株式会社日立エンジニアリング の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立Gr／リモート】SAPエンジニア※上流に携わる／客先常駐無／住宅手当最大50%／離職率2.4％ 【仕事内容】 【日立Gr／リモート】SAPエンジニア※上流に携わる／客先常駐無／住宅手当最大50%／離職率2.4％ 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務概要： ・ＳＡＰシステムの追加開発 ・パラメータ設定 ・コンサルティング ・要

仕事内容仕事内容 業務内容 SAP新規導入プロジェクトにおいて、上流工程から下流工程、導入後の集中ケア（ハイパーケア）までを一貫して対応します。 上流工程から技術的な意思決定までを担い、プロジェクトを成功へ導きます。 ・業務ヒアリング、As-Is／To-Be整理、Fit&Gap分析、業務要件定義 ・SAP標準機能を前提とした業務・運用提案 ・カスタマイズ／追加開発の要否判断、設計方針策定 ・追加開発の基本設計～詳細設計 ・受入・結合・総合テスト計画および実施支援 ・本番切替、導入直後の集中ケア（ハイパーケア）対応 ・問い合わせ・課題対応、改善提案 ※「作って終わり」ではなく、本番稼働後まで責任

仕事内容仕事内容 金融・公共・産業等、各種顧客業種向けの開発プロジェクトでの品質保証業務であり、システム開発・基盤構築等における品質確認・確保、品質評価を行う業務です。 品質保証業務の遂行にあたり、QAリーダー/QAサブリーダーとして以下の役割を担っていただきます。 ・当該プロジェクトの設計・製造/構築・テストに対する品質保証業務 ・当該プロジェクトの設計・製造/構築・テストの品質評価業務 【職務詳細】 ・プロジェクトの検査計画の立案 ・設計・製造/構築・テストの各工程の品質評価、改善事項の提示と最終確認 ・(必要に応じて)実機での品質確認作業 ・システム稼働に向けた検査合否判定 ・品質状況

仕事内容仕事内容 業務内容 現在当社の新規事業としてローコードツールを用いたお客さまシステムのDX化推進を行っています（kintoneをメイン利用）。 新規導入及び導入後の維持保守の案件ついて、要望・要件のヒアリング、システム化提案、工数見積を行い、案件着手後はプロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダとして案件を完遂までといった、顧客対応及びマネージメントにて活躍いただくことを想定しております。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 業務魅力 Kintoneを主としたローコードツールにおける最先端技術のスキル向上が見込まれます。 また、要件定義、設計等の上流工程より参画することでお客さまの課題解決から新

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【大阪／在宅週3～4可】交通系業務システム開発（C,CC#）◆要件定義から参画／年休126日 【仕事内容】 【大阪／在宅週3～4可】交通系業務システム開発（C,CC#）◆要件定義から参画／年休126日 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・新規プロジェクト予定の交通系の業務システム（大手交通会社）において、要件定義～設計・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT業界でのサーバー構築関連業務の実務経験（5年程度） 【尚可】 ・Azureを用いた実務経験 ・AWSまたはAzure関連資格の保有 ・ITILファンデーション（v3以降） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら率先的に課題を発見し、論理的思考によって解決できる方 ・業務上の必要知識を吸収しようと意欲があり、前向きに行動できる方 ・多数のステークホルダーと綿密なコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進することに興味がある方 【職種名】 【神奈川】サーバーエンジニア ※年間休日120日以上

仕事内容【職務概要】 海外原子力プロジェクト（BWRX-300）において、営業技術・プロジェクトエンジニアリングの責任者として、顧客要求の整理、技術提案、プロジェクト成立性の評価を主導する役割を担います。海外顧客、JVパートナー、社内（設計/製造・調達・PM）と連携し、事業として成立する最適解を構築します。 【職務詳細】 ・海外顧客・パートナーに対する技術窓口業務（営業フェーズ） ・顧客要求（性能・規制・運用条件）の整理と技術前提の明確化 ・提案段階における技術スコープ・設計方針・リスクの整理 ・コスト・スケジュール・技術リスクを踏まえた成立性評価 ・社内（設計・調達・プロジェクト）との調整・意思決定

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆求める人材 【MUST】 下記すべてを満たす方 ・「医薬/医療系」「健康食品」「化粧品」プラントいずれかの案件に携わったことのある方 ・プロセス(生産設備)/空調設備/電気計装設備に関わる 「設計」「施工管理」「設備管理」いずれかのご経験（3年以上目安） [歓迎] 【WANT】 ・上記プラントでのエンジニアリング業務またはプロジェクトマネジメントの経験 ・上記プラント建設を発注側として経験した上でエンジニアリングに興味のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 メンバークラス：２５～３０代の方 マネージャー候補：４０～５０代前半の方（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当

