長野県の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 資格は持っているけれど、経験がなく不安な方、 ブランクがある方でもサポートいたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容給与事務員（正社員） ☆給与（労務）事務担当者募集☆創業50年！安定した職場でお仕事経験活かしませんか？ [お仕事内容] 正社員募集／労務事務員 ★本社事務部門でのお仕事です ★経験、知識を活かせるお仕事です ★経験者の方は、短期間でキャリアップも可能です [職場情報] 募集情報 [給与] 月給25.5万円〜（各種手当含む） 基本給 210，000円〜240，000円 職務手当 20，000円〜30，000円 調整手当 15，000円〜30，000円 通勤交通費 別途（全額支給） ★職務手当あり ★賞与あり・年3回（前年実績2.5月） ★残業代全額支給 ★交通費支給（規定有）※日給

仕事内容総務・人事に係る全般 労務管理 健康経営の運営 社内外行事、取組の企画・運営 社内ホームページやＳＮＳ等の運営 新卒、既卒求人対応 パソコンによる文章、データ等作成 客先・業者対応 他 ＜業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲＞

仕事内容＊社会保険労務士業務全般 ・従業員の募集、採用、退職などの雇用に関する相談・指導 ・賃金管理についての相談・指導 ・就業規則・給与規定・退職金規定などの作成・相談・指導 ・人事管理・人事考課など人事にかかわる相談・指導 を行っていただきます。 ※事務手続き業務ではなく、法律相談、労務コンサル業務が主です ＊業務で外出することがあります（社用車使用） ※グループ会社にて業務をする可能性があります。 成迫会計事務所 長野市七瀬４番地５（変更範囲）

仕事内容人事部門において、労務管理、採用活動、人事制度の運用、社員研 修の企画・実施などの業務を担当していただきます。 従業員の安心を支え、企業活動を円滑に進めるための重要な役割で あり、人と向き合いながら課題を解決していくやりがいのある仕事 です。人事業務は「同じ正解がない」ケースも多く、状況に応じて 判断する難しさがありますが、その分課題を乗り越えることで自身 の成長を実感できます。 未経験の方でも、まずは先輩社員の補助業務から始め、年間の業務 の流れや実務上のポイントを学んでいただきます。基本的にチーム で取り組む体制のため相談しやすく、お互いに調べたことや学んだ ことを共有しながらスキルアップ

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容総務事務 ・出勤簿の確認、給与計算 ・給与明細作成、発送 ・入職者、退職者書類確認と登録 ・労働条件通知書の作成 ・社会保険加入、脱退手続き ・有給付与と残日数管理 ・年末調整の実施と給与支払報告書の作成提出 総務事務２名体制で業務を行います

仕事内容【人事（松本本社）】ヘルスケア領域の困ったを「笑顔」に｜東証プライム上場企業｜土日祝休み・福利厚生充実◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 当社の人事課（松本本社）にて、下記の業務をお任せします。 ・人事給与、労務管理業務（メイン業務） ?人事入退社手続き・登録、給与計算、社会保険、問合せ対応など （アウトソースしているので外注先との折衝・調整も含む） ・その他（これまでのキャリアを踏まえてお任せします） ?人事制度 ?評価 ?教育・研修 ?福利厚生 ?安全衛生 ?メンバーの教育 ?業務の進捗管理 など ※採用業務は、採用課が担当しているため業務に含みません ※将来的にはご志向に合わせて、人事

仕事内容1.ほとんどのスタッフが未経験からのスタートしています！ 2.スタッフの働きやすさを最優先した職場環境整備！ 3.正社員への登用もあります！ 仕事内容 ◆労働・社会保険関係手続の申請、給与計算等、社労士補助業務の お仕事をお願いします。 ◆勤怠データの入力・集計。 ◆労災申請や離職票など労働保険関係書類の作成。 ◆労働・社会保険関係手続の電子申請や給与計算（使用ソフトはセルズ等） ◆電話応対、郵便物の作成・発送、求人票の作成などの事務業務。 ※９時からラジオ体操、朝礼を行っています。２０分の昼寝推奨。 ※目標を持って働くことが好きな方、だれかのために貢献できる仕事がしたい方、きっと弊所で楽し

