株式会社日立エンジニアリング 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】インフラエンジニア（運用管理サービス）◆運用保守・ヘルプデスク歓迎／教育充実／年休129日 【仕事内容】 【日立G】インフラエンジニア（運用管理サービス）◆運用保守・ヘルプデスク歓迎／教育充実／年休129日 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・マネージドサービス（ITシステムの維持保守、システム運用、ヘルプ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ C#を用いたWeb/業務アプリケーションの設計～テストまでの開発経験 ・ チーム開発(レビュー、課題管理、ソース管理)の経験 ・ 顧客・社内とのコミュニケーション、調整業務の経験 ・ 小規模以上のリーダー/サブリーダー経験をお持ちの方 【歓迎】 ・ 交通系システムの開発・運用経験 ・ プロジェクトマネジメント、進行管理の知識 ・ システムの構築経験、またはアーキテクチャに関する理解 ・ C/Cでの開発経験 ・ Oracleを用いた開発・運用経験 【職種名】 【大阪】交通系業務システム開発 【仕事内容】 同社は、ITシステムのライフサイクルをトータルでサポートする事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Oracleデータベース知識（Gold相当以上） ・インフラの構築（Oracle構築だと尚可）、障害対応の実務経験 【尚可】 ・技術系のコールセンタ業務経験、あるいはSE業務経験 3年以上 ・中小規模のPJTリーダーとしての経験 ・Windows Server、LinuxなどのOS知識 ＜キャリアパス＞ ・案件はチームで参入しているため、OJTを通して業務に慣れることができます。 ・様々な問い合わせに対応することによりOracleの運用、保守、構築、設計業務へのキャリアアップが可能です。 ・チームリーダーとして活躍することにより、管理者としての成長も望め

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【大阪】業務アプリ開発・導入（交通系）※在宅可／年間休日126日／C#、C 【仕事内容】 【大阪】業務アプリ開発・導入（交通系）※在宅可／年間休日126日／C#、C 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数17.9日(2025年度実績)・離職率1.8％(2025年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■概要 交通系社会インフラを支える業務システムの要件定義・設計・開発・テストを担当します。 CC を用いたシステム改修、新規機能

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】自治体向けパッケージ導入・保守開発◆社会貢献×安定基盤／住宅手当最大50％／年休126日 【仕事内容】 【日立G】自治体向けパッケージ導入・保守開発◆社会貢献×安定基盤／住宅手当最大50％／年休126日 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実／グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・自治体向け業務パッケージシステムの導入・維持保守・開発などを担当しま

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【基本リモート／客先常駐無】自治体向け業務システム開発◇日立Gの福利厚生年休126日／時短勤務◎ 【仕事内容】 【基本リモート／客先常駐無】自治体向け業務システム開発◇日立Gの福利厚生年休126日／時短勤務◎ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実／グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務内容： ・自治体向け業務パッケージシステムの設計～製造などを担当いただきます。

仕事内容顧客システムにおける運用設計からリリース、運用移管までのプロジェクトをリードいただきます。 品質・安定稼働の実現に向け、顧客および関係各所と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・システム運用設計の企画・統括（運用プロセス／体制設計／標準化） ・ITIL等をベースとした運用プロセスの整備・ドキュメント化（属人化排除） ・プロジェクト計画（WBS、進捗／課題／リスク管理） ・顧客折衝／要件整理／合意形成 ・リリース計画・運用移管の推進 ・インシデント管理、問題管理および再発防止策の策定 ・運用課題の可視化および改善施策の立案・推進 ・品質管理（品質指標設定、レビ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下の経験（３年～５年程度） ・何らかのリーダー等、メンバーマネジメントを行った経験 ・ITシステムの運用実務経験（Linux、Windows） ※監視・オペレーション業務のみはNG 【尚可】 ・サービスマネージャーの経験のある方 ・プロジェクトマネジメント経験またはリーダー経験 ・ITシステムの運用設計の経験のある方 ・サービスデスク、ヘルプデスク業務の経験のある方 ・サーバやネットワークの構成変更や設定変更の経験のある方 ・各種アプリケーションやミドルウェアの脆弱性対策やバージョンアップの対応経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／在宅週3】ITコンサルタント（クラウド・NW等）※実装まで一気通貫／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G／在宅週3】ITコンサルタント（クラウド・NW等）※実装まで一気通貫／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～自社勤務（みなとみらいオフィス）／ITコンシェルジュ（インフラサービス開発企画）／ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有～ ■職種名： ・ITサービスデザイナー 参考URL：ht

仕事内容◎業務内容 グループ会社が利用する業務システムやITサービスの運用・保守を中心に、業務改善および自動化推進をご担当いただきます。現在、数多くのシステム運用業務をIT-BPOサービスとして受託しており、運用品質の向上や効率化を目的として、SharePoint Onlineによるナレッジ整備やPower Automateを活用した業務自動化を推進しています。ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ・業務分析、課題抽出、改善提案 ・顧客との要件整理、改善施策の企画・推進 ・業務システム・ITサービスの運用／保守 ・問い合わせ対応、アカウント管理、定常運用作業 ・業務手順書・運用ドキュメントの整

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】QAスペシャリスト◆品質保証リーダー候補／リモート可能◆開発経験を活かす 【仕事内容】 【日立G】QAスペシャリスト◆品質保証リーダー候補／リモート可能◆開発経験を活かす 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与／平均有給所得日数17.9日（2025年度実績）／住宅手当・家族手当充実／グレード別教育カリキュラム／フレックス・時短勤務可／リモートワーク利用可～ ■業務内容： 金融・公共・産業等、各種顧客業種向けの開発プロジェクトでの品質保証業務であり、システム開発・基盤構築等における品質確

