栃木県のホンダ 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容モビリティリゾートもてぎパークでの接客スタッフをお任せします！ ＜具体的には＞ ◎アトラクションの運転業務 ◎アトラクションでの乗車補助 ◎チケット販売 ◎ホンダコレクションホールの運営 ◎ハローウッズ（自然体験施設）の運営 魅力POINT POINT(1) 他にはない接客スタンス ┗他の遊園地とは異なりお子様自身が運転するアトラクションが多く、接する時間が長かったりお子様に合わせた接客が求められます！ POINT(2) 髪色・ピアス自由 ┗髪の色や髪型、ピアスの指定がほとんどありません！ スタッフみんな自分らしく働いています！ POINT(3) ノルマなし、チームで支えあうパーク

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇ 総務・人事に関する事務業務の経験10年程度 （給与・勤怠・社保いずれかの経験があると尚良い） [歓迎] ◇様々な関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 ◇マルチタスクに対応できる方（幅広く対応できる方） ◇労働法関連の知識経験を有している方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務/ Hondaの開発パートナ /栃木県芳賀町（年収573万円～788万円） 【仕事内容】 ☆ホンダグループの一員として、Honda 車の設計、電子制御、実験など 四輪車の商品開発を担っている会社です☆ ＜特徴＞ ◇完成車の商品開発 ◇健康経営施策 ◇

仕事内容◇業務概要： Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、労務管理全般に関する業務を担当していただきます。 ◇具体的な業務： ・勤怠管理 ・給与管理 ・社会保険手続き対応 ・社宅管理 ・自社福利厚生制度の運営 ・労働組合との交渉業務補助(三六協定対応、春闘対応等) ・労働法関連、法改正対応 ・自社人事制度の改定・運用 等 当社は創業以来、ホンダグループの一員としてモビリティ開発に携わり、大きく成長してきました。 テスト走行業務からスタートし、設計、試作、耐久・機能テスト、品質検証などの四輪車開発を中心に、幅広い領域でHondaの研究開発を支える企業となりました。 また近年では

仕事内容保険と厚生制度の手続きをお任せ。Hondaの安心基盤を支える保険サービススタッフ Hondaグループの従業員・OBの方々を対象とした保険・福利厚生窓口のお仕事です。 事業所内のカウンターで来店されたお客様のご相談対応や各種手続きを行っていただきます。 ・自動車保険、火災保険、医療保険などの受付・手続き ・住所変更などの契約内容変更手続き ・Hondaグループの福利厚生制度に関するご案内 ・電話でのお問い合わせ対応 ・簡単な事務処理、データ入力 お客様はHondaグループで働く従業員やOBの方が中心ですので、落ち着いた雰囲気の中で働けます。 入社後は約2か月間の研修を実施します。 保険

仕事内容保険の継続・新規・変更を一元対応。Hondaの安心基盤を支える保険サービススタッフ 本田技研工業をはじめ、ホンダグループ従業員・OBを対象とした損害保険の電話受付をご担当いただきます。 【業務詳細】 自動車保険や火災保険に関する各種継続お手続きの受付・相談を電話で承るコールセンター業務。 通常12～15件を目安にお客様からのお問い合わせを担当いただきます。 入社から1～2か月は座学とOJTで保険知識や電話応対、システムを学び受電研修を行います。 研修が終了しましたらお客様対応を開始！ お仕事に慣れてきたら徐々に新規契約の手続き業務にも携わっていただきます。 どこまでも人を尊重するHon

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●OEMまたはサプライヤーでの電気・電装部品の品質管理経験 ●開発プロセス評価、監査、改善活動の経験 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ー 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ▼以下いずれかのご経験・知見をお持ちの方 ●製造業における材料購買・調達、もしくは営業経験 ●アルミや鉄など何らかの材料に関わる業務のご経験 【歓迎する経験・スキル】 ●一連のモノづくり（素材から実際にモノを作るまでの流れ）の理解 ●環境改善（資源循環、CO2削減）に取り組んだご経験 ●関係者との調整、ディレクション業務のご経験 【求める人物像】 ●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方 ●課題を抽出し、解決まで行動する主体性をお持ちの方 ●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●製造業における材料購買調達のご経験 ●アルミや鉄など何らかの材料に関わる業務のご経験 【歓迎する経験・スキル】 ●一連のモノづくり（素材から実際にモノを作るまでの流れ）の理解 ●環境改善（資源循環、CO2削減）に取り組んだご経験 ●関係者との調整、ディレクション業務のご経験 【求める人物像】 ●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方 ●課題を抽出し、解決まで行動する主体性をお持ちの方 ●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方 ●世の中の動きに常にアンテナを張ることができる方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●製造業における営業・生産管理・購買・調達など、サプライチェーンに関わる業務経験 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ー 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つの視点で、取り組みの方向性を定めました。まず、「喜びの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ※以下、いずれかの業務経験をお持ちの方 ●バッテリーや材料に関する技術・営業・調達経験 ●他社との協業戦略立案・契約交渉・パートナーシップ構築の経験 ●サプライチェーン戦略、グローバル調達戦略の経験 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ー 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める資格・経験・スキル】 ※以下、いずれかの業務経験 ●半導体もしくは半導体を搭載する部品やシステムに関する業務経験 ?自動車、電気・電子部品、精密機器などに関する業務経験も可 【歓迎する経験・スキル】 ●SoC、メモリ（DRAM/NAND）、SSD、パワー半導体等の取り扱い経験 ●半導体の購買経験（特に自動車業界における） ●半導体商社やサプライヤーでの実務経験 ●半導体に関する新規商物流・調達スキーム構築経験 【求める人物像】 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ●技術動向や市場環境の変化を先読みし、戦略を描ける俯瞰力を持

