大阪府池田市の支配人 旅館の求人・仕事・採用

仕事内容【クォーターズについて】 自社会場運営・ブライダルプロデュースに加え、 全国のホテルや結婚式場様に向けて、周辺マーケットを把握した集客コンサルティング・売上UP・HP制作・広告写真撮影・パンフレット制作などのご提案を行っております。 【主な仕事内容】 大阪・心斎橋にある結婚式場市NOVEL心斎橋にて結婚式場 支配人・マネージャー候補として、施設ならびにスタッフの運営・管理全般をお任せいたします。 ※知識が必要なお仕事についてはしっかりレクチャーいたしますのでご安心ください◎

仕事内容■会社概要 当社は2013年（設立2015年）に創業した、東京に本社を置くホテルの開発・運営コンサルティング会社です。 アパートメントホテルやビジネスホテル、戸建てホテルなどの企画・開発・運営を主力事業とし、東京・大阪を中心に全国で50棟超の宿泊施設を展開しています。 空間の設計やコンテンツ企画、立ち上げから運営までをワンストップで行う体制が強みです。ソフト・ハードの両面からターゲティング・マーケティングを考察し、持続可能かつ最適な収益構造を持つホテルプロジェクトを作り上げています。 今後もAirbnb Partners連携ホテルブランド「Sumu」や「AIMA」などのブランドを展開し、デ

勤務時間[ア・パ]09:30～14:00、11:00～14:00 朝、昼 ■週2～5日OK 客室清掃員：9時半～14時 共用部清掃員：11時～14時 上記の勤務時間につきましては、 変更いたしかねます。 ※1時間程の残業が 発生する場合がございます。

仕事内容＼年齢・経験不問！／バイク・自転車通勤OK！駐輪場は無料で使用できます◎ 20～40代を中心に幅広い年代の男女活躍中です！扶養内勤務もOK！ 【職種】 ホテル・旅館・ペンション アスティルホテル十三プレシャス [ア・パ]ホテル客室清掃・ベッドメイキング、清掃員・掃除、サービスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ▼客室の清掃員（ベッドメイク） ・ベッドのシーツ・カバー交

仕事内容この度、大阪新規店舗開業に向け、店舗の支配人を募集いたします。 人が集まる場所、笑顔があふれる場所作りを自ら主導でイチから一緒に手掛けてみませんか？ オープン前から「どんな場所にしようかな」など考えながら裁量多く携わることができるので、０→１の場所作りにワクワクを感じ、自ら進んで学びながら吸収したい方であれば未経験でも大歓迎です！経験のあるメンバーが伴走しますのでまずは気軽にご連絡ください！ 必要な備品の選定や購入、運営体制の構築、スタッフ採用、予約サイトへの掲載業務etc 宿泊施設開業にあたり必要な工程に携わって頂きます。 ▼具体的には ・運営体制の構築 ・備品購入、設置 ・スタッフ

勤務時間[ア・パ]08:00～16:00 朝、昼、夕方 ▼柔軟シフト！ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■週3日～OK ■2週間ごとのシフト制 ■平日のみ/土日のみOK ▼こんな働き方が！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・学生さん 土日の休みだけ勤務：9時～15時 ・主婦（夫）さん 平日のお昼に勤務：10時～14時 ・フリーターさん ガッツリ稼ぐ：週5/フルタイム

仕事内容【WEB面接実施中】新規拠点オープニング清掃STAFF募集！未経験OK/接客一切なし！普段、家事で行っていることの延長でOK！未経験歓迎、シフトの自由度の高さがウリです♪ 【職種】 ホテル・旅館・ペンション ＼WEB面接実施中です／ [ア・パ]ホテル客室清掃・ベッドメイキング、清掃員・掃除、サービスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 清掃部門のリーダ

仕事内容シティホテルの清掃スタッフ（パート・アルバイト）の求人情報です。 主婦の方や、ミドル・シニア世代活躍中！経験も問いません。 ホテル館内、共有スペースの清掃です。客室清掃はありません。未経験の方でもすぐに覚えていただけるお仕事です。接客ではありませんので、接客が苦手な方でも大丈夫です。女性、ミドル・シニア世代が多数活躍中です！ 【快適な空間を作る】 ロビーや廊下、共用スペースなどの清掃を通して、お客様が気持ちよく過ごせる環境を整えるお仕事です。ホテルの第一印象にもつながる大切な役割として、快適な空間づくりを支えています。 【コツコツ仕事がしたい方】 決められた場所を丁寧に清掃し、ホテル内

