オプテックス・エフエー株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容オプテックス・エフエー株式会社 【下京区】総務人事＜マネジメント経験歓迎＞年休127日・平均残業10H程・リモート有｜プライム上場G 【仕事内容】 【下京区】総務人事＜マネジメント経験歓迎＞年休127日・平均残業10H程・リモート有｜プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ～7名の組織マネジメントを担当｜採用・労務・制度運用まで幅広く活躍｜東証プライム上場オプテックスG｜時差出勤制度・月平均残業10時間～ ▼仕事内容 人事総務課の課長職として、人事・労務・総務業務の統括および組織運営をお任せします。 課内メンバーのマネジメントに加え、経営層や各部門と連携しながら、人事・総務領域の課題解決

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下すべて満たす方 ・マネジメント経験をお持ちの方(3年以上、または数名以上のチームマネジメント経験) ・複数の関係者と調整しながら、業務やプロジェクトを推進した経験をお持ちの方 ・自ら周囲に働きかけ、情報収集・調整を行いながら物事を前に進められる方 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 ■人事総務課のマネジメントを中心に、会社全体の組織運営・仕組みづくりをお任せします。 【具体的には】 ※すべての業務経験が必須ではありません ■マネジメント（最重要業務） ・課内メンバー（7名）のマネジメント、育成、評価 ・業務進捗管理およびチーム運営 ・経営層・他部門との連携、調整

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て満たす方 ・製造業における生産管理実務経験：5年以上 ・生産実績、原価、在庫回転率などの数値（KPI）を分析し、ボトルネックの発見や原価低減策の立案を論理的に行うマネジメント力 【職種名】 生産管理 【仕事内容】 ■生産管理部長として、需要予測から資材調達、生産計画、物流、在庫管理に至る一連のサプライチェーンを俯瞰的に捉え、各部門の部分最適ではなく、会社全体の利益につながる「全体最適」の仕組みを再構築していただきます。 【具体的には】 ・連結グループ全体の需要予測・生産計画・在庫計画の統括 ・部材調達、商材仕入、生産、物流、在庫管理における業務プロセスの改善

仕事内容オプテックス・エフエー株式会社 【下京区】総務人事＜採用・労務・制度運用＞年休127日・平均残業10H程・リモート有｜プライム上場G 【仕事内容】 【下京区】総務人事＜採用・労務・制度運用＞年休127日・平均残業10H程・リモート有｜プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ～7名の組織マネジメントを担当｜採用・労務・制度運用まで幅広く活躍｜東証プライム上場オプテックスG｜時差出勤制度・月平均残業10時間～ ▼仕事内容 人事総務課の課長職として、人事・労務・総務業務の統括および組織運営をお任せします。 課内メンバーのマネジメントに加え、経営層や各部門と連携しながら、人事・総務領域の課題解決

仕事内容オプテックス・エフエー株式会社 【京都下京区】社内SE(システム運用・改善)プライム上場G｜リモート有・残業20H以内・年休127日 【仕事内容】 【京都下京区】社内SE(システム運用・改善)プライム上場G｜リモート有・残業20H以内・年休127日 【具体的な仕事内容】 ★上流工程から携われる｜月平均残業5～20時間・時差出勤制度あり｜東証プライム上場オプテックスG★ ▼仕事内容 情報システム課の社内SEとして、基幹システムの開発・運用を担当いただきます。 社内の開発・生産・管理部門と直接やり取りしながら、業務改善やシステム活用を推進するポジションです。 「言われたものを作る」のではな

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ マネジメント経験をお持ちの方 (3年以上、または数名以上のチームマネジメント経験) ・複数の関係者と調整しながら、業務やプロジェクトを推進した経験をお持ちの方 ・自ら周囲に働きかけ、情報収集？調整を？いながら物事を前に進められる方 ＜歓迎＞ 人事または総務領域での実務経験 人事総務部門での管理職経験 組織運営や業務改善、社内制度・仕組みづくりの経験 組織開発、組織風土改革等の経験 経営層や他部門を巻き込んだプロジェクト推進経験 【職種名】 【京都】人事総務（課長候補）組織を支え、会社全体の仕組みづくりを担う◆年休126日/プライム 【仕

仕事内容オプテックス・エフエー株式会社 【東京品川】法人営業（産業用センサ）テレアポ・飛び込み無｜年休127日・残業10H｜東証プライムG 【仕事内容】 【東京品川】法人営業（産業用センサ）テレアポ・飛び込み無｜年休127日・残業10H｜東証プライムG 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験歓迎◎賞与4か月分＋インセンティブ支給｜世界シェアNo.1製品で“自信を持って提案できる営業”｜東証プライム上場オプテックスグループ～ ▼職務内容 当社は、産業用センサーの企画・開発・製造・販売を行うメーカーです。 本ポジションでは、世界シェアNo.1の製品力を強みに、提案型の法人営業をお任せします。 《具体的

