ハローワーク 生活支援員 - 和歌山県和歌山市 の求人・仕事・採用

仕事内容就労継続支援Ｂ型では、障がい者の方々への作業、生活指導を担当 していただきます。 ・、サポート等 ・日々の記録、送迎等 「変更範囲：会社の定める業務」 ≪急募求人≫ ≪事業所よりメッセージあり≫

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（休日応相談）６ヶ月経過後の年次有給休暇は雇用条件に より異なります、下記は週５日勤務の場合を表示しています ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○知的障害者に対する日常生活の支援・介助（食事介助・入浴介助 、トイレ介助等含む） ＊パソコンの基本操作が可能な方。 ＊経験のない方でも、丁寧に指導しますので安心してご応募 くだ さい。 ※就業時間、勤務日数は相談可能です。 （変更範囲：なし）

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間までの勤務 シフト制による 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他６ヶ月経過後の年次有給休暇は雇用条件により異なります、 下記は週５日勤務の場合を表示しています ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所において、障がい者の就労と生活を支援す るため、指導員として障害を持つ方と一緒に作業してもらう方を募 集します（作業内容：おしぼり、タオルの加工等） 配達業務もあります。 変更範囲：会社が定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 下記の年次有給休暇日数は週５日勤務の場合を表示しています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障害を持つ方が働く上で必要な能力を身に付けるために 行う軽作業の支援及び手助けを行っていただきます。 【変更範囲：なし】 【更新上限：３回まで（その後、無期雇用に転換の可能性あり】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間が６時間を超える場合は法定通りの休憩あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，木曜日，その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇は雇用条件により異なります 下記は週５日勤務の場 合を表示しています ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆排泄介助・食事介助・入浴介助・送迎 ◆お話相手 ◆レクリエーション などの介助業務全般 ※変更範囲：なし 【介護】 《事業所からのＰＲメッセージあり》

勤務時間就業時間１：9時15分〜15時15分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：10時00分〜14時00分又は〜の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・０９時１５分から１５時１５分 休憩３０分 ・１０時から１５時 休憩なし ・１０時から１４時 休憩なし 上記のから固定で、基本の勤務時間を選択していただきます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇は雇用条件により異なります。 下記は正社員と同様の出勤日数に勤務した場合の日数になります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ある１日の仕事の流れ ９：１５出勤 ９：２０送迎車到着後に車から施設内への移乗介助 ９：３０朝の会、準備運動、軽作業 １１：００食事介助の方への食事準備 １２：００昼食 食事介助、見守りなど １３：００午後の活動、レクリエーション中心 １５：００みんなで掃除、片付け １５：１５終わりの会、送迎車への移乗 上記はあくまで目安になります 曜日によっては、調理実習、外食レク、外出レクなどの日があり予 定や業務内容が変動することがあります。

仕事内容◆利用者の日常生活全般にわたる支援 ◆食事介助・入浴介助・衣服の着脱の支援 ◆利用者とのコミュニケーション促進、相談や支援活動の提供。 ◆利用者の日中活動やレクリエーションの支援。 ◆外出時の移動支援や見守り。 その他：利用者の状態や支援内容の記録、日報や週報の作成。 チームや関係機関との連絡調整、必要な書類の整備 【変更範囲：なし】

仕事内容◆障害者や高齢者の利用者様への介助 （食事介助・入浴介助・排泄介助・送迎・レクリエーション） ◆施設の掃除や洗濯 ほか ※変更範囲：なし 【介護】 【事業所ＰＲメッセージあり】

仕事内容◆障害者や高齢者の利用者様への介助 （食事介助・入浴介助・排泄介助・送迎・レクリエーション） ◆施設の掃除や洗濯 ほか ◆リーダー候補の募集 ※変更範囲：なし 【介護】 【事業所ＰＲメッセージあり】

仕事内容利用者さんの食事の準備、配膳、掃除、洗濯、排泄、入浴の介助、 服薬管理など利用者さんの身体的介助、生活に必要なものを用意す るなど、日常生活全般をサポートするのが主な業務になります。 ホームヘルパー２級や介護初任者研修修了者の方大歓迎。 資格がなくても大丈夫です。家事経験が活かせるお仕事です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項： ＊勤務時間については相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始 下記の年次有給休暇日数は週５日勤務の場合を表示しています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆利用者の日常生活全般にわたる支援 ◆食事介助・入浴介助・衣服の着脱の支援 ◆利用者とのコミュニケーション促進、相談や支援活動の提供。 ◆利用者の日中活動やレクリエーションの支援。 ◆外出時の移動支援や見守り。 その他：利用者の状態や支援内容の記録、日報や週報の作成。 チームや関係機関との連絡調整、必要な書類の整備 【変更範囲：なし】 【更新上限：３回まで その後、無期雇用に転換の可能性あり】

仕事内容障害を持つ方が働く上で必要な能力を身に付けるために行う 軽作業の支援及び手助けを行っていただきます。 【介護】 【変更範囲：なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：22時00分〜7時00分 就業時間３：13時00分〜22時00分又は6時00分〜22時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：人それぞれに合った勤務時間を要相談で決めていますので、面接時 に働きたい時間をご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他好きな曜日で休めます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容利用者さんの食事の準備、配膳、掃除、洗濯、排泄、入浴の介助、 服薬管理など利用者さんの身体的介助、生活に必要なものを用意す るなど、日常生活全般をサポートするのが主な業務になります。 ご家庭での家事経験が活かせます。特別な資格や経験がなくても始 められるお仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容・障がいのある方々のデイサービスになります。 ・レクリエーション、食事の配膳、入浴介助など。 ・社用車での送迎業務あり。《未経験者応募可》 業務は慣れるまで丁寧にお伝えいたしますので、お気軽にお問い合 わせください★ ※ヘルパー２級または介護職員初任者研修修了者歓迎 《事業所からのＰＲメッセージあり》 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容■障がい者グループホームで知的・精神障がい（障害区分３～６程 度）をお持ちのご利用者の自立をサポートするお仕事です。 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯などの家事） ・入浴、排せつ、食事等の介助 ・健康管理、バイタルチェック ・お話し相手 ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応 ・その他正職員のフォロー業務 普段の家事の延長のような業務です。 無資格・未経験者の方もご活躍いただけます！Ｗワーク大歓迎！ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：18時00分〜9時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容★２０２２年５月オープン！新築のきれいな建物です。 ・障がい者グループホームで障がい者の方の自立をサポートする お仕事です。 ・掃除、食事準備、お話し相手など、 日常的な家事の延長のような業務です。 ＊夜勤専従のお仕事です。 ＊夜勤が初めての方も安心して始められます。 無資格・未経験者も大歓迎！ ＊１８：００～翌９：００（休憩２時間）１３時間勤務 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容★２０２２年５月オープン！新築のきれいな建物です。 ・障がい者グループホームでご利用者の自立をサポートする お仕事です。 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など 〔変更の範囲 会社の定める業務〕

仕事内容■事業所責任者兼管理者 ・ご利用者の受け入れ業務（入居者獲得のための営業活動、 見学会・説明会の企画運営、入居希望者との面談）・スタッフの 教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・ 応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理・債務管理・コンプライ アンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する 場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助などの生活支援員業務全 般（事業所責任者兼管理者候補） 【変更範囲：会社の定める業務】