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ※以下、いずれかの業務経験をお持ちの方 ●製造業における購買、調達経験（3年以上） ●海外営業や商社等で契約、アライアンスまでのご経験（業界不問） ●製造業における開発、設計、生産管理などを通して一連のモノづくりに関する知見 【求める人物像】 ●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方 ●海外サプライヤーとの交渉においても、論理的かつ主体的に意見を発信できる方 ●課題を抽出し、解決まで行動する主体性をお持ちの方 ●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方 ●世の中の動きに常にアンテ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●OEMまたはサプライヤーでの開発経験 ※ハードウェア・ソフトウェア問わず、システム開発や機能開発に携わった経験 ●開発プロセス改善や設計レビューなど品質向上に関わる経験 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ー 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ▼以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ●生産設備や生産プロセスの企画開発、現場導入実績を有している ●デジタル技術（システム導入、データ分析、IoT、自動化など手段は不問）を用いて、工程改善、コスト削減、または業務効率化を推進したご経験 【歓迎する経験・スキル】 ▼以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。 ■開発領域 ●製品設計から量産開始までのリードタイム短縮や、開発プロセスの改善経験 ●PLM（製品ライフサイクル管理）に関する業務経験や導入推進の経験 ※ダッソー・システムズ製品（CATIA等）の知見をお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ・流体力学に関する知識 ・実車評価テストまたはシミュレーション構築の経験 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ー 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つの視点で、取り組みの方向性を定めました。まず、「喜びの創造」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●環境関連知識および実務経験をお持ちの方（エネルギー・資源・廃棄物・リサイクル等） 【歓迎する経験・スキル】 以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。 ●省エネ法対応、ISO 14001（環境）または 9001（品質）事務局のいずれかのご経験をお持ちの方。 ●エネルギー・資源・廃棄物・リサイクルに関連する企画提案のご経験 ●製品の再利用を踏まえた製品設計に携わったご経験 ●環境関連の設備のご経験（電力・空調衛生・水処理・エネルギー・化学系プラント設備等） ●エネルギー管理士/電気主任技術者/公害防止管理者/環境計量

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験のお持ちの方 ・製造業における品質管理・品質保証経験 ・購買・調達業務、生産管理経験 ・原材料の受入れ・品質管理に関する業務経験 └化学・材料系専攻の方は実務未経験も可 【職種名】 バッテリー安定品質保証／調達【芳賀郡】◆次世代モビリティを支える／グローバルメーカー 【仕事内容】 Hondaの電動化戦略を、品質保証と調達の力で支える重要なポジションです。 2050年のカーボンニュートラル実現に向け、最重要テーマであるバッテリーの信頼性確保をミッションとし、開発から量産まで一貫して携わっていただきます。 ※品質（Q）と調達（D）は役割分担しており、ご

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件・スキル】 下記業務の経験 ■総務・人事に関する事務業務の経験5年程度 (給与・勤怠・社保いずれかの経験があると尚良い) 【歓迎条件・スキル】 ■様々な関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 ■マルチタスクに対応できる方(幅広く対応できる方) ■労働法関連の知識経験を有している方 【求める人物像】 ３０代リーダークラス(SS以上PA以下) 【職種名】 【栃木】人事労務～Honda開発パートナー/年休121日/フレックスタイム制～ 【仕事内容】 【業務内容】 Hondaの四輪車開発における開発パートナーである同社にて、労務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●製造業における購買・調達業務の経験 ●原価低減／コスト分析／価格交渉に関わる業務経験 ●OEM向け営業経験（※原価構造を理解し、価格提案・交渉を行っていた方） 【歓迎する経験・スキル】 ▼以下に該当される方は、特に歓迎いたします。 ●プレス、樹脂、機構部品等に関する知見 ●取引先と仕様・コストのすり合わせを行った経験 ●新機種立ち上げまたは量産フェーズでの調達・コスト管理経験 ●サプライチェーン全体を意識した業務経験 【求める人物像】 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ●取引先との交渉を主体的にリード

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める資格・経験・スキル】 ※ポジションにより異なるため、幅広いご経験の方が対象です。 ●製造業での調達・購買・生産管理・企画業務経験 ●プロジェクトマネジメント経験（部門問わず） ●企業サステナビリティ推進経験 【歓迎する経験・スキル】 ●自動車・機械・電機業界などでの購買/調達/SCM経験 ●半導体、電子部品、EV関連部品に関する業界知見 ●海外サプライヤーとの折衝経験 ●CO2削減やサステナビリティ領域への関心 【求める人物像】 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ●組織を横断した調整・推進力を発揮できる方 ●グロー