佐賀県の公認心理師の求人・仕事・採用

仕事内容作業療法士 / 放課後等デイサービス / 正職員 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、 作業療法士の専門性を活かしてお子さんを支援するお仕事です。 園や学校より少人数だからこそ、一人ひとりにじっくり寄り添い、 作業療法的な視点を支援に直接つなげていけます。 OneFlowerグループでは年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しており、 経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。 ■主な業務 ・お子さんへの個別支援・小集団支援 ・運動療育・感覚統合的アプローチによる支援 ・お子さんへの作業療法的評価と支援への反映 ・スタッフへの作業療法的視点からの助言 ・ST /

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★2026年4月新規オープン★未経験・ブランク可能◎完全週休2日制で年末年始休暇もあり♪原則残業なしでメリハリをつけて働けます◆昇給・賞与あり！●車通勤可＆制服貸与あり◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 放課後等デイサービス、児童発達支援の多機能型施設において障がいのある児童と一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援サポートを行っています。 ※祝日・長期学校休業（夏休みなど）は終日児童を受け入れます ※送迎には社用車（AT）を使用します ※状況により午前中はテレワーク可能でございます。 【1日の流れ

仕事内容理学療法士 / 放課後等デイサービス / 正職員 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、 理学療法士の専門性を活かしてお子さんを支援するお仕事です。 園や学校より少人数だからこそ、一人ひとりにじっくり寄り添い、 理学療法的な視点を支援に直接つなげていけます。 OneFlowerグループでは年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しており、 経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。 ■主な業務 ・お子さんへの個別支援・小集団支援 ・運動療育(バルシューレ・プール療育など)を中心とした支援 ・お子さんの運動・姿勢・身体機能面の評価と支援への反映 ・スタッフへの理学療法的

仕事内容【佐賀市兵庫町】保育士管理者候補募集／5年の経験を教室運営に活かす 募集職種: 保育士 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、 保育士の経験を活かした管理者候補として、 教室全体の運営に関わるお仕事です。 支援の現場で培ってきた経験をベースに、 教室のマネジメント業務を段階的に担っていきます。 将来は管理者として教室を率いる、その準備期間として位置づけています。 OneFlowerグループでは年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しており、 経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。 ■主な業務(支援業務+運営補助) 【支援業務】 ・お子さんへの

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】共同生活援助/正社員/月給22.3万円～ 研修＆OJT充実/産休・育休取得実績あり/当たり前の日常を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 223,000円～ 【月給】223,000円～ <内訳> 基本給 190,000円～ 資格手当 8,000円 職位手当 10,000円 職責手当 15,000円 ※給与は経験・スキルに応じて決定 ※裁量労働制なし <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(業績による、規定あり) ■試用期間3か月/期間中は基本給185,000円～

仕事内容保育士 / 放課後等デイサービス / 正職員 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、 保育士の経験を活かした管理者候補として、 教室全体の運営に関わるお仕事です。 支援の現場で培ってきた経験をベースに、 教室のマネジメント業務を段階的に担っていきます。 将来は管理者として教室を率いる、その準備期間として位置づけています。 OneFlowerグループでは年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しており、 経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。 ■主な業務(支援業務+運営補助) 【支援業務】 ・お子さんへの個別支援・小集団支援 ・運動やレクリエーション(公園や体育館、

仕事内容運動に特化した＜放課後等デイサービス〉です。 【具体的には】 遊びの中での療育や宿題のサポートなど障がい児支援を行う保育士/児童指導員 障がい児支援を行う児童指導員として子ども達一人ひとりの個性に合せたトレーニングや学習補助をお任せします。 ※勤務時間応相談可 ※残業はほぼありません！ 休日（月8～10日程度） ・有給休暇 ・夏季休暇 ・冬期休暇 ※土日の連休も可能です。 しっかりお休みが取れるのでプライベートの時間も楽しめます。 ●スポーツ療育を中心とした施設になります☆●残業がほとんどないので、お仕事終わりに予定を入れても安心◎プライベートも充実です研修制度、資格取得支

