ハローワーク 総務 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容総務課の管理者として業務遂行をしていただきます ・総務 給与処理、社会保険手続き、施設管理、文書管理など ・購買 資材調達、受入れ処理など ・工務 受注処理、納品管理など 変更範囲：変更なし ＊応募希望の方は、 ハローワークからの「紹介状」の交付を受けてください。

仕事内容総務に関する業務 ・社会保険、雇用保険、労災保険、助成金、福利厚生等に係る事務 ・補助金申請に係る業務 ・就業規則など各種規程の管理・運営 ・会社行事の企画・運営サポート ・電話、来客対応（お茶出しあり） ※その他総務に付随する事務に従事して頂きます。 営業所サポート ・本社業務に加え、各営業所の事務業務フォロー （従事すべき業務の変更の範囲：面接時に別途明示）

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）就業時間例。ご要望に合わせて時間は柔軟に調整を致 します。週３程度の勤務で大丈夫です。 在宅勤務も相談可（最低週２日は出勤が必要） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ご要望に合わせて柔軟に対応を致します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆総務課にて会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。 ・備品管理や施設管理 ・福利厚生の整備 ・社内イベント企画 ・各種書類の作成 ・社内文書作成（報告書・会議資料等） ・労務管理 など ◇総務経験者歓迎！◇ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容以下の総務・経理業務全般を実務担当者として行いつつ、将来的に は部門のマネジメントを担っていただきます。 ・建設業における経理処理（月次・年次決算補助、原価管理等） ・労務管理（社会保険・給与計算チェック・勤怠管理） ・安全衛生管理、社内規程の整備・運用 ・官公庁等への書類提出、許認可関連業務 ・部門スタッフの業務フォロー・教育指導 ・経営陣との調整、改善提案 等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容経理業務を中心に、総務、人事、労務の実務を幅広く担当していた だきます。 ・月次収支及び年次決算対応、財務諸表作成、予算実績管理 ・売掛買掛金管理 ・給与計算、年末調整 変更の範囲：会社の定める業務 今までの経験を活かし、会社の発展に共に貢献していただける方、 お待ちしております。 ◇応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

仕事内容＊総務経理 ・経理事務 買掛金支払、経費支払、売上入金管理、月次決算・ 年次決算に係る事務処理 ・総務 給与計算支払事務、社会保険手続き、採用活動、資産管理 等 【変更範囲：変更なし】 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容弊社の総務・人事・経理を束ね、会社運営を取りまとめていただき ます。 ・人事評価、勤怠管理 ・社有物件管理、対外応対 ・月次収支及び年次決算対応、予算実績管理 ・取締役会、株主総会の書類作成及び手配 大企業ではないので、いろいろな業務を経験でき、やりがいがあり ます。 今までの経験を活かし、会社の発展に共に貢献いただける方、お待 ちしております。

仕事内容病院・老人保健施設での総務関連業務の統括を行っていただきます ・給与事務総括 ・行政への各種申請手続 ・各種統計資料作成 ・病院内での様々なトラブル対処等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【総務、庶務全般】 ・社内備品、消耗品管理（車両、社宅等） ・ＳＤＧＳ、ＣＮに対する改善対応（環境美化業務） ・そのほか総務、庶務業務全般 【採用業務全般】 ・応募者管理 ・書類、面接選考対応 ・会社説明会の実施 など 【教育業務全般】 ・外部教育の手配や管理 など ※経理業務を除く、総務部の業務を担っていただきます ◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です

仕事内容加入者記録の作成・管理（取得、喪失、被扶養者認定等）、標準報 酬月額・賞与額の決定（資格取得届、算定基礎届、月額変更届、賞 与支払届）、保険料の賦課、電話対応等 医療費・療養費等の給付決定事務等 病気予防や健康づくり（人間ドック・がん検診等、癒しの森の宿・ 森林セラピーの費用補助業務、ウォーキング大会・野球大会の開催 等） 総務・経理事務、組合会に関する事務等 （変更範囲：当組合の定める業務）

仕事内容総務部の主な仕事内容は、企業や組織の円滑な運営を サポートすることです。 給与計算、社会保険事務をはじめとして 採用・教育などの人事業務、健康診断の実施、 生命保険、損害保険関係、会社のインフラ設備関連業務や、 そのほか庶務業務などの 広範な業務を担当しています。 総務部は、組織全体のスムーズな運営を支える 「縁の下の力持ち」として重要な役割を果たしています。 ○仕事内容変更：原則無し

勤務時間 就業時間１：9時30分〜16時15分 就業時間に関する特記事項：就業希望：月・木・金曜日 ご相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日火曜日，水曜日，土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容総務・労務担当として、会社運営を幅広く支えていただきます。 具体的には、社内規程や文書の管理、備品や社有車・施設の維持 管理といった総務業務に加え、勤怠管理や入退社に関わる手続き、 社会保険・雇用保険の届出業務など労務分野も担当していただきま す。 また、健康診断の手配、安全衛生に関する取り組み、社内行事や イベントの運営サポートなども行っていただきます。 幅広い業務を通じて、社員が安心して働ける環境を整える重要な役 割です。総務や労務の実務経験をお持ちの方はもちろん、臨機応変 に対応できる方大歓迎です 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：労働時間が６時間を超えるときは休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・総務全般 ・庶務業務 ・給与計算 ・病院業務全般を含む ・変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期のひっ迫のため、６回限度で、月８０時間、年７２０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日１２０日（固定）会社カレンダーに準ずる 夏季・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる／年末年始、、お盆、 ※祝日は出勤ですが、応相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容総務業務全般 ・社会保険業務 ・入退社対応 ・勤怠管理 ・備品管理 ・書類作成・管理 ・庶務業務（郵送物の対応など） 変更範囲：無 ＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

仕事内容経理財務を中心とした事務系業務全般 ・請求書作成 ・社員給与計算 ・会計業務システム入力 ・電話、来客対応 等 経理財務経験のある方は優遇いたします。 変更範囲：原則なし