労務 高卒 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容労働保険（労災保険・雇用保険）は社会保険と同様に、国のセー フティーネットです。この労働保険に未加入の事業所に対して日々 加入勧奨活動をしています。加入できていなかった理由をヒアリン グし、適切な提案をしています。経営者並びにそこで働く従業員の 福祉の向上に役立つコンサルティングも行います。入社後は千葉市 の研修センターなどにて３ヶ月間の研修期間を設けています。事業 所の業種は様々ですので、これまでの営業経験をフルに発揮できま す。労働保険や社会保険に関する知識や労働法全般の知識が身に付 きますので、経営者の良き相談相手として様々な悩みを解決できる やりがいのある仕事です。 変更範囲：変更なし

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 1.5～2年の限定！引継ぎあり→即戦力！社保手続きメインの事務 ◇2025年06月上旬～長期 期間限定（1年半～2年程度を予定しています） 【1.5～2年限定！】経験活かし即戦力↑大手×社保手続きなど！人事＆総務 【仕事内容】 ＊社会保険・雇用保険の資格得喪などの手続き ＊社会保険（傷病手当など）の給付関連の手続き ＊雇用保険（助成金申請など）の給付関連のサポート ＊健康診断の申込などのサポート業務 ＊その他、付随する業務 ※引継ぎもしっかりありますので安心です！ 【OAスキル】 ＊入力・修正ができればOK！ <給与> 時給1,300円～ <勤務時間> 固定時間制 残

仕事内容労務業務のプロフェッショナルとして、スピードと正確性を重視し、労務相談業務を軸に、幅広く企業の経営課題解決をお任せします。 【具体的には】 ・労務トラブルに関するコンサルティング ・給与体系の構築 ・労働、社会保険の手続き ・給与計算 ・雇用契約書、就業規則の作成 ・助成金の申請 【担当顧客について】 コンサルタント一人当たり15～20件の顧客を担当いただきます。 個人や小規模の企業様のご支援自体は少なく、中堅から大手企業のご支援が殆どです。上場または上場子会社のお取引が50％程度となります。 担当領域は税務顧問（80％）、MA関連（20％）で、業種は、製造、卸売・小売、サービス、医療、公

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容【労務】◇創業100年超の老舗優良企業／総合建設業◇残業月平均20h◇福利厚生充実 ◇創業100年を超える建設企業で、＜労務管理業務＞に携わりたい方を募集します。 将来の幹部候補として、労務をお任せします。 ◇当社は佐久市を中心に建設・土木・住宅・建設土木資材／エネルギー事業を手掛け、 約一世紀におよぶ歴史を刻んできた総合建設企業です。 【業務詳細】 ・雇用契約、社会保険や雇用保険の加入手続き、退職手続き ・現場パトロール、安全に関する資料の作成、重要事項の記録 ・各種助成金申請手続き ・一部安全管理業務、現場パトロール、勤怠管理など 【入社後業務・キャリアパス】 ◇課長の丁寧指導

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■労務管理/人事制度企画/人員計画立案のご経験 【職種名】 【長野】労務管理、人員計画、人事制度刷新 ※管理職候補 【仕事内容】 産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等を取り扱う同社で、主に労務管理、人員計画、人事制度の更新をお任せ致します。 【採用背景】 現任者の異動に伴い、管理職候補として採用 【中途採用者が活躍できる環境】 社員の約半数は中途入社。そのため受け入れ体制は万全です。 残業も30h程度でサービス残業もなし。風通しの良さ、福利厚生面も含め社員の働きやすさを追求しています。 【事業内容・会社の特長】

仕事内容[仕事内容] 今回は、創業以来キャムコムグループを支えてきた、人材派遣事業のバックオフィス部門でのお仕事。 あなたには、5000社を超える取引先の契約管理や、全国で働く派遣スタッフの雇用管理を行うセンターのメンバーとしてお仕事いただきます。 ■業務内容 ◎人材派遣の契約書、請求書等の書類作成 ◎全国の支店からの問合せ対応や顧客のサポート業務 ◎データ入力や電話対応 等 【未経験でもOKの理由】 当ポジションは、未経験OKとしております。 というのも、これだけ沢山の取引企業やスタッフさんの契約管理業務があるのは、人材会社特有のポジションだから。 もちろん、何かしらの事務経験があれば、スム