仕事内容オプテックス・エフエー株式会社 【京都市】国際規格・海外法令対応など※係長クラス◆英語力活かせる◎プライム上場G／成長センサメーカー 【仕事内容】 【京都市】国際規格・海外法令対応など※係長クラス◆英語力活かせる◎プライム上場G／成長センサメーカー 【具体的な仕事内容】 ～製造現場の自動化等をセンサで支える！残業10h程度/転勤無～ モノづくりの現場における品質管理・自動化工場のための様々なセンサの開発設計まで行う同社にて、海外・国際安全規格、および各種海外規制対応業務全般的な役割をお任せします。 ■職務内容： ・製品安全関連法令、CE、UL等の海外法令、規制情報収集と把握、および社

仕事内容オプテックス・エフエー株式会社 【京都丹波口】法人営業（産業用センサ）テレアポ・飛び込み無｜年休127日・残業10H｜東証プライムG 【仕事内容】 【京都丹波口】法人営業（産業用センサ）テレアポ・飛び込み無｜年休127日・残業10H｜東証プライムG 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験歓迎◎賞与4か月分＋インセンティブ支給｜世界シェアNo.1製品で“自信を持って提案できる営業”｜東証プライム上場オプテックスグループ～ ▼職務内容 当社は、産業用センサーの企画・開発・製造・販売を行うメーカーです。 本ポジションでは、世界シェアNo.1の製品力を強みに、提案型の法人営業をお任せします。 《具

仕事内容オプテックス・エフエー株式会社 【京都/下京区】センサの機構設計（メンバー）※転勤なし／プライム上場オプテックスG／年休127日 【仕事内容】 【京都/下京区】センサの機構設計（メンバー）※転勤なし／プライム上場オプテックスG／年休127日 【具体的な仕事内容】 ～3つの事業で世界シェアNo.1製品保有／残業10H程度／業績インセンティブあり～ メンバークラスとして、光電/変位/画像センサ等の製品開発における機構設計をお任せします。 企画に応じて数名によるプロジェク トチームを結成。機械・電気・ソフトの各担当者が情報を共有しながら進めます。 ■職務内容： ・光学機能製品の光学設計、及び

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て満たす方 ・法人営業経験（5年以上）： 有形商材（機械、電子部品、等）の営業経験 ・普通自動車運転免許を保有 【職種名】 営業PM 【仕事内容】 ■同社にて、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・各拠点のターゲットとなる重点顧客（大手メーカー等）への深耕営業。 ・現場でのテスト立ち会い、技術的な課題解決提案。 ■チームマネジメント・営業同行（20%）： ・メンバー（3?5名想定）の案件管理、行動管理。 ・商談同行による現場指導（OJT）を通じた成約支援。 ■拠点運営・開発フィードバック（10%）： ・支店長と連携した拠点目標の進捗管理。 ・現

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な能力・経験】 【必須（MUST）】 ■Oracle SQLを利用した開発経験（目安1年以上／期間は目安のため、 実務での経験内容を面接で確認させていただきます） ■社内の他部署（非IT部門）の担当者と、業務内容をヒアリングしながら 要件をすり合わせられるコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ■PLMシステムまたは生産管理システムの運用経験 ■受託開発・SESでの開発経験をお持ちで、 今後は事業会社側で自社の課題解決に取り組みたい方 ■VBA、ETLツール、JP1、Power Automate等を用いた業務改善の経験 [

仕事内容【応募資格】 [必須] ★製品設計実務経験3年以上の方対象 【必須の経験・スキル】 ■組込みソフトウェア設計経験（Linux、リアルタイムOSの経験があれば尚良し） ■運転免許 【歓迎要件】 ■語学力（英文仕様書が読解できる） ■論理設計経験（Verilog/VHDLどちらか） ■標準イーサネットあるいは産業用ネットワークプロトコル実装経験 ■PC上のソフトウェア設計経験（言語不問） 【求める人物像】 ■自ら「学び」、「考え」、「判断・決断して」、「行動する」ことができる『自立した人材（＝主体的に行動できる人）』になることを目指している方 【職種名】 【京都】ソ

