長野県の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【主な業務内容】 ・労務事務全般（勤怠管理、社会保険事務補助等） ・給与支払事務 ・ＰＣへのデータ入力 等 ★給与関係実務経験 １年以上（必須要件） ★当社の給与業務は一部外部委託をしていますので、必要な データの収集作成とそのチェックをしつつ外部機関とのやり 取りをして頂くのが主な業務となります 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 【年収～600万】年間休日123日!中途採用～人事全般に関わる事務 服装自由で気楽に通勤!制服アリ◎年間休日123日でプライベートも満喫◎! 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:00 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：20～40時間/月 通常： 20h/月 程度 繁忙期 40h/月 程度 月～金 祝 週5日 <在宅勤務> 週1～2日 ※在宅制度あり/ご相談ください <給与> 年収400万円～600万円 月収例：月収例 240,000円～2

仕事内容＊社会保険労務士業務全般 ・従業員の募集、採用、退職などの雇用に関する相談・指導 ・賃金管理についての相談・指導 ・就業規則・給与規定・退職金規定などの作成・相談・指導 ・人事管理・人事考課など人事にかかわる相談・指導 を行っていただきます。 ※事務手続き業務ではなく、法律相談、労務コンサル業務が主です ＊業務で外出することがあります（社用車使用） ※グループ会社にて業務をする可能性があります。 成迫会計事務所 長野市七瀬４番地５（変更範囲）

仕事内容総務事務 ・出勤簿の確認、給与計算 ・給与明細作成、発送 ・入職者、退職者書類確認と登録 ・労働条件通知書の作成 ・社会保険加入、脱退手続き ・有給付与と残日数管理 ・年末調整の実施と給与支払報告書の作成提出 総務事務２名体制で業務を行います 【仕事の変更範囲：変更の予定なし】

仕事内容[仕事内容] 今回は、創業以来キャムコムグループを支えてきた、人材派遣事業のバックオフィス部門でのお仕事。 あなたには、5000社を超える取引先の契約管理や、全国で働く派遣スタッフの雇用管理を行うセンターのメンバーとしてお仕事いただきます。 ■業務内容 ◎人材派遣の契約書、請求書等の書類作成 ◎全国の支店からの問合せ対応や顧客のサポート業務 ◎データ入力や電話対応 等 【未経験でもOKの理由】 当ポジションは、未経験OKとしております。 というのも、これだけ沢山の取引企業やスタッフさんの契約管理業務があるのは、人材会社特有のポジションだから。 もちろん、何かしらの事務経験があれば、スム

仕事内容総務・人事に係る全般 労務管理 健康経営の運営 社内外行事、取組の企画・運営 社内ホームページやＳＮＳ等の運営 新卒、既卒求人対応 パソコンによる文章、データ等作成 客先・業者対応 他 ＜業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲＞

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）の時間のいずれか 勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊経理事務、労務管理、総務事務を行ってもらいます。 ・経理事務：給与計算、月ごとの会計処理 ・労務管理：社会保険等の手続き ・業務は１人で行います。 ・その他、廃棄物収集運搬、給排水衛生設備に関わる事務の補助 （収集の手続き、電話応対）なども行います。 ※建設事務経験者優遇します。 変更範囲：変更なし

勤務時間[1]09:30〜16:30（実働: 6.25時間、休憩: 45分） [2]09:30〜17:00（実働: 6.75時間、休憩: 45分） [3]09:30〜18:00（実働: 7.5時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 勤務時間や曜日は希望を考慮します。（9時～18時の間で応相談） ※曜日による時間の変更や延長・短縮等の調整も可能です。 ※週20時間以上の勤務で社会保険加入の対象となります。

仕事内容労務・福利厚生事務（社会保険・健康診断等）スタッフ アミューズメントプレイス「APINA」を中心に全国80店舗超を展開する当社。施設運営を支えるバックオフィス部門（人事総務部）での募集となります 長野市若里にある当社本社にて、事務職の経験（※未経験でも可）を活かしてみませんか？ オフィスは広くて清潔、あなたの希望の曜日・時間帯で勤務可能です。 ＰＣの入力操作ができれば、労務管理・福利厚生関連業務の経験は問いません。 【仕事内容】 【アルバイト・パート】 本社／労務・福利厚生事務スタッフ ○社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）の加入・喪失、給付手続 ○健康診断の手配・結果データの管

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談ですが、１７時３０分まで勤務できる方を希望し ます。 ９時から朝礼を行いますので始業時刻は９時まで調整可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆労働・社会保険関係手続の申請、給与計算等、社労士補助業務の お仕事をお願いします。 ◆勤怠データの入力・集計。 ◆労災申請や離職票など労働保険関係書類の作成。 ◆労働・社会保険関係手続の電子申請や給与計算（使用ソフトはセ ルズ、ＯＢＩＣ、ＰＣＡ等。） ◆電話応対、郵便物の作成・発送、求人票の作成などの事務業務。 ◆行政機関、お客様先への訪問をしていただくこともあります。 ※９時からラジオ体操、朝礼を行っています。２０分の昼寝推奨。 ※目標を持って働くことが好きな方、自ら考えて仕事を行いたい方 きっと弊所で楽しんで働いていただけます。 【変更範囲】将来的な社内配置転換の可能性あり

仕事内容人事部門において、労務管理、採用活動、人事制度の運用、社員研 修の企画・実施などの業務を担当していただきます。 従業員の安心を支え、企業活動を円滑に進めるための重要な役割で あり、人と向き合いながら課題を解決していくやりがいのある仕事 です。人事業務は「同じ正解がない」ケースも多く、状況に応じて 判断する難しさがありますが、その分課題を乗り越えることで自身 の成長を実感できます。 未経験の方でも、まずは先輩社員の補助業務から始め、年間の業務 の流れや実務上のポイントを学んでいただきます。基本的にチーム で取り組む体制のため相談しやすく、お互いに調べたことや学んだ ことを共有しながらスキルアップ

