千葉県の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容人材派遣、アウトソーシングなど 人材に関わるサービスを行っています。 ＜具体的には・・・＞ ・既存派遣先企業への営業活動 ・新規派遣先企業への営業活動 ・応募者の対応・面談 ・求職者へのお仕事紹介 ・求職者へのヒアリング ・就業中派遣スタッフのフォロー ・就業中派遣スタッフの勤怠管理 など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人材派遣事業の営業支店長として、営業支店全体の運営・業績管理をお任せします。営業戦略の立案から、売上・利益の管理、社員の育成・マネジメントまで、拠点運営全般を担っていただきます。 具体的には ・営業拠点の事業計画・営業戦略の策定と実行 ・売上・利益・稼働人数などの業績管理および改善施策の立案 ・新規開拓、既存顧客の深耕営業 ・営業社員の育成・目標管理・労務管理 ・派遣スタッフの稼働状況や顧客ニーズの把握、課題解決の推進 ・本社方針に基づく営業支店の運営管理、業務改善の推進 ・担当顧客におけるスタッフフォロー業務 ※拠点によっては、スタッフフォロー専門部門のサポートがあります。 【勤務地・勤

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■人材派遣領域における法人営業の実務経験 【必須資格】 ■第一種運転免許普通自動車 【内定の可能性が高い人】 【歓迎条件】 ■造業界の知見・知識をお持ちの方 ■新規顧客開拓のご経験をお持ちの方 ■マネジメントのご経験がある方 ■Uターン・Iターン転職を検討中の方 以下にひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！ ■好奇心旺盛で、新しいことにチャレンジしたい方 ■課題解決型の提案に興味がある方 ■成長企業で、自分自身も大きく成長したい方 【職種名】 【人材派遣の営業マネージャー候補】【千葉／中央区】業界経験者歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【資格】 普通自動車第一種免許 【経験】 人材派遣、人材紹介業の経験3年以上 [歓迎] 【資格】 高卒以上 【経験】 人材派遣、人材紹介事業所での経験がある方 販売、接客業の経験がある方 人と接する仕事がしたいと思っている方 第二新卒のキャリアチェンジを考えている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 前向きでポジティブな方 過去に捉われず新しい発想を持っている方 自分の力を最大限に発揮したいと思っている方 学びが好きな方 相手の良いところを見つけるのが得意な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人材紹介会社にてRAもしくはCAの経験2年以上 【尚可】 ・マネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲との日常的なコミュニケーションに積極的に応じられる方 ・成長、改善に前向きな方 【職種名】 【千葉】人材紹介営業（両面型） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 有給休暇消化率100％！若手が挑戦しやすく、伸びしろのあるベンチャー企業です 【職務概要】 保育業界特化型の人材紹介事業において、両面型のキャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーとして転

仕事内容【仕事内容】 人材サービスにおける既存顧客営業、新規顧客開拓、販促企画、人材募集などの業務。 ・既存顧客営業 既存顧客掘り起こし営業、顧客への提案営業 ・新規顧客開拓 新規顧客開拓、販売促進企画、人材募集、人材募集企画などの総合業務 ・販売促進企画 新規顧客獲得のためネット広告やDM発送など営業販促企画を立て実施します。また既存顧客の掘り起こしも成果を出せるよう対象や時期など検討し企画推進します。 ・人材募集企画 顧客からの依頼に対応できるよう人材の募集も重要です。既存登録者の活用や、新規応募者の獲得など、人材募集企画を推進し、依頼案件の成約に取り組みます。 【給与詳細】 月給：250,00

仕事内容千葉県船橋市の人材コンサルティング営業 (正社員) | シャインセクト 株式会社 ▼仕事内容 派遣スタッフの入職サポートや就業しているスタッフのフォロー、顧客先への提案営業を行なうお仕事です。 ＜〜簡単な入社後の流れ〜＞入社→約２〜３ヶ月程先輩社員と同行→一人立ち！入社してからすぐに一人立ちはありません。 先輩社員も優しく教えてくれるので、安心してお仕事を覚えられます。 営業職未経験の方でもイチからやり方を教えますのでご安心を。 ［変更範囲：会社の定める業務］ (千葉県船橋市) ▼職種 人材コンサルティング営業(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給225000〜305000円 (

