東京都東大和市の年収750万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容"事業本部長候補として、事業運営および組織マネジメントを担っていただきます。 ■主な業務内容 事業戦略の立案・推進 ・事業計画の策定 ・事業成長に向けた戦略立案および実行 ・事業課題の分析および改善施策の推進 収益管理 ・予算策定および予実管理 ・売上目標の設計および達成に向けた施策推進 ・PL管理および収益改善 営業推進 ・顧客開拓および営業戦略立案 ・大型案件獲得に向けた提案活動 ・既存顧客とのリレーション強化 組織マネジメント ・マネージャーおよびメンバーの育成 ・組織体制の構築 ・評価制度運用および目標管理 経営連携 ・経営陣へのレポーティング ・事業方針の提案 ・新規事業開

仕事内容"エムスリーを含むエムスリーグループの企業に関する下記業務をお任せします。（これまでの実績や経験から法務業務の枠を広げることを想定） ・国内法務業務全般 主に国内事業に関する契約審査 事業領域としては、多岐にわたるものの、主なものは下記のとおり 1.エムスリーにおけるm3.com（医療従事者向けの会員制WEBサイト）運営やm3.comを活用した医薬品プロモーション・リサーチなどの事業 2.医薬品の治験・臨床研究関連の受託事業 など 契約雛形・約款等の作成・改定 新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート 法令改正等に伴う準備・対策や対応 係争対応 その他各種法律相談

仕事内容"外資系企業やグローバルな日系企業に対し、同社の強みである「英語×IT」スキルを持つエンジニアを提案する人材営業の仕事です。顧客とエンジニアの双方に深く関わり、双方にとって最適なマッチングを実現することで、企業の課題解決とエンジンジニアのキャリア形成を支援します。 ＜おすすめポイント＞ ●月次ノルマなし！自分で目標を設定 ●成果はインセンティブで正当に評価 ●代表から直接営業ノウハウを学べる ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 英語力とITスキルを兼ね備えた、市場価値の高いエンジニアの人材サービスです。 ＜提案先＞ 外資系企業や、海外に拠点を持つ日系グローバル企業が中心です。業界はSIer

仕事内容"評価ユニットのメンバーとして、評価・処遇制度の運用・企画をお任せします。 具体的な業務は フューチャーでは、定期評価に加えて、成果に応じた随時ランクアップ、入社6ヶ月目評価、新卒OJT修了評価など、毎月評価を実施しており、評価調整は一律の金額設定ではなく、社員ひとりひとりに対する期待・役割にふさわしい処遇となるよう時間をかけて行っています。 目標設定から評価・フィードバックまでのプロセス全体を適切に行うための運用・管理に加え、事業責任者や経営層とも密に連携しながら、多様なプロフェッショナルたちの挑戦を後押しする評価・処遇のあり方を追求し、制度の企画・改善から報酬ロジックの設計、人件費シミュ

仕事内容"WealthParkの法人事業本部「DXコンサルティング事業部」にて、不動産業界のクライアントに対し、事業・業務・システムを一気通貫で変革するDX支援を推進いただきます。単なるIT導入に留まらず、経営・事業観点からの構想策定～業務設計～要件定義～導入・定着化まで伴走することが特徴です。 【業務内容】 ・DX構想・業務改革の上流設計 ・システム化企画～要件定義～導入支援 ・事業変革フェーズの構想から定着化までの伴走支援 ・データ活用・アナリティクス支援 ・中期経営計画策定、M&A、DD、PMI支援 【やりがい】 ・発足3年目の立ち上げフェーズのチームで、次の成長をつくる中核人材を募集します

仕事内容"プレイングマネージャーとして、欧州、北米、アジアエリアを中心とした海外代理店の管理全般をお任せします。世界を舞台に、ご自身の経験を存分に発揮できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●世界を舞台に裁量広く活躍できる ●代理店との深い関係構築が鍵となる ●アジア市場の拡大を担うやりがい ■具体的な仕事内容 ドイツ、フランス、イタリア、タイにある子会社、およびその他エリアの独立代理店に対する販促、営業支援、その他管理業務を担っていただきます。 ＜扱う商材＞ 同社がグローバルに展開するブランドコンシューマー製品です。 ＜提案先＞ 欧州、北米、アジアに広がる海外代理店が主なパートナーとな

