千葉県の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。 人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。 仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。 【業務内容】 ■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ■人材サービスの提案 ■見積提出・発注 ■派遣コーディネーターヘの引継ぎ ■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発生しません。

仕事内容医療・介護特化の人材サービス＊営業orアドバイザー◆月35万/年休121/船橋◆ ＼医療・介護×人材で社会に貢献／ 人材派遣サービスを展開しているベンチャー企業 ＜レバレジーズ/メディカルケア＞ 「営業orキャリアアドバイザー」募集！ ＊月収35万以上も可 ＊年間休日120日以上 ＊20代社員が多数活躍中 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 医療・介護を支える方々が最適な職場に出会えるよう 人材のプロとして様々な選択肢を提供するポジションです。 ご希望や適性、ご経験を考慮して、 営業もしくはキャリアアドバイザーとして配属します。 ＜仕事内容＞ ・ご登録いただいた

仕事内容【仕事内容】 人材サービスにおける既存顧客営業、新規顧客開拓、販促企画、人材募集などの業務。 ・既存顧客営業 既存顧客掘り起こし営業、顧客への提案営業 ・新規顧客開拓 新規顧客開拓、販売促進企画、人材募集、人材募集企画などの総合業務 ・販売促進企画 新規顧客獲得のためネット広告やDM発送など営業販促企画を立て実施します。また既存顧客の掘り起こしも成果を出せるよう対象や時期など検討し企画推進します。 ・人材募集企画 顧客からの依頼に対応できるよう人材の募集も重要です。既存登録者の活用や、新規応募者の獲得など、人材募集企画を推進し、依頼案件の成約に取り組みます。 【給与詳細】 月給：250,00

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業・組織紹介】 千葉・茨城などの関東エリアを中心に、人材派遣や職業紹介、業務請負を展開する総合人材サービス企業です。 地域に密着したスピーディーな対応を強みに、製造・物流・事務など多様な業界への最適マッチングを行なっています。 【具体的な業務内容】 社有車を使用し、1日あたり数件の顧客を訪問します。 ・既存顧客へのフォロー・定期訪問 コミュニケーションを通してニーズや課題を把握し、満足度向上に努めます。 ・派遣スタッフのフォロー・管

仕事内容《ポイント》 ☆建築関係の技術者派遣を１８年間しているグループ会社があるの で安心・安定！ ★年間休日１２０日以上でプライベート充実！ ☆驚愕！月収２５万円＋派遣スタッフ１名につき３，０００円（管 理している限り永続的）という好待遇！ 《業務内容》 ・取引先の新規営業（飛込・テレアポ） ・求職者の面接 ・派遣スタッフの管理 ・請求資料＆契約書作成 ・及び上記に付帯する業務

仕事内容募集背景 当社は、在留資格「特定技能1号」で働く外国人の支援事業を開始してから、今年で3年目を迎えました。 特定技能外国人を採用する企業に対し、人材紹介および登録支援機関として法令を遵守しながら、外国人材が長期的に活躍できる環境づくりをサポートしています。 今回募集するポジションでは、人材紹介を担当する営業チームと、特定技能外国人を直接支援するサポートチームの双方と連携しながら、在留資格申請手続きに関する情報整理や、事業推進を支える各種事務業務をご担当いただきます。 仕事内容 特定技能外国人材の受け入れに伴う各種手続きや在留資格申請に関する情報整理と申請サポート業務をお任せします。社内の営業担

仕事内容千葉県習志野市の人材派遣営業及び労務管理（千葉県習志野市） (正社員) | 高木工業 株式会社 ▼仕事内容 ■派遣先企業及び派遣スタッフの管理業務です ・顧客対応：得意先（現場）の管理やフォローアップ ・スタッフ労務管理：就業中のスタッフの管理、入寮サポート業務 ・採用業務：新規スタッフの採用活動 ・営業活動：新規取引先の開拓営業 ・事務作業：日々の給与計算、各種手続き、業務に関わる書類作成変更範囲：変更なし (千葉県習志野市) ▼職種 人材派遣営業及び労務管理（千葉県習志野市）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給232000〜274000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月

