精神病院 - 東京都墨田区 の求人・仕事・採用

仕事内容＜業務内容＞ 「配属先」 病棟 「業務内容」 急性期一般病棟又は療養病棟での勤務を行っていただきます。 ・急性期一般病棟又は療養病棟における診療介助・看護及び介護業務一般、退院支援 ・電子カルテ使用 ＜働く環境＞ 昭和31年墨田区八広に開業し、地域医療の向上に努め常にその時代の社会的ニーズに則した医療サービスを提供してこられました。 当時における高齢化社会の進展への対応や、患者さんへのQOL「生活の質」の向上が一段と求められる時代の変化を見据え、「救急から療養までの一貫したサービス」が、地域の皆さまの健康生活に欠かせないものと考え、平成11年4月には療養病棟を開設、平成15年5月には病院施設

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 (一日の流れ) ※1日平均5-6件 08:30-更衣・朝礼 08:40-環境整備、掃除 09:00-訪問準備、訪問開始 17:00-帰社、管理者へ報告 必要に応じて主治医・ケアマネジャーへ報告 17:30-スタッフ間の申し送り、業務点検後、業務終了 ■アピールポイント ・年収5,000,000円以上の提示実績もあります。 ・近隣ステーション同士で協力体制が整っているため、休みやすい環境です。緊急時も助け合っています。 ・20代が多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信があります

仕事内容看護師 年収580万円モデル 年間休日122日｜緩和ケア認定看護師・がん看護専門看護師募集｜錦糸町駅徒歩8分 「最期まで、その人らしく生きる」を支える看護 緩和ケア病棟とは、がん患者さんの痛みや苦しさをやわらげ、その人らしく生きられるよう援助することを目的とした病棟です。 当院では、患者さんとそのご家族を中心に、医師、看護師、薬剤師、管理栄養士、理学療法士、医療相談員、チャプレン（牧師）、ボランティアなどからなるチームでケアを行います。 今回は、患者様やご家族様に寄り添い、身体的・精神的な苦痛の緩和を行う緩和ケア病棟にて看護師を募集します。 治療を目的とした看護だけでなく、患者様一人ひ

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務 1日の業務詳細・入浴介助 ・インスリン注射 ・点滴 ・吸引 ・経管栄養 ・全身状態の管理や指導 ・療法士との連携 ・リハビリテーションの同行訪問など ■アピールポイント ・週4勤務、時短勤務可能 ・訪問看護認定看護師在籍 ・代表が子育てしているので子育て理解あり ・オンコール相談可能！ ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名、非常勤3名 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 多い 精神疾

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護師業務 利用者一人一人としっかり向き合ったケアを心掛け、医療ケアだけでなく身体と心を和らげるアロママッサージを積極的に取り入れたり、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士との連携で症状に応じてその方に合ったケアを組み立てています。また、対応に悩んだ事例などを検討する週1回のカンファレンスや社内外の研修などでスタッフのスキルアップに役立てています。 ※子育て中の方も歓迎 ■アピールポイント ・都営大江戸線「両国駅」より徒歩3分！ ・予防看護から在宅ターミナル、神経難病、小児、精神疾患など幅広く経験できスキルアップが図れます！ ・オンコール当番は週1日程度、連続して

仕事内容◆未経験から着実にステップアップ可能…「人を育てるノウハウ」も豊富！◆ 錦糸町駅から徒歩10分。国道14号（京葉道路）沿いのマンション内に2025年10月OPEN◎ 関東をはじめ、西日本にも展開されている《精神科訪問看護ステーション》です。 「精神病院で働いているけれど、受け持ちが多すぎて大変」「退院したあとの生活が心配」 そんなモヤモヤを抱える看護師さんにとっては、訪問看護が転職になる可能性あり！ ★居宅に直接赴くため、1対1で持ち時間いっぱい利用者さんと深く向き合える ★利用者さんのありのままの暮らしぶりがわかり、生活状況に合わせて適切な支援ができる ★長期的な支援が大前提なので、受け

仕事内容【会社のアピールポイント】 ◎一人ひとりにじっくり向き合える姿勢：精神科に特化した訪問看護サービスを展開し、ご利用者様の居宅を訪問して、服薬確認や精神状態の観察・ケアなど、日々の変化に気付くきめ細やかさを重視。医療・福祉・行政機関と連携し、多職種によるトータルケアを提供。住宅支援部や精神保健福祉士による就労支援など、生活全体に手を差し伸べる仕組み。 ◎安心できる組織体制と充実した仕組み：看護マニュアルが整備され、感染対策や医療事故・災害対応、セキュリティ体制も完備。自社アプリによる業務効率化や教育体制も整い、所長に気軽に相談できる環境。 ◎オンコール・夜勤なしで生活との両立：夜勤やオンコールが