仕事内容"自社サービスである日本最大級の旅行比較サイト「トラベルコ」において、ツアー、ダイナミックパッケージ（DP）、高速バス、レンタカーなど、いずれかの旅行領域の責任者として、事業戦略の立案・実行、組織マネジメント、事業管理をお任せします。 担当領域の中長期的な成長を見据え、売上計画の策定やKPI分析に基づく改善施策の実行、新たなサービスの企画などを推進していただきます。社内の関連部署やエンジニアチームとも連携しながら、既存事業の収益拡大とサービス価値の向上を目指すポジションです。 ■具体的な業務内容 ・事業戦略の立案・実行：担当領域のビジョン策定、中長期戦略や重点施策の立案、年間売上計画の策定・

仕事内容『入社1ヶ月目で、社長の月収を超えました。』 "営業108名中32名が年収1000万以上、15名は年収1500万以上、 9名は年収2000万以上、5名は年収2500万以上、1名は年収3000万以上！ そんな当社のポイントをご紹介します！ 【1】シャープ特約店の中でも高実績！ 2025年シャープ太陽光 最優秀販売店（3年連続日本1位） 2025年シャープ蓄電池 最優秀販売店（3年連続日本1位） 【2】チラシを渡す⇒仲良くなる⇒アポを取るでOK！（商談は支店長が実施） 【3】1日6時間勤務！残業なし！ 完全週休2日制＆10～16時 or 12～18時の日中のみで直行直帰。 【4】平均年収8

仕事内容"新規事業開発における上流工程を中心に、リサーチ・コンセプト設計・ビジネスデザイン・UXデザインなどを担当いただきます。 クライアントや社内外の専門家と共創しながら、事業アイデアを形にし、実際のプロダクトとして社会実装まで推進していただきます。 プロジェクトは複数名のチーム体制で進行するため、専門性を掛け合わせながら成長できる環境です。 ■業務内容 ・デザインリサーチの設計・実施、およびインサイト抽出 ・ワークショップの企画・設計・ファシリテーション ・サービス／プロダクトのコンセプト設計 ・顧客体験設計、サービスフロー設計 ・ビジネスモデルや事業構想の検討支援 ・デザイナー、コンサルタント

仕事内容"同社のカスタマーサクセスマネージャーとして以下の業務をお任せします。 【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】 ・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課） ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 【 顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行】 ・オンボーディング活動の効率化（既存オペレーションの改善） ・解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行 ・顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル ■将来的に従事する可能性のある仕事内

仕事内容大企業の変革を支える！AI時代の課題解決プロフェッショナルへ。 "社会的インパクトの大きい大企業を担当し、同社のプロダクトやサービスを活用して顧客の事業成長を支援するアカウントマネジメントをお任せします。AIという最先端領域で、顧客の経営課題解決に深く貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 経営層への課題特定・提案 ● 専門家と連携するチーム提案 ● 拡大するAI市場での価値提供 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ DX/AI人材育成プロダクト、DX/AIコンサルティングサービス、AIプロダクト開発など、AIに関わる包括的なソリューションが商材です。 ＜提案先＞ 日本を代表

仕事内容1年前は無職→現在は年収1000万円。人生大逆転です！ ★Before：夢も希望も金も「手に入れたい…」けど、フリーターの日々…。 ☆After：1年目からサクッと年収1000万円越え。去年の自分が嘘のよう！ ★Before：深夜・長距離運転でヘトヘトなトラックドライバー… ☆After：キャッシュで憧れの車を購入。トラックからポルシェに乗り換え！ ★Before：通帳の残高は二桁。実家への帰省費用も無く… ☆After：通帳を見るのが趣味に。両親には温泉旅行をプレゼント！ ★Before：年功序列の会社だから、頑張っても給与は据え置き… ☆After：ついに年収5000万円の大台に。

仕事内容"人事制度・評価制度の企画および改善と、メンバー4名のマネジメントをお任せします。現在は、評価基準の捉え方や運用方法が部門ごとに異なり、評価結果にばらつきが生じていることが課題です。制度の見直しや運用改善には着手しているものの、人事部長が課長業務を兼務しており、リソースが不足しているため、十分なスピードで推進できていません。そのため、入社後は既存制度や各部門の運用実態を把握したうえで、評価基準の統一や現場管理職への制度浸透など、足元の課題解決から着手していただく想定です。 【具体的な業務内容】 ・人事課題の分析および改善施策の立案・実行 ・等級制度、評価制度を中心とした人事制度の企画・改定

仕事内容年収1000万円は、トップセールスの証じゃない。お客様の心に寄り添えた証だ。 平均年収750万円。これは、一部のスタープレイヤーが叩き出す数字ではなく、当社カウンセラーの平均値です。未経験からでも着実に成果を出せる「再現性の高い仕組み」が、私たちの強みです。 提案するのは、専門的なメンズクリニックの治療プラン。一件あたりの単価は約60万円と高めですが、興味を持ってご来院されたお客様へのご提案のため、成約率は驚異の9割以上。強引なセールスとは無縁です。 「ずっと一人で悩んでいました」と心を開いてくださるお客様に、ただ真摯に寄り添う。その積み重ねが、そのまま正当なインセンティブとなって返って