仕事内容■仕事についての詳細 仕事内容 ■業務内容 SAP導入済みのお客様に対するアプリケーション保守業務を担当していただきます。 主に、業務部門・IT部門からの問い合わせ対応を起点に、状況調査、原因切り分け、回答・対処を行います。 ●SAP標準機能・設定に関する問い合わせ対応 ●マスタ/カスタマイズの追加・変更対応 ●不具合発生時の原因調査および軽微な修正（ABAP等） ●影響範囲確認、対応方針整理、顧客への説明 ●必要に応じてベンダー/SAPサポートへのエスカレーション ●改修後の動作確認・テスト、リリース対応 ●ジョブ監視・定型運用作業はほとんどなく、アプリ保守が中心です。 ＜変更

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業務での生成AIの操作経験、基本的な用語等の理解 ・資料作成、説明を通じた業務担当者間の折衝の実務経験 ・英語資料を、自動翻訳などの支援を受けながら抵抗なく読める能力（業務自体は日本語です） [歓迎] ・製造業の社内SE、情報システム部門、IT企画、DX推進部門での実務経験 ・製造業向けシステム導入、業務改善、要件定義、ベンダーコントロール経験 ・TOEIC600点程度の英語力 ・ITシステムの開発・構築プロセスについての知見 【フィットする人物像】 ・関係者との適切なコミュニケーションを持ち、プロジェクトの進捗管理ができる方 ・機械製品や生産プロセスに対する興味や意

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業務での生成AIの操作経験のある方 ・英語資料を、自動翻訳などの支援を受けながら抵抗なく読める能力（業務自体は日本語です） [歓迎] ・機械エンジニアとしての実務経験（機械設計、製品開発、生産技術、生産管理などいずれか） ・TOEIC600点程度の英語力 ・ITシステムの開発・構築プロセスについての知見 【フィットする人物像】 ・関係者との適切なコミュニケーションを持ち、プロジェクトの進捗管理ができる方 ・機械製品や生産プロセスに対する興味や意欲をお持ちの方 ・異分野について新たな知識を吸収しながら成長していく意志をお持ちの方 【職種名】 日立グループ｜機械製品エンジ

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／在宅勤務有】自治体向け業務パッケージシステムの開発〈Java等〉◇年休126日／教育体制◎ 【仕事内容】 【日立G／在宅勤務有】自治体向け業務パッケージシステムの開発〈Java等〉◇年休126日／教育体制◎ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実／グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務内容： ・自治体向け業務パッケージシステムの設計～製造・テストを担当します

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】公共向けシステム開発〈Java等〉◆PM・PLを目指せる／年休126日／在宅勤務可／教育◎ 【仕事内容】 【日立G】公共向けシステム開発〈Java等〉◆PM・PLを目指せる／年休126日／在宅勤務可／教育◎ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■概要： ・日立グループの一員として、官公庁・自治体向けの業務システム開発に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ ITシステム運用の実務経験(Linux/Windowsサーバ)※監視・定型オペレーションのみの経験は対象外 ・ チームリーダー、サブリーダー等としてのメンバー管理・タスク管理経験※正式な役職でなくても可 ・ 顧客または社内関係者との調整・報告・説明業務の経験(進捗調整、作業調整、課題説明等) ・ 顧客向けの運用改善提案、サービス改善提案の経験 ・ インフラ(サーバ/NW等)の設計・構築・機器選定・調達経験 ・ 新規運用立ち上げ、運用移管(引き継ぎ)を主導した経験 ・ サービスデスク/ヘルプデスクにおける二次対応/エスカレーション設計/ナレッジ・FAQ整備/

仕事内容金融・公共・産業等、各種顧客業種向けの開発プロジェクトでの品質保証業務であり、システム開発・基盤構築等における品質確認・確保、品質評価を行う業務です。 品質保証業務の遂行にあたり、QAリーダー/QAサブリーダー候補として以下の役割を担っていただきます ・当該プロジェクトの設計・製造/構築・テストに対する品質保証業務 ・当該プロジェクトの設計・製造/構築・テストの品質評価業務 【職務詳細】 ・プロジェクトの検査計画の立案 ・設計・製造/構築・テストの各工程の品質評価、改善事項の提示と最終確認 ・(必要に応じて)実機での品質確認作業 ・システム稼働に向けた検査合否判定 ・品質状況の見える化等の品

仕事内容■仕事内容 自治体向け業務パッケージシステム(ADWORLD)の導入・運用保守作業です。 自治体向け業務パッケージ(ADWORLD)における日次、週次、月次、年次処理のサポート、ユーザからの問い合わせ対応をしていただきます。 →他社から自治体向け業務パッケージシステム(ADWORLD)に入れ替えるための、システムの説明、要件定義などのフロントSEです。（お客様のところに行って対応）導入後の使い方の支援 自治体により要望が異なるため、各種調整を行いながら作業を進めていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ITシステム運用（Linux／Windowsサーバ）の実務経験（5年程度） ※監視・定型オペレーションのみの経験は対象外 ・チームリーダー、サブリーダー等としてのメンバー管理・タスク管理経験（正式な役職でなくても可） ・顧客または社内関係者との調整・報告・説明業務の経験（進捗調整、作業調整、課題説明 等） 【尚可】 ・顧客向けの運用改善提案、サービス改善提案の経験 ・インフラ（サーバ／NW等）の設計・構築・機器選定・調達経験 ・新規運用立ち上げ、運用移管（引き継ぎ）を主導した経験 ・サービスデスク／ヘルプデスクにおける二次対応、エスカレーション設計、ナレッ