勤務時間[ア・パ]08:00～16:00 朝、昼、夕方 ■週3日～OK ■2週間ごとのシフト制 ■平日のみ/土日のみOK ＜こんな働き方ができる！＞ 学生さんから主婦(夫)さん、 40～60代の方も活躍中！ それぞれのシフトで勤務いただけます◎ ▼こんな働き方！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・学生さん 土日の休みだけ勤務：9時～15時 ・主婦（夫）さん 平日のお昼に勤務：10時～14時 ・フリーターさん ガッツリ稼ぐ：週5/フルタイム

仕事内容【WEB面接実施中】メデルだから働きやすい！年齢を気にせず、無理なく続けたい方に。 慣れるまでは必ず周りがフォローします。未経験OKな清掃職のリーダー募集です。 【職種】 ホテル・旅館・ペンション ＼WEB面接実施中／ [ア・パ]清掃員・掃除、ホテル客室清掃・ベッドメイキング、サービスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 清掃部門のリーダー（管理スタッフ）を募集

仕事内容（1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客様対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：通勤可能な範囲での転勤あり（会社の定める場所） 【有期労働

仕事内容・ホテルの宿泊受付 ・ホテルに関するサービスのお問い合わせに関するご対応 ・ロビーにてウエルカムドリンク管理他 ・マーケティング調査 ・メールの返信 質問に対して回答 ・プラン企画 ・デザイン ・宿泊予約のデータ入力 など ・その他付随する業務 ・夜勤あり 【従業員寮】 ・住宅手当 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性

仕事内容フロント業務・売上・人員・施設管理。予約の価格調整や旅行会社へのセールス業務なども行います。 【従業員寮】 ・借上社宅制度 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含

仕事内容◎お仕事内容 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・商品・備品の管理 ・客室や館内の清掃のチェック ・館内設備の簡単なメンテナンス ・売上の管理 ・アルバイトの採用・管理 ・お客様へのご案内、ご対応など ・予約システム管理、 ・現金管理海外グループとのやり取り及びレポート作成 ・本社（中国側）との連携、報告などのすべての業務 ・日本語、中国語ができる方 ・3年以上ホテル店長経験がある方

仕事内容（1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 面接官：一次人事、二次役員 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：通勤可能な範囲での転勤あり（会社

仕事内容全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 ・スタッフの勤怠管理・採用・教育 ・客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 ・売上管理・数値分析による収支管理 ・お客さま対応 ・集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適

仕事内容売上・人員・施設管理や経理業務、本社報告です。予約の価格調整や旅行会社へのセールス業務なども行います。 【従業員寮】 ・借上社宅制度 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数

仕事内容ビジネスホテルの支配人 フロント業務を中心にホテルの管理全般。 シフト作成、売上や予算の管理 スタッフの教育や指導 他業務あり ・電話の応対・予約の受付 ・簡単なパソコン操作あり（予約管理や調整） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 ・スタッフの勤怠管理・採用・教育 ・客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 ・売上管理・数値分析による収支管理 ・お客さま対応 ・集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適

仕事内容「スーパーホテル」の支配人・副支配人をお任せします。スーパーホテル1棟の運営をお願いします。 ＜主な仕事内容＞ ・チェックイン・アウト業務、ご案内 ・経理処理・予約管理 ・営業戦略 ・食材の発注 ・アルバイトスタッフの雇用・育成など 【従業員寮】 ホテルでの住み込み（住居スペースあり） ※家賃・光熱費不要 ※家具あり、エアコンもあり 【選考フロー】 ▼おもてなしHRにご登録ください ▼書類選考、WEB適性検査有 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 面接官（一次：採用担当者3名の中から2名、二次：社長） 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人

仕事内容SKハウジング株式会社 【大阪／転勤無】ホテル副支配人（宿泊部門責任者）◆未経験OK◆残業10ｈ程／自社物件で業績安定◎ 【仕事内容】 【大阪／転勤無】ホテル副支配人（宿泊部門責任者）◆未経験OK◆残業10ｈ程／自社物件で業績安定◎ 【具体的な仕事内容】 【★未経験OK！店長・リーダー経験活かしてキャリアアップ★自社物件だから運営方針まで一貫！社員を何よりも大切に／残業10ｈ程／リフレッシュ休暇取得など働き方◎】 ■求人概要： 当社が保有する「大阪リバーサイドホテル」にて副支配人として、支配人を補佐し、販売企画から運営全体の業務把握、顧客満足向上、スタッフの管理、建物内のチェックまで幅

仕事内容・総支配人のサポート業務 ・通訳 ・GM秘書としてスケジュール管理 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務

仕事内容売上・人員・施設管理や経理業務、本社報告です。予約の価格調整や旅行会社へのセールス業務なども行います。 【従業員寮】 ・借上社宅制度 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数