株式会社モニカの求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間２：12時00分〜19時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・衣料品の接客販売及び店内ディスプレイ ・商品管理、売上集計・レジなど 「変更範囲：変更なし」 ※就業時間については５時間以上の勤務で相談可

仕事内容【秋入社】定員19名の小規模保育園！ ひとりひとりとじっくり保育♪ 年間休日125日でプライベート充実◎ 募集職種: 保育士 仕事内容: ■ 子どもたちの日常生活のサポート ・食事、午睡、排泄、着替え、手洗いなどの援助 ・基本的な生活習慣の定着をサポート ■ 保育活動の企画・実施 ・散歩や外遊び、室内遊びの見守り ・製作活動や季節の行事の企画・運営 ・子ども一人ひとりの成長に合わせた保育の実施 ■ 健康・安全管理 ・登園時の健康チェック ・ケガや事故の予防、安全確認 ・清掃や消毒など園内の衛生管理 ■ 書類作成・事務業務 ・連絡帳の記入 ・月案・週案などの保育計画作成 ・児童票の記録や

勤務時間又は7時15分〜19時15分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：週３日～５日勤務 週２０時間～３０時間の間で、時間帯・曜日等は相談可能 ・８時間／日×３日 ・５時間／日×５日 など 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制により定められた日 有給休暇は法定どおり付与

仕事内容０歳から２歳までのお子様をお預かりする１９名規模の 小規模保育園です。 保育園にて園に付随する保健管理全般を行っていただきます。 ・園児の発育管理 ・園内の衛生管理 ・嘱託医との健診連携 ・乳幼児クラスの保育補助 など モニカの保育園では、園児一人ひとりと寄り添った関わりを大切 にしております。これまでの経験と資格を活かして、私たちと 一緒に子どもたちの成長を見守りませんか。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 ＊9:00～16:00 など、時間・日数は応相談 ＊夏休み後の勤務は応相談

仕事内容保育士になりたい！ 子どもに携わる仕事がしたい！ そんな夢を持っている学生さん 夏休みの期間を使ってモニカでアルバイトしてみませんか？ 食事、午睡、トイレの補助、着替え、手洗いなどの援助といった基本的な生活のサポートや 散歩や外遊び、室内遊びの見守りなど 保育業務全般の補助をお願いします。 60名定員の認可保育園で、お子様たち一人ひとりとしっかり関われる環境です。 保育園でのアルバイトは初めてでドキドキするかと思いますが、先輩保育士が丁寧に色々教えてくれます！ なかにはアルバイトから卒業後正社員になった先輩も☆ 私たちと一緒に子どもたちの成長を見守りませんか？

勤務時間就業時間１：8時45分〜12時45分 就業時間２：14時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：水・金は（１）のみの勤務時間 就業時間は希望に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 夏季休暇（２日）、年末年始（５日）、１２月２５日、 月曜日の祝日は場合により出勤もある。

仕事内容◎外来での受付事務全般 ＊レセコンの登録作業 ＊受付 ＊診断書作成 ＊コンタクトレンズの管理・販売 ※変更範囲：変更なし

仕事内容大宮駅から歩いて１０分。さいたま市中央区にある、当社関連法人 【医療法人歯健長壽会 金子歯科診療所】での歯科診療所の内勤事 務と受付業務のお仕事です。 歯科助手業務はありません。 レセプトコンピュータ・アポイント管理ソフトの操作がありますが 、簡単なパソコン操作ができる方であれば問題ありません。 どちらの業務も２人以上体制でのお仕事です。 未経験者の方も歓迎です。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容株式会社モニカでは、東京23区内で20名～60名定員(0歳児～就学前)の認可保育所を9園運営しております。 少人数定員、複数担任制を取り入れており、職員同士の業務分担ができ、子どもたち一人ひとりと関われる保育を大切にしております。 【フリー保育士とは？】 他園からヘルプ依頼があり、本社にて必要が認められた場合には該当園に保育士としてヘルプに行っていただきます。基本はどこかの園に所属頂き、所属園での勤務となります。所属園内での配置は、配属により様々です。 ヘルプ期間は日単位（１カ月未満）から月単位（１カ月以上）など状況によって様々です。モニカの色々な園で沢山のお子さま達と関わっていただくこ

