ハローワーク 生活支援員 - 和歌山県和歌山市 の求人・仕事・採用

仕事内容就労継続支援事業Ｂ型という制度化の事業所で、障害を持つ利用者 の就労訓練や、生活支援を行っていただきます。 日々の作業は、相談業務、軽作業の支援、パソコン等を利用した作 業の支援、業務の記録などの管理業務、利用者の送迎業務などを想 定しています。 変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間帯で要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容送迎・食事・排泄などの身体介護、生産活動・創作活動の機会の提 供などを行います。 ＊就業日数については相談可能です。 ※送迎できる方優遇 《事業所からのＰＲメッセージあり》 変更範囲：変更なし

仕事内容障害を持つ方が働く上で必要な能力を身に付けるために行う 軽作業の支援及び手助けを行っていただきます。 【介護】 【変更範囲：なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始１２／３０～１／３。年次有給休暇は雇用条件により異な ります、下記は週５日勤務の場合を表示しています ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇生活支援員としての業務全般 ・利用者の日常生活支援（食事・服薬・身だしなみのサポート等） ・利用者との相談対応およびコミュニケーション支援 ・創作活動、レクリエーション活動の支援 ・支援記録・日報等の作成 ・利用者の体調変化や緊急時の対応等 【仕事の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：16時00分〜22時00分又は22時00分〜9時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項： 就業時間１：は日曜のみ募集 就業時間２：は曜日応相談 又はの時間は土曜、日曜募集（休憩３時間あり） ※上記の時間帯の中から選択可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトに応じて ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容障がいをお持ちの方々が安心して暮らせるように環境を整えるお仕 事です。未経験でも歓迎です！業務における不安はしっかりとバッ クアップ致します。 ■主な業務 ご入居者のお話の傾聴／状態の把握と共有／ 日常生活の支援（食事の準備・掃除・洗濯・見守り等） ※食事は基本的に外部発注です。 【変更範囲：会社の定める業務】 ＊雇用期間：更新上限なし、半年後に無期転換可能 ＊医療・介護・障害分野での勤務経験や飲食店などの対人サービス 業の勤務経験ある方は優遇します。 【事業所ＰＲメッセージあり】

仕事内容◆利用者の日常生活全般にわたる支援 ◆食事介助・入浴介助・衣服の着脱の支援 ◆利用者とのコミュニケーション促進、相談や支援活動の提供。 ◆利用者の日中活動やレクリエーションの支援。 ◆外出時の移動支援や見守り。 その他：利用者の状態や支援内容の記録、日報や週報の作成。 チームや関係機関との連絡調整、必要な書類の整備 【変更範囲：なし】

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項： ＊勤務時間については相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始 下記の年次有給休暇日数は週５日勤務の場合を表示しています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆利用者の日常生活全般にわたる支援 ◆食事介助・入浴介助・衣服の着脱の支援 ◆利用者とのコミュニケーション促進、相談や支援活動の提供。 ◆利用者の日中活動やレクリエーションの支援。 ◆外出時の移動支援や見守り。 その他：利用者の状態や支援内容の記録、日報や週報の作成。 チームや関係機関との連絡調整、必要な書類の整備 【変更範囲：なし】 【更新上限：３回まで その後、無期雇用に転換の可能性あり】

勤務時間就業時間１：20時00分〜7時00分 就業時間に関する特記事項：前後時間の延長は要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容・障がい者グループホームで障がい者の方の自立をサポートする お仕事です。 ・掃除、食事準備、お話し相手など、日常的な家事の延長のような 業務です。 ＊深夜勤専従のお仕事です。 ＊夜勤が初めての方も安心して始められます。 ＊無資格・未経験者も大歓迎！ ★２０：００～翌７：００（休憩１時間）１０時間勤務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容利用者さんの食事の準備、配膳、掃除、洗濯、排泄、入浴の介助、 服薬管理など利用者さんの身体的介助、生活に必要なものを用意す るなど、日常生活全般をサポートするのが主な業務になります。 ホームヘルパー２級や介護初任者研修修了者の方大歓迎。 資格がなくても大丈夫です。家事経験が活かせるお仕事です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は6時00分〜10時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※時短勤務の休憩時間は法定どおり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容＊障がい者グループホームで知的・精神障がい（障害区分３～６程 度）をお持ちのご利用者の自立をサポートするお仕事です。 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯などの家事） ・入浴、排せつ、食事等の介助・健康管理、バイタルチェック ・お話し相手・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応 ・その他正職員のフォロー業務 ＊普段の家事の延長のような業務です。 ＊無資格・未経験者の方もご活躍いただけます。ＷワークＯＫ！ ★９：００～１８：００（休憩１時間） ★６：００～１０：００のうち３時間以上の時短勤務も可能です 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：18時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：前後時間の延長は要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容・障がい者グループホームで障がい者の方の自立をサポートする お仕事です。 ・掃除、食事準備、お話し相手など、日常的な家事の延長のような 業務です。 ＊夜勤専従のお仕事です。 ＊夜勤が初めての方も安心して始められます。 ＊無資格・未経験者も大歓迎！ ★１８：００～翌９：００（休憩２時間）１３時間勤務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始 下記の年次有給休暇日数は週５日勤務の場合を表示しています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障害を持つ方が働く上で必要な能力を身に付けるために 行う軽作業の支援及び手助けを行っていただきます。 【変更範囲：なし】 【更新上限：３回まで（その後、無期雇用に転換の可能性あり】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：22時00分〜7時00分 就業時間３：13時00分〜22時00分又は6時00分〜22時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：人それぞれに合った勤務時間を要相談で決めていますので、面接時 に働きたい時間をご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他好きな曜日で休めます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容利用者さんの食事の準備、配膳、掃除、洗濯、排泄、入浴の介助、 服薬管理など利用者さんの身体的介助、生活に必要なものを用意す るなど、日常生活全般をサポートするのが主な業務になります。 ご家庭での家事経験が活かせます。特別な資格や経験がなくても始 められるお仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容・障がいのある方々のデイサービスになります。 ・レクリエーション、食事の配膳、入浴介助など。 ・社用車での送迎業務あり。《未経験者応募可》 業務は慣れるまで丁寧にお伝えいたしますので、お気軽にお問い合 わせください★ ※ヘルパー２級または介護職員初任者研修修了者歓迎 《事業所からのＰＲメッセージあり》 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・障がい者グループホームで障がい者の方の自立をサポートする お仕事です。 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容■事業所責任者兼管理者 ・ご利用者の受け入れ業務（入居者獲得のための営業活動、 見学会・説明会の企画運営、入居希望者との面談）・スタッフの 教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・ 応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理・債務管理・コンプライ アンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する 場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助などの生活支援員業務全 般（事業所責任者兼管理者候補） 【変更範囲：会社の定める業務】