仕事内容掲載期間：08/03（月）～08/31（月） 株式会社IPPO ルーツ白石 【サービス管理責任者(有資格者限定)】共同生活援助/正社員/月給22.3万円～ 正社員 研修＆OJT充実/産休・育休取得実績あり/当たり前の日常を支援♪ ◆福岡で10か所以上で障がい者グループホームを展開中 運営法人は福岡県内を中心に、就労継続支援B型事業所と10か所以上の障がい者グループホームを展開中。 「共生」をテーマに、障がいや病気のある方でも安心して働き、 当たり前の毎日がおくれるよう、ベストサービス※を提供しています。 ※「誠実、親身、真剣に」の3つのSをモットーにしたサービスのこと ◆当たり前の日常

勤務時間・9時00分～19時00分 ※勤務時間応相談 ※休憩6時間未満は0分（6時間を超える場合は法定通り） ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 新規オープン！未経験・ブランク可能◎年末年始休暇もあり♪原則残業なしでメリハリをつけて働けます◆車通勤可★イチからスタッフ全員で相談でき、やりがいを感じながら事業所の運営を行えます！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 放課後等デイサービス、児童発達支援の多機能型施設において障がいのある児童と一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援サポートを行っています。 ※祝日・長期学校休業（夏休みなど）は終日児童を受け入れます ※送迎には社用車（AT）を使用します ※状況により午前中はテレワーク可能でござい

仕事内容掲載期間：08/03（月）～08/31（月） 株式会社IPPO ルーツ東与賀 【サービス管理責任者(有資格者限定)】共同生活援助/正社員/月給22.3万円～ 正社員 研修＆OJT充実/産休・育休取得実績あり/当たり前の日常を支援♪ ◆福岡で10か所以上で障がい者グループホームを展開中 運営法人は福岡県内を中心に、就労継続支援B型事業所と10か所以上の障がい者グループホームを展開中。 「共生」をテーマに、障がいや病気のある方でも安心して働き、 当たり前の毎日がおくれるよう、ベストサービス※を提供しています。 ※「誠実、親身、真剣に」の3つのSをモットーにしたサービスのこと ◆当たり前の日

仕事内容その資格、今の職場で活かしきれていないと感じたことはありませんか。 児童指導員としての専門的な評価・介入の視点を、子どもの発達支援という形で活かせる場所があります。 #鳥栖本町教室を紹介します ・鳥栖本町教室（鳥栖市本町2丁目88）は、運動療育を軸にした支援を行う教室です。 ・1日10名定員の少人数制で、専門職(ST・PT・OT・公認心理師)と組んで支援を組み立てる多職種連携の体制です。 #児童指導員としての専門性を活かせる環境 ・月給237,000円～280,000円で募集します。 ・感覚統合的アプローチによる評価・支援や、他の専門職とのケースカンファレンスなど、児童指導員としての専門性

仕事内容【佐賀市兵庫町】PT管理者候補募集／専門性を教室運営に活かす 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、 理学療法士の専門性を活かした管理者候補として、 教室全体の運営に関わるお仕事です。 支援の現場で培ってきた経験をベースに、 教室のマネジメント業務を段階的に担っていきます。 将来は管理者として教室を率いる、その準備期間として位置づけています。 OneFlowerグループでは年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しており、 経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。 ■主な業務(支援業務+運営補助) 【支援業務】 ・お子さん

仕事内容児童指導員/指導員 / 放課後等デイサービス / 正職員 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、 児童指導員の経験を活かした管理者候補として、 教室全体の運営に関わるお仕事です。 支援の現場で培ってきた経験をベースに、 教室のマネジメント業務を段階的に担っていきます。 将来は管理者として教室を率いる、その準備期間として位置づけています。 OneFlowerグループでは年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しており、 経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。 ■主な業務(支援業務+運営補助) 【支援業務】 ・お子さんへの個別支援・小集団支援 ・運動やレクリエーション

勤務時間【平日】 13:00～19:00 （6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り） 【土・学校休業日】 12:00～18:00 （6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り）

