株式会社日立エンジニアリング の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・電力系業務の知識がある方 ・プログラミング言語の学習、使用経験がある方 【尚可】 ・詳細設計の経験がある方 ※一部の修正のみではなく、1からの設計経験がある方 ・製造～結合テスト工程の経験がある方 ・Java（フレームワーク：SpringBatch）、DB（postgres）の有識者 ・COBOLの習得に意欲的な方（JAVAとCOBOLを扱う） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【広島】システムエンジニア(設計～製造・テスト) ※土日休み ※年間休日120日以

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／客先常駐無】SAPコンサルタント（リーダー候補）※年休126日／在宅住宅手当最大50% 【仕事内容】 【日立G／客先常駐無】SAPコンサルタント（リーダー候補）※年休126日／在宅住宅手当最大50% 【具体的な仕事内容】 ～導入コンサル～運用保守まで一気通貫／WLB推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/年間休日126日～ ■業務概要 ※SAP導入におけるコンサルティングや設計がメインのお仕事です。お客様のご要望をシステム

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【広島／リモート可】アプリ開発リーダー候補〈自治体向け／Java〉◇年休126日／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【広島／リモート可】アプリ開発リーダー候補〈自治体向け／Java〉◇年休126日／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実／グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務内容： ・自治体向け業務パッケージシステムの設計～製造・テストを一気通貫で

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】自治体向け業務パッケージシステムの導入（経験者歓迎）◇年間休日126日／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G】自治体向け業務パッケージシステムの導入（経験者歓迎）◇年間休日126日／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実／グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・自治体向け業務パッケージシステムの導入・維持保守作業や、ユーザー

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【名古屋／日立G】SE（自治体向け導入・運用保守）※離職率2.4％／年休126日／在宅可／各種手当◎ 【仕事内容】 【名古屋／日立G】SE（自治体向け導入・運用保守）※離職率2.4％／年休126日／在宅可／各種手当◎ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要 ・自治体向け業務パッケージシステム(ADWORLD)の導入～運用保守

仕事内容顧客の経営課題や業務課題を起点に、新たなITサービスの企画・開発を担います。コンセプトの策定から、クラウドやAI、IoTといった先端技術を駆使した実装、PoCによる実証までを一貫して手がけるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の課題解決に直結する新サービス開発 ●AI・IoTなど最先端技術に触れる機会 ●日立グループの安定基盤で挑戦できる環境 ■具体的な仕事内容 お客様の潜在的なニーズや事業課題を深く掘り下げ、それを解決するための新しいITサービスの企画立案からお任せします。 ▼主な業務の流れ ●顧客へのヒアリング、課題の特定 ●ITサービス開発コンセプトの策定 ●クラウドサー

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【東京】業務パッケージシステムの導入・維持保守（自治体向け）◆社会貢献×安定基盤／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【東京】業務パッケージシステムの導入・維持保守（自治体向け）◆社会貢献×安定基盤／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実～ ■業務概要： 自治体向けパッケージシステムの導入支援および運用保守を担当します。 SQLを用いたデータ調査・分析、顧客・ベンダー・社

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（汎用系） 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 ■業務概要： 電力系の業務システムについての設計～製造・テストを担当。 【開発環境】Java、postgres、COBOL ■業務内容： ※法改正時等に発生するシステム改修ににおけるプロジェクトを担当します。 ・詳細設計 ・開発 （製造、単体テスト、結合テスト） ※5～10名程度のチームでの開発を行うことが多いです。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務

仕事内容仕事内容 ■業務概要 テクニカルサポート（日立サポート360）の Oracle製品に関わるコールセンタでのテクニカルサポート業務をお任せします。 現在新たなチーム体制の構築を目指しており、今回はリーダー候補での募集となります。 ■業務詳細 ・テクニカルサポート（Oracle DB） ∟Oracle Databaseの技術問い合わせ／障害対応（中～大企業・官公庁向け） ∟エスカレーション案件の高度対応（実機検証・ログ解析） ∟顧客およびOracle社との調整・連携 ・リーダー候補としての業務 ∟案件ディスパッチ（振り分け・回答レビュー） ∟品質管理（QM） ∟メンバーへの技術支援・相談対応 ∟エ

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／リモート可】AI開発エンジニア （プロジェクトリーダ）◆年間休日126日◆福利厚生充実 【仕事内容】 【日立G／リモート可】AI開発エンジニア （プロジェクトリーダ）◆年間休日126日◆福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■概要 顧客の業務課題に沿ってAIの開発・導入を提案し、AIモデルに加えて周辺機能を含む

