリーOK（業務に支障のない範囲） ■具体的な仕事内容 ・ご利用者様

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理者/正社員】年間休日120日以上！昇給&賞与あり！マイカー通勤可！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ホスピスにて看護管理者の募集！ ・利用者様の状態把握 ・看護、介護育成やサポート ・医師や薬剤師、福祉用具業者、外部ケアマネジャー等、ご家族との連携 ・請求状況の管理 ・ケア業務、現場の管理 ・業務調整などの労務管理 ・医師との情報交換、指示受け、ICなどの調整 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。 求人ID 89

仕事内容【正看護師／正社員】三重県四日市市｜ホスピス対応型住宅の管理者｜夜勤原則なし｜年間休日１２５日程度｜賞与年３，５ケ月｜看護師経験３年以上必須 ■ アピール ■どんな施設？ 質の高い医療・介護サービスのご提供を通して、利用者様とご家族様の生活の質を向上させることを使命とし、全国に訪問・入所施設などを展開する『株式会社リベルケア』によるホスピス対応型住宅です(2025年9月リニューアルオープン)。 地域の医師やケアマネジャーと連携し、利用者様に大切なお時間を穏やかにお過ごしいただけるよう、安らぎの療養の場をご提供しています。 ■入職後は… ・原則、夜勤はありません。 ・年間休日125日程度

仕事内容事業拡大により募集中！ホスピスの看護管理者募集！充実の福利厚生をご用意しています◎ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 医療対応型療養施設にて看護管理者の募集！ 【主な仕事内容】 利用者様の状態把握 看護・介護育成やサポート 医師や薬剤師、福祉用具業者、外部ケアマネージャー等、ご家族との連携 請求状況の管理 ケア業務、現場の管理 業務調整なの労務管理 医師との情報交換、指示受け、ICなどの調整 【応募要件】 正看護師免許 臨床経験3年以上 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜13時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 休憩は法定通り付与 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 ・１ヶ月単位の変形労働時間制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応を理由に、 ６回限度で月６０時間、年５４０時間。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間■8時15分〜17時15分（休憩１時間）

仕事内容【アピールポイント】 デイサービスの介護スタッフ大募集！ ■無資格OK ■未経験者大歓迎！ ■ブランクある方も大歓迎！ ■髪型、髪色自由 ■ネイルやアクセサリーOK（業務に支障のない範囲） ■資格取得支援制度あり ■なんと昼食無料 ■育休明けの職員多数在籍 【仕事内容】 デイサービスにて介護職員を募集します！ 【アピールポイント】 ・無資格OK ・未経験者大歓迎！ ・ブランクある方も大歓迎！ ・髪型、髪色自由 ・資格取得支援制度あり ・なんと昼食無料 ・育休明けの職員多数在籍 ・ネイルやアクセサリーOK（業務に支障のない範囲） ■具体的な仕事内容 ・入浴、機能訓練補助 ・配膳や食事介助

勤務時間(1)08:30～13:00(休憩なし) (2)08:00～18:00の間の8時間程度(休憩60分) ※勤務時間応相談

勤務時間08:30〜13:00 08:30〜18:00 (休憩なし) ※勤務時間応相談 ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容株式会社ヤマシタ 【三重：12/13(土)オンライン1day選考】法人営業～未経験多数！介護ニーズ増による安定事業 【仕事内容】 【三重：12/13(土)オンライン1day選考】法人営業～未経験多数！介護ニーズ増による安定事業 【具体的な仕事内容】 ＜2030年までに倍以上の拠点増を計画/離職率6.45％/最短4年で所長へ昇格/1日で完結する選考会です＞ レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です！ ■概要 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な

仕事内容【業務内容】 ＜看護管理者＞ 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給45万円～53万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすす

勤務時間■8時15分〜17時15分（休憩１時間）

勤務時間(1)08:30～13:00(休憩なし) (2)08:30～18:00の間の8時間程度(休憩60分) ※勤務時間応相談 ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容【仕事内容】 ∵∵∵∵∵∵ ＼反響営業が100％／ チラシからの問い合わせ対応で、 テレアポなどは一切なし！ 親会社が大手のニッカホーム 成約率が約80％の［営業］募集中 ∵∵∵∵∵∵ ＜この求人の魅力＞ 2ヶ月のOJTで先輩の丁寧な同行研修 資格取得支援あり＋社外研修も補助 資格保有者に種類に応じて資格手当あり 売上や作業量に応じたインセンティブ 自分次第のスケジュールで休み調整もOK 営業から工事まで一貫できるのが強み 丁寧な対応でリピートにつながりやすい 顧客と深い信頼関係を築けるスタイル ＜仕事内容＞ ・水回り設備の営業 ・商品の提案 ・見積もり作成 ・交換

仕事内容【業務内容】 ＜看護管理者＞ 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給37万円～46万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすす

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給32万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>准看護師<配属先>その他 ┗ <給与の詳細>＜モデル給与 50代後半 准看護師＞ ・基本給 :196,00円 ・資格手当:17,000円 ・調整手当:54,700円 ・定額残業手当:19,300円 ・夜勤手当:40,000円 ※4回として計算 賞与:3ヶ月分 年2回 【業務内容】 ＜看護管理者＞ 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給35万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>8年 ┗ <給与の詳細>・基本給:193,600円 ・職能手当:52,800円 ・資格手当:23,000円 ・夜勤手当:50,000円 月平均5回で算出 ・精勤手当:38,800円（超過勤務20時間分を含む） 賞与:3ヶ月分 年2回 【業務内容】 ＜看護管理者＞ 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケア

仕事内容【仕事内容】 ・ケアプランの作成・見直し 利用者様の状態やご希望に合わせ、最適なサービス計画を立案します。 ・利用者様・ご家族からの相談対応 介護に関する疑問や不安に耳を傾け、状況に応じた助言や支援を行います。 ・介護保険手続きのサポート 要介護認定の更新申請など、必要な行政手続きを利用者様やご家族と一緒に進めます。 ・事業所・サービス提供者との連携調整 デイサービス、訪問介護、福祉用具事業所など、関係機関と情報共有しながら支援体制を整えます。 ・多職種との連絡・協働 医師、看護師、リハビリ職、地域包括支援センターなどと連携し、支援に必要な情報を調整します。 ・行政機関とのやり取り