千葉県の営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容団体、会社、商店等を訪問し、販売促進に繋がる広告物の営業活動 を担当していただきます。 ＜主な業務＞ ・既存の得意先へのルートセールス ◆ノルマはありません◆ ・広告物の受注から納品までを行います。 ＊営業エリア 千葉県内（社有車使用） 「業務変更範囲：なし」

仕事内容株式会社オリエンタルランド 東京ディズニーリゾート(R)【スーパーバイザー】◆職種未経験可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜研修＋OJT充実だから安心！＞ パーク運営と人材育成を担うスーパーバイザー候補（オペレーション本部・エンターテイメント本部）オペレーションマネジメント業務のスペシャリスト（時間帯責任者）として、テーマパーク運営と人材育成を行います。ゲスト満足の最大化と収益の向上を目指し、ゲストに感動を届け続けるパークを創り上げます。 当社のスーパーバイザーは、年間多くのゲストが訪

仕事内容ルートセールスを行います。 電子部品、コネクター、ケーブル加工品の販売及び拡販。 顧客管理 等。 固定客を主とするルートセールスです。 固定給制。 ※ＰＣにて書類作成、顧客管理等があります。 ※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容太陽光発電販売会社で主に業者様やお客様との連絡・調整業務、 事務業務全般をお任せします。経験不問！未経験大歓迎です！ 人と人、部署と部署を繋ぐハブ役に！ 調整力・対話力を活かせる仕事に 【主な仕事内容】 ・施工業者やお客様との連絡・日程調整（電話・メール） ・太陽光パネル・蓄電池および付随機器の発注・確認 ・その他事務業務全般 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容千葉県千葉市稲毛区の営業部 セールス／稲毛区 (正社員) | 三立機械工業株式会社 ▼仕事内容 営業部に所属して、新規の問い合わせ対応や製品の入れ替え時期の近いお客様などに向けて製品説明や提案、見積作成などをお任せします。 テレアポや飛び込み、ノルマはありません。 【主な担当業務】■引合対応やニーズヒアリング■見積提案■納品引渡し■開発企画■点検やメンテナンスなどの一部サービス業務【業務内容変更範囲：変更なし】 (千葉県千葉市稲毛区) ▼職種 営業部 セールス／稲毛区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給223000〜313500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数

仕事内容営業の業務内容土木・建設用機械などのレンタル・販売のルート営業をして頂きます。 地元(東金市・大網白里市・八街市で９割）の既存のお客様への営業活動が メインとなります。アドバイスをしたり、現場に合わせた機械の選定などしています。 入社後は振る舞いや言葉遣いといった基本的な営業マナーといった営業スキルなど、 同行する先輩営業とお客様とのやり取りから現場の雰囲気やお客様の反応などを 目の当たりにし、商談の場に慣れて頂き、学んでいって下さい。

仕事内容千葉県千葉市中央区の営業 (正社員) | 株式会社 輝 ▼仕事内容 ・完全反響営業と工務店交渉 ・その他、関連業務※変更範囲：変更なし (千葉県千葉市中央区) ▼職種 営業(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給350000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)324600〜371000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 50,000 円 〜（前年度実績） (固定残業代)25400〜29000円 (固定残業代特記事項)固定残業代に関する特記事項：時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し。１０時間を超える時間外労働

仕事内容千葉県千葉市中央区の営業 (正社員) | トミーヒルズ株式会社 千葉支社 ▼仕事内容 ・ゴルフ会員権売買のお手伝いをするお仕事です ・業務拡大の為、営業職を募集（未経験、大歓迎！） ・ゴルフの知識がなくても大丈夫です。 最初は先輩社員について仕事を覚えていただきます。 【変更範囲：変更なし】 (千葉県千葉市中央区) ▼職種 営業(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)250000〜350000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外）

仕事内容岡山県玉野市に拠点を置く株式会社三井E&Sテクニカルリサーチの【公式】採用サイトです。 このページでは営業職を募集しております。 年間休日125日！有給年間22日★飛び込み営業なし！ 資格支援制度でスキルアップ可能な転職求人情報です。

仕事内容ＳＥＳ営業 ・取り引先からのヒアリング内容から、案件に必要なスキルや人数 の特定 ・案件の条件に合うエンジニアを、自社や協力会社の中から探し出 し提案 ・稼働後のエンジニアのフォローアップ 商材の販売 ・研修カリキュラムやパーッケージ商材の販売 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] *・゜゜・。.・・☆。. *・゜゜・。. 【応募資格】 学歴不問。第二新卒からミドル・シニア層まで幅広く歓迎します！ ※飲食業界の経験はもちろん、営業・販売・サービスなど「人と接する仕事」の経験が活かせます。 *・゜゜・。.・・☆。. *・゜゜・。. [歓迎] ■ 歓迎する経験・スキル（必須ではありません） ・飲食店、居酒屋、カフェ、アパレル、小売店などでの接客・販売経験 ・年数問わず、店長・副店長、マネージャーなどの管理職経験 ・アルバイトの育成やシフト管理、売上管理の経験（業界不問） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