仕事内容企業のお客様に対して、人材サービスの提案を行う法人営業です。 また、企業とスタッフの双方を支える業務も担当します。 主な業務 ・既存顧客への定期訪問・フォロー ・顧客企業の人材ニーズのヒアリング ・人材サービスの提案 ・新規顧客の開拓・商談 ・派遣スタッフの就業状況の確認・フォロー ・顧客と派遣スタッフとの各種調整 ・契約更新・契約条件等に関する顧客との調整 ・営業活動に付随する各種事務処理 ・その他、法人営業に関する業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人材不足を解消する採用支援スタッフ・営業職／土日祝休み 賞与＆インセンティブあり ＼企業の人手不足を解決 外国人人材の提案営業／ 【この仕事の魅力】 ▼ 介護・建設・製造業などの採用課題を外国人人材でサポート ▼ 企業の悩みを聞き、ニーズに合った人材を提案する課題解決型営業 ▼ 人材の紹介だけでなく、職場への定着支援（アフターフォロー）まで担当 ▼ ビザ申請等は内勤チームが担当。完全分業制で営業に集中できる ▼ 既存企業への追加提案や別拠点への展開など、幅広い提案に挑戦可能 「営業としてもっと提案力を身につけたい」 「商品を売るだけでなく、企業の役に立ちたい」 そんな方にピッタリの法人営

仕事内容《年休125日以上》外国籍人材の活躍を支える、社会貢献性の高い営業職！ 企業と外国籍人材をつなぐ、人材紹介営業のお仕事です！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 企業の採用課題や事業内容、求める人材像をヒアリング ︎ 特定技能外国人雇用に向けた提案営業 ︎ 現地送出し機関との調整や、面接対応 ︎ 採用・入社手続き、生活支援に関する契約締結 ︎ 入社後のアフターフォロー 人手不足の課題を抱える企業に対して、外国人雇用に関する提案営業を行います。特定産業分野「ビルクリーニング」「宿泊業」「外食業」「飲食料品製造業」を中心とした営業展開となります。 ☆ 身に付く経験 & スキル ☆

仕事内容株式会社ソーエイ 人材サービスの営業／物流のアウトソーシング提案／賞与年6回 【求人要約】 【経験を活かす】既存顧客中心！課題解決型の提案営業 【成長性◎】賞与年6回／最短半年～1年で昇格可能 【高待遇◎】結婚・出産祝金支給／保養施設あり 【仕事内容】 【人材サービスの営業/物流アウトソーシング提案】9割のお客様が20年以上の取引／成果に応じて収入UP 【具体的な仕事内容】 ◎営業経験を活かして、次のステージへ ◎月給32万円～50万円＋賞与年6回 ◎既存顧客中心！提案力を活かせる営業 物流アウトソーシングや 人材支援を必要とする企業への提案営業。 営業の90％以上が既存顧

仕事内容求人情報の掲出、企業と求職者のマッチングをお任せ！ 人と仕事の橋渡しとなる、求職者にも企業にも感謝されるポジションです。 ≪業務内容例≫ ■採用戦略の策定 ■ターゲットの選定 ■マーケティング ■媒体選定・原稿作成＆チェック ■マッチング・面談 など ★フルリモート＆フレックスタイム制！ ―――――――――――――――――― 研修が終わればフルリモートも可能なため、自宅はもちろん、出先やカフェなど好きな場所を選んで働くことが可能！フレックスタイム制で勤務時間の調整も聞きやすいため、自分のスタイルで働ける環境です。 ★コーディネート業務に専念できる！ ――――――――――――――――― W

仕事内容【応募資格】 [必須] 【資格】 普通自動車第一種免許 【経験】 人材派遣、人材紹介業の経験3年以上 マネジメント、管理者経験3年以上 [歓迎] 【資格】 高卒以上 【経験】 マネジメント経験がある方 人材派遣、人材紹介事業所での経験がある方 販売、接客業の経験がある方 人と接する仕事がしたいと思っている方 第二新卒のキャリアチェンジを考えている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 マネジメント経験がある方 管理者としての勤務経験がある方 前向きでポジティブな方 過去に捉われず新し

仕事内容千葉県船橋市の人材系営業（法人対応）《未経験応募可！》 (正社員) | 株式会社カインズスタッフ ▼仕事内容 ＜取引先企業への提案＞既に取引をしている企業をメインに人材について困っていることはないかのヒアリングをし、提案をします。 エリアは千葉県内をはじめ東京都、埼玉県、茨城県などのお客様が中心ですが、移動効率を考慮して担当エリアをお任せします。 ひとつの企業と長く取引をしていくこととなるので、関係構築が大切になります。 ＜派遣スタッフのフォロー＞派遣スタッフのフォローや管理もお任せします。 週に１回程度、派遣先企業で働いているスタッフさんを定期的にフォローします。 １人あたり３０〜５０人ほ