仕事内容オプテックス・エフエー株式会社 【京都伏見】生産管理＜部長候補＞全社最適を実現するSCM改革｜年休127日｜プライム上場G 【仕事内容】 【京都伏見】生産管理＜部長候補＞全社最適を実現するSCM改革｜年休127日｜プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ～需要予測・調達・生産・物流・在庫を横断的に統括｜世界シェアNo.1製品を支える｜プライム上場オプテックスG～ ▼仕事内容 需要予測から調達・生産・物流・在庫管理まで、サプライチェーン全体を俯瞰し、会社全体の利益最大化に向けた「全体最適」の仕組みづくりを担っていただきます。 現在は各機能ごとに運用されている業務プロセスを横断的に見直し、在

仕事内容オプテックス・エフエー株式会社 【京都／下京区】プレイングマネージャー（光電センサ）◆東証プライムオプテックスG／年休127日 【仕事内容】 【京都／下京区】プレイングマネージャー（光電センサ）◆東証プライムオプテックスG／年休127日 【具体的な仕事内容】 【センシング技術のプライム上場オプテックスグループ／景気に左右されにくいファブレスメーカー／製造現場の自動化でニーズ増】 ■業務内容： モノづくりの現場における品質管理・自動化工場のための様々なセンサの開発設計まで行う同社にて、センサ製品営業のプレイングマネージャーをお任せいたします。 ■プレイングマネージャーとしての期待役割：

仕事内容オプテックス・エフエー株式会社 【東京／品川区】プレイングマネージャー（光電センサ）◆東証プライムオプテックスG／年休127日 【仕事内容】 【東京／品川区】プレイングマネージャー（光電センサ）◆東証プライムオプテックスG／年休127日 【具体的な仕事内容】 【センシング技術のプライム上場オプテックスグループ／景気に左右されにくいファブレスメーカー／製造現場の自動化でニーズ増】 ■業務内容： モノづくりの現場における品質管理・自動化工場のための様々なセンサの開発設計まで行う同社にて、センサ製品営業のプレイングマネージャーをお任せいたします。 ■プレイングマネージャーとしての期待役割：

仕事内容オプテックス・エフエー株式会社 【愛知／名古屋】プレイングマネージャー（光電センサ）◆東証プライムオプテックスG／年休127日 【仕事内容】 【愛知／名古屋】プレイングマネージャー（光電センサ）◆東証プライムオプテックスG／年休127日 【具体的な仕事内容】 【センシング技術のプライム上場オプテックスグループ／景気に左右されにくいファブレスメーカー／製造現場の自動化でニーズ増】 ■業務内容： モノづくりの現場における品質管理・自動化工場のための様々なセンサの開発設計まで行う同社にて、センサ製品営業のプレイングマネージャーをお任せいたします。 ■プレイングマネージャーとしての期待役割：

仕事内容オプテックス・エフエー株式会社 【名古屋】法人営業（産業用センサ）テレアポ・飛び込み無｜年休127日・残業10H｜東証プライムG 【仕事内容】 【名古屋】法人営業（産業用センサ）テレアポ・飛び込み無｜年休127日・残業10H｜東証プライムG 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験歓迎◎賞与4か月分＋インセンティブ支給｜世界シェアNo.1製品で“自信を持って提案できる営業”｜東証プライム上場オプテックスグループ～ ▼職務内容 当社は、産業用センサーの企画・開発・製造・販売を行うメーカーです。 本ポジションでは、世界シェアNo.1の製品力を強みに、提案型の法人営業をお任せします。 《具体的には

仕事内容オプテックス・エフエー株式会社 【広島市】アプリケーションエンジニア（技術提案）年休127日・リモート有｜プライム上場G 【仕事内容】 【広島市】アプリケーションエンジニア（技術提案）年休127日・リモート有｜プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ～画像検査システムのLED照明・カメラの選定・提案・最適化｜時差出勤制度・月平均残業10時間・有給消化率66.3%｜東証プライム上場オプテックスG～ ▼仕事内容 当社は、製造現場で使われる画像検査装置向けのLED照明やカメラ、レンズを取り扱っています。 今回はお客様の ・どの製品を選べばいいかわからない ・検査精度を上げたい といった課題に対

仕事内容オプテックス・エフエー株式会社 【東京品川】アプリケーションエンジニア（技術提案）年休127日・リモート有｜プライム上場G 【仕事内容】 【東京品川】アプリケーションエンジニア（技術提案）年休127日・リモート有｜プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ～画像検査システムのLED照明・カメラの選定・提案・最適化｜時差出勤制度・月平均残業10時間・有給消化率66.3%｜東証プライム上場オプテックスG～ ▼仕事内容 当社は、製造現場で使われる画像検査装置向けのLED照明やカメラ、レンズを取り扱っています。 今回はお客様の ・どの製品を選べばいいかわからない ・検査精度を上げたい といった課題