仕事内容【応募資格】 [必須] ●人事（採用・労務・研修・福利厚生）業務の経験5年以上 【優遇要件】 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 アミューズメント施設を運営する企業の人事労務／株式会社共和コーポレーション 【仕事内容】 東証スタンダード上場／全国に60店舗展開するアミューズメント施設／M&Aで事業拡大中 アミューズメント施設「APINA・YAZ・GAMECITY」を60店舗運営する当社で、人事労務教育などを担当していただきます。 【具体的には】 ■人事業務 組織改編（部署の新設や統合）人事考課、規程改定 ■採用業務 ・新卒採用業務（会社説明会、選考など） ・新入社員研修の実施 ・

仕事内容小諸市にある株式会社アサマリゾートでの 労務正社員スタッフ募集 〇おすすめポイント ・総務事務(人事・労務)経験者 優遇 ・ブランクOK ・経験・能力による給与決定 ・福利厚生充実 〇お仕事内容 「労務スタッフ」 給与や勤怠などの管理業務（パソコン入力） 従業員の採用、育成、配置などの業務をお願いします。 先輩スタッフが親切丁寧に教えますので、 少しずつ仕事を覚えて頂ければ大丈夫です。 〇こんな方にオススメ ・総務（特に人事・労務）事務経験を活かしたい方。 ・パソコン操作が得意な方。 ・新しい環境でお仕事をスタートさせたい方。 ・正社員として働きたい方。 ・スキルアップを目指したい方。

仕事内容【人事（松本本社）】ヘルスケア領域の困ったを「笑顔」に｜東証プライム上場企業｜土日祝休み・福利厚生充実◎ 【仕事内容】 当社の人事課（松本本社）にて、下記の業務をお任せします。 ・人事給与、労務管理業務（メイン業務） ―人事入退社手続き・登録、給与計算、社会保険、問合せ対応など （アウトソースしているので外注先との折衝・調整も含む） ・その他（これまでのキャリアを踏まえてお任せします） ―人事制度 ―評価 ―教育・研修 ―福利厚生 ―安全衛生 ―メンバーの教育 ―業務の進捗管理 など ※採用業務は、採用課が担当しているため業務に含みません ※将来的にはご志向に合わせて、人事企画、教育、

仕事内容【仕事内容】 労務業務のプロフェッショナルとして、スピードと正確性を重視し、労務相談業務を軸に、幅広く企業の経営課題解決をお任せします。 【具体的には】 ・労務トラブルに関するコンサルティング ・給与体系の構築 ・労働、社会保険の手続き ・給与計算 ・雇用契約書、就業規則の作成 ・助成金の申請 【担当顧客について】 コンサルタント一人当たり15～20件の顧客を担当いただきます。 個人や小規模の企業様のご支援自体は少なく、中堅から大手企業のご支援が殆どです。上場または上場子会社のお取引が50％程度となります。 担当領域は税務顧問（80％）、MA関連（20％）で、業種は、製造、卸売・小売、サー

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 資格は持っているけれど、経験がなく不安な方、 ブランクがある方でもサポートいたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容従業員の募集・採用・退職、賃金管理、就業規則・給与・退職規程の作成・相談、人事管理・考課など、社労士業務全般 【業務・就業場所の変更の範囲】 業務内容：（変更の範囲）なし 就業場所：（変更の範囲）あり ※ご希望によっては、松本オフィス〒390-0817 長野県松本市巾上9-9 飯田オフィス〒395-0063 長野県飯田市羽場町一丁目1-4