仕事内容株式会社ＢＲＥＸＡ Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ 未経験◎【千葉】人材コンサル営業◇インセン◎20代管理職多数◇年休125・土日祝◇チーム制 【仕事内容】 未経験◎【千葉】人材コンサル営業◇インセン◎20代管理職多数◇年休125・土日祝◇チーム制 【具体的な仕事内容】 ～フレックス／第二新卒歓迎／未経験でも裁量権あり／インセンティブ◎高い成約率！／未経験スタート多数／清水建設・エネオスなどの大手企業との取引／残業20h程／チーム制！ノルマなし／大手・準大手600社以上と取引／売上高約8,000億円・社員約117,000人のBREXAグループ～ ◆業務内容 建設・インフラ業界の人材不足を背景に

仕事内容千葉県習志野市の人材派遣営業及び労務管理（千葉県習志野市） (正社員) | 高木工業 株式会社 ▼仕事内容 ■派遣先企業及び派遣スタッフの管理業務です ・顧客対応：得意先（現場）の管理やフォローアップ ・スタッフ労務管理：就業中のスタッフの管理、入寮サポート業務 ・採用業務：新規スタッフの採用活動 ・営業活動：新規取引先の開拓営業 ・事務作業：日々の給与計算、各種手続き、業務に関わる書類作成変更範囲：変更なし (千葉県習志野市) ▼職種 人材派遣営業及び労務管理（千葉県習志野市）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給232000〜274000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月

仕事内容【仕事内容】 人材派遣事業における 代理店チャネルの立ち上げ・拡大 を担う営業ポジションです。 ■具体的には ・大手通信会社商材（J:COM など）×人材派遣を軸とした 代理店の新規開拓・深耕 ・販売パートナー企業への企画提案、売上最大化に向けた施策立案 ・代理店担当者との定例ミーティング、販売進捗のモニタリング ・代理店別の売上・粗利・稼働人数の管理とアクションプラン設計 ・営業部門・事業責任者との連携による チャネル戦略・インセンティブ施策の企画 ※ 細かな事務処理としての契約書作成そのものではなく、 「どの代理店とどのような関係性を築き、売上を最大化していくか」 が主なミッションで

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・法人営業の経験をお持ちの方 ・PCスキルをお持ちの方（Excel、Word） ・普通免許をお持ちの方（AT限定可） 【歓迎条件】 ・人材業界での営業経験をお持ちの方 【職種名】 【成田】人材派遣業・法人営業/400～500万円/土日祝休み・残業月20時間以内/車通勤OK 【仕事内容】 成田・千葉エリアを中心に、ビルメンテナンス事業・人材派遣事業で 事業を展開しています。令和３年には新規事業として、千葉県の産業復興を目指し、 県内の特産物を扱うネットショップもスタートしています。 ■人材派遣業・法人営業職 成田が本社で、千葉県内で人材派遣

仕事内容 未経験OK！営業デビュー歓迎 お休みたっぷり！週休3日制 第二新卒歓迎・学歴不問の人柄採用 福利厚生充実！働きやすい環境 企業と人材を繋ぐ役割を担っている、株式会社アズスタッフ。人材不足に悩んでいる企業様に、最適な提案を行う営業としてのお仕事をお任せします。 ー 具体的には ー ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。 ー 研修制度充実 ー まずは本社で3

仕事内容【仕事内容】 人材派遣事業における 「派遣会社ネットワークの構築・拡大」 を担っていただきます。 ■具体的には ・人材派遣会社・紹介会社との新規提携先開拓 ・既存パートナー企業との定期的な情報交換・案件共有・条件調整 ・自社案件に対する応募・稼働状況のモニタリングと改善提案 ・「どの案件ならどの派遣会社が強いか」など、得意領域を踏まえた座組み設計 ・事業責任者・営業チームと連携した、中長期の人材供給戦略の企画・実行 ※ 契約書フォーマットの細部調整そのものがメインではなく、 「どのパートナーと、どんな関係性で、どれだけ人材を供給してもらうか」 を設計する立場です。 【新規開拓】 企業