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（汎用系） 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 自治体向け業務パッケージシステムの設計・開発・テストを担当します。 Java、Oracle、PostgreSQLを用いた開発環境にて、法改正に伴うシステム改修や機能追加を行います。 2〜5名程度のチーム単位で、住民記録や税務などの業務ごとに担当を分け、要件定義からリリースまでの一連の工程を遂行します。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 ■業務魅力 地域社会の基盤となる自治体システム（住民記録、戸籍、税、国

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】自治体向けパッケージ導入・保守開発◆社会貢献×安定基盤／住宅手当最大50％／年休126日 【仕事内容】 【日立G】自治体向けパッケージ導入・保守開発◆社会貢献×安定基盤／住宅手当最大50％／年休126日 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実／グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・自治体向け業務パッケージシステムの導入・維持保守・開発などを担当しま

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【茨城／日立G】オープン系SE〈Java,C,VB等〉※在宅週3年休126日／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【茨城／日立G】オープン系SE〈Java,C,VB等〉※在宅週3年休126日／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成／年間休日126日～ ■業務概要： 当社のSEとして、日立グループ向けの業務系基幹システムに

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】企業向けLAN/WANに関する設計～保守まで◆教育体制住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G】企業向けLAN/WANに関する設計～保守まで◆教育体制住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務内容： ・境界防御型からゼロトラストへの変革期を迎えている企業向けLAN/WANに関する設計、構築、運用、維持

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／リモート可】SAP運用・保守スペシャリスト(新設AMOセンターの中核SE)※客先常駐無 【仕事内容】 【日立G／リモート可】SAP運用・保守スペシャリスト(新設AMOセンターの中核SE)※客先常駐無 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・SAPにおける日次、週次、月次、年次処理の実施、ユーザからの問い合わせ対応、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかの経験 ・クラウドを活用したプラットフォームの設計・構築経験のある方 ・セキュリティシステムやネットワークの設計・構築経験のある方 以下のいずれかの業務知識 ・AWSやAzure等のクラウドに関する知見 ・IoT、AI技術に関する知見 ・セキュリティ対策を考慮したネットワークに関する知見 ・処理フローのロジックを組むことができる方 ・産業、流通、金融、公共等の業界知識 【尚可】 ・プロジェクトマネジメント経験または興味がある方 ・データサイエンティスト経験または興味がある方 ・何らかの業務関連に特化した資格所有者 [歓迎] ※活かせる経験につ

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【広島市／日立G】自治体向けパッケージ導入・保守開発◆社会貢献×安定基盤／住宅手当最大50％／教育◎ 【仕事内容】 【広島市／日立G】自治体向けパッケージ導入・保守開発◆社会貢献×安定基盤／住宅手当最大50％／教育◎ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要 ・自治体向け業務パッケージシステムの導入（要件定義～開発）・運用保守

仕事内容仕事内容 業務内容 SAP新規導入プロジェクトにおいて、上流工程から下流工程、導入後の集中ケア（ハイパーケア）までを一貫して対応します。 上流工程から技術的な意思決定までを担い、プロジェクトを成功へ導きます。 ・業務ヒアリング、As-Is／To-Be整理、Fit&Gap分析、業務要件定義 ・SAP標準機能を前提とした業務・運用提案 ・カスタマイズ／追加開発の要否判断、設計方針策定 ・追加開発の基本設計～詳細設計 ・受入・結合・総合テスト計画および実施支援 ・本番切替、導入直後の集中ケア（ハイパーケア）対応 ・問い合わせ・課題対応、改善提案 ※「作って終わり」ではなく、本番稼働後まで責任

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SAPの運用保守または導入後保守の実務経験（目安：3年以上） ・以下いずれかの経験 ?問い合わせ対応（調査・原因切り分け・回答） ?カスタマイズ設定の追加・変更 ?ABAPによる調査・修正経験（大規模開発は不要） ?顧客への技術的内容の説明・顧客折衝含む調整経験 【歓迎】 ・特定モジュールの深い知識（例： FI / CO /MM / SD / PP など） ・SAP OSSノート調査、SAPサポートへの問い合わせ経験 ・障害対応、一次切り分け、影響調査の経験 ・長期保守案件での顧客担当経験 【職種名】 【大阪】SAP運用・保守エンジニア 【仕事内容】 SA

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／客先常駐無】SAPジュニアコンサルタント※年間休日126日／教育体制住宅手当最大50% 【仕事内容】 【日立G／客先常駐無】SAPジュニアコンサルタント※年間休日126日／教育体制住宅手当最大50% 【具体的な仕事内容】 ～導入コンサル～運用保守まで一気通貫／WLB推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/年休126日～ ■業務概要 ※SAP導入におけるコンサルティングや設計がメインのお仕事です。お客様のご要望をシステムとし