仕事内容◎チーム運営に大きな裁量を持って、組織の成果最大化を担う営業マネージャー 【主な業務内容】 看護・介護領域に特化した人材派遣メディケア事業部にて、 病院・介護施設への営業活動と、 看護師・介護士の方々の就業支援を一貫して担当します。 クライアントの人材課題をヒアリングし、 最適な人材の提案から条件調整・契約まで対応。 あわせて、求職者の希望やライフスタイルを丁寧に伺い、 就業先の提案から職場見学、就業開始後のフォローまで行います。 企業・求職者双方に寄り添いながら、 医療・介護現場の人材課題解決に貢献する仕事です。 また、現場業務にも携わりながら、 チーム運営・マネジメント全般を担っ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人材紹介会社にてRAもしくはCAの経験2年以上 【尚可】 ・マネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲との日常的なコミュニケーションに積極的に応じられる方 ・成長、改善に前向きな方 【職種名】 【千葉】人材紹介営業（両面型） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 有給休暇消化率100％！若手が挑戦しやすく、伸びしろのあるベンチャー企業です 【職務概要】 保育業界特化型の人材紹介事業において、両面型のキャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーとして転

仕事内容 ガッツリ高収入 ・とにかく多く稼ぎたい方 ・将来の為にお金を貯めたい方 ・日、週払いもご希望の方 ・お祝い金もたくさん欲しい方 ・更に昇給、昇進したい方 ・今より月収を増やしたい方 ・通勤で高収入をご希望の方 ・他府県で働いてみたい方 ・単身寮、カップル寮、家族寮をお探しの方 まだ在職中で転職したいけど 中々時間が取れない… 他府県で働いてみたいけど 面接や赴任時の交通費って…？ そんな方も安心の《 電話面接、WEB面接 》も対応可能！ まずは現状やご希望をお聞かせください！ おひとりおひとりに合った内容でご提案、ご案内させて頂きます！ 工具を使った部品の組み立て

仕事内容《年休125日以上》外国籍人材の活躍を支える、社会貢献性の高い営業職！ 企業と外国籍人材をつなぐ、人材紹介営業のお仕事です！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 企業の採用課題や事業内容、求める人材像をヒアリング ︎ 特定技能外国人雇用に向けた提案営業 ︎ 現地送出し機関との調整や、面接対応 ︎ 採用・入社手続き、生活支援に関する契約締結 ︎ 入社後のアフターフォロー 人手不足の課題を抱える企業に対して、外国人雇用に関する提案営業を行います。特定産業分野「ビルクリーニング」「宿泊業」「外食業」「飲食料品製造業」を中心とした営業展開となります。 ☆ 身に付く経験 & スキル ☆

仕事内容日本キャリアグループ株式会社 人材営業／未経験歓迎／年休130日／残業月10h以下 【求人要約】 【未経験から挑戦】着実に成長できる環境 【未経験歓迎】経験不問・面接1回で最短2週間入社 【評価される環境】最短2年で昇格実績あり 年休130日×残業月10h以下×転勤なし 未経験から人材業界でキャリアを築ける ＼★まずはここをチェック★／ ◎面接1回・最短2週間での入社も可能！ ◎経験不問／未経験入社多数活躍中 ◎既存顧客メインで無理なくスタート！ ◎年間休日130日／残業月10h以下 ◎完全週休2日制／転勤なし ◎20代～30代の幅広い年代が活躍中 特別なスキルや経験は不要です！

仕事内容派遣スタッフの入職サポートや就業しているスタッフのフォロー、 顧客先への提案営業を行なうお仕事です。 ＜～簡単な入社後の流れ～＞ 入社→約２～３ヶ月程先輩社員と同行→一人立ち！ 入社してからすぐに一人立ちはありません。 先輩社員も優しく教えてくれるので、安心してお仕事を覚えられま す。 営業職未経験の方でもイチからやり方を教えますのでご安心を。 ［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容人材サービスにおける既存顧客営業、新規顧客開拓、販促企画、人材募集などの業務。 ・既存顧客営業 既存顧客掘り起こし営業、顧客への提案営業 ・新規顧客開拓 新規顧客開拓、販売促進企画、人材募集、人材募集企画などの総合業務 ・販売促進企画 新規顧客獲得のためネット広告やDM発送など営業販促企画を立て実施します。また既存顧客の掘り起こしも成果を出せるよう対象や時期など検討し企画推進します。 ・人材募集企画 顧客からの依頼に対応できるよう人材の募集も重要です。既存登録者の活用や、新規応募者の獲得など、人材募集企画を推進し、依頼案件の成約に取り組みます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・ビジネスレベルのOAスキル（e－mail、Excelの関数利用、Word・PowerPointの資料作成 等） ・人事部門での採用業務のご経験3年以上もしくは人材紹介会社での営業のご経験3年以上（中途/新卒は問わず） [歓迎] ・物流拠点や工場等事業所での人事・総務業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・マネージャーや同部署メンバーとのコミュニケーション（報告・連絡・相談）を密に行いながらも、責任感・スピード感を持って業務を完遂できる方 ・ルーティン業務の処