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 社内規定類の改廃や研修の運営、契約書の管理など、当社の総務事務をお願いします。 業務内容(詳細) 自動車関係部品、建設用機械関係部品を作っている製造工場での総務を担当していただきます。 【具体的には…】 ・社内規定類の改廃 ・社内研修の運営 ・契約書の管理業務 ・安全衛生管理 ・社内営繕対応 ・PCでの資料作成 ・社用車で外出していただくことがあります。 企画・管理・事務 ＞ その他（企画・管理・事務） [勤務地] 【株式会社都筑製作所 雇用形態：正社員】 ・長野県埴科郡坂城町大字坂城664９‐１ [特徴] 20代活躍中 30代活躍中 [雇用形態] 正

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験（目安：5年以上 特に採用業務） ＜免許・資格＞ 普通自動車免許 [歓迎] マネジメント経験 【職種名】 マルイチ産商グループの物流会社/人事労務の管理職/業績安定しています 【仕事内容】 物流会社の人事採用労務業務 人事労務の課長候補として以下の業務を担当 【採用・教育業務】 ・新卒採用（会社説明会、インターンシップ企画運営、選考、内定者フォロー等） ・中途採用（各部門からの採用要件を元に人材要件定義、外部採用サイト、エージェント依頼・打ち合わせ、選考実施など） ・採用計画、人事制度の企画立案、実施、各種社員研修企画・実施 等 【労務業務】 ・勤怠

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険労務士をお持ちの方 【職種名】 【フルリモート】労務 ～地域へさらなる貢献を～ 【仕事内容】 同社の労務コンサルティング業務をお任せします。 【仕事の内容】 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議にて対応をお任せします。 社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 上記を行うことで、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します！ 【魅力ポイント】 お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、 チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指し

仕事内容<仕事内容> 社員の労務管理等の管理職スタッフの募集です！管理職の経験やスキルを活かしてキャリアアップ♪ 【仕事内容】 コンビニ商品の物流センターで責任者として社員及びパート社員の労務管理、顧客対応、ベンダー対応、業務管理等を行っていただきます。 【サポート体制】 入社後は充実した研修制度をご用意しております。経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートしますので、未経験の方や管理職に初めて挑戦する方でも安心してスタートできます。 <給与> 年収430万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 シフト制 誕生日休暇あり 年次有給あり 希望休できるだけ考慮します！ <勤務地>

仕事内容各種電子デバイスの製造を行う同社にて給与計算、労務管理などを中心に労務業務を担当して頂きます。※将来的には管理職も目指せます。 【具体的には】 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険手続など） ・労働安全衛生手続（定期健康診断手続、安全衛生計画書の作成など） ・働き方改革推進（有給休暇取得促進、残業時間管理など） ・採用活動（会社説明会、就職ガイダンスの実施、学生対応など） ・社内規程、業務マニュアル類の整備、運用実務 ・エクセルや社内システムへのデータ入力等 ・MicrosoftOfficeツールを使用した資料作成業務 【業務使用ツール】 MicrosoftOfficeツール

仕事内容労務担当者募集 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 未経験者でも課長がイチから丁寧に業務をレクチャー。慣れてきたら裁量を持って業務に携わり、将来的には管理職を目指せる環境です。 【職種】 人事・労務・総務 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 雇用契約手続き、各種保険加入手続き、退職手続き、各種助成金申請手続き、勤怠業務管理、現場パトロール、安全に関する資料作成 【募集背景】 2022年に100周年を迎えても未だ成長中の当社は、さらなる体制強化を図るため、今回新たなメンバーを増員募集することになりました。 【職場環境】 安定した環境で長期的なキャリアを築いていきたい方は、是非ご応

仕事内容【応募資格】 [必須] 求人採用業務の実務経験のある方 ＜免許・資格＞ 普通自動車運転免許 【募集年齢（年齢制限理由）】 年齢上限 59歳 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 人事職（採用担当）/舗装工事業の大手/業績は安定に推移してます 【仕事内容】 新卒採用および中途採用業務／採用に関する広報業務等 新卒採用業務（高卒・大卒等）および中途採用業務を担当していただきます。 主な業務は、各種求人作成、選考業務、会社・現場見学対応、会社説明業務、合同説明会への参加、求人サイト・新卒ナビサイトの管理、学校訪問、ハローワークや各種就職支援団体の活用、人材サービス会社対応、採用に関