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 資格は持っているけれど、経験がなく不安な方、 ブランクがある方でもサポートいたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士業務全般 ＊従業員の募集、採用、退職など雇用に関する相談・指導 ＊賃金管理についての相談・指導 ＊就業規則等の作成・相談・指導 ＊人事管理・人事考課など人事に関する相談・指導 ＊助成金についての相談・指導・申請書作成 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容従業員の募集・採用・退職、賃金管理、就業規則・給与・退職規程の作成・相談、人事管理・考課など、社労士業務全般 【在宅勤務制度】 勤続年数、業務内容により一部在宅勤務可能です。 【業務内容】 雇入れ直後：社会保険労務士業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：長野オフィス 変更の範囲：勤務場所の限定はない

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年収320万以上】家族手当あり★人事労務のオシゴト◎ プライベートとの両立もしやすい☆残業ちょっと!福利厚生！家族手当あり★ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:00～17:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10時間/月 ・平均：月10時間程度 ・通常期：月5～10時間 月～金 週5日 <在宅勤務> 週1～2日 週1回程度のリモートワーク可能 <給与> 年収320万円～520万円 月収例：月収例 237,000円～385,000円+残業代 交通費：支給

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）から選択可（就業時間例） 就業時間については相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇８月９日～８月１７日、年末年始休暇１２月２７日～１月 ７日（２０２５年度実績） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容会計、税務、労務、社会保険全ての分野にふれることができます。 ■会計税務ソフトへの仕訳入力、資料整理、ワード、エクセルの操 作や電話対応、来客対応をしていただきます。社会保険労務士事務 所も経営していますので、経理・税務事務だけでなく社会保険、労 働保険に関する事務など、様々な仕事を経験することができます。 ■仕事の特徴 顧問先の様々な要望や相談に応じ、顧客に感謝されることでやりが いを感じられる職種です。従業員の在職期間は長く、入社後のライ フスタイルに応じて相談に応じます。会計事務所勤務経験者はもち ろん、経験のない方でも丁寧に指導しますので歓迎します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■業界経験不問です ＜総務職＞ 総務部にて幅広い業務をご担当いただきます。 主に労務業務を中心に主担当持っていただき、 現メンバーと協力して業務を遂行します。 ・勤怠管理、給与処理、社会保険事務 ・設備備品などの管理、会議運営、電話来客対応 ・教育制度やマネジメント制度の構築 ・新卒採用、中途採用 等 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容*人事部における人事と労務領域の担当者として、以下の業務をお任します。 自社製品の多くはミニショベルをはじめ、クローラーローダーと言われる小型の建設機械です。 ＜具体的には＞ ・給与業務、勤怠業務への対応 ・社会保険への対応 ・福利厚生への対応 ・その他、人事および労務関連の企画的な業務対応 ※まずは上記の一部運用を担当することからスタート。その後徐々に担当範囲を広げていただきます ＜組織の構成について＞ ・人事部長/次長（各1名）、人材開発課長/人事課長（各1名）、人材開発課長/人事係長（今回の募集ポジション、各1名） ・人財開発課/人事課主任（各1名）、人材開発課

仕事内容果実ジャムを製造するメーカーにて労務、採用など組織運営を支える総務業務を幅広く携わっていただきます 【業務内容】 ■総務労務業務全般 ・労務管理 ・採用業務 ・社員教育 ・給与計算 ・会社行事の運営 ・従業員のサポート など 【入社後の流れ】 ・まずは会社全体の流れや雰囲気を把握していただくところからスタート！ ・これまでに培ってきたスキルや経験を活かしながら、先輩社員のサポートのもと総務業務全般に段階的に携わっていただきます 【おすすめポイント◎】 ■安定企業 ・創業100年以上の歴史を持つ安定企業で、長く働ける環境です ・「長く働きたい」「落ち着いた環境で成長したい」そんな方にぴった

仕事内容製造工場での総務・人事・労務業務の全般をお任せします。 【人事業務】 ・求人票の作成 ・新卒の採用対応（学校訪問、ハローワークでの手続きなど） ・応募者の選考対応 ・面接実施 ・雇用契約手続き ・人事評価制度の設計及び運用 ・従業員の勤怠締め作業の確認 【総務業務】 ・施設管理（消防・電気設備関連） ・各種報告書の作成 ・備品の調達及び管理 ・PCやデバイスのトラブル対応（社内ヘルプデスク） 【労務業務】 ・雇用契約や就業規則の整備 ・労働安全衛生の管理 ・福利厚生の企画・運用 ・社会保険関連の手続き 【研修制度】 入社後は、実際の業務に携わりながら少しずつ業務を習得していただきます。

仕事内容地域密着スーパーの本部にて店舗運営がスムーズに回るための 環境づくりやサポート全般をお任せします。 日々のルーティンに加え、過去資料の整理など効率的な オフィスづくりに主体的に関わっていただくことを期待します。 【具体的には】 ・社用車管理、店舗設備点検の手配、許認可の期日管理等 ・契約書や過去資料の仕分け・整理、ファイリング ・備品や消耗品の発注・在庫管理、ユニフォーム管理 ・郵便物の仕分け、来客・宅配便対応、問い合わせ対応 ※状況に応じて他のサポート業務をお願いする場合がありますが 採用・労務などの専門業務はございません。 【変更範囲：変更なし】