医療的ケア - 大阪府吹田市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ー 子育てと両立しやすい職場環境です！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ 【訪問看護事業所のお仕事案内】 正社員/正看護師の方 日勤のみ（9：00ー18：00） ※時間帯のご相談可能です。 その他、時短勤務や週4日勤務などもご希望の方はご相談ください。 【訪問看護事業所における訪問看護

仕事内容「サービス提供責任者候補」重度訪問介護／無資格でも最短半年でキャリアアップ／介護職員 職種 サービス提供責任者候補 サービス／施設 重度訪問介護 所属事業所 ユースタイルケア 大阪 重度訪問介護 お仕事内容 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方

勤務時間【夜勤】 ・22:00～翌8:00 ・週1日～OK ※上記の時間内で8時間勤務（休憩1時間）ご利用者様により、時間は異なります。 ※曜日固定（毎週同じ曜日での勤務となります）

勤務時間【A】:09時00分～18時00分（休憩60分）

勤務時間(1)8時30分～13時30分 医療的ケア児の対応経験ある方 歓迎

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ・障がい者、高齢者の在宅サービス ・記録業務 1.従事すべき業務の変更の範囲 従事すべき業務の変更なし 2.就業場所の変更の範囲 就業場所の変更なし アピールポイント 【求める人材】 当事業所は「心理的安定性」を職場環境の重要な要素と考え、人間的、技術的にお互いに高めあえる人材を募集しております。現在、幅広い年齢層でチームを作っています。（30代〜50代の男女）経験、年齢、スキルも様々なスタッフが活躍しています。 それぞれが目標を持ち、日々利用者に満足してもらえるサービス提供を考えています。 これからも助け合える人創り、 働きやすい環境創り、 を行ってま

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 大阪府吹田市に位置する訪問看護における、日勤常勤の正看護師の募集です！ マイカー通勤可能☆無料駐車場完備☆通勤しやすい立地での就業です！ 髪色自由♪ネイルも派手でなければOKでオシャレも楽しめる♪ ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【月収】31.0万円 ～ 程度 【年収】410万円 ～ 程度 【基本給】190，000円 【昇給】あり 年1回（過去実績） 【賞与】あり 年2回 計380，000円（過去実績） アクセス ●ＪＲ東海道本線(米原－神戸) 「岸辺」駅 徒歩15分 雇用形態 正社員

仕事内容【訪問看護ステーションで訪問看護師のお仕事】吹田市★正社員★資格経験いかせます★車・バイク通勤OK ・訪問看護ステーションで訪問看護のお仕事・訪問看護業務全般 ご利用者様の健康状態の観察、医師の指示に基づく医療的ケア、日常生活支援、ターミナルケア、多職種や関係機関との連携なでの業務をお願いします♪ 職種：看護師 施設形態：訪問介護・看護 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 大阪府吹田市に位置する訪問看護ステーションにおける正看護師の募集です。 残業は月平均5時間程度です。ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。また、昇給・賞与制度があり、頑張りがきちんと評価される職場です。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【月収】31.6万円 ～ 42.6万円程度 ※諸手当込み ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月） ■調整手当（昇給分）3ヶ月ごとに1，000円UP アクセス ●大阪市営御堂筋線 「江坂」駅 徒歩6分北大阪急行電鉄 「江坂」駅 徒歩6分 雇

仕事内容特別養護老人ホームにおける介護業務全般をお願いします♪ ▼主な業務内容▼ ◇食事・排泄・入浴介助 ◇レクリエーションの企画・実践 ※職員数は充足していますが、余力を増やし教育訓練などをさらに充実させるため増員を行います。 ※ユニットケアと従来型ケアのどちらの経験も積むことができます。待遇の改善も着実進んでおり、介護職員としてのレベルアップが図れる環境です。