仕事内容【職種】IT技術職＞運用・保守・監視・テクニカルサポート 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■おもな業務内容 官公庁や金融業界、産業系等の幅広い業種のお客様向けに、 ITシステム運用および業務BPOを含むマネージドサービスの中核メンバーとしてご活躍いただきます。 入社後は担当サイトにおいて、 運用実務を担いつつ、近い将来サブリーダーまたはリーダー相当の役割として サービスマネジメント・業務改善・顧客折衝をお任せする想定です。 ■具体的な業務内容 ・サービスマネジメント／サイト運営 ∟顧客サ

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】インフラ・運用保守マネジメント及び運用設計◆年休126日／各種手当・福利厚生管理職候補 【仕事内容】 【日立G】インフラ・運用保守マネジメント及び運用設計◆年休126日／各種手当・福利厚生管理職候補 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要 ・当社の注力事業であるマネージドサービス（ITシステムの維持保守、シ

仕事内容自治体向け業務パッケージシステムの導入・運用保守作業を行っていただきます。 ▼具体的には… ・自治体向け業務パッケージにおける日次、週次、月次、年次処理のサポート／ユーザからの問い合わせ対応 →他社からADに入れ替えるためのシステムの説明、要件定義などのフロントSE お客様のところに行って対応する流れが基本です。その他、導入後の使い方の支援等もお任せします。 自治体により要望が異なるため、各種調整を行いながら作業を進めていただきます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 エンジニア部門への配属です。 部内の人数は20～30名前後となり、業務

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【新橋／在宅週2】Salesforceエンジニア（PM・PL候補）◆日立G／年間休日126日／ 【仕事内容】 【新橋／在宅週2】Salesforceエンジニア（PM・PL候補）◆日立G／年間休日126日／ 【具体的な仕事内容】 ～日立Gの福利厚生／ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務内容： ・お客さまシステムのDX化推進(Salesforce)に向けて、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SAPシステムの導入経験または、SAPシステム運用・保守業務の経験がある方 【歓迎】 Javaでの開発経験２年以上 COBOL、SQLでの開発経験がある方 業務アプリケーションパッケージを導入した経験がある方 会計学を学ばれたことがある方 【職種名】 【大阪】SAPエンジニア（フレックス/在宅勤務制度） 【仕事内容】 【職務内容】 SAP導入におけるコンサルティングや設計がメインのお仕事です。 お客様のご要望をシステムとして実現していただきます。 ・ＳＡＰ導入コンサルティング、要件定義、設計、デモ作成 ・ＳＡＰシステムのパラメータ・環境設定 ・ＳＡＰシステムの追加

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／在宅週2~】ITサービスデザイナー（クラウド・NW等）※年収470万住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G／在宅週2~】ITサービスデザイナー（クラウド・NW等）※年収470万住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 【自社勤務（みなとみらいオフィス）／設計・構築のご経験がある方→サービス開発へのキャリア／ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／在宅勤務有】自治体向け業務パッケージシステムの開発〈Java等〉◇年休126日／教育体制◎ 【仕事内容】 【日立G／在宅勤務有】自治体向け業務パッケージシステムの開発〈Java等〉◇年休126日／教育体制◎ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実／グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務内容： ・自治体向け業務パッケージシステムの設計～製造・テストを担当します

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【大阪市／リモート週3】開発SE〈CC〉◆交通系業務システム／要件定義～／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【大阪市／リモート週3】開発SE〈CC〉◆交通系業務システム／要件定義～／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■概要： ・交通系社会インフラを支える業務システムの要件定義・設計・開発・テストを担当します。 ※駅

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／アプリ開発】オープンポジション（官公庁・自治体向け）※在宅可／要件定義～／年間休日126日 【仕事内容】 【日立G／アプリ開発】オープンポジション（官公庁・自治体向け）※在宅可／要件定義～／年間休日126日 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■概要： ・当社のWEBアプリケーション開発エンジニアとして、基幹系WEBア

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】公共向けシステム開発〈Java等〉◆PM・PLを目指せる／年休126日／在宅勤務可／教育◎ 【仕事内容】 【日立G】公共向けシステム開発〈Java等〉◆PM・PLを目指せる／年休126日／在宅勤務可／教育◎ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■概要： ・日立グループの一員として、官公庁・自治体向けの業務システム開発に

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【名古屋／日立G】自治体向けパッケージ導入・保守開発◆社会貢献×安定基盤／住宅手当最大50％／教育◎ 【仕事内容】 【名古屋／日立G】自治体向けパッケージ導入・保守開発◆社会貢献×安定基盤／住宅手当最大50％／教育◎ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要 ・自治体向け業務パッケージシステムの導入（要件定義～開発）・運用保守

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】SE（PM）事業システム向け◆データ連携基盤構築エンジニア／※離職率2.4％／年休126日 【仕事内容】 【日立G】SE（PM）事業システム向け◆データ連携基盤構築エンジニア／※離職率2.4％／年休126日 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給取得日数18.5日（2024年度実績）・離職率2.4％（2024年度実績）・住宅手当最大50％・家族手当有～ ■業務内容： 親会社向け事業系システム（人や物の作業・部品管理、業績・調達管理など）の開発・維持保守・運用業務をご担当いただ