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）から選択可（就業時間例） 就業時間については相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇８月９日～８月１７日、年末年始休暇１２月２７日～１月 ７日（２０２５年度実績） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容会計、税務、労務、社会保険全ての分野にふれることができます。 ■会計税務ソフトへの仕訳入力、資料整理、ワード、エクセルの操 作や電話対応、来客対応をしていただきます。社会保険労務士事務 所も経営していますので、経理・税務事務だけでなく社会保険、労 働保険に関する事務など、様々な仕事を経験することができます。 ■仕事の特徴 顧問先の様々な要望や相談に応じ、顧客に感謝されることでやりが いを感じられる職種です。従業員の在職期間は長く、入社後のライ フスタイルに応じて相談に応じます。会計事務所勤務経験者はもち ろん、経験のない方でも丁寧に指導しますので歓迎します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 【年収～600万】年間休日123日!中途採用～人事全般に関わる事務 服装自由で気楽に通勤!制服アリ◎年間休日123日でプライベートも満喫◎! 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:00 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：20～40時間/月 通常： 20h/月 程度 繁忙期 40h/月 程度 月～金 祝 週5日 <在宅勤務> 週1～2日 ※在宅制度あり/ご相談ください <給与> 年収400万円～600万円 月収例：月収例 240,000円～2

仕事内容【建設企業で労務管理】資格経験不要 雇用先企業 株式会社竹花組 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～260,000円 賞与あり(年2回※2ヶ月分／年) 昇給制度あり(前年度実績：1％～2％) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ＝モデル年収＝ 1年目：350万円 ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当(上限：24,000円) 家族手当(配偶者+子供：1人当たり5,000円) 夜間手当 資格手当(建設業経理士/施工管理技能士1級：10,000円) 【勤務地】 長野県佐久市望月3

仕事内容総務・人事・労務職 総務人事業務を中心に会社のバックオフィスの実務管理を幅広く携 わっていただきます。 ・求人・採用関連、人事関連（給与、勤怠、社保） ・施設・設備管理、各種報告書の作成、社内ＰＣや周辺機器の管理 ・安全衛生管理、健康診断、福利厚生の運営 社内外の多くの人と関わりながら、会社の運営を支える重要なポジ ションです。幅広い業務を通じてスキルアップでき、会社の成長を 支えるやりがいを実感できます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容*人事部における人事と労務領域の担当者として、以下の業務をお任します。 自社製品の多くはミニショベルをはじめ、クローラーローダーと言われる小型の建設機械です。 ＜具体的には＞ ・給与業務、勤怠業務への対応 ・社会保険への対応 ・福利厚生への対応 ・その他、人事および労務関連の企画的な業務対応 ※まずは上記の一部運用を担当することからスタート。その後徐々に担当範囲を広げていただきます ＜組織の構成について＞ ・人事部長/次長（各1名）、人材開発課長/人事課長（各1名）、人材開発課長/人事係長（今回の募集ポジション、各1名） ・人財開発課/人事課主任（各1名）、人材開発課

勤務時間[1]09:30〜16:30（実働: 6.25時間、休憩: 45分） [2]09:30〜17:00（実働: 6.75時間、休憩: 45分） [3]09:30〜18:00（実働: 7.5時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 勤務時間や曜日は希望を考慮します。（9時～18時の間で応相談） ※曜日による時間の変更や延長・短縮等の調整も可能です。 ※週20時間以上の勤務で社会保険加入の対象となります。

仕事内容労務・福利厚生事務（社会保険・健康診断等）スタッフ アミューズメントプレイス「APINA」を中心に全国80店舗超を展開する当社。施設運営を支えるバックオフィス部門（人事総務部）での募集となります 長野市若里にある当社本社にて、事務職の経験（※未経験でも可）を活かしてみませんか？ オフィスは広くて清潔、あなたの希望の曜日・時間帯で勤務可能です。 ＰＣの入力操作ができれば、労務管理・福利厚生関連業務の経験は問いません。 【仕事内容】 【アルバイト・パート】 本社／労務・福利厚生事務スタッフ ○社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）の加入・喪失、給付手続 ○健康診断の手配・結果データの管

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容介護事業所での経理業務（請求書作成、会計ソフト入力、給与計算 、振り込み手続き等）・労務業務（入職の手続き、勤怠管理等）等 を行っていただきます。 【変更範囲：なし】

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容○顧問先企業に対応し、社会保険・労働保険諸法令に基づく、 各種届出書・申請書等を作成し、主としてパソコンでの電子 申請により業務を行います。 一部、受託企業の給与計算、建設業許可申請手続をする場合も あります。 ※業務変更の範囲：なし

仕事内容○総務・労務の管理 ＊社内規程の策定、改定、販売システム管理、経費の見直し、 業務改善など多岐にわたる業務管理 ・パソコン業務 ・労務管理 ・勤怠管理 ・業務管理 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容従業員の募集・採用・退職、賃金管理、就業規則・給与・退職規程の作成・相談、人事管理・考課など、社労士業務全般 【在宅勤務制度】 勤続年数、業務内容により一部在宅勤務可能です。 【業務内容】 雇入れ直後：社会保険労務士業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：長野オフィス 変更の範囲：勤務場所の限定はない