勤務時間就業時間１：17時00分〜19時00分又は14時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト例 ・１４：００～閉園まで 週３日 ・１６：００～閉園まで 週５日 等 ※週１５時間～２０時間、勤務時間・日数については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他希望休日相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆定員７６名の認可保育所◆ １７：００～閉園までの時間に 入れる方を募集しております。 仕事内容は０歳～就学前までの合同保育。掃除やトイレの補助（お むつ交換等）などお願いすることもあります。 残業や持ち帰りの仕事もないのでライフスタイルに合わせてお仕事 できます！経験や資格を活かして私たちと一緒に子どもたちの成 長を見守りませんか？ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容応援します！モニカからはじめる、保育士１年生！ モニカ都立大園は約70名のお子さまをお預かりする認可中規模保育園です。 モニカでは子どもたちが体験する様々な「出会い」や、心が動く「瞬間（いま）」を大切にしながら、遊びを通じて子どもたちの可能性をのばしていく保育を目指しています。 子どもたちが自らの興味関心を深めていく「探究」を軸に、「100出会うモニカ」のコンセプトのもと保育を行っています。また「探究」を深めるために、イタリアの「レッジョ・エミリア・アプローチ」の理念・手法を積極的に取り入れています。子どもたちと一緒に保育士自身も成長し心豊かな毎日を送りたい、そんな想いを抱く向上心の高い

勤務時間（1）09:00～17:00

仕事内容《9時～17時＊保育士パートさん》駅チカ徒歩8分◇自転車通勤OK＊ライフスタイルが変わっても働き続けられる環境 【神奈川県大和市】モニカ保育園 [ブランクOK交通費支給夜勤なし担当者オススメ未経験歓迎産休・育児休暇研修支援有経験者優遇駅チカ] ＜施設情報＞: 【施設名】:モニカ保育園 【施設種類】:認可保育園 【最寄駅・アクセス】:南林間駅 小田急江ノ島線 【雇用形態】:パート 【職種】:保育士 【勤務地】:神奈川県大和市林間２－６－１４ 【特色】: ブランクOK 交通費支給 夜勤なし 担当者オススメ 未経験歓迎 産休・育児休暇 研修支援有 経験者優遇 駅チカ ＜求人詳細情報＞: 【

仕事内容複数担任/ピアノなし/持ち帰りなし ＼余剰配置のための追加募集を行います／ 《100出会うモニカ》 「モニカ人形町園」は株式会社モニカが運営する認可保育所です。 つい、何気なく通りすぎてしまっている出会いは、子どもたちの毎日の中にたくさんあります。 先生たちは、子どもたちのさまざまな出会いに気づき、広げていったり、 集中できる環境をつくったりしながら、子ども一人ひとりの気持ちを大切にした保育をおこなっています。 《ここが魅力です》 長く安心して働けるように、そして職員同士が支え合える環境づくりにも力を入れております。 少人数制定員、複数担任制のため職員同士業務分担ができ、残業はほぼなし！

仕事内容【求人掲載元】バイトな 保育園で提供する給食やおやつの調理を担当する業務です。レシピやメニュー表が整っており、複数名の調理スタッフと協力しながら日々の食事づくりを行います。 ・給食・おやつの調理 ・職員向け給食の調理 ・備調理業務、衛生管理 ・子どもが食べやすい食事への配慮 チーム体制で調理を進めるため、ブランクのある方でも安心してスタートできます。子どもたちの成長を「食」を通して支えられる、やりがいのある環境です。 【勤務先名】 モニカ茗荷谷園（認証） 東京都文京区小石川4-20-5 グリーンヒル小石川2F 株式会社リーチング 担当：採用担当 【企業ID】385377 【管理ID