仕事内容株式会社ＩＸＭＩＬＥ 【千葉市】人材法人営業＜即戦力として活躍＞新卒・中途・アルバイト領域／急成長フェーズ／年休128日 【仕事内容】 【千葉市】人材法人営業＜即戦力として活躍＞新卒・中途・アルバイト領域／急成長フェーズ／年休128日 【具体的な仕事内容】 ～採用領域のプロとしてクライアントを支え、伴走し、成長を加速させるパートナーを目指す企業～ 2023年9月に設立した当社は、実力や思いのあるメンバーが次々と続々と入社して急成長中です。今回は、当社の営業チームの強化に向けて新たなメンバーを募集します。大手人材会社で勤務してきた実力あるメンバーがあなたをサポートします。創業期のコアメン

仕事内容テクノサービスで「人生」も 「仕事」もアップデート！ 誰にでも「チャンス」があり、 「チャンス」を与えられる会社です。 ◎イメージムービー ・・ ➤check 下記URLをコピペして【WEB検索】 httpswww.youtube.com/watch?v=hwlBtuulc7I&t=2s 求職者と企業の就業マッチング！ ・・ 「人」と「企業」の掛橋になり、 2つの「ありがとう」をもらえる 「感動」できる仕事です。 ◎具体的な業務内容 人と企業の未来をデザイン！ ・・・ 【企業担当業務】 ・既存顧客のフォロー ・課題解決型の提案 ・新規先への提案営業 ※ポイント 定期的に顧客接点を

仕事内容＼株式会社ソーエイで、人材サービスの営業として働くポイント／ ★頼りにされるってうれしい！企業とスタッフをつなぐ架け橋となり、自分なりのアイデアを活かすやりがい十分のお仕事です。 ★新規開拓なしだから、既存の取引先企業とスタッフの対応に注力できる最適な環境が整っています！ ★充実の福利厚生◎プライベートも楽しんでほしいから、ライフイベントごとのお祝い金あり、スポーツジム利用割引あり ＜業務の流れ＞ ▼企業のニーズを把握 既に取引のある企業様や問い合わせがあった企業様に対して、「繁忙期に向けて人手を増やしたい」といったニーズをヒアリングします。 ▼スタッフ採用・選定 登録スタッフの中から要件

仕事内容アクリーコンサルティング株式会社 ＜関東エリア＞【人材ソリューション営業】新規営業経験者歓迎！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業の成長に必要な人材獲得を支援するため、経営者や人事責任者へのヒアリングからソリューション提案、契約締結までをお任せします。ヘッドハンティングの法人営業職として、新規顧客を開拓を行います。 法人への架電、提案資料の作成、ZOOM商談、ヒアリング 成長戦略を見据えた人材の提案 サービス導入の契約締結業務、契約後は担当エージェントとキックオフMTGに同席し引き継ぎ

仕事内容【応募資格】 [必須] 大手企業での無形商材営業（人材・IT/SaaS・広告・金融・通信等）など、データに基づく営業・改善をしてきた方を歓迎します（業種未経験から多数活躍）。 【必須】 ・社会人経験（業種・職種は不問。中途入社・他業種からの転職者が多数活躍しています） ・データや数値に基づいて課題を捉え、改善・PDCAを回した経験 ・基本的なPC操作（Excel等） ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・日本語での円滑なコミュニケーション 【歓迎】 ・人材・IT/SaaS・広告・金融・通信など無形商材でのデータドリブンな営業（KPI管理・数値分析・PDCA改善）の経