仕事内容平均年収761万円。住宅補助で、夢のマイホームが現実に。 "当社の営業の平均年収は761万円以上（2025年度実績）！その安定した収入をベースに、会社の住宅補助を使ってマイホームの夢を叶える社員も多いんです。理想のキャリアとライフプラン、その両方を現実にできる環境があります。 そのヒミツは、月2000件もの反響を生む商品力にあります。高品質・高性能な住まいを適正価格で提供できるから、お客様にも自信を持って提案でき、成果に繋がりやすいんです！ もちろん、無理な働き方はさせません。残業は月20～30時間程度で、サッと定時で帰れる日もあります。家庭の事情にあわせて土日に休みを調整することも可能

仕事内容2年9ヶ月の研修を経て、年収800万円以上も目指せる支部長へ。 最短2年9ヶ月で支部長へ。年収800万円も可能！ 年齢や社歴にかかわらず、早期に管理職を目指せます。最短2年9ヶ月の特別コースを経て、未経験から拠点のトップである支部長へ。登用後の年収例は809万円で、営業部長に昇格すれば年収1100万円超も目指せます。 ◆支部長を目指す育成コースで、未経験も安心！ 20～50名規模の営業職員の育成や同行、販売戦略の立案などを担う支部長。初期研修（6ヶ月）、法人総合実践研修（6ヶ月）、マネジメント研修（1年9ヶ月）と段階的に学べ、支部長に必要なスキルが着実に身につきます。 ◆土日祝休み。育児

仕事内容"イベント業界の顧客を中心に、建設用足場の提案営業をお任せします。 既存顧客との関係構築をメインとしながら、一部新規開拓も担うポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●既存顧客中心の深耕営業でじっくり関係構築 ●半年間の充実した研修で未経験の業界でも安心 ●年間休日120日＆休暇制度で私生活も充実 ■仕事内容 既存顧客へのルート営業が約7割、新規開拓が約3割の業務比率です。 お客様との信頼関係を大切にしながら、ニーズに合わせた最適な提案を行います。 ＜扱う商材＞ ・建設用足場 ＜提案先＞ ・イベント業界の法人顧客 ＜仕事の流れ＞ ▼建設情報の入手、新規アプローチ 媒体からの情報収集や

仕事内容"M&A／CVC関連業務を中心にお任せします。 【業務詳細】 ・グループの中期経営計画・成長戦略の策定および推進 ・M&A／CVC関連業務（ソーシング、初期検討、デューデリジェンス、交渉、契約、PMI） ・投資先・買収先企業とのシナジー創出、事業成長に向けた伴走支援 ・事業責任者との連携による新規事業・既存事業の戦略立案 ・IR・広報領域との連動（グループ全体の戦略メッセージ発信） ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 グループ戦略室への配属です。 戦略本部長や取締役とともに業務を進めていただきます。" 増員募集です。今後サイバー・バズおよ

仕事内容"今後の多事業展開・組織拡大に向けて、既存事業の拡大から新規企画立案、サービス設計から企画を具現化していく為に、事業戦略の立案から戦略的／組織的マネジメントを行い、組織の中心となって事業推進をして頂きます。これまでのご経験から、その強みを活かしながら、裁量を持ってチャレンジして頂きます。 将来的には部長クラスへ昇格していただき、今後の多事業展開・組織拡大の中核を担っていただくことを想定しています。 ■サービス：オンライン金融スクール『GFS』 累計6万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、金融教育プラットフォームです。 【具体的な業務内容】 GFS事業の更なる拡大に向

仕事内容大人になっても、「頑張ったで賞」をもらえるなんて。 頑張っている人が、ちゃんと大切にされる会社でありたい。そんな想いから、正当な待遇や働きやすさをカタチにする制度をつくっています。 たとえば、「頑張ったで賞」。喜ぶみんなの顔を思い浮かべながら、コスメやキーケース、手帳の賞品をチョイスし、プレゼントしています。 これから入社してくれるあなたの新たな門出に贈り物をさせてください。誕生日ギフトもささやかな気持ちです。選ぶのが今から楽しみです。 快適に働けるように、食べ放題のスイーツや飲み放題のコーヒー、フリードリンクを用意。癒しグッズで「家より快適！」という人もいます。 ハイスペックPCと