ハローワーク 事務 - 愛知県豊橋市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：16時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は（１）（２）どちらか、応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他本人の希望も考慮し、ローテーション

仕事内容豊橋郵便局内にてパソコンを使った事務作業及び電話応対 【変更範囲：変更なし】 ◇ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容知的障害のある施設利用者の健康管理全般となります。 現在、施設利用者：５５名程を３名の 一般事務と保険請求事務が中心になります。 【変更範囲：変更なし】 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時45分〜18時30分 就業時間２：8時45分〜13時00分 就業時間３：14時30分〜18時45分 就業時間に関する特記事項：（１）月・火・水・金 （２）土 （３）第２・４木 時間・曜日は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間135分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 第１・３・５木曜日 月末の最終土曜日 年末年始・お盆休み

仕事内容・受付事務 ・カルテ、コンピュータ入力等 【変更範囲：変更なし】 ◇ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容環境保全薬品の 営業事務 営業のサポート全般 ・電話対応 ・伝票類作成 ・受発注業務 ・見積作成 ・メーカー問い合わせ ・営業サポート業務 ・社内環境整備 ・資料作成 ・来客対応 ・社内イベント開催など 【変更範囲：会社の定める業務】 ◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・９時～１７時まで（１日あたり７時間）勤務の場合、 週２日程度から対応可能です。 ・１日５時間程度の勤務など、お気軽にご相談ください！ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の作業量を超える作業が集中し、特に期日が逼迫した場合、６ 回限度で１ケ月６０時間、１年５００時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：その他 本社公休カレンダーによる（年間１１５日）

仕事内容不動産事業部にて不動産管理の事務業務全般 契約業務 ・不動産に関わる契約書の作成 管理業務 ・売買契約書、賃貸借契約書等の管理業務 庶務業務 ・電話対応、来客対応 など 上記に関わるお仕事を中心に業務全般をお任せします。 ※宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者）の資格が必要です 【変更範囲：会社の定める業務】 ◇ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 夏季休暇 土曜日に休日出勤の可能性あり

仕事内容・請求書の作成：エクセルを使用して、請求書を作成します。 正確で詳細な情報を記入し、顧客に送信します。 ・収支明細表の作成：エクセルと専用ソフトを使用し、収入と支出 の詳細を記録し、収支明細表を作成します。 ・電話対応：顧客からの業務依頼や問い合わせに対応します。 ・書類の整理：書類やファイルを整理し、必要な情報を迅速に取り 出せるようにします。 ・運行日報の管理：ドライバーが作成した日々の運行状況の記録を エクセルで整理します。出発地から到着地、荷物の種類、重量な どの詳細を記入します。 ◇ハローワークの紹介状が必要です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：13時30分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間３：8時30分〜13時30分又は〜の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：月・火・水・金 就業時間（１）を募集しています。 シフトも基本就業時間（１）とします。 人員不足の日は（２）又は（３）を対応できる方は優遇（勤務時間 調整可能） ※（２）月・火・水・金 （３）土 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ・夏季・年末年始

仕事内容受付業務 医療事務 【変更範囲：変更なし】 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容主に会計業務 その他、接待、電話応対、行事応援、委員会参加など 【変更範囲：法人の定める業務】 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ＧＷ 夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容事務と現場で軽作業 事務：書類作成、給与計算、電話・来客対応等 軽作業：梱包作業等 【変更範囲：変更なし】 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容・一般顧客電話応対、顧客対応 ・お客様の顧客管理、滞留管理、解約（中止）処理業務（入退去に 関わる） ・荷受け ・伝票処理等 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：週の労働時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、ＧＷ、夏季休暇

仕事内容仕入れに関する納品書と納品商品の照合作業 納品書と請求書の照合作業 入力作業・在庫入力作業 【変更範囲：法人の定める業務】 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：時間：４～７時間／日 程度 出勤：３～５日／週 程度 勤務日数、時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ、お盆、年末年始休み（会社カレンダーによる） 他相談によります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容豊生鉄工株式会社（鉄工業は行っていません）事務員 ■介護事業所や障害福祉事業を運営している会社の事務全般 ・経理事務（決算） ・給与計算 ・社会保険等の手続き ・申請書作成等 ・社用車を運転し、銀行、ハローワーク等への書類提出 【変更範囲：変更なし】 ◇ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容パソコン作業、書類整理、書類届出、電話対応、来客対応など事務 作業です。 【変更範囲：変更無し】 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容当社にて、経理総務業務全般をお任せします。 主な業務内容 ・社内備品管理、発注 ・現金管理 ・請求書作成 ・会計ソフトへの入力 など 【変更範囲：変更なし】 ◇ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容事務全般 商品の搬入、搬出作業、検品 商品データ入力、納品書・請求書作成 電話対応、来客対応 商品検品、在庫管理、商品庫整理 【変更範囲：会社の定める業務】 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトは相談の上決定します

仕事内容事務スタッフ募集中 「医心館」において、事務スタッフとして活躍してみませんか。 現在はたらく事務スタッフのサポートをお願いします。 ≪具体的には…≫ ■電話、来客対応 ■文書作成、メール対応 ■備品、消耗品管理 ■医療・介護保険請求事務のサポート 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容法人、個人企業の経理事務、決算事務。 １日１社を対象に出張先にて業務する。 繁忙期（１２月～３月）１９時までの残業あり。 【変更範囲：変更なし】 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：8時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：＊いずれでも可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容事務、経理、雑用 【変更範囲：変更なし】 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容観葉植物販売企業での経理業務及び総務業務 【変更範囲：変更なし】 ◇ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容サブマネージャー候補（事務室常勤） 館全体の管理、スタッフマネジメントのサポート ○館の運営管理 ・集いプラザ、体験発見プラザの運営 施設全体の運営管理や安全 対策をお願いします。事務室での勤務となりますので、カウンタ ーでの受付業務や事務作業も含まれます。 ・イベント 平日休日問わずイベントを開催しています。イベント 内容は体験型、鑑賞型などさまざまです。イベント準備、広報、 当日運営、安全対策、の管理をお願いします。 ○スタッフ管理 エリアワン本社と施設スタッフとのパイプとなって管理、教育、 マネジメント、報連相を担うマネージャーのサポート