勤務時間就業時間１：7時00分〜10時00分又は7時00分〜12時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト例 ・鍵開け（７：００）～１０：００までの３時間×週５日 ・鍵開け（７：００）～１２：００までの５時間×週３日 等 ※週１５時間～２０時間、勤務時間・日数については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他希望休日相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆定員７６名の認可保育所◆ 早番でのご勤務をしていただける方を募集しております。 仕事内容は０歳～就学前までの合同保育。掃除やトイレの補助（お むつ交換等）などお願いすることもあります。 残業や持ち帰りの仕事もないのでライフスタイルに合わせてお仕事 できます！経験や資格を活かして私たちと一緒に子どもたちの成 長を見守りませんか？ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ＼余剰配置のための追加募集枠／ ※即日から秋ごろまで入社日相談可能です。 ６０名定員の保育園にて保育業務全般をお願いします。子どもたちの興味発達を大切にチーム保育を大切にしております。少人数制定員なので子ども一人ひとりと寄り添った保育を行っております。また複数担任制を取り入れているため、業務分担ができ残業ほぼなし！持ち帰りの仕事なしを実現しております。年間休日も充実しているので未経験・ブランクがある方も安心して働ける保育園です。 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 184,000円～203,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ６０名定員の保育園にて保育業務全般をお願いします。 子どもたちの興味発達を大切にチーム保育を大切にしております。 少人数制定員なので子ども一人ひとりと寄り添った保育を行っております。 また複数担任制を取り入れているため、業務分担ができ残業ほぼなし！ 持ち帰りの仕事なしを実現しております。年間休日も充実しているので未経験・ブランクがある方も安心して働ける保育園です。 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 184,000円～203,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 ＊月60時間以上の勤務を想定 ＊土曜日勤務あり シフト例 ・14:00～閉園まで×週３日 ・15:00～閉園まで×週４日 など ※延長保育18:15～20:15 ※お子さんのお預かり状況により閉園時間は前後します 平日は夕方だけ、土曜日は日中からがっつり！など大歓迎！ 詳細な時間・日数は希望を元に相談可能です☆

仕事内容モニカ新中野園で遅番保育士としてご活躍いただける方を募集しています！ 60名定員の認可保育園、モニカ新中野園にて保育業務全般の補助をしていただきます。 その他に掃除やトイレの援助(オムツ替え等)もお願いすることもあります。 モニカの保育園は子ども一人ひとりと寄り添った保育を行っており、ブランクがある方も安心して働ける保育園です。 20代から60代まで幅広い年齢の職員が活躍しております。 これまでの経験や資格を活かして私たちと一緒に子どもたちの成長を見守りませんか？

仕事内容【仕事内容】 ７６名定員の保育園にて保育業務全般をお願いします。 子どもたちの興味発達を大切にチーム保育を大切にしております。少人数制定員なので子ども一人ひとりと寄り添った保育を行っております。 また複数担任制を取り入れているため、業務分担ができ残業ほぼなし！ 持ち帰りの仕事なしを実現しております。年間休日も充実しているので未経験・ブランクがある方も安心して働ける保育園です。 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 184,000円～203,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ＼余剰配置のための追加募集枠／ ６０名定員の保育園にて保育業務全般をお願いします。 子どもたちの興味発達を大切にチーム保育を大切にしております。 少人数制定員なので子ども一人ひとりと寄り添った保育を行っております。また複数担任制を取り入れているため、業務分担ができ残業ほぼなし！持ち帰りの仕事なしを実現しております。年間休日も充実しているので未経験・ブランクがある方も安心して働ける保育園です。 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 184,000円～203,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容複数担任/ピアノなし/持ち帰りなし 《100出会うモニカ》 「モニカ都立大園」は株式会社モニカが運営する70名規模の認可保育所です。 モニカでは子どもたちが体験する様々な「出会い」や、心が動く「瞬間（いま）」を大切にしながら、遊びを通じて子どもたちの可能性をのばしていく保育を目指しています。 具体的な方法として子どもたちが主体となって取り組む「探究」を行っており、保育士は子どもたちの好奇心を遮らないよう声がけしながら探究のなかで生まれた「出会い」や心が動く「瞬間」に寄り添っています。 そしてモニカの保育を深めていく上で「レッジョ・エミリア・アプローチ」に共感し、その理念・手法を「探究」のなか

仕事内容複数担任/持ち帰りなし 《100出会うモニカ》 「モニカ荏原中延園」は株式会社モニカが運営する認可保育所です。 モニカでは子どもたちが体験する様々な「出会い」や、心が動く「瞬間（いま）」を大切に守りながら、遊びを通じて子どもたちの可能性をのばしていく保育を目指しています。 具体的な方法として子どもたちが主体となって取り組む「探究」を行っており、保育士は子どもたちの好奇心を遮らないよう声がけしながら 探究のなかで生まれた「出会い」や心が動く「瞬間」に寄り添っています。 そしてモニカの保育を深めていく上で「レッジョ・エミリア・アプローチ」に共感し、その理念・手法を「探究」のなかに積極的に取り入れ