仕事内容佐賀県鳥栖市×保育士パート×放課後等デイ×新施設／ブランクがあっても大丈夫！あなたの「もう一度」を応援します 募集職種: 保育士 仕事内容: 未就学児～小学生を中心としたお子さまの、発達支援・療育活動を行うお仕事です。 当教室では「運動療育」に力を入れており、楽しく体を動かす中で、集中力・協調性・自己表現を育んでいます。 主な仕事内容： 子どもたちと遊ぶ：鬼ごっこをしたり、公園で遊んだり、室内でボードゲームをしたり、一緒に過ごす時間を楽しみます。 宿題を見守る： 学校の宿題で困っている子がいたら、そばに寄り添って、一緒に考えてあげたりします。 成長をサポートする： お友達と仲良く遊べる

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】共同生活援助/正社員/月給22.3万円～ 研修＆OJT充実/産休・育休取得実績あり/当たり前の日常を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 223,000円～ 【月給】223,000円～ <内訳> 基本給 190,000円～ 資格手当 8,000円 職位手当 10,000円 職責手当 15,000円 ※給与は経験・スキルに応じて決定 ※裁量労働制なし <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(業績による、規定あり) ■試用期間3か月/期間中は基本給185,000円～

仕事内容理学療法士 / 放課後等デイサービス / 正職員 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、 理学療法士の専門性を活かした管理者候補として、 教室全体の運営に関わるお仕事です。 支援の現場で培ってきた経験をベースに、 教室のマネジメント業務を段階的に担っていきます。 将来は管理者として教室を率いる、その準備期間として位置づけています。 OneFlowerグループでは年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しており、 経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。 ■主な業務(支援業務+運営補助) 【支援業務】 ・お子さんへの個別支援・小集団支援 ・運動療育(バルシューレ・プー

仕事内容作業療法士 / 放課後等デイサービス / 正職員 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、 作業療法士の専門性を活かした管理者候補として、 教室全体の運営に関わるお仕事です。 支援の現場で培ってきた経験をベースに、 教室のマネジメント業務を段階的に担っていきます。 将来は管理者として教室を率いる、その準備期間として位置づけています。 OneFlowerグループでは年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しており、 経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。 ■主な業務(支援業務+運営補助) 【支援業務】 ・お子さんへの個別支援・小集団支援 ・運動療育・感覚統合的アプロー

仕事内容【佐賀市鍋島】未経験・新卒歓迎／児童発達支援特化の教室で未就学児の育ちを支える児童指導員 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援に特化した教室で、 未就学児の「できた!」という小さな成長を一緒に喜び、 安心して過ごせる居場所をつくるお仕事です。 園や家庭より少人数だからこそ、一人ひとりにじっくり寄り添い、 その子らしさを伸ばすことができます。 あいさつや片付けなど生活スキルの習得、 運動・遊びを通じた発達支援を組み合わせて、 就学に向けた基礎づくりに大きく貢献できる現場です。 OneFlowerグループでは年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しており、 経験や年齢に

仕事内容子どもの「安心」から始まる保育を｜発達支援に挑戦できる保育士（正社員）若宮教室 募集職種: 保育士 仕事内容: 子どもたちの「できた!」という小さな成長を一緒に喜び、 安心して過ごせる居場所をつくるお仕事です。 園や学校より少人数だからこそ、一人ひとりにじっくり寄り添い、 その子らしさを伸ばすことができます。 学習や遊びだけでなく、あいさつや片付けなど生活スキルの習得を支え、 将来への自信につなげていけるのが大きなやりがいです。 OneFlowerグループでは年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しており， 経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。 ■主な業務

仕事内容【佐賀市兵庫町】児童指導員管理者候補募集／5年の経験を教室運営に活かす 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、 児童指導員の経験を活かした管理者候補として、 教室全体の運営に関わるお仕事です。 支援の現場で培ってきた経験をベースに、 教室のマネジメント業務を段階的に担っていきます。 将来は管理者として教室を率いる、その準備期間として位置づけています。 OneFlowerグループでは年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しており、 経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。 ■主な業務(支